与今日招聘企业随时沟通
与今日招聘企业随时沟通
职责描述: 根据集团精神及部门领导部署,在部门总经理的领导下,负责公司年度与月度生产计划的编制、跟踪、落实与分析,负责跨区域型材调拨业务的协调,负责协调调拨各建材公司间设备、模具等生产设备,对各子公司库存模式开展定期分析考察;负责各期经营调度会议题的落实与跟踪,负责日常经营数据统计以及经营短信的报送工作,负责各建材公司精细化管理竞赛的跟踪与落实。
岗位职责 1.根据团队发展规划,制定月度销售计划和销售策略,带领团队完成目标。2.团队会议经营,组织好每日三会,及时传达公司各项政策及竞赛。3.协助团队成员维护客户关系,包括离职员工客户的维护及再开发。4.员工培训辅导,帮助新进员工快速掌握办公系统、产品、运营等各项基础工作。5.完成公司安排的其他工作。 任职资格 年龄21周岁-38周岁,大专及以上学历;有金融保险团队管理经验一年以上;热爱销售事业,善于挑战,善于沟通表达。较强的组织协调及管理能力。 工作时间:早9晚6 周末双休 法定节假日带薪休假我们将为您提供1.保护期6个月,20年至今连续半年薪酬流水6k以上,可对接高底薪6k-1.8w。待遇六险二金,年终奖、司龄奖、取暖补助,国内外旅游方案,补充奖励方案。2.阶梯成长公平晋升基本法明确的晋升空间,一年二次晋升考评,升职加薪,每年一次储备um竞聘上岗。 3.培训体系完善全面系统岗前培训5天,层级阶段衔训,泰康商学院专项辅导。 4.工作环境管理职平均年龄27岁,和谐,互帮互助,团结融洽的工作氛围,职场工位主题装饰,5A级海景写字间, 工作环境安心舒适。5.文化生活丰富多彩每年组织4次国内外旅游,每月组织1次生日会,节假日福利、春游踏青、K歌、零重力蹦床、采摘、运动会、篮球赛、演讲比赛......丰富多彩的文娱活动,开阔眼界,开心工作快乐生活。 年龄要求:20-38岁 职能类别:销售主管 关键字:销售销售主管销售经理客户经理电话销售市场渠道销售保险电话销售
负责医院各类渠道开发与管理工作
任职资格:
1.具备同行业经验优先
2.了解各类渠道开发
3.具备资源优先
职位福利:五险一金、绩效奖金、带薪年假、节日福利、每年多次调薪、弹性工作、年终分红
1、公司行政费用的预算与管理;2、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产及车辆管理、食堂管理、公司仓储及礼品库管理;3、行政管理体系搭建、大型年会及重要活动、商务接待等组织;4、采购、管理公司固定资产与低值易耗品(非办公用品和日常用品);5、负责固定资产台账审核、组织固定资产盘点工作;6、云之家后台流程管理;7、上级领导安排铂的其他临时性工作。任职资格:1、年龄25-35岁,本科及以上学历;2、性格沉稳,做事条理清晰,处事有原则性;3、熟练使用各种办公软件。 年龄要求:25-35岁 职能类别:行政经理/主管/办公室主任 关键字:后勤OA
工作职责:1.负责子公司年度全面预算的编制与监督执行和绩效考核工作,提高子公司预算编制与管理水平,持续优化、提高绩效考核的导向与引领作用。2.协助建立健全子公司各项财务制度和流程,提升子公司部财务管理水平,对子公司各项业务进行财务监控,降低企业经营风险。3.参与业务了解,协同管理层分析市场和业务运营,对重大投资项目和经营活动风险及时予以评估、指导、跟踪,有效控制财务风险。4.协助子公司做好资金管控,合理利用资金,管控资金成本;5.组织和实施子公司成本精益化管理工作,提升子公司成本管控水平,提高业务运营效益,为子公司管理层提供及时准确的财务信息和决策支持。6.了解政府产业政策和各项税收优惠政策,做好子公司税收筹划,用好用足支持政策,做好降本减费工作。7.组织相关会计人员根据《会计法》、《企业会计准则》等开展会计核算工作,确保会计核算的规范和会计信息的客观、真实、准确,不断提高上市公司的会计信息质量。\n8.负责议财务团队建设,定期组织和主导各事业部经营分析会议,做好内部培训,促进财务人员管理水平整体提升。\n\n任职资格:任职资格:1.财务管理、会计等相关专业,大专及以上学历;2.生产型企业财务经理及以上职位的工作经验不低于三年;3.熟悉ERP软件全模块作业流程,掌握日常办公软件;4.熟悉国家财税法规、*新会计准则,具备全盘财务管理及内控管理能力;5.具有较强的责任心、良好的沟通、团队领导、融合能力;6.具有较强的财务综合分析能力、成本管控能力以及驾驭财务运营管理全局的能力;7.具有良好的职业素养,廉洁从业,勤勉尽责,团结协作,诚实守信,作风形象和职业信誉好,及共好发展的意识与行动力;8.具有大型企业或上市公司财务部门负责人管理经验者优先;9.具有中级会计师职称、税务师、高级会计师、高级审计师或注册会计师执业资格等相关任职资格优先。
职责描述: 1. 负责对各类物流服务商、产、销区各类粮食仓储服务商从初试的资质审核、现场考察、到考察后评估意见的撰写与提报,以及跟踪相关审批的流转,与审批结果的全过程。 2. 通过定期与不定期的对各类物流服务商回访与巡查,对供应商的服务水平与能力进行评估,确保其服务水平与能力满足业务需求,定期不定期向上级反馈寻访结果。 3. 协助订立日常考察与巡访计划、按时提交各类报告,确保考察与巡访工作质量。 4. 及时反馈、并跟踪处理巡访过程中所发现的各类物管问题,根据问题所涉及的范围与性质,做好与相关部门的协同,直至问题被解决后提交专项报告。确保货物数量与质量的符合要求,货权安全可控; 5. 动态掌握各类物流服务商、仓储服务商的相关物流、市场、日常经营情况;通过现场实地走访、作业观察等,对物流服务商的实际服务能力与水平做出专业性评判。 6. 配合区域负责人完善和提升部门成员的工作效率与能力,辅助完成相关培训与指导材料; 7. 协助物流稽核部做好日常稽核信息反馈和专项稽核等项目类工作。 8. 领导临时交办的其他事宜。 任职要求: 1. 3-5年或以上大宗农产品贸易物流或风控管理经验,了解熟悉大宗农产品贸易流程并具有一定实操经验; 2. 恪守原则, 吃苦耐劳,能适应经常出差,具备一定的抗压能力; 3. 具备较强的责任心和较好的执行力,有较强的沟通能力和团队协作精神; 4. 具备较强的沟通能力了和表达能力;具有较强执行力、原则性及推动力 5. 熟练掌握电脑办公软件WORD,EXCEL,PPT 6. 驾驶技术娴熟,可独自驾驶工作,对所负责的区域的交通道路比较熟悉; 7. 能够熟练操作基础办公软件。
1. 有效跟踪船舶,为船长提供气象、港口、营运、货物装卸等方面的指导;
2. 负责公司船舶SMS有效运行,对船舶航行安全和防污染管理实行监督、检查,负责访船等;
3. 负责船舶海务安全管理工作;根据安全管理体系要求制定和修订安全管理和防污染规章并督促实施;
4. 协助公司船舶事故险情统计、分析、制定实施纠正预防措施;
5. 负责船舶应急演练,安全环保管理以及海损、险情事故等调查、分析、处理;
6.各部门协作完成岸基内审、船舶内审、船舶外审、公司年度外审工作。
任职要求:
1.大专以上学历,航海技术专业毕业。
2.从事“散货船种”和“其他货船船种”船长岗位工作一年以上。
3.对散杂货配积载有丰富经验。
4.熟悉集装箱船舶配载仪的使用,对集装箱船舶装载、绑扎等工作有丰富经验。
5.熟悉国内港口、航线的特点。
6.国内港口有操纵船舶自靠自离的能力。
7.能够熟练使用办公软件。
8.为人正直,工作积极主动,有强烈责任心。
9.能够根据公司经营需要接受临时加班与调休,能够适任修船,访船,船舶外审等工作发生时的出差工作。
岗位职责 1.根据团队发展规划,制定月度销售计划和销售策略,带领团队完成目标。 2.团队会议经营,组织好每日三会,及时传达公司各项政策及竞赛。 3.协助团队成员维护客户关系,包括离职员工客户的维护及再开发。 4.员工培训辅导,帮助新进员工快速掌握办公系统、产品、运营等各项基础工作。 5.完成公司安排的其他工作。 任职资格 1.
岗位职责:
1.管理辖区客服部门岗位工作,将总部管理要求对接市场客服岗位落实实施,并完成监督考核工作;
2.监督辖区市场客服岗位销售业绩达成
3.建立合理的客服岗位人员梯队建设和岗位培训
4.定期组织客服岗位培训工作;
5.监督各市场客服部门业绩完成率情况;
6.对客服岗位人员进行培养及优胜劣汰考评;
7.整理统计每半年度的客服部门岗位定级;
8.选拔优秀客服人员作为市场客服部负责人储备人员;
9.配合主管工作小组完成组内数据统计工作;
10.结合市场需要整理优化客服岗位工作流程;
11.完善客服岗位工作绩效及考核制度;
12.结合市场需要出差扶持各市场工作;
岗位要求:
1.学历大专以上,1-3年同岗位管理工作经验
2.熟悉角膜塑形镜验配流程,能够协调客户配戴塑形镜后期常见问题处理;有高级验光员资格证;
3.做事认真负责,用于担当;具备奋进,钻研,严谨的工作意识;对公司忠诚度高;执行力强;能够理解岗位工作要求和公司发展方向;
岗位职责 1.根据团队发展规划,制定月度销售计划和销售策略,带领团队完成目标。 2.团队会议经营,组织好每日三会,及时传达公司各项政策及竞赛。 3.协助团队成员维护客户关系,包括离职员工客户的维护及再开发。 4.员工培训辅导,帮助新进员工快速掌握办公系统、产品、运营等各项基础工作。 5.完成公司安排的其他工作。 任职资格 1.
1、进行简历甄别及人才测试、面试、筛选、录用等工作;2、负责员工关系管理,公司人员入职、离职、社会保险等;3、负责公司企业文化建设;员工活动组织、策划和安排;4、绩效考核的推进及完成员工绩效考核评分,将考核中所遇到问题梳理汇总后制定绩效改进计划并跟踪改进计划的实施;5、负责职工人事合同管理,做好职工劳动合同的签订、公证,社会保险的办理;6、负责公司的日常行政管理,起草、制定、监督执行贯彻落实各项规章制度的执行;7、负责各部门的协调与关系维护;8、完成上级领导布置的其他工作。任职资格1、25—35岁,人力资源或行政管理等相关专业本科以上学历;2、5年以上中大型企业工作经验 ;3、能快速将公司战略和业务需求与人力资源管理实践相结合,通过落地的人力资源管理实践活动帮助公司达成战略;4、具有人力资源职业敏感性、亲和力、团队领导力及凝聚力、创造力和自我学习发展能力,具有处理突发事件的应变能力,善于倾听和引导。 年龄要求:25-35岁 职能类别:人事主管
信息管理:1、负责电脑其他设备等硬件设备的日常维护;2、故障及时反应,按相关规定完成维修;3、负责各地公司各部门技术支持。包括:硬件技术支持、ERP\OA系统技术支持;4、协助上级进行公司信息系统的日常运维,发生突发故障及时处理;5、负责公司网络、电话及软件系统的管理、维护、监控、优化;6、负责本部门信息技术档案管理;7、完成行档案事务工作事项。任职资格:1、年龄24-35,计算机相关专业,专科以上学历;2、具备扎实的计算机网络布线等基础工作,熟悉服务器、交换机、路由器等网络设备的配置、管理、故障排查‘3、精通相关软件技术、数据库技术、网络技术;4、良好的沟通能力、团队精神;良好的服务意识,思维敏捷。上班地点 年龄要求:24-35岁 职能类别:IT经理/IT主管
任职资格:
有过销售过团队管理相关经验
1.大专及以上学历,年龄25周岁-45周岁,口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力。
2.反应敏捷,沟通能力强
3.具有优秀的客户服务意识和较强的责任心
4.有相关从业经验或综合条件优异者,经审核批准,可放宽录取标准。
岗位职责
1.每日完成公司要求的基础量达成,做好有效客户积累。
2.负责达成公司规定的个人业绩目标,维护企业微信客户及品质指标。
3.按照公司销售要求,开展公司相关产品的销售或服务,并详细、准确记录销售过程及相关信息。
4.掌握公司核保、理赔、客户服务等相关售前、售中、售后实务流程,提供给客户快速、准确与专业的服务,并寻求各种销售机会。
5.适时反馈培训需求,并协助、参与培训,提升个人专业知识及销售技能,实现个人成长。
6.及时反馈工作中、系统营运中存在的问题、建议以及所掌握的客户、市场动态等信息,以便公司及时解决、改善。
7.积极执行公司政策,完成公司交办的其他工作
薪资会结合过往的工作经历,具体面议!
职位亮点:世界500强企业泰康大连分公司储备主管
岗位职责:
1.负责公司重点产品线的品牌定位、品牌策略制定及落地;
2.负责为公司产品制定整合营销方案,包括但不限于大型品牌营销活动、事件营销、社会化营销及日常传播的策略规划和创意策划;
3.负责与产品/运营/设计部门及广告代理公司进行项目对接,统筹各方资源,推进品牌营销项目的实施;
4.参与行业及竞品分析,跟踪行业及竞品动态,为公司品牌及产品线品牌提供传播策略及创意支持。
任职要求:
1.本科及以上学历35岁以下;
2.大型食品类、快消品类公司3年以上项目创意策划经验,有带团队经验;3.具备品牌、营销、社交媒体和广告等方面的知识和经验,具备优秀的品牌策划及创意能力;
4.头脑灵活,创意丰富,项目统筹能力强,具备一定的战略视野;
5.能承受较强的工作压力,富有团队协作精神,善于沟通。
岗位职责:1、根据公司销售政策,完成各项销售任务和指标;2、维系老客户,深入了解所负责客户,并同客户保持良好的合作关系,确保业务增长;3、处理好日常工作对接,保证订单正常运转,发现问题并及时协助解决; 4、全面开拓新客户、跟进新项目开发; 5、根据市场、客户、海关数据等信息,不定期提交分析报告,制定相关客户的产品规划、价格策略、品牌规划和促销投放计划等;任职要求:1、本科及以上学历,3年以上工作经验;优秀人员可适当放宽学历要求)2、掌握丰富的国际贸易知识,具备优秀的英语听说读写能力;3、具备良好的沟通能力、商务谈判能力、组织协调能力,有团队管理经验者优先;4、对行业有一定的认识及见解,具备良好的客户管理能力,有进取精神,能承受较大的工作压力;5、具备良好的信息分析能力,善于发现和捕捉商机;精准的预算与规划能力,较强的经营风险预防与把控能力和合同风险评估能力。
免费求职
企业直招 不收取任何费用专业招聘
专人服务 入职速度快50%优质服务
24小时客服响应 快速解答今日招聘网是由滨兴科技运营的人才网,未经今日招聘网同意,不得转载本网站之所有招工招聘信息及作品
浙公网安备 33010802002895号 人力资源服务许可证 330108000033号 增值电信经营许可证 浙B2-20080178-14 出版物经营许可证 新出发滨字第0235号 浙B2-20080178-14
互联网违法和不良信息举报中心:0571-87774297 donemi@163.com