与今日招聘企业随时沟通
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岗位职责:
1、合同、规章审查,识别、评估业务法律和合规风险,提出评审意见;
2、诉讼纠纷处理、案件代理、不良项目化解,参与公司重大诉讼及纠纷处理;
3、业务法律支持、风险预警提醒,参与重大项目的谈判;
4、参与公司内部与法律相关规章制度的建设、执行。
任职要求:
1、本科以上学历,法律、法学类等相关专业;
2、熟悉金融法律法规、担保法、公司法、合同法等其他相关法律法规政策,有大宗商品、中大型进出口与商贸流通、涉外法务履历的优先;
3、通过国家司法考试,具备3年以上相关行业工作经验,持有律师证的优先考虑;
4、工作严谨、原则性强,有良好的职业操守及品行;
5、具有优秀的沟通、协调能力,有高度的责任心、团队合作精神;
6、有充沛的精力和活力,积极向上,良好的心态,抗压能力强,能适应一定强度的出差。
【岗位职责】
1、制定岗位职责、管理制度和相关操作流程;
2、负责制定各类消防、应急突发事件处置流程并组织实施培训和演练;
3、负责消控室值班情况的检查,纠正和处理违纪行为;
4、负责消控室值班人员工作监督指导和各项考核;
5、组织实施消防器材的维护、保养,处理消防设备故障等问题,保证消防设施有效且可靠的工作,提前做好消防设施的年检工作。
6、负责制定完善监控设施设备台账;对监控异常视频跟踪维修;保证视频运行有效性;
【任职资格】
1、大专及以上学历,消防、安全相关专业
2、3年以上消防工作经验,1年以上管理经验
3、掌握消防安全、消防法律、消防设施维护等等相关知识,
4、沟通协作能力强,工作责任心强,处事公平公正
【工作时间】
8:30-18:00,双休
【福利待遇】
1.晋升通道稳定完善,高绩效者每年两次调薪,晋升空间大;
2.专业培训,公司不定期组织培训,提升工作技能;
3.入职缴纳五险一金, 提供高温补贴,年终奖1-3个月;
4.休假:享受国家法定节假日,双休制,带薪春节假期(10-13天);
5.住宿:公司为员工免费提供酒店式公寓住宿,生活设施齐全,包括无线网、电视、空调、热水器、阳台等
6.用餐:公司提供免费工作餐;
7.交通:免费大巴往返市区、高铁站;
8.购房:购买得力房产享有员工优惠;
9.社团:有各类生活协会,如篮球协会、羽毛球协会、摄影协会等,不定期组织相应比赛;
10.节日福利:水果、超市购物卡等;
11.其他福利:员工宿舍区有便利超市、24小时自助银行、篮球场、健身房、图书馆、乒乓球室、台球室、多功能厅等设施,员工可凭上岗证免费使用;
岗位职责:
1、质量、环境、职业健康安全、能源等管理体系的建立及维护、内部审核及管理评审、认证及监督审核工作;
2、组织编写及审核管理体系文件(二级、三级文件及记录等)。总结报告各项审核不合格项并跟踪改进效果,组织各子公司的管理体系培训;
3、组织并应对重要客户的体系审核,重要客户审核不合格项的跟踪;
4、督导受控文件清单的建立和管理,督导文件变更和版本升级的管理,督导文件的收发、回收、储存和报废等管理;
5、协助上级完成其安排的其他临时工作等。
任职资格:
1、本科及以上学历,具有1年以上质量、环境、职业健康安全、能源等管理体系的管理经验;优秀的本科应届毕业生亦可;
2、熟悉ISO9001、IATF16949、ISO14001、ISO45001、ISO50001管理体系;
3、熟悉质量五大工具APQP、PPAP、FMEA、SPC、MSA的运用;
4、具备良好的沟通能力、组织协调能力,工作条理性、计划性强。
写在前面:
【1】希望看到这条招聘信息的你是不甘于现状,有雄心有抱负的人。
你可以是只身一人来北京打拼的北漂,为了自己的梦想背井离乡(我也是);也可以是地道的老北京,不想被条条框框束缚,寻找一个迸发点。
【2】希望你不仅仅是为了养家糊口而找一份工作,希望你的工作成 为你的兴趣,你的兴趣成为你的工作。
很多写诗的人,因为迫于生活不再写诗了,很多有生活的人却依然继续。
下面是官话:
【1】公司性质:国有央企、世界500强
【2】招聘单位:中国太平北京市分公司海淀支公司(是中国太平致力于打造一支高素质,高绩效的试点单位,学历要求本科及以上,其中海归留学生占30%,北京***占到55%,团队先后承保神六航天英雄举办总公司A股回归晚宴等一系列公司和系统荣誉。)
你要做的工作:
【1】为大众客户提供:子女教育,医疗,养老,信用卡,基金,信托等综合金融服务。(所以你要有一颗上进的心不断使自己专业起来)
【2】为高净值客户提供:法律咨询,资产继承,资产隔离,海外资产配置,等财务解决方案。(同上)
【3】团队建设,管理运行。(给自己的定位不是员工,你也可以有自己的企业,这个时代不缺打仗的战士,缺领军的将军)
【4】无轮岗。(轮岗不等于涉猎全部,不轮岗让你全方位发展)
清晰的晋升路径:(季度晋升,公平晋升)
初级主管职级-需要管理10名营销伙伴,年收入≥20万;
高级主管职级-需要管理15名营销伙伴,年收入≥35万;
任职要求:
【1】学历本科(学历不等于能力,你牛尽管来)
【2】年龄22-28(90后是主力,不是***)
【3】法律,保险,金融,市场,会计,人力专业优先(这些都是加分项,如果您不具备,没关系,公司的培训行业一流,经历这个体系的我,非常有自信)
【4】有学生会工作经验优先
【5】经历过完整考研备考的同学优先
【6】有创业经历者优先
【7】***
待遇:底薪3000 绩效2000 项目津贴***5200 提成(20%-48%)
公司新人平均月薪1w
※提供客户
中国太平正在筹建海淀支公司 项目优厚 欢迎有识之士 共同创业 共享财富
面试寄语:面试淘汰率70%,如果接到面试通知,请务必穿正装,认真对待。
写在后面:
对于应聘的您,一家公司是否愿意培养您,应该放到***,我们找工作不仅仅是为了奉献老东家,也为了丰富自己。
写在前面:
【1】希望看到这条招聘信息的你是不甘于现状,有雄心有抱负的人。
你可以是只身一人来北京打拼的北漂,为了自己的梦想背井离乡(我也是);也可以是地道的老北京,不想被条条框框束缚,寻找一个迸发点。
【2】希望你不仅仅是为了养家糊口而找一份工作,希望你的工作成 为你的兴趣,你的兴趣成为你的工作。
很多写诗的人,因为迫于生活不再写诗了,很多有生活的人却依然继续。
下面是官话:
【1】公司性质:国有央企、世界500强
【2】招聘单位:中国太平北京市分公司海淀支公司(是中国太平致力于打造一支高素质,高绩效的试点单位,学历要求本科及以上,其中海归留学生占30%,北京***占到55%,团队先后承保神六航天英雄举办总公司A股回归晚宴等一系列公司和系统荣誉。)
你要做的工作:
【1】为大众客户提供:子女教育,医疗,养老,信用卡,基金,信托等综合金融服务。(所以你要有一颗上进的心不断使自己专业起来)
【2】为高净值客户提供:法律咨询,资产继承,资产隔离,海外资产配置,等财务解决方案。(同上)
【3】团队建设,管理运行。(给自己的定位不是员工,你也可以有自己的企业,这个时代不缺打仗的战士,缺领军的将军)
【4】无轮岗。(轮岗不等于涉猎全部,不轮岗让你全方位发展)
清晰的晋升路径:(季度晋升,公平晋升)
初级主管职级-需要管理10名营销伙伴,年收入≥20万;
高级主管职级-需要管理15名营销伙伴,年收入≥35万;
任职要求:
【1】学历本科(学历不等于能力,你牛尽管来)
【2】年龄22-28(90后是主力,不是***)
【3】法律,保险,金融,市场,会计,人力专业优先(这些都是加分项,如果您不具备,没关系,公司的培训行业一流,经历这个体系的我,非常有自信)
【4】有学生会工作经验优先
【5】经历过完整考研备考的同学优先
【6】有创业经历者优先
待遇:底薪3000 绩效2000 项目津贴***5200 提成(20%-48%)
公司新人平均月薪1w
※***
面试寄语:面试淘汰率70%,如果接到面试通知,请务必穿正装,认真对待。
写在后面:
对于应聘的您,一家公司是否愿意培养您,应该放到***,我们找工作不仅仅是为了奉献老东家,也为了丰富自己。
岗位职责:
1、主导新供应商开发时的现场审核或管理体系调查,出具审核报告并跟进不符合项整改;
2、主导供应商定期评审,包括月度、季度、年度;供应商重大质量异常发生时的现场审核及审核不符合项的整改跟进;
3、第三方检测机构检测合作联系及送检;
4、监督原材料入库检验、作业指导书、控制计划等,确保来料符合要求;
5、编制与维护SQA组质量、环境、职业健康安全、能源等管理体系的相关文件;
6、协助上级完成其安排的其他临时工作等。
任职要求:
1、本科及以上学历,化学、化工、材料学、管理类或相关专业;
2、3年以上质量管理工作经验,了解化学分析方法和分析设备操作,熟悉供应商管理和来料检测流程;
3、有ISO9001、IATF16949、ISO14001、ISO45001、ISO50001内审员资格证;
4、具备一定的组织协调能力,工作条理性、计划性强;
5、英文读写能力良好,能熟练运用Word/Excel/PPT等办公软件。
岗位职责:
1、负责聚酯化纤(短纤,长丝等)产业链的现货销售,下游客户开发;
2、根据市场行情波动,调整销售计划,库存管理。
任职条件:
1、从事toB行业,大宗贸易现货销售,有客户开发经验;
2、熟悉聚酯产业链,具有一定上下游客户资源优先;
3、具有对市场行情分析判断能力。
【岗位职责】
1.担当业务部门负责人的人力资源顾问与合作伙伴,为组织发展提供人力资源支持,定期进行组织盘点,在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施;
2.主动与事业部管理层、一线主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通,保证信息在不同层级间的有效传递;
3.开展员工访谈,掌握员工动态和个人需求,并协助部门开展员工关怀活动和培训;
4.在业务部门内推动公司层面的变革,负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系;提升人力资源运作效率;
5.对业务有洞察力,快速学习并推进到业务团队的发展,协助部门进行内部组织结构优化,提高团队凝聚力,提高核心员工的稳定性。
6.传承公司文化,发扬价值观,建设沟通渠道,保证组织的持续健康成长;
【任职资格】
1.本科及以上学历,3年左右人力资源工作经验,在招聘/绩效管理/员工关系/组织发展等某一模块有丰富的经验,有制造业公司或HRBP经验优先;
2.具有良好的业务理解力和洞察力,能够从外部市场+内部业务角度形成深刻理解,进行HR的工作规划以及对应方案;
3.具有对人和对组织的敏感度,能够进行组织
岗位职责:
1、 做好本部门招商人员的招商管理及日常管理工作;
2、 及时掌握本组招商人员的客户情况;
3、制定本部门招商计划和部门总体任务的分解方案,并上报完成情况及未完成原因;
4、组织本部门招商人员进行专业培训, 提高招商人员专业水平;
5、及时处理招商人员遇到的疑难问题;
6、配合招商经理做好本部门招商人员的日常工作分配;
7、协助招商人员处理客户异议及促成招商成交。
任职要求:
1、学历大专及以上,年龄25-40;
2、有经济招商/税筹方面工作经验,;
3、有5人以上电销团队管理经验。
岗位职责:
1、规划采购预算,控制采购成本,达成降本目标;
2、负责公司生产物料及研发物料采购开发工作;
3、全面负责公司采购工作,保质保量完成物料交付;
4、建设和维护供应商管理体系。
任职要求:
1、大专及以上,有3年及以上钣金及电子物料采购经验
(熟悉电子物料/IGBT/PCB/电抗/散热器等物料采购);
2、具备优秀谈判能力、逻辑分析能力及降成本能力;
3、能承担一定压力,有良好的职业素养。
【岗位职责】
1.负责相关业务线的基础岗位及管理岗位招聘工作,进行简历筛选、招聘需求的更新及职位发布;
2.负责电话面试和初步面试,对职位候选者做初步把控,把控招聘流程,及时跟踪候选人意向:
3.协助进行招聘渠道维护,并完成相关运营工作;
4.协助进行人才市场人才信息的整合和输出:
5.协助进行招聘数据统计,定期汇总并形成报告分析。
【任职资格】
1.本科及以上学历,有1年以上招聘经验;
2.具有良好的沟通能力、较强的逻辑思维能力。能够熟练使用office办公软件:
3.耐心、细致、有责任心,有良好的团队合作精神;
4.性格开朗,自驱力强,有较强的抗压能力,喜欢有挑战的工作;
5.有制造业招聘经验,猎头招聘经验优先。
【工作时间】
双休,8点-17点
【福利待遇】
1.晋升通道稳定完善,高绩效者每年两次调薪,晋升空间大;
2.专业培训,公司不定期组织培训,提升工作技能;
3.入职缴纳五险一金, 提供高温补贴,年终奖根据考核发1-3个月左右;
4.休假:享受国家法定节假日,双休制,带薪春节假期(10-13天);
5.住宿:公司为员工免费提供酒店式公寓住宿,生活设施齐全,包括无线网、电视、空调、热水器、阳台等,并给予一定水电补贴(超出部分金额宿舍人员均分);
6.用餐:公司提供免费工作餐;
7.交通:集团总部免费大巴往返市区、高铁站;
8.购房:购买得力房产享有员工优惠;
9.社团:有各类生活协会,如篮球协会、羽毛球协会、摄影协会等,不定期组织相应比赛;
10.节日福利:水果、超市购物卡等;
11.其他福利:员工宿舍区有便利超市、24小时自助银行、篮球场、健身房、图书馆、乒乓球室、台球室、多功能厅等设施,员工可凭上岗证免费使用;
岗位职责:
1、合同、规章审查,识别、评估业务法律和合规风险,提出评审意见;
2、诉讼纠纷处理、案件代理、不良项目化解,参与公司重大诉讼及纠纷处理;
3、业务法律支持、风险预警提醒,参与重大项目的谈判;
4、参与公司内部与法律相关规章制度的建设、执行。
任职要求:
1、本科以上学历,法律、法学类等相关专业;
2、熟悉金融法律法规、担保法、公司法、合同法等其他相关法律法规政策,有大宗商品、中大型进出口与商贸流通、涉外法务履历的优先;
3、通过国家司法考试,具备3年以上相关行业工作经验,持有律师证的优先考虑;
4、工作严谨、原则性强,有良好的职业操守及品行;
5、具有优秀的沟通、协调能力,有高度的责任心、团队合作精神;
6、有充沛的精力和活力,积极向上,良好的心态,抗压能力强,能适应一定强度的出差。
岗位职责:
1、负责聚酯化纤(短纤,长丝等)产业链的现货销售,下游客户开发;
2、根据市场行情波动,调整销售计划,库存管理。
任职条件:
1、从事toB行业,大宗贸易现货销售,有客户开发经验;
2、熟悉聚酯产业链,具有一定上下游客户资源优先;
3、具有对市场行情分析判断能力。
岗位职责:1、负责区域内加盟店铺管理及店铺的营运工作,对业绩负责;2、负责支持区域加盟店铺营运支持和服务(包括新店开业的现场指导,人员培训,订货会时指导客户并沟通合理下单,后期订单的履行跟进,催收定金,店铺突发事件及客户提出问题的及时处理等);任职要求:1、至少具有3年以上服装行业营运管理经验;2、具备中大型服饰企业单店零售管理(年度营收300-500w以上)经营优先;3、出色的沟通能力、抗压能力和加盟商服务意识,能适应出差。 职能类别:销售主管
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