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岗位职责:
1、负责公司的企业、品种、客户首营资料及更新资料(如品种资料、销售人员资质等)的审核及系统维护。
2、参与本岗位质量体系(规程、流程、记录)的编写及优化,保证质量管理体系文件的完整性、适宜性、可操作性。
3、参与公司药品日常管理、认证的相关工作,并保证认证顺利开展;参与公司ISO复评,GSP跟踪检查、药监部门日常监督检查等资料准备工作。
4、处理质量查询等问题,确保公司经营活动合法、安全,购入商品合法。
5、质量信息管理。按部门分工区域,对国家及各省市的药监局网站发布的质量信息进行定期收集。
岗位要求:
1、本科或以上学历,医学检验相关专业;
2、具有5年以上质量管理工作经验,具有连锁或者器械质量管理经验;
3、学习能力强,能独立解决经营过程中的质量问题;
4、责任心强、爱岗敬业,团队配合度高。
协助经理对公司媒体宣传和活动相关工作的推广及卖场的管理。
要求有新媒体相关工作经验3年以上(主要是抖音/快手/小红书等媒体视频的推广)。
【岗位职责】
1.通过对公司业务的深入了解和分析,为公司项目提供财务数据支持以支持公司的业务目标;
2.负责为业务部门提供多种财务解决方案,协助业务决策,跟踪业务的业绩进展,协助处理业务部门涉及财税相关工作;分析产品、渠道、产品组合和其它领域的盈利能力,为新产品/项目开发提供专业指导与建议;
3.对新业态能够进行商业模式分析、业务运营情况分析、财务模型测算和预测,给出建议方案,供管理层决策;
4.负责相应产品、渠道的财务预算、定期预测、财务管理报表等财务管理工作,通过多维度 (渠道,客户,产品等)的分析协调资源的投入;
5.根据财务分析工作中发现的问题或风险点,提出管理建议,制定应对措施并跟踪改进;
6.负责财务流程体系的搭建,输出财务模型、设计财务流程、统筹财务基础建设,提升运营效率、防范财务风险;
7.负责完成月度经营分析及领导安排的各类财务分析专项报告;
8.上级交代的其他工作。
【任职要求】
1.全日制专科及以上学历,财税、金融、经济、投资、审计等相关专业;
2.3年以上财务分析/财务管理工作/审计工作经验,有零售/批发/快消品牌商/零售商行业及事务所审计经验、中级会计师以上职称
3.熟悉国家经济与财税法律法规,熟悉商业逻辑及公司运营规范,熟悉财务分析、合并或预算工作;
4.具有较强的逻辑思维与数据处理能力,学习领悟能力强,有较强的财务背景和财务分析能力,良好的逻辑思维能力和决策判断力;
5.执行力、责任心强,擅长跨部门沟通与协作,口头表达与书面总结能力较强。
岗位职责:
1、协助贯彻落实企业党建各项工作,做好党的思想、组织和作风建设有关工作,撰写有关党建材料;负责党组织关系的管理、党费管理等日常党务工作;协助监督检查下属企业贯彻执行党建有关要求的情况;
2、协助党委开展党风廉政建设和反腐倡廉工作的宣传、教育工作;
3、协助公司企业文化工作规划、计划、总结,组织实施企业文化建设活动;
4、指导团组织开展工作;
5、完成领导交办的其他临时工作。
岗位要求:
1、本科及以上学历,中共党史、政治学、马克思主义理论、行政管理、企业管理、中文等相关专业;
2、中共党员,3年以上党建工作经验;
3、认同公司企业文化,良好的协调、沟通能力,思路缜密清晰和学习能力强等。
1.本科及以上学历,会计或审计学相关专业优先;2.至少有8年以上总账相关工作经验,熟悉会计准则及相关法律法规,熟悉企业核算业务;3.逻辑思维清晰、有大局观、对数字敏感,对财务的账务体系熟悉;4.熟练运用office办公软件,熟练使用财务软件,有油品企业经验;5.能够独立处理复杂的事务,学习能力突出,责任心强,善于发现问题和提出问题;6.中级会计师以上职称;7.熟悉资源综合利用的税法政策,知悉中国10种征税种类政策。职位福利:包吃、免费班车、五险
具体薪资面议~
【岗位职责】
1.根据公司发展战略,建立完善公司培训体系:撰写相关培训管理制度,负责总部/终端/仓库培训体系搭建,年度/季度/月度培训计划及预算,包括收集培训需求,开发课件,培训效果跟进及培训考核等,促进公司战略及业务目标达成;
2.项目培训:负责组织落地各种培训项目,包括:新员工入职带教、终端销售技巧培训等;
3.人才发展:协同人力资源部门进行各岗位人才盘点,包括设计盘点方案、联动各业务端开展人才盘点工作、盘点结果分析及输出,并制定相对应管理方案,实施制度等;确定晋升标准,确保晋升的公平公正;
4.销售业务支持:通过定期/不定期实地巡店等方式,协助管理终端零售团队,提升业务团队各项技能,从而提升销售业绩;
5.跟进培训计划实施进度,定期制作培训分析结果报告;
6.搭建全国培训团队并实施管理,确保全国培训内容、项目输出一致性;
7.其他工作。
【岗位要求】
1.专科及以上学历,具有新零售门店、快消/大型连锁服装行业培训经验者优先;
2.具备相关的培训知识及培训能力,能根据培训者需求开发课程,熟悉课程设计等方法,对课程设计有系统的概念,以及有一定的认知和想法;
3.优秀的个人素质,清晰的逻辑思维和良好的文字与语言表达能力;
4.有较强的条理性和协调能力,具备良好的职业道德和团队合作意识;
5.有较强应急应变处理能力。
岗位职责:
1、理解人力资源政策及流程,担任项目的人事主管或HRBP角色,执行公司人力资源管理政策,因地制宜、有针对性的提出本地化解决方案;
2、协助进行组织结构优化,提高团队凝聚力,合理有效配置人力资源,并定期对分公司的人力资源结构进行分析报告;
3、落实推进公司绩效考核政策,提出激励计划和具体实施办法,推动分公司绩效提升;
4、协助分公司负责人进行团队建设规划、文化建设,营造良好的员工关系,防范与处理劳资风险。
任职资格:
1、必须具备大专及以上学历,两年及以上人力资源工作经验,有BP经验者优先;
2、熟悉人力资源管理两个以上工作模块内容。
3、对人力资源各模块的流程及实际操作均比较熟悉者尤佳;
4、性格开朗,有工作热情,善于沟通,执行能力和抗压能力强。
5、30岁以内,有驾照,能适应短期出差。
岗位职责:
1、 依据公司整体情况制定、优化公司人力资源管理政策、制度、管理方法等。
2、为公司团队的发展提供支持,应用专业理论、方法、工具,为业务团队提供全方位解决方案。
3、 主要负责培训和员工关系两大模块。
4、 协助管理层人才管理、团队发展等,推动公司文化的建设和业务的高速发展。
任职要求:
1、 统招本科及以上学历,人力资源管理专业。
2、三年以上人力资源专业经验,擅长培训和员工关系模块的实践经验。
3、 30岁以内,驾驶熟练,接受出差。
4、 具有对人和对组织的敏感度,有亲和力,具备优秀的沟通协调和关系建立能力。
职位福利:五险一金、年底双薪、交通补助、通讯补助、采暖补贴、带薪年假、定期体检
岗位职责:
1. 负责管理和跟踪项目的计划、进度和问题等,及时发现并跟踪解决项目问题,有效管理项目风险,及时组织协调和解决项目实施过程的问题与困难;确保项目按计划完成;
2. 负责建立全周期的项目管理体系,负责建立和改进项目管理的各项制度、方法和流程;
3.负责组织项目各项评审会议及项目例会;
4.负责制定、实施项目管理相关的培训计划,打造内部项目管理人才梯队,实现团队成长;
5. 负责部门数字化项目的全周期跟进;
岗位要求:
1.本科或以上学历,计算机、供应链或相关专业;
2.具有3年以上项目管理类相关岗位工作经验,有IT项目管理工作经验/具有供应链/医药行业项目管理工作经验,能够独立组织开展项目的管理工作;
3. 具有扎实的软件开发项目管理理论基础,熟悉相关项目管理工具 ;
4.熟悉项目管理体系、熟悉 CMMI 或 PMP 理论和方法、拥有 PMP 证书者优先;
5.了解计划、物流、采购、产品等供应链理论知识;
6.较强的活动统筹策划、管理沟通、组织协调和逻辑梳理能力;
7.具有强烈的责任心、良好的沟通协调能力、团队合作精神、优秀的执行能力;
8.具备较强的逻辑思维能力和应变能力,能承受工作压力。
工作职责:
1、督导各部门提升产品质量,防止异常发生,达到公司的品质目标。
2、协调及推动各部门按ISO9000各要素运作。
3、召开各种品质会议,协调各部门处理品质异常问题。
4、审核相关部门呈交的品质文件。
5、对进料品质进行最终判定,并推动lqc、QE部门对供应商进行辅导、稽核、评估、追踪改善等。
6、定期主持召开供应商评审会议及对供应商评估。
7、督导QE主管及时处理生产品质异常问题和客户投诉的回复追踪,确保纠正与预防措施的有效实施。
8、督导产品可靠性测试和新产品试投产的品质改善及可靠性测试。
9、对成品的品质进行最终判定。
10、协调IQC验货的各项工作。
11、督导并审核品质周报、月报表。
12、对下属进行考核、评定。
任职要求:
1、工作认真、熟悉各类质量管理体系工作。
2、具有三年以上品质部门主管及以上工作经验。
3、为人诚信,具有较强的原则性。
4、良好的口头及书面表达能力。
5、优秀的组织协调能力及团队管理能力、
1、负责对客户服务的各项工作进行组织、管理、监督、协调。2、负责对客服前台电话录音、监控、系统的运行管理,确保正常运行。负责对疑难投诉问题进行跟踪、处理。
3、负责组织业户信息的汇总,统计,分析及监督业户的信息更新工作。
4、负责协调各部门处理客户投诉,对投诉情况进行系统分析,制定整改措施并督促实施。
5、负责组织物业服务费,停车费及物业服务相关费用的收缴工作。
6、负责审核汇总各种报表,台账,按规定上报。
7、负责组织开展社区文化活动及各类业户关系维护工作。
8、负责组织及监督客服管家定期与业户主动沟通,对业户反馈问题进行汇总,分析,督促整改。
9、负责组织本部门对外公示信息的草拟,张贴及撤销。
10、领导交办的其他临时性工作。
职位福利:五险、绩效奖金、员工旅游、节日福利、采暖补贴
1、负责子公司日常财务工作及账务处理;2、办理纳税申报,申领票据、销售开票、纳税筹划等相关税务工作;3、负责对外税务、银行等涉外机构联系;4、整理装订凭证,税审、审计,日常统计等工作。任职资格:1、会计、财务或相关专业大学本科以上学历;2、3-8年工厂型企业财务会计工作经验;3、了解当地财经政策和会计、税务法规,熟悉银行结算业务;4、正直、诚信,积极主动,沟通及协调能力强。 职能类别:财务主管/总账主管
1、有人力资源行业工作经验,熟悉人力资源全模块流程,协助业务部门对于项目开发,及时跟进客户所提需求,拟定、落实解决方案。
2、根据服务项目的合同内容,做好相关项目的制度建设、方案策划、落地实施。岗位职责:统招大专以上学历,2年以上相关工作经验 任职资格: 工作时间: 考核与晋升: 核算员会计会计主管财务经理财务总监 联系方式
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