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综合金融客户经理,帮助客户规划理财,收入多元化,工作轻松环境好职位福利:不加班、周末双休职位亮点:挣钱快,收入高,工作时间灵活,有三险
单位层级:二级支行招聘部门/支行:讷河市支行岗位类别:销售类岗位职责:1.组织实施本行大客户的综合营销工作,配合上级行开展上级行大客户及其下属企业的营销拓展工作,联动、指导并支持辖内分支机构开展相关大客户及其下属企业的营销拓展工作;2.负责组织推广上级行开发的公司金融业务产品,提出新产品开发建议,根据授权开发新产品并负责推广,对产品盈利情况等进行跟踪和后评价;3.落实上级行公司金融业务管理要求,负责本行公司金融业务的发展与管理,培训、指导并组织辖内分支机构开展相关业务;4.负责领导交办的其他工作。其他要求:1.有较强的市场开拓意识及商务谈判能力,有交易型银行相关合作客户资源者优先;2.有银证、银医、银校等相关交易型银行项目经验的优先;3.原则上年龄在35周岁(含,1987年2月28日以后出生)以下。特别优秀者,经省行党委研究可适当放宽。 年龄要求:25-35岁 职能类别:公司业务客户经理
单位层级:二级支行招聘部门/支行:泰来县支行岗位类别:销售类岗位职责:1.负责开展客户销售、市场拓展和产品宣传;2.受理客户业务需求,在授权范围内为客户提供贷款、理财等综合金融服务;3.负责客户关系管理和维护,收集客户信息、产品需求、用户体验等资料;4.负责零售信贷营销、业务受理、信贷放款、贷后管理等相关工作及其他客户经理职责内的工作;5.负责领导交办的其他工作。其他要求:1.有较强的市场开拓意识及商务谈判能力,有相关合作客户资源者优先;2.原则上年龄在35周岁(含,1987年2月28日以后出生)以下。特别优秀者,经省行党委研究可适当放宽。 年龄要求:25-35岁 职能类别:个人业务客户经理
1、35周岁(含)以下;
2、本科及以上学历;
3、具有1年以上经济、金融或对口岗位相关工作经历;
4、无违规违纪情况发生。
职位福利:五险一金、绩效奖金、房补、带薪年假、补充医疗保险、定期体检、住房补贴、周末双休
1、年龄35周岁(含)以下;
2、大学本科及以上学历;
3、具有1年以上经济、金融或对口岗位工作经验;
4、有较强的金融产品营销能力、优秀的市场开拓能力和客户关系维护能力;
5、无违规违纪情况发生。
职位福利:五险一金、绩效奖金、房补、带薪年假、补充医疗保险、定期体检、住房补贴、周末双休
采取地推和熟人开发等模式寻找符合资质的客户,给客户办理信用卡并负责售后服务,有企事业单位资源的优先职位福利:五险一金、绩效奖金、周末双休职位亮点:团队氛围良好,相对自由,五险一金保障
单位层级:二级支行招聘部门/支行:城区支行岗位类别:销售类岗位职责:1.组织实施本行大客户的综合营销工作,配合上级行开展上级行大客户及其下属企业的营销拓展工作,联动、指导并支持辖内分支机构开展相关大客户及其下属企业的营销拓展工作;2.负责组织推广上级行开发的公司金融业务产品,提出新产品开发建议,根据授权开发新产品并负责推广,对产品盈利情况等进行跟踪和后评价;3.落实上级行公司金融业务管理要求,负责本行公司金融业务的发展与管理,培训、指导并组织辖内分支机构开展相关业务;4.负责领导交办的其他工作。其他要求:1.有较强的市场开拓意识及商务谈判能力,有交易型银行相关合作客户资源者优先;2.有银证、银医、银校等相关交易型银行项目经验的优先;3.原则上年龄在35周岁(含,1987年2月28日以后出生)以下。特别优秀者,经省行党委研究可适当放宽。 年龄要求:25-35岁 职能类别:公司业务客户经理
任职要求:
1、大学专科及以上学历,计算机、通信、网络等专业优先考虑;
2、具有较强的沟通协调能力和执行能力,乐于学习电信新技术新业务;
3、主动性高、服务意识强、吃苦耐劳;有责任心、事业心、进取心;
4、乐于接受和面对挑战,对失败和挫折有较强的心理承受能力。
工作内容:
1、负责面向政府和企业等客户进行信息化产品和电信业务的营销服务;
2、负责5G、云计算、专线、互联网等电信业务洽谈、合同签约、客户拓展及维系工作;
3、积极参加公司学习和培训,努力成为懂技术、懂行业、懂客户、会沟通的优秀政企客户经理。
工作时间:上班时间:9:00-17:30,周末双休(根据分公司分支局统一安排)。
工作地点:成都市
薪酬福利:试用期两个月,薪酬水平:6K-7K。
单位层级:二级支行招聘部门/支行:甘南县支行岗位类别:销售类岗位职责:1.负责开展客户销售、市场拓展和产品宣传;2.受理客户业务需求,在授权范围内为客户提供贷款、理财等综合金融服务;3.负责客户关系管理和维护,收集客户信息、产品需求、用户体验等资料;4.负责零售信贷营销、业务受理、信贷放款、贷后管理等相关工作及其他客户经理职责内的工作;5.负责领导交办的其他工作。其他要求:1.有较强的市场开拓意识及商务谈判能力,有相关合作客户资源者优先;2.原则上年龄在35周岁(含,1987年2月28日以后出生)以下。特别优秀者,经省行党委研究可适当放宽。 年龄要求:25-35岁 职能类别:个人业务客户经理
单位层级:二级支行招聘部门/支行:克东县支行岗位类别:销售类岗位职责:1.组织实施本行大客户的综合营销工作,配合上级行开展上级行大客户及其下属企业的营销拓展工作,联动、指导并支持辖内分支机构开展相关大客户及其下属企业的营销拓展工作;2.负责组织推广上级行开发的公司金融业务产品,提出新产品开发建议,根据授权开发新产品并负责推广,对产品盈利情况等进行跟踪和后评价;3.落实上级行公司金融业务管理要求,负责本行公司金融业务的发展与管理,培训、指导并组织辖内分支机构开展相关业务;4.负责领导交办的其他工作。其他要求:1.有较强的市场开拓意识及商务谈判能力,有交易型银行相关合作客户资源者优先;2.有银证、银医、银校等相关交易型银行项目经验的优先;3.原则上年龄在35周岁(含,1987年2月28日以后出生)以下。特别优秀者,经省行党委研究可适当放宽。 年龄要求:25-35岁 职能类别:公司业务客户经理
单位层级:二级支行招聘部门/支行:拜泉县支行岗位类别:销售类岗位职责:1.组织实施本行大客户的综合营销工作,配合上级行开展上级行大客户及其下属企业的营销拓展工作,联动、指导并支持辖内分支机构开展相关大客户及其下属企业的营销拓展工作;2.负责组织推广上级行开发的公司金融业务产品,提出新产品开发建议,根据授权开发新产品并负责推广,对产品盈利情况等进行跟踪和后评价;3.落实上级行公司金融业务管理要求,负责本行公司金融业务的发展与管理,培训、指导并组织辖内分支机构开展相关业务;4.负责领导交办的其他工作。其他要求:1.有较强的市场开拓意识及商务谈判能力,有交易型银行相关合作客户资源者优先;2.有银证、银医、银校等相关交易型银行项目经验的优先;3.原则上年龄在35周岁(含,1987年2月28日以后出生)以下。特别优秀者,经省行党委研究可适当放宽。 年龄要求:25-35岁 职能类别:公司业务客户经理
采取地推和熟人开发等模式寻找符合资质的客户,给客户办理信用卡并负责售后服务,有企事业单位资源的优先
职位福利:五险一金、绩效奖金、周末双休
职位亮点:团队氛围良好,相对自由,五险一金保障
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