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【岗位职责】
1.通过对公司业务的深入了解和分析,为公司项目提供财务数据支持以支持公司的业务目标;
2.负责为业务部门提供多种财务解决方案,协助业务决策,跟踪业务的业绩进展,协助处理业务部门涉及财税相关工作;分析产品、渠道、产品组合和其它领域的盈利能力,为新产品/项目开发提供专业指导与建议;
3.对新业态能够进行商业模式分析、业务运营情况分析、财务模型测算和预测,给出建议方案,供管理层决策;
4.负责相应产品、渠道的财务预算、定期预测、财务管理报表等财务管理工作,通过多维度 (渠道,客户,产品等)的分析协调资源的投入;
5.根据财务分析工作中发现的问题或风险点,提出管理建议,制定应对措施并跟踪改进;
6.负责财务流程体系的搭建,输出财务模型、设计财务流程、统筹财务基础建设,提升运营效率、防范财务风险;
7.负责完成月度经营分析及领导安排的各类财务分析专项报告;
8.上级交代的其他工作。
【任职要求】
1.全日制专科及以上学历,财税、金融、经济、投资、审计等相关专业;
2.3年以上财务分析/财务管理工作/审计工作经验,有零售/批发/快消品牌商/零售商行业及事务所审计经验、中级会计师以上职称
3.熟悉国家经济与财税法律法规,熟悉商业逻辑及公司运营规范,熟悉财务分析、合并或预算工作;
4.具有较强的逻辑思维与数据处理能力,学习领悟能力强,有较强的财务背景和财务分析能力,良好的逻辑思维能力和决策判断力;
5.执行力、责任心强,擅长跨部门沟通与协作,口头表达与书面总结能力较强。
协助经理对公司媒体宣传和活动相关工作的推广及卖场的管理。
要求有新媒体相关工作经验3年以上(主要是抖音/快手/小红书等媒体视频的推广)。
【岗位职责】
一. 市场需求分析
1.设计维度:分析细类可改善空间,确保设计价值最大化应用;
2. 数据维度:对历史销售数据进行分析,挖掘机会细类;
3.市场维度:对消费者、竞品、行业等都进行全方位市场洞察。
二. 品类规划匹配
1.品类协作:与品类确认原创设计细类,结合品类规划,输出原创设计产品规划;
2. 设计沟通:产品设计需求输出以及评估;
3. 商品企划 :按细类划分制定全年商品企划;
4. 跟踪案落实:对企划方案实施的跟踪和落实。
【任职要求】
1. 熟悉市场洞察和分析,具备商品企划知识和经验,以及产品研发经验;
2. 对品类产品能独立进行成本的分析,确保公司的成本优势,完成本品类毛利目标达成熟悉产品生产工艺及制造流程;
3. 具备良好的沟通能力和谈判技巧,执行力强、协调能力;
4. 了解市场零售动向和咨询信息,具有连锁零售/时尚百货/贸易类/电商行业、快消品买手/企划工作经历的可优先考虑。
【上班时间】:早上9:00-11:50 下午13:20-18:00,大小周;
【工作环境】:交通便利,近车陂地铁d口,舒适的办公环境;
【团队氛围】:团队年轻,朝气蓬勃,老板及领导团队Nice,扁平化管理,工作氛围和谐融洽;
【节日福利】:员工在传统节日(端午节、中秋节、春节等)享有温馨独特的节日福利;
【公司活动】:公司不定期组织员工旅游、团建、不定时下午茶、产品折扣、年会等;
【晋升机制】:公司提供良好的发展平台,具有良好的晋升机制,人才发展空间大。
具体薪资面议~
【岗位职责】
1.根据公司发展战略,建立完善公司培训体系:撰写相关培训管理制度,负责总部/终端/仓库培训体系搭建,年度/季度/月度培训计划及预算,包括收集培训需求,开发课件,培训效果跟进及培训考核等,促进公司战略及业务目标达成;
2.项目培训:负责组织落地各种培训项目,包括:新员工入职带教、终端销售技巧培训等;
3.人才发展:协同人力资源部门进行各岗位人才盘点,包括设计盘点方案、联动各业务端开展人才盘点工作、盘点结果分析及输出,并制定相对应管理方案,实施制度等;确定晋升标准,确保晋升的公平公正;
4.销售业务支持:通过定期/不定期实地巡店等方式,协助管理终端零售团队,提升业务团队各项技能,从而提升销售业绩;
5.跟进培训计划实施进度,定期制作培训分析结果报告;
6.搭建全国培训团队并实施管理,确保全国培训内容、项目输出一致性;
7.其他工作。
【岗位要求】
1.专科及以上学历,具有新零售门店、快消/大型连锁服装行业培训经验者优先;
2.具备相关的培训知识及培训能力,能根据培训者需求开发课程,熟悉课程设计等方法,对课程设计有系统的概念,以及有一定的认知和想法;
3.优秀的个人素质,清晰的逻辑思维和良好的文字与语言表达能力;
4.有较强的条理性和协调能力,具备良好的职业道德和团队合作意识;
5.有较强应急应变处理能力。
1、负责对客户服务的各项工作进行组织、管理、监督、协调。2、负责对客服前台电话录音、监控、系统的运行管理,确保正常运行。负责对疑难投诉问题进行跟踪、处理。
3、负责组织业户信息的汇总,统计,分析及监督业户的信息更新工作。
4、负责协调各部门处理客户投诉,对投诉情况进行系统分析,制定整改措施并督促实施。
5、负责组织物业服务费,停车费及物业服务相关费用的收缴工作。
6、负责审核汇总各种报表,台账,按规定上报。
7、负责组织开展社区文化活动及各类业户关系维护工作。
8、负责组织及监督客服管家定期与业户主动沟通,对业户反馈问题进行汇总,分析,督促整改。
9、负责组织本部门对外公示信息的草拟,张贴及撤销。
10、领导交办的其他临时性工作。
职位福利:五险、绩效奖金、员工旅游、节日福利、采暖补贴
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