与今日招聘企业随时沟通
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职责: 1、负责对接属地政府部门,与集团在属地相关团队做好协同,构建维系良好政府关系网络; 2、感知属地产业发展、政企合作、政府监管等领域的机遇和风险,助力业务在属地发展,做好共创共赢的业务拓展; 3、积极协同当地业务开展和资源支持 岗位要求 1、有较强的语言表达、沟通协调、应变能力,对复杂问题有较强的分析、判断能力,稳重抗压; 2、有政府事务工作经验,熟悉体系流程等
1、负责客户关系标准业务流程、服务标准等体系更新迭代落地执行;
2、负责多个全生命周期项目管理;
3、牵头客户关系专业(满意度、风控、客研、客诉等)其中1-2个板块管理工作;
4、负责协调项目重大疑难问题,确定最终执行方案并落地执行;
5、负责提供专业支撑,对一线客关人员进行赋能。
任职要求:
1、***本科及以上学历,专业不限;
2、熟悉房地产开发全周期业务、对于客户关系专业有系统的认知与理解;
3、具备多个全生命周期项目管理经验或牵头客户关系专业板块工作经验,熟悉客户关系各个专业板块,并至少精通1-2个板块;
4、5年以上同类型岗位相关工作经验;
5、具备较好团队管理能力,具备发现风险问题的意识和解决风险问题的能力;
6、具备优秀的谈判能力、组织协调、沟通表达能力,身体健康,抗压能力强。
主要工作内容:
1.负责公司旗下品牌餐厅招商加盟工作,并根据公司既定计划完成相关招商任务
2.管理招商加盟团队,协助、监督、指导团队成员完成个人招商任务
3.根据公司计划策划、组织、实施招商活动,并在事后对活动进行总结
4.完善开拓招商加盟渠道资源
岗位要求:
1.本科以上学历
2.能熟练办公软件
3.具备招商活动策划执行经验
4.有餐饮行业招商加盟从业经验者优先
我们能为你提供:
1.学习与成长的空间
2.公平有序的晋升渠道
3.团结互助的合作团队
4.温馨愉悦的工作环境
我们的希望在我们共同努力下,既能实现公司发展目标,也能实现你各人的人生目标。
职位福利:五险一金、年底双薪、绩效奖金、员工旅游、节日福利、全勤奖
1、协助总监进行日程安排,提醒重要会议和活动;
2、协助总监追踪相关责任人各项待办事项的处理进度;
3、协助总监对部门业务做定期拓展计划、业务拓展情况汇总分析并输出分析报告;梳理日常业务对内对外流程并基于实际业务需求及时组织调整。
4、负责总监对部门周会、内外业务沟通会议等的组织并完成会议记录、信息整理工作;负责部门各类合同及其他文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作。
5、协助总监开展公司内跨部门间协作、资源整合,完成重点客户/项目的业务合作提案、确保重点业务项目的顺利开展。
6、协助总监开展团队建设、团队管理工作;协助总监做好客情维护;完成总监交付其他工作。
任职要求
1、身高165cm以上,形象气质佳,年龄25~35岁之间;
2、本科以上学历(条件优秀者可放宽),专业不限;
3、具有较强的沟通能力、协调能力,思路清晰,稳重踏实、具有团队合作精神;
4、有品牌策划、新媒体方面的工作经验优先;
5、可以适应偶尔的短期出差和外勤;
6、熟练使用office软件(擅长Excel、PPT提案能力优先)。
薪资7-10K
岗位职责: 1、培训体系建设:负责公司培训体系的搭建及完善,包括培训制度、讲师体系、评估系统等; 2、培训组织实施:根据企业发展的要求,针对各类岗位,设计培训方案、开发培训课程、编制培训课件并具体实施; 3、版权课程开发:负责课程开发,案例提炼,统筹推进版权课程开发; 4、师资运营管理:负责公司内部培训师的开发、培养、包装、管理与评价,以及公司外部师资团队的运营与管理; 5、部门团队管理:负责部门团队建设及员工培养,制定绩效指标,做好绩效考核;协调部门于其他部门的关系; 6、完成公司领导交办的其他事项工作。 岗位要求: 1、培训公司总经理或副总优先; 2、30-40岁,统招本科及以上学历,3年以上培训公司运营或大型企业商学院运营管理经验; 3、具有丰富的培训体系建设经验;课程开发经验;师资运营管理经验; 4、具有经营思维于较强的操盘能力,以及20人以上的团队管理能力。
任职资格:
1、从事过相关工作者优先考虑;
2、有政府事务、沟通等工作经验;
任职要求:
1、负责建立并维护与政府部门沟通渠道和良好关系;
2、负责分析国家及区域的相关政策、法规,并及时向董事长进行反馈并提出相关建议和解决方案;
3、负责集团新建店的选址和政府机构进行项目合作(招投标)
3、汽车4S店车辆保险类业务对接与关系维护;
4、负责参加公共事务活动,提升公司在相关政府层面的认可度;
5、与政府部门进行紧密合作,进行各项政府扶持资金、行业支持专项资金、创新资金、津贴或奖励基金、人才资助、产业园区奖励的申请和申报
职位福利:五险一金、包吃、交通补助
1、全面负责所公司内渠管理工作;
2、利用线下渠道进行销售、渠道拓展、圈层拓展、大客户拓展等,实现客户体系资源的有效整合;
3、根据客户需求,利用公司及自有资源和平台、组织客户活动,增加客户意向,提高成交率;
4、对拓客员、电话销售员、大客户专员进行考核、培训及管理;
5、完成公司的任务考核指标。
岗位要求:
1、大专科及以上学历;
2、具有独立开展行销、电销、竞品拦截、大客户拓展谈判、活动策划、组织能力,勇于接受工作挑战,能够承担业绩目标压力;
3、心理素质强,能够承受高强度的工作压力。
工作职责 ● 搭建所负责城市的主管部门(包括不仅限:城管,交通,公安 等条线)中高层以上的政务关系 ● 获得与业务相关的信息,引导有利于业务的政策制定,争取政府对于哈啰业务的支持,创造与政府合作共赢机会,提升哈啰品牌形象 ● 负责在运营重点城市的政府考核,协同业务部门制定考核应对措施,确保考核结果符合业务目标 ● 负责空白城市的开拓,将平台优势与城市发展相融合,将公司价值与城市需求相结合,将行业发展与国计民生相匹配,引导政府允许公司在当地正常发展运营。 任职资格 ● 五年以上工作经验,具备良好的沟通表达能力,以及项目管理协调能力 ● 与属地省、市、区等各级政府部门形成良好的互动、合作关系 ● 工作具备主动性,善于思考总结。能适应互联网行业快速发展节奏 ● 有互联网公司政府事务工作经验者优先,有政府/公共事业大客户销售工作经验者优先
工作职责: 1、制定和执行充电桩、储能、光伏类产品研发的战略规划,包括技术路线图、产品开发计划和预算; 2、领导和管理研发团队,包括招聘、培训、绩效评估和团队建设; 3、协调跨部门合作,与市场、销售、生产、采购和质量等部门紧密合作,确保产品研发与公司整体战略一致; 4、监督产品设计、开发、测试和验证过程,确保产品质量和项目按时完成; 5、跟踪最新的行业趋势和技术发展,评估新技术的应用潜力,并提出创新的研发建议,确保产品符合相关的行业标准、安全规范和环保要求; 6、与客户和合作伙伴保持沟通,了解他们的需求和反馈,以指导产品改进和创新; 7、定期向高级管理层报告项目进展、成果和关键挑战。 岗位要求: 1、电气工程、能源工程或相关领域的本科及以上学历; 2、至少10年在充电桩、储能、光伏或相关领域的研发经验,其中5年以上的管理经验; 3、对行业的技术标准、法规和市场动态有深入了解,具备出色的项目管理能力和团队合作精神; 4、强大的领导力、决策能力和问题解决能力。
任职要求: 1、电气工程、能源工程或相关领域的本科及以上学历; 2、至少10年在充电桩、储能、光伏或相关领域的研发经验,其中5年以上的管理经验; 3、对行业的技术标准、法规和市场动态有深入了解,具备出色的项目管理能力和团队合作精神; 4、强大的领导力、决策能力和问题解决能力。 岗位职责: 1、制定和执行充电桩、储能、光伏类产品研发的战略规划,包括技术路线图、产品开发计划和预算; 2、领导和管理研发团队,包括招聘、培训、绩效评估和团队建设; 3、协调跨部门合作,与市场、销售、生产、采购和质量等部门紧密合作,确保产品研发与公司整体战略一致; 4、监督产品设计、开发、测试和验证过程,确保产品质量和项目按时完成; 5、跟踪最新的行业趋势和技术发展,评估新技术的应用潜力,并提出创新的研发建议,确保产品符合相关的行业标准、安全规范和环保要求; 6、与客户和合作伙伴保持沟通,了解他们的需求和反馈,以指导产品改进和创新; 7、定期向高级管理层报告项目进展、成果和关键挑战。 上班时间:早九晚六,周末双休
岗位职责: 1、规划软件产品发展方向,负责软件产品线策略的制定、实施及产品生命周期管理,形成公司的产品体系,满足客户体验和市场需求,支撑公司发展战略; 2、负责软件产品可用性设计,包括用户研究、软件交互设计,并进行完整产品的用户测试及用户反馈的分析,推动产品体验的提升; 3. 进行市场调研、竞品分析,把握行业发展趋势,有一定的前瞻性思考;理解客户的各种角色,进行用户分析;总结最佳业务实践,总结业务知识。 4. 产品规划,多产品布局和协同,产品架构设计,合理进行产品资源分配;清晰总结和表达产品特性、亮点,配合市场宣传,配合销售和解决方案更好地获取客户。 5. 培养和指导产品经理;保持产品团队良好协同和分工;与技术、市场、销售部门保持良好的协作,对产品的各项运营指标负责。 任职资格: 1、统招本科及以上学历,在IT行业6年以上产品管理经验,3年以上团队管理经验; 2、具有大型B端平台产品经验 ,具备优秀的商业闭环的逻辑思维和能力; 3、具有一定个人影响力,优秀的沟通协调能力,抗压能力强;具备数据分析和数据洞察能力; 4、同时具备软件产品设计、硬件产品管理经验者优先,有SAAS系统、消费电子、智能硬件类产品经验者优先。
岗位职责:
1.组建业务团队,完成团队日常管理工作
2.带领团队开展市场拓展工作,持续为客户提供定制化风险管理服务
3.负责组织并参与公司新人的日常培训及辅导
4.定期策划开展专项培训,不断提升团队专业能力及营销能力
5.推动公司专案项目落地,并协助团队获取各项荣誉
6.协助完成业务部的各项常规事务和绩效目标
任职要求:
1.硕士及以上学历,年龄30-45岁
2.有世界500强企业、大型外企工作经验者优先
3.主动积极,有较强领导力及影响力
4.有较强的沟通能力、组织能力、协调能力和管理能力
职位信息: 1.协助分管经营层制定公司战略实施详细计划, 推动全年业务计划; 2.负责公司人力架构优化与员工日常管理,提升团队专业化发展; 3.监控优质服务流程,保持与合作方畅快沟通、引导团队提供优质服务与出品; 4.负责企业自身品牌建设,优化品牌对外形象,制定品宣计划; 5.负责公司年度经营目标达成,推动项目良性回款、积极拓展对外业务等; 6.负责探索、研发大广告领域的新产品、新模式,引领公司变革发展; 7.负责建立新媒体团队,打造全新IP博主,拓展公司发展新业务领域。 岗位要求: 1.8年以上地产广告行业经验,5年以上团队管理经验,有丰富的广告营销概念与经营意识; 2.除地产板块经验外,拥有对其他行业好奇心,有跨行业品牌服务经验者优先; 3.积极拥抱新媒体变化,对抖音/小红书/视频号等新媒体营销具有一定了解; 4.工作严谨,有客户服务意识,能出差,具备一定的抗压能力。
岗位职责: 1.按照上级或政府要求,结合公司实际,组织公司大安全工作的策划、实施和监督考核。 2.负责公司大安全制度框架的策划、组织开展制度的编制、修订和完善。 3.协助部门领导管理生产安全、消防、职业卫生及环保等业务,组织专项工作及日常工作的开展。 4.负责公司环境与职业健康安全管理体系、航天工业安全标准化、地方安全标准化、绿色制造体系建设的策划、组织实施和持续改进。 任职要求: 1.从事企业安全生产管理经验10年及以上,有汽车零配件行业安全生产管理经验优先。 2.安全工程类专业。 3.注册安全工程师。
职责描述: 1、负责组织协调各项目负责人实施人员管理工作,讨论和制定各项目总体计划和实施方案,督促协调沟通确保项目按计划上线和投产。 2、向总经理定期汇报项目进度及项目风险,及下一步工作安排;回应和推动解决客户问题。 3、实施高效的项目管理,并对项目进行分析,与各项目负责人员和总部的项目经理保持沟通,跟踪项目进展情况,处理项目应急问题,推动项目关键时间节点以确保项目顺利验收; 4、监督各项目负责人完成项目文档归档、签收项目验收报告,定期与商务沟通确保项目回款。 5、负责日常管理工作,包括项目需求和问题整理和评估。对于项目人员进行培训,制定员工职业发展规划,激励员工发展各项专业技术。 任职要求: 1、35岁以上,本科以上学历,硕士及以上优先;有海外留学或工作经历优先;良好的英语交流能力,邮件和书写能力,会德语优先。 2、踏实稳重,善于沟通,协调资源;有较强的抗压能力和目标导向及结果导向意识;有良好的团队合作精神。 3、熟悉机械设计及扎实的专业基础,熟悉autocad,catia 制图软件,具有8年及以上制造业相关项目管理经验,持pmp认证优先。 4、适应全国范围内短期出差。
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