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1、在总经理及生产专员领导下开展工作,对公司总经理负责。 2、组织生产,满足用户需求; 3、负责安全、精益生产,提高生产效率; 4、设备管理; 5、6S管理、质量认证“ISO9001”及工艺执行的检查; 6、负责对本部门员工进行培训; 7、主动与各个部门沟通协调,确保工作顺利开展; 8、完成领导交办的其他工作。 工作内容: 1、 每天组织班前会。总结前段的工作,布置后段工作;进行安全教育、通报奖惩情况、传达公司有关文件精神。 2、 组织每周的6S检查,重点检查安全防护设施是否完好,措施到位。 3、 按设备检修周期制定年度设备检修计划。 4、 每天到现场严格检查工艺参数和操作(含安全)规程的执行情况。 5、 制定本部门年度培训计划并组织实施,提高员工素质。 6、 对生产班组进行绩效考评,并提出奖惩意见。 7、 召开月度成本分析会,挖潜增效、节能降耗,提高经济效益。 8、每月按时上报总部、片区和公司的各种报表及资料.
1、在总经理及生产专员领导下开展工作,对公司总经理负责。 2、组织生产,满足用户需求; 3、负责安全、精益生产,提高生产效率; 4、设备管理; 5、6S管理、质量认证“ISO9001”及工艺执行的检查; 6、负责对本部门员工进行培训; 7、主动与各个部门沟通协调,确保工作顺利开展; 8、完成领导交办的其他工作。 工作内容: 1、 每天组织班前会。总结前段的工作,布置后段工作;进行安全教育、通报奖惩情况、传达公司有关文件精神。 2、 组织每周的6S检查,重点检查安全防护设施是否完好,措施到位。 3、 按设备检修周期制定年度设备检修计划。 4、 每天到现场严格检查工艺参数和操作(含安全)规程的执行情况。 5、 制定本部门年度培训计划并组织实施,提高员工素质。 6、 对生产班组进行绩效考评,并提出奖惩意见。 7、 召开月度成本分析会,挖潜增效、节能降耗,提高经济效益。 8、每月按时上报总部、片区和公司的各种报表及资料.
1.受项目总工、项目工程经理双重领导,负责项目景观工程的设计协调、深化设计、景观工程进度、质量控制。 2. 施工现场软景、硬景、水景、雕塑、小品等工程的综合协调。 3. 协助完善工程及创优资料。 4. 其他说明详见技术工程师、土建工程师职位说明。 5. 大型施工总承包企业或景观公司同类岗位工作经验。 6. 专科及以上学历,3-5年及以上工作经验。
岗位职责: 1、项目投资分析,进行日常成本测算,提供设计变更成本建议; 2、负责对设计估算、施工图预算、招标文件编制、工程量计算进行审核; 3、组织内部招标实施,配合外部招标; 4、合同文件的起草与管理,跟踪分析合同执行情况,审核相关条款; 5、工程款支付审核,结算管理,概预算与决算报告; 6、变更洽商审核及处理索赔事宜。 任职资格: 1、建筑工程、造价、预算等相关专业大专以上学历; 2、3年以上相关工作经验,具有注册造价师资格; 3、熟练掌握相关领域工程造价管理和成本控制流程,了解相关规定和政策; 4、善于撰写招标文件、合同及进行商务谈判; 5、工作严谨,善于沟通,具备良好的团队合作精神和职业操守; 6、卓越的执行能力,学习能力和独立工作能力。 工作时间:
岗位职责:岗位描述: 1、负责施工组织和实施,保证工程进度,组织施工测量; 2、负责协调各工种之间的施工矛盾,控制施工材料及保证供应,配合项目部进行成本管理; 3、负责贯彻施工组织设计意图,按照工程质量和安全生产保证计划进行施工管理; 4、负责起草施工现场签证、技术核定单、联系单等工作; 5、服从并完成领导安排的临时任务或其他工作。 岗位要求: 1、,大专及以上学历,土木工程、工业与民用建筑等建筑类专业; 2、个人独立性强,能够吃苦,团队意识强; 3、熟悉施工规范、工艺及材料检验;正直、敬业、善于管理施工队伍,执行力强; 4、有3年以上施工工作经验,有施工员证者优先录取。 任职资格: 工作时间:
学历/专业:本科以上、暖通专业; 工作经验:设计院从事设计工作5年以上; 英语/计算机:熟练使用个CAD、专业设计软件、常用办公软件; 专业资格/职称:中级以上; 其他证书:不限; 业务知识范围:熟练掌握采暖通风、给排水的设计、施工和材料设备相关知识; 核心能力素质:具有较强的分析定案能力; 生理要求:性别不限,年龄30-60周岁,身高不限;
1、 负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务; 2、 陪同客户看房,促成二手房买卖或租赁业务; 3、 负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系; 4、 能承受较强的工作压力,愿意挑战高薪; 5、 年龄在22—45周岁,学历不限 诚实守信,吃苦耐劳,具有良好的团队精神; 6、 普通话流利; 有相关经验者优先。 岗位工资:无责任底薪(2000—3200)元+满勤奖100元+提成(15%-30%)+免费晋升培训 13030095292 13212911278
职位描述: 1.新员工入店,熟悉了解所在商圈; 不必乘车东奔西走,因为我们的商圈与门店在一起 2.在店内与客户电话沟通; 不知如何开口?不必担心,有老员工示范,店长辅助指导,甚至文字资料教给您 ; 3.积累客户与房源资源; 店内系统里大量的积累和完善的盘源信息,助您完成前期积累 ; 4.详细了解客户的需求,做好信息的合理匹配; 5.根据客户意向,带客户看房并进行周边环境介绍; 6.进行商务谈判,促成房产经纪买卖和租赁业务成交; 从带看到成交,师傅一对一帮扶,带您成功挖掘第一桶金 7.提高自身学习力和修养; 面对的都是高端客户,完善的培训助您提升自我 8.为客户提供良好的客户服务; 服务客户为第一要旨,源源不断的老客户介绍也将接踵而来 我们需要这样的人: 1、喜欢挑战自己,不安于现状 2、渴望自己有所突破,从默默到精英的转变 3、想在短时间内拥有自己的房子或车(或能用自己的收入送自己或家人一个像样的礼物) 4、对房地产业感兴趣(对房地产小有研究) 5、在自己的朋友圈里是个“精神领袖”,别人喜欢听取你的意见 6、年龄在20-45岁,性别不限 7、无二手房销售经验 福利待遇: 一经录用,无责任底薪2100元 1.高底薪+高提成:高底薪(2100-3200)元+高额提成(15%-30%)+专业培训+零收费+奖金 2.完善的专业教育培训:入职培训、业务培训、管理培训、外派进修等; 3.公开透明的晋升空间:优先从公司内部选拔管理人员; 4.丰厚的公司福利:带薪年假+节日福利+月度、季度、年度销售团队活动及奖金等 5.多彩的企业活动:定期组织国内旅游、社会公益活动、聚餐联谊、球队/文体活动竞赛等。 6.精英文化打造你成为行业精英:每周生活报、新晚报的房源广告由公司出资;网络端口发布房源积累客户的奖励政策;店长陪同出行、协助签单,提高经验、保障收入; 办公场所:哈市多家直营分店,可根据住址就近分配,部分人员可安排住所。 13030095292
我们需要这样的人: 1、喜欢挑战自己,不安于现状 2、渴望自己有所突破,从默默到精英的转变 3、想在短时间内拥有自己的房子或车(或能用自己的收入送自己或家人一个像样的礼物) 4、对房地产业感兴趣(对房地产小有研究) 5、在自己的朋友圈里是个“精神领袖”,别人喜欢听取你的意见 6、年龄在20-45岁,性别不限 7、无二手房销售经验 福利待遇: 一经录用,无责任底薪2100元 1.高底薪+高提成:高底薪(2100-3200)元+高额提成(15%-30%)+专业培训+零收费+奖金 2.完善的专业教育培训:入职培训、业务培训、管理培训、外派进修等; 3.公开透明的晋升空间:优先从公司内部选拔管理人员; 4.丰厚的公司福利:带薪年假+节日福利+月度、季度、年度销售团队活动及奖金等 5.多彩的企业活动:定期组织国内旅游、社会公益活动、聚餐联谊、球队/文体活动竞赛等。 6.精英文化打造你成为行业精英:每周生活报、新晚报的房源广告由公司出资;网络端口发布房源积累客户的奖励政策;店长陪同出行、协助签单,提高经验、保障收入; 13030095292 13212911278 办公场所:哈市多家直营分店,可根据住址就近分配,部分人员可安排住所。
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