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研发总监/经理 职位描述: 1、负责充电桩产品的技术工作及管理工作,确保项目按计划完成;协调内部各部门的工作关系,解决突发事件,保障生产顺利运作; 2、参与产品开发的前期调研与可行性分析、产品设计方案的技术评审和修改;负责对各项目进度和质量进行检查和监督,并对异常问题及时作出处理意见; 3、制定年度工作计划,对部门员工进行技能培训指导并组织培训考核;配合市场部开展新产品推广活动,收集市场信息并进行整理分析; 4、建立完整的项目管理流程和规范,并不断完善和优化,做好本部门的日常工作,保持高效率,高执行力。 职位要求: 1.年龄28-35岁,大专及以上学历,3年以上相关工作经验; 2.具有独立工作能力和解决问题的能力,熟悉电力电子技术知识,能独立完成相关产品的设计工作; 3.有充电桩设备或智能充电站项目开发经验者优先考虑; 4.具备良好的沟通表达能力和团队合作精神,能够承受一定的工作压力。
一、岗位职责:
1.规划制定
1.1总经理授权任命为公司质量代表,确保公司内部产品质量得到保证。
1.2制定公司质量管理活动流程,建立、完善和督促执行质量管理制度。
1.3定期开展组织及其内外部环境影响因素的理解与识别,组织进行风险和机遇 和相关方要求的识别及危险废物的管理工作。
1.4根据公司生产经营方针目标、质量目标, 制定质量工作计划,并贯彻执行。
1.5负责不符合规范要求的产品或过程的最终解决,及时组织生产、技术、计划 等相关部门制定纠正措施。
1.6负责产品质量达不到要求,有权行使否决权;有权力对生产过程出现连续不良制止生产。1.7负责组织相关部门召开周或月品质分析改进总结的职责。
1.8负责组织作业指导书、CP、FMEA、APQP等资料工艺管理办法的编制、审核。
2.质量管理
2.1负责建立、完善不合格品的控制程序,落实纠正和预防措施,并督导部门规范执行。
2.2负责监督指导下属对原材料、半成品、成品和外协件的质量检验。
2.3负责客户有特殊要求的产品和过程进行特殊特性的选择、识别和验证,并每 年进行识别和更新,确保最终产品满足客户要求。
2.4并对发现的不合格品按流程处理。
2.5负责监督管理化验、质量检验日常工作,确保检测过程(统计、检验、 测量、试验)正常。
2.6负责定期开展计量内审,计量管理评审工作。
2.7负责定期联系并完成计量器具检定或校准工作,按照客户或相关要求,开展 MSA测量系统分析。
2.8负责组织开展年度体系、过程和产品内审工作,协助开展管理评审工作。
2.9设计确认的质量检查,并提供的有关质量改进意见。
2.10负责质量信息工作的协调、处理、验证。
2.11合格供方的评定和合同评审工作。
2.12协助审核及认证工作,提供所需文件。
2.13售后服务工作及顾客投诉处理结果的跟踪调查,尽量让顾客满意。
2.14配合营销服务部做好客户第二方审核工作,协助提供客户要求的资料。
3.团队建设
3.1协助总经办开展员工质量管理方面的培训和指导,提高相关人员的质量管理意识。
3.2组织本部门考勤,及时办理请假、调休、出差等有关手续,及时统计、编报月度考绩表。3.3负责落实质量管理和现场管理培训工作,并组织实施。
3.4参与车间的质量考核和供应商的质量业绩动态考评。
4.权限管理
4.1岗位职责范围内的管理权。
4.2对公司产品的技术改进、生产环节中的技术问题和质量问题有指导权。
4.3有新技术、新产品投入应用的初审权。
4.4在职权范围内,对部门下属人员临时授权的权利。
4.5对部门岗位定编的建议权。
4.6有对内部员工的考核权。
4.7对部门所属员工的任免、薪资晋降级的奖惩建议权。
4.8有对不符合产品要求的停止发运权。
4.9有权对过程中涉及质量的奖惩。
二、任职资格:
硕士及以上学历;化学、环境、机械设备相关专业
7年以上相关质量工作经验,4年及以上管理岗位经验,2个及以上岗位轮岗经历;铜箔行业或电池行业经验优先。
较强的质量管理能力、计划管理能力和沟通协调能力;熟练的综合分析能力、组织指导能力和团队管理能力;能承受强大的工作压力,办事思路缜密、细心,具有极强的责任心;熟练使用电脑及各种办公软件;熟练使用识图、测量工具。
中级及以上职称
一、岗位职责:
1.规划制定
1.1总经理授权任命为公司质量代表,确保公司内部产品质量得到保证。
1.2制定公司质量管理活动流程,建立、完善和督促执行质量管理制度。
1.3定期开展组织及其内外部环境影响因素的理解与识别,组织进行风险和机遇 和相关方要求的识别及危险废物的管理工作。
1.4根据公司生产经营方针目标、质量目标, 制定质量工作计划,并贯彻执行。
1.5负责不符合规范要求的产品或过程的最终解决,及时组织生产、技术、计划 等相关部门制定纠正措施。
1.6负责产品质量达不到要求,有权行使否决权;有权力对生产过程出现连续不良制止生产。1.7负责组织相关部门召开周或月品质分析改进总结的职责。
1.8负责组织作业指导书、CP、FMEA、APQP等资料工艺管理办法的编制、审核。
2.质量管理
2.1负责建立、完善不合格品的控制程序,落实纠正和预防措施,并督导部门规范执行。
2.2负责监督指导下属对原材料、半成品、成品和外协件的质量检验。
2.3负责客户有特殊要求的产品和过程进行特殊特性的选择、识别和验证,并每 年进行识别和更新,确保最终产品满足客户要求。
2.4并对发现的不合格品按流程处理。
2.5负责监督管理化验、质量检验日常工作,确保检测过程(统计、检验、 测量、试验)正常。
2.6负责定期开展计量内审,计量管理评审工作。
2.7负责定期联系并完成计量器具检定或校准工作,按照客户或相关要求,开展 MSA测量系统分析。
2.8负责组织开展年度体系、过程和产品内审工作,协助开展管理评审工作。
2.9设计确认的质量检查,并提供的有关质量改进意见。
2.10负责质量信息工作的协调、处理、验证。
2.11合格供方的评定和合同评审工作。
2.12协助审核及认证工作,提供所需文件。
2.13售后服务工作及顾客投诉处理结果的跟踪调查,尽量让顾客满意。
2.14配合营销服务部做好客户第二方审核工作,协助提供客户要求的资料。
3.团队建设
3.1协助总经办开展员工质量管理方面的培训和指导,提高相关人员的质量管理意识。
3.2组织本部门考勤,及时办理请假、调休、出差等有关手续,及时统计、编报月度考绩表。3.3负责落实质量管理和现场管理培训工作,并组织实施。
3.4参与车间的质量考核和供应商的质量业绩动态考评。
4.权限管理
4.1岗位职责范围内的管理权。
4.2对公司产品的技术改进、生产环节中的技术问题和质量问题有指导权。
4.3有新技术、新产品投入应用的初审权。
4.4在职权范围内,对部门下属人员临时授权的权利。
4.5对部门岗位定编的建议权。
4.6有对内部员工的考核权。
4.7对部门所属员工的任免、薪资晋降级的奖惩建议权。
4.8有对不符合产品要求的停止发运权。
4.9有权对过程中涉及质量的奖惩。
二、任职资格:
硕士及以上学历;化学、环境、机械设备相关专业
7年以上相关质量工作经验,4年及以上管理岗位经验,2个及以上岗位轮岗经历;铜箔行业或电池行业经验优先。
较强的质量管理能力、计划管理能力和沟通协调能力;熟练的综合分析能力、组织指导能力和团队管理能力;能承受强大的工作压力,办事思路缜密、细心,具有极强的责任心;熟练使用电脑及各种办公软件;熟练使用识图、测量工具。
中级及以上职称
工作内容:
1、负责集团商业渠道布局:市场布局、产品布局;
2、建筑用涂料、化学品商业渠道拓展,队伍搭建、管理。
3、商业渠道合同签订,价格体系制定、促销政策制定,市场规范管理;
4、对公司政策及客户情况上传下达;
5、上级安排的其他事项。
任职资格:
1、大专及以上,营销、管理或相关专业;
2、较强的个人销售能力,能独立领导团队开拓市场,并对市场推广有清晰的思路和操作经验;
3、具有很强的组织计划能力,善于沟通、协调人际关系;
4、熟悉建筑、建材等相关行业及市场状况,有一定建筑涂料人脉资源优先考虑。
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