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岗位职责:1.控制质量:准备和维持菜谱;准备销售列表;控制食物的切分和外观;获得客人的反馈信息;验收货物。 2、计划菜单:建议新的点心菜单。 3、直接负责所有的西点食物。 4、帮助发展和保持中餐厅的美食理念、食品准备和展示的标准。 5、通过确保食品的准备工作、盘点、征用单、库存控制好食品开支。控制体系应在所有的食物准备区域是实行。所有的货架,箱子都应清晰的贴上标签。系统的管理货仓与冷藏室,为他们附上标签。每次储存的每样食品应在同一个地方。 6、保证食物的安全、卫生,所有工作区域内的食物都应该与食物的操作技巧保持一致,包括日期、适当的储存、更换等。遵循酒店的政策保持基本食品德卫生。每日检查储存区域,保持所有区域高度的卫生。 任职资格:有先关工作经验 工作时间:按班次倒班
岗位职责:主要负责门店运营的管理。 任职资格: 1、大专及以上学历,专业不限; 2、2年以上零售业管理工作经验,具有较强的店务管理经验; 3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定、执行; 4、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力; 5、年龄40岁以下。 工作地点:红旗街
岗位职责:
1、售后服务部日常事务的管理;
2、制定售后服务管理制度和业务流程工作标准;
3、制定售后服务工作计划,保证售后服务月度和季度经营指标的完成;
4、制定售后服务内训计划;
5、处理顾客重大投诉;
6、保持和厂家相关人员沟通和交流的渠道畅通;
7、接收、阅读、宣贯和执行厂家发布的通知、文件等;
8、向厂家反馈各类报表、文件及资料;
9、负责组织实施服务活动。
任职资格:
1、汽车、营销类大专以上学历;五年以上汽车维修经验和三年同岗位经验;
2、熟悉4S店管理模式,有熟练的驾驶技术;
3、熟悉国家汽车相关法律法规,具有一定的服务营销及丰富的汽车理论知识;
4、有较强的组织协调沟通能力及解决突发事件的能力;
5、较强的自我学习能力和行业知识学习能力,能够承担工作压力,有良好的服务意识和团队合作精神。
工作时间:
会有加班 需要管理团队
岗位职责:
1、负责提供给客户和保险公司事故车的报价;
2、负责与保险公司在维修事故车前的条款和状况谈判;
3、负责与服务顾问之间的交流来跟踪事故车的维修状况;
4、在事故车完工3天之前负责通知保险公司和客户。
任职资格:
1、具有2年以上汽车方面工作经验;
2、良好的沟通能力、理解说明资料和信息的能力;
3、在环境改变时能接受额外的或不同的工作;
4、善于学习并运用新信息、新工具和新工艺而无需花费过多资源和时间。
任职资格:有医药行业工作经验者优先
岗位职责:
1、现场接待新客,做好客人登记,建立客人档案;
2、协调部门内部的关系;
3、拓展及维护顾客,做好顾客管理;
4、协助完成部门计划业绩和管理工作;
5、店面日常经营管理。
任职资格:
1、有两年以上店务管理经验,专业知识扎实;
2、良好的职业道德,有月度季度促销经验,有培训经验;
3、有团队意识、沟通能力、亲和力强、抗压能力强;
4、为人真诚,能吃苦耐劳,工作踏实。
需要出差 需要管理团队
考核内容:
业绩考核
1.是否依照计划目标将任务完成,使其质量达到要求的标准;
2.任务完成的过程或结果是否正确,是否都达到标准的要求。
能力考核
1.业务所需要的业务知识、相关知识的掌握程度是否掌握;
2.是否熟练掌握本岗位技能;
3.在执行的任务时,是否能从容应对出现的变化。
态度考核
1.能自觉地尽职尽责的工作,能自始至终的表现出负责的态度;2.在职权范围内,能进行自我管理,能自主、自立、自信地处理业务。
岗位职责:在药品零售门店从事店长工作3年以上。
岗位职责:
1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;
2、执行总部下达的各项任务;
3、做好门店各个部门的分工管理工作;
4、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;
5、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;
6、掌握门店各种设备的维护保养知识;
7、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;
8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;
9、负责对员工的培训教育。
任职资格:
1、如有经验,学历不限,专业不限;
2、3年以上零售业管理工作经验,具有较强的店务管理经验;
3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定、执行;
4、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力;
工作时间:每天8小时,每月休息2天
会有加班 需要管理团队
岗位职责:
1.负责所辖区域店铺的编制控制、人事审核及人员调配、工资核算;监督店长开展日常店务管理各项工作;
2.提升店务管理水平、监督所辖区域营运制度、政策指导并监督执行;
3.指导所辖区域陈列调整及维护,并及时反馈店铺陈列情况;
4.指导店长完成各类店铺营运管理表单,并汇总分析,做出应对;审核店铺各项工作申请和日常费用报销等;
5.收集市场信息,协助并指导店长开展市场调研;
6.处理所辖区域外围关系,指导店长处理顾客投诉;处理与商场的协调及对帐事宜;
7.公司其他临时事宜的处理。
任职资格:
1、如有经验,学历不限,专业不限;
2、3年以上零售业管理工作经验,具有较强的店务管理经验;
3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定、执行;
4、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力;
工作时间:每天8小时,每月休息2天
岗位职责:
1.负责所辖区域店铺的编制控制、人事审核及人员调配、工资核算;监督店长开展日常店务管理各项工作;
2.提升店务管理水平、监督所辖区域营运制度、政策指导并监督执行;
3.指导所辖区域陈列调整及维护,并及时反馈店铺陈列情况;
4.指导店长完成各类店铺营运管理表单,并汇总分析,做出应对;审核店铺各项工作申请和日常费用报销等;
5.收集市场信息,协助并指导店长开展市场调研;
6.处理所辖区域外围关系,指导店长处理顾客投诉;处理与商场的协调及对帐事宜;
7.公司其他临时事宜的处理。
任职资格:
1、如有经验,学历不限,专业不限;
2、3年以上零售业管理工作经验,具有较强的店务管理经验;
3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定、执行;
4、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力;
会有加班 需要管理团队
岗位职责:
1、根据公司战略及品牌标准,协助店长进行日常营运管理;
2、可培养愿意在连锁超市行业奋斗的应届毕业生;
3、良好的沟通技巧和语言表达能力,责任心强;
4、福利待遇优厚,晋升空间大。
薪资福利:
薪资:
底薪1900元+销售奖金
福利:
1、法定假日双薪(元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节),另有节假日礼品发放(春节、端午节、中秋节);
2、工作满一年,缴纳五险;
3、工作满一年,享有工龄工资20元/月,上无封顶;
4、工作满一年,可享受子女升学福利,每年500元起;
5、每年公司为其提供三次晋升机会;
6、每年员工可享受一次省内旅游,优秀员工还可参加国内、外旅游;
7、定期组织员工活动。
序号 招聘门店 招聘人数门 店位置
1 大兴店 1 大兴路天裕小区正门
2 云友店 1 秦皇岛路388号财政小区17栋
3 正阳街店 1 皓月大路与正阳街交汇
4 贵阳A店 1 贵阳街高层1栋2栋之间楼下
5 客车店 1 青林路客车厂北门
6 理工大学店 7 卫星路理工东校区二食堂旁边
7 华瀚四季店 1 春城大街华瀚四季东门
8 富强店 1 繁荣北路富强街二二八厂
9 新航大店 2 南湖大路航空大学院内
10 春晖店 1 铁西街与春晖路交汇
11 金色八里城 1 二道区金色八里城G8号楼
12 抚松路店 1 开运街与抚松路交汇
13 和光路店 1 红旗街与和光路交汇
14 铁西新店 2 铁西街与崇文胡同交汇
15 威尼斯店 5 繁荣路威尼斯小区对面
16 和平店 2 和平大街与西郊路交汇东行50米
17 西二道街店 1 西二道街与大经路交汇二三小区
要求:
年龄21-25周岁;
大专及以上学历;
专业不限;
性格开朗,善于沟通,热爱零售行业;
适应倒班的工作环境;
学生干部优先录用
薪资待遇:
基本工资(1800元-2000元/月)+工龄工资+社会保险(五险)+各项福利
培训:
1、企业文化培训。
2、礼仪培训。
3、超市陈列,销售知识
4、零售行业专业知识培训。
5、管理学、人力资源管理精英培训。
晋升空间:
1、您的入职岗位为储备干部岗,我们将为您提供系统地有助于职业发展的培训。
2、通过3-6个月的店面学习,表现优秀者可晋升为店长助理。
3、工作满6-12个月,将有20%的佼佼者晋升为店长。
4、工作满12个月以上,将有机会竞聘区域督导。
5、工作满24个月以上,部分业务能力优秀,具备一定管理协调能力者,可竞聘区域主管。
6、优秀的区域主管,每年将有二次机会竞聘运营总监岗位。
岗位职责:
1、接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售;
2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作;
3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作;
4、做好所负责区域的卫生清洁工作;
5、完成上级领导交办的其他任务。
任职资格:
1、学历不限;
2、有相关工作经验者优先;
3、具有较强的沟通能力及服务意识,吃苦耐劳;
4、年龄18-35岁,身体健康。
1、根据卖场存在的问题,提出建议性制度,完善规范管理;
2、每日巡场4-6次,及时掌握员工的工作纪律;
3、及时对管辖内的员工传达店长的要求;
4、在日常工作中及时准确了解本部门员工的各项事务完成情况;
5、掌握管辖区内的商品的进销存情况;
6、负责管辖区内商品的促销活动;
7、根据店长的指示对商品进行陈列;
8、验货时严把质量关,认真审核货物质量及生产日期;
9、发现临期、残次商品退货或及时处理;
10、负责管辖区内的卫生情况;
11、负责完成店长交给的临时性工作;
1、根据卖场存在的问题,提出建议性制度,完善规范管理;
2、每日巡场4-6次,及时掌握员工的工作纪律;
3、及时对管辖内的员工传达店长的要求;
4、在日常工作中及时准确了解本部门员工的各项事务完成情况;
5、掌握管辖区内的商品的进销存情况;
6、负责管辖区内商品的促销活动;
7、根据店长的指示对商品进行陈列;
8、验货时严把质量关,认真审核货物质量及生产日期;
9、发现临期、残次商品退货或及时处理;
10、负责管辖区内的卫生情况;
11、负责完成店长交给的临时性工作;
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