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岗位职责:
1.负责校区员工的管理工作,带领校区团队,开展销售招生工作,完成校区业绩指标;
2.带领校区教务团队,开展上课管理及老生维护工作,完成校区课时消耗任务;
3.做好校区服务与接待工作,传播与扩大校区在周边地区的市场、知名度;
4.调动员工积极性,并指导下级开展工作,协调解决工作中出现的各项问题;
5.协调与服务教学、教师相关事宜,确保校区教学稳定性;
6.严格执行公司各项规章制度,控制校区运营成本。
任职资格:
1.***本科以上学历,特别优秀老师可放宽;
2.具有8年以上的培训机构相关工作经验;一线成长起来优先考虑;
3.熟悉教育行业的市场运作,具有培训学校的销售经验,有强烈的责任心和使命感,能带领团队完成公司赋予的目标任务,有成功经验者优先;
4.具有很强的领导力,及良好的职业素养和职业道德,有较强的团队精神,勇于担责,不怕苦,有韧性,遇困难勇于克服的精神;
5.热衷教育培训事业,具有先进的理念、较强的创新意识和实践能力;
6.对班课运作模式具有深刻的理解。
岗位职责:
1、认真履行教师的职责,遵守教师职业道德规范;
2、认真做好实习教学的各项准备工作;
3、自觉遵守制订的各项规章制度,做到不迟到、早退,不窜岗、离岗;
任职要求:
1、专科以上学历,师范专业或相关经验者优先;
2、热爱教育事业,工作积极主动,具有很强的责任心、事业心和爱心;
3、熟练操作办公自动化软件,做事细心细致,愿意在教学上有所突破;
4、具有很强的中文表达能力,普通话标准,口齿伶俐;
5、具有较强的亲和力,知识面宽广;
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