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岗位职责: 1.承担高中语文教学、教研及阶段性学科课外活动等相关工作; 2.钻研教材和课程标准,并落实到教学工作中; 3.承担班主任工作或与班主任协作,加强对学生的教育引导 ; 岗位要求: 1.统招全日制本科及以上学历,学士及以上学位,汉语言文学类(师范)专业; 2.普通、集备教研、学情分析施策能力; 4.对语文教学有热情,热爱阅读和写作; 5.有主动学习的意愿,具有将学习内容运用及转化的能力; 6.有团队协作力。
主要工作内容: 1、根据学校年度教学计划对学生进行课程的培训,并承担教书育人的职责; 2、参与课程教案的编写及课程规划,协助完成教学流程; 3、参加学科教研、学习活动,提高教学水平; 4、积极和学生沟通,帮助学生培养良好的学习方法及习惯。 岗位要求: 1、教育背景:统招硕士及以上学历,取得相应学科的教师资格证书和普通话水平等级证书; 2、工作经验:能胜任中学教育教学、学科教研工作; 3、热爱教育事业,师德高尚,诚信正直,身体健康,相貌端庄。
1、根据学生的实际情况,制定适宜的教学方案,并进行学习方法指导、学习习惯的培养; 2、负责授课、学科研究与教学研究,以及试卷出题、批改工作; 3、及时接收学生、家长的反馈意见,不断提高教学服务质量。 岗位要求: 1、师范类院校本科以上学历,相关学科教育专业,男女不限; 2、取得相应学科教师资格证,普通话证书二级乙等(语文学科要求二级甲等以上),电脑操作熟练; 3、形象气质良好,性格开朗,心态好,有教育情怀,愿意致力于教育事业; 4、对教学、教研、课程设计等领域有一定的认识更佳;
招聘范围和对象
招聘有一定教学经验的各学科教师和师范类应、往届本科毕业生、研究生。
招聘原则和办法
坚持公开、公平、择优的原则。凡有报名均参加我校组织的统一面试。
基本条件
1、具有本科及以上学历,相关专业,取得学科教师资格证书和普通话等级证书。
2、具有良好的品行和职业道德,热爱教育事业,遵纪守法,服从工作安排,有奉献精神。
3、具有扎实的专业基础知识和良好的身体素质。并具有较强的教育教学能力、教育科研能力、创新能力和现代教育技术应用能力。具备胜任组织初、高中日常教学及承担班主任工作的身心素质。
薪酬福利
1、年薪9-15万元。
2、学科带头人、骨干教师薪酬面议。
3、学校按公立学校发放绩效考核奖金。
4、设有中、高考奖金,寒暑假带薪休假。
5、教工子女就读本校免学费。
6、享受学校每年安排免费的健康体检。
7、提供校内餐费补贴、免费提供校内住宿。
8、享受五险一金。
9、享受学校企业年金。
1、热爱教育事业,具有正确的现代教育观念,工作责任心强,具有创新精神和一定的综合实践能力,热心于教学工作; 2、全日制本科及以上学历(师范类专业毕业优先),具备相应学段的教师资格证,专业与任教学科相关,基础扎实; 3、具有很强的中文表达能力,普通话标准,口齿伶俐; 4、具有较强的亲和力,讲课生动活泼,知识面宽广。 应 聘 流 程 1、应聘者请将个人简历(文字说明),及有关材料复印件(身份证,学历、学位、职称证书、个人作品,以及其他荣誉证书等)电子版(个人简历单独发送,有关材料用压缩包)发送至fzfrxxcoltd@163.com,邮件名为:姓名 应聘学科 2、材料审核、审查,合格者参加面试、课堂教学等业务能力考核。 3、电话通知录取者,办理录用手续
【招聘对象】 1、全日制大学本科及以上学历毕业生(不限应往届、不限师范类、不限专业)。 2、有教学和管理经验的优秀教师及行政干部。 【招聘要求】 1、有良好的语言表达能力,热爱教育事业,有责任心、形象好、气质佳; 2、985、211高校及省属重点师范类高校毕业生优先; 3、在职优秀教师、学科带头人优先; 4、双方均持有硕士或博士学位的夫妻(情侣)优先。 【应聘流程】 1、应聘者将简历发送至fzsdxb@126.com邮箱,按“姓名+学科”的形式填写。 2、简历初审合格后,通知面试、试讲,并随带个人相关证书的原件与复印件。
一、应届毕业生: 1.本科及以上学历; 2.毕业于师范类院校; 3.取得普通高校研究生学历、硕士及以上学位者,师范类重点院校毕业生优先。 二、在职教师: 1.特级教师、正高级教师、高级教师; 2.省、市、县名师、学科带头人及培养对象; 3.省、市、县骨干教师、教坛新秀; 4.获得省市业务表彰或教学技能竞赛奖励教师; 5.所在学校教学骨干、教学名师。
工作职责: 负责集团旗下学校小学部的运营、教育教学的日常管理工作,全面提升学部教育教学质量。 1、 完成学校下达的管理指标; 2、 负责学部日常教育教学工作; 3、 建立健全和完善学部的规章制度; 4、 组织制定与实施学部发展规划和学期工作计划; 5、 组织教育教学研究,推动教学改革; 6、 监督和评估学部的教育质量,确保教育质量稳步提升; 7、 负责学校教职工团队建设、骨干教师甄选及培养。 任职资格: 1、本科及以上学历,教育相关专业; 2、具有先进的教育教学理念和教研能力,具备卓越的管理理念,能建立并完善学校教学管理体系; 3、具有一定师资开发和管理教师团队经验; 4、热爱教育事业,为人正直、诚实,具有团队合作精神和优秀沟通能力。
工作职责: 负责集团旗下学校高中部的运营、教育教学的日常管理工作,全面提升学部教育教学质量。 1、 完成学校下达的管理指标; 2、 负责学部日常教育教学工作; 3、 建立健全和完善学部的规章制度; 4、 组织制定与实施学部发展规划和学期工作计划; 5、 组织教育教学研究,推动教学改革; 6、 监督和评估学部的教育质量,确保教育质量稳步提升; 7、 负责学校教职工团队建设、骨干教师甄选及培养。 任职资格: 1、本科及以上学历,教育相关专业; 2、具有先进的教育教学理念和教研能力,具备卓越的管理理念,能建立并完善学校教学管理体系; 3、具有一定师资开发和管理教师团队经验; 4、热爱教育事业,为人正直、诚实,具有团队合作精神和优秀沟通能力。 工作地点:全国(根据项目需要)
集团于全国18个省份下辖30 所民办学校,具体工作地点可沟通。 岗位职责: 1、为高中优生讲授个性化定制专题精讲课,并做好一对一长期跟踪与全面辅导; 2、指导培训一线教师,组织听评课,带领一线教师打磨培优体系,发现并评估一线老师的潜质,深度融合,长期跟进,对结果负责; 3、筛选评价在校学生,对学生做潜能测试,励志激发,为优生量身打造一生一案并长期跟进。 任职要求: 1.优秀应届毕业生(毕业1-2年优秀教师亦可),语/数/英/物/化/生学科优先; 2.在校期间专业课成绩佳,高考解题能力强; 3.有志于在教育行业长期发展,可接受工作地点调配。 截止日期:2024年11月21日 招聘人数:30人
1、负责学校无人机专业课程讲授及理论指导;
2、撰写教学记录,包括课程进度、学生上课表现及评价;
3、定期参加教学研讨、开发课程、撰写教案、学术交流等活动;
4、带队参加等级考试和相关比赛;
5、教学设备的维护、整理、统计,并合理收集、利用。
任职要求:
1、专科及以上学历,无人机相关专业优先;
2、热爱教育,责任心强,有良好的表达、沟通能力;
3、具有参赛经验者优先;
4、 爱孩子、爱教育、有耐心,愿意把教育事业作为终生服务行业,并与公司一起成长;
5、 善于沟通协调,开朗踏实,有较强的责任心、服务意识和团队合作能力。
招聘条件 1、要有工作经验,身体健康,能吃苦耐劳。 2、获得县级以上荣誉、有民办学校工作经验或已婚者优先考虑。 3、品行不佳者,工作懒散者,毫无定力者,不服管理者,不求上进者,毫无经验者,目光短浅者谢绝来函来电。 有意加盟者请直接把工作简历发入此邮箱:flslijiliang@163.com 咨询电话: 13459581515 0595---88080288
(一)基本条件 1.具有中华人民共和国国籍; 2.拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度; 3.具有良好的政治素质和道德品行; 4.热爱教育事业、具备良好的职业道德; 5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质; 6. 报考小学和中学教师岗位的须具备国民教育系列本科及以上学历; 7.具有所报考学科相应岗位的教师资格证; (二)岗位条件 岗位条件分为三类:第一类为学科教师岗位,第二类为优秀毕业生岗位,第三类为骨干教师岗位。 2、学科教师岗位条件 (1)具备学校教学工作经验; (2)具备大学本科及以上学历,师范类专业,任教学科与所学专业一致; (3)具有学科教师资格证书、具有学科执教经验; (4)热衷于教育事业,认同我校办学理念,有扎实的教学理论基础,有较强的表达能力,有突出的专项特长; (5)有班主任工作经验优先。 (6)市区级及以上教学名师、专家型教师、学科带头人、骨干教师及多年高中教学经验的资深教师,待遇从优; 1、骨干教师教学岗位条件 (1)骨干教师年龄在40周岁及以下;其中,具有高级教师专业技术职务任职资格的教师年龄放宽至45周岁;男性教师年龄放宽至50周岁。 (2)具有国民教育系列大学本科及以上学历,具备高级及以上职称。 (3) (4)参加教育行政部门或所属教育教学研究部门举办的教学技能大赛、课堂教学创新大赛、优质课比赛、教学基本功大赛、岗位练兵比赛获得县(区)级(市级)一等奖及以上的; (5)具有较高教育教学水平,教育科研成果突出。近3年内在CN刊物发表业务相关论文2篇以上;或主持县、区级及以上教育科研课题1项以上,并已取得结题报告。 3、优秀毕业生岗位条件(小学、普通中学教学岗位) (1)在校期间获得“优秀学生奖学金”、校级以上(含校级)“优秀学生干部”等荣誉优先录取。 (2)担任学生会、社团干部及有各类特长的毕业生优选,或熟悉了解国际课程体系优选,或具备海外学习等相关经验优选。 (3)基础理论扎实,学习成绩优良,有较强的分析、解决问题问题和组织协调能力。 (4)师范类院校本科及以上学历的优秀毕业生;非师范类必须为“985”、“211”重点院校的优秀毕业生;
招聘范围和对象
招聘有一定教学经验的各学科教师和师范类应、往届本科毕业生、研究生。
招聘原则和办法
坚持公开、公平、择优的原则。凡有报名均参加我校组织的统一面试。
基本条件
1、具有本科及以上学历,相关专业,取得学科教师资格证书和普通话等级证书。
2、具有良好的品行和职业道德,热爱教育事业,遵纪守法,服从工作安排,有奉献精神。
3、具有扎实的专业基础知识和良好的身体素质。并具有较强的教育教学能力、教育科研能力、创新能力和现代教育技术应用能力。具备胜任组织初、高中日常教学及承担班主任工作的身心素质。
薪酬福利
1、年薪9-15万元。
2、学科带头人、骨干教师薪酬面议。
3、学校按公立学校发放绩效考核奖金。
4、设有中、高考奖金,寒暑假带薪休假。
5、教工子女就读本校免学费。
6、享受学校每年安排免费的健康体检。
7、提供校内餐费补贴、免费提供校内住宿。
8、享受五险一金。
9、享受学校企业年金。
【托管教育连锁·福州五区八县不限】 【工作职责】 🌾1.热爱教育事业,有责任心。 💓2.负责学生的生活照顾,上下学接送。 🌸3.负责学生的作业辅导。 🍀4.负责建立日常负责班级学生的家长沟通联络,反馈建议等工作。 【工作时间】 🍀周一到周五 (10:00~14:00、16:00~20:00) 🌹周末双休 【薪资待遇】 🌷3000元~6000元 🍁包吃住、交社医保、寒暑假津贴。 【升职空间】 🐎初级老师~中级老师~高级老师~校助~校长~区域负责人~公司伙伴
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