与今日招聘企业随时沟通
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岗位职责: 1.负责针对行业大客户的业务拓展、项目谈判工作,并完成数据中心产品的销售指标; 2.负责客户信息及销售业务的汇总和分析报告,制定有针对性的营销思路; 3.新客户和新机会的挖掘、定位和开发,了解、分析和评估客户的需求,重点客户管理和协调,相应销售项目的运作,完成销售指标; 4.关注友商的市场或产品动向,与产品部门协同共进,达成市场占有率的目标; 负责客户回款。 岗位要求: 1.大专或以上学历,计算机通信、市场营销、网络安全等相关专业者优先; 2.5年及以上销售经验,有独立项目运作经验;有IDC、CDN、VPN、硬件、系统集成、网络安全、SaaS、云计算、通信等领域销售经验者优先; 3.熟悉DC行业的竞争行情和发展趋势,有国央企/金融/政府/军工/能源/教育/电信运营商/互联网等行业工作背景优先; 4.具备敏锐的商业洞察力、优秀的销售沟通技巧、资源整合能力、独立开发客户能力; 5.具备敬业精神、责任感和团队协同意识; 6.认同公司核心价值观; 能适应出差。
这里是中国平安综合金融售后服务部,主要负责已投保家人们的保单、后期服务、包括红利领取、生存金领取、理赔、保单检视、家庭风险规划等,现因业务拓展,对外招聘售后主管6人,因职位要求,需年龄25到40周岁,学历大专及以上,不符合要求的***简历,谢谢!!!任职资格:1、年龄25到40周岁,学历大专及以上。2、普通话标准,学历能力强,能吃苦耐劳。3、大学修学金融、保险、营销、管理专业,或有过销售经验,管理过团队的优先录取。3、完成公司下发的老客户名单回访,进行保单解释和问题解答。4、及时为老客户生日祝贺、续期保费缴费提醒。5、公司政策和新产品及时像老客户回馈信息。6、根据老客户目前的情况进行理财分析,并提出合理建议,协助客户理财。薪资待遇:1、底薪9000--20000 高提成 奖金 年终奖 养老补贴等,转正后基本薪资(视个人经验而定 业绩提成 年终奖)人均月收入12000-20000元;2、快速成长:为全员提供专业系统化的岗前培训、岗中训练及管理力提升训练;3、无限的发展空间:集团每年至少4次的职位晋升机会,在平安集团没有空降兵,所有中、高层领导干部均由基层培养,只要肯用心付出努力,这里将是你事业及人生的步步高升的阶梯4、每个季度会组织一次大型的旅游活动,让你享受工作中的快乐5、法定节假日休息,春节期间可以享受长达一个月的休息时间工作时间:周一至周五上午8:30-11:00,其余时间自由安排,节假日正常休息工作地点:丰台平安丽泽金融中心B座 年龄要求:25-40岁 职能类别:保险经纪人/保险代理 关键字:续保寿险
岗位职责:
1、通过泰康官网400电话 企业微信的模式沟通成单,不外出,公司提供高意向客户;
3、跟进潜在客户,利用医养产业体验式营销提升业务量;
任职要求:
1、大专及以上学历,接受应届毕业生;
2、性格开朗,积极向上,表达及沟通能力强,抗压且有团队合作精神;
薪资:
5100基本底薪+提成10-25% 平台方 案职级津贴 过节费+降温费600 工龄每年300+生日费。
职级津贴
新人入职前2月学习期人均工资5000-6000左右。入职3-5月成长期工资7000-8000左右。入职6月以上熟练期工资:8-15k;
公司的补充企业综合保险,只要员工在职不管任何意外或耆生病全额报销
入职满一年享有企业年金分红
二、工作时间:
早上:9点-12点下午:13:30点-18:30点
周一到周五上班,周未双休,法定节假日带薪休假+带薪180天产假。拒绝加班。保安到点清场
三、带薪培训:
5天带薪培训,有饭卡,500培训津贴发放新人;
工作地址:广东/深圳/福田区 金润大厦11楼泰康集团
1.掌握相关产品与技术知识,开拓销售渠道,按照部门目标规划,完成销售任务指标,开拓新客户,并积极维护现有客户。进行市场开拓和销售工作,完成相关指标;
2.根据公司市场营销战略,提升销售价值,扩大市场占有率;
3.进行客户拜访和拓展,了解并发掘客户的实际需求,有针对性地推荐公司产品;
4.进行日常商务洽谈工作,维护现有客户,能主动深度挖掘合作的潜力;
5.完成部门交办的其他工作事项。
【任职资格】
1、22岁-50岁,大专及以上学历 (大专以上学历学信网可查)
2、具有一定的金融基础知识;
3、具有广泛的高端客户资源和金融营销经验;
4、具有较强的沟通能力和客户开发能力;
5、具有很强的工作责任心和良好的人际关系;
6、具有较强的团队合作精神,能承受一定的工作压力。
7、热爱金融销售工作,具备职业经理人形象,阳光、开朗、有激情,有朝气;有韧性;
8、有清晰的职业生涯规划,目标明确,勇于挑战自我,不甘平庸,追求高品质生活,渴望成功。
9、具备信托、证券、银行、保险、第三方理财机构等经验优先!
10、具备房地产、金融、客户经理、理财顾问等经验优先!
薪酬空间:
底薪3000-15000元 季度奖 高提成 增员奖 管理津贴 业绩津贴 长期服务奖 养老基金 公积金 保险保障
公司为员工提供完善优厚有竞争力的薪酬福利,多元化的收入来源(多达30项)上不封顶.。
销售代表年薪在15万-30万,
销售主管年薪在30万-80万,
销售经理年薪在80万-100万,
销售总监年薪已达到200万-500万并向更高发展!
职位描述: 一、岗位职责 1.负责家装客户开拓与维护工作,为客户提供专业的咨询与服务 2.通过公司渠道资源开发新客户及维护老客户的业务,提高客户的满意度 3.能够独立开展业务工作,并完成相应的业绩指标 4.服从领导安排的其他相关工作 职位要求: 二、任职要求 1.年龄35岁以下,本科及以上学历(优秀者可放宽至中专) 2.具有1-3年以上销售行业工作经验,有家装经验者优先考虑 3.具备较强的客户需求分析能力、客户管理能力和商务谈判能力 4.良好的职业形象,逻辑思维清晰,基本的语言表达沟通能力 5.有强烈的事业心、抗压性和自信心,具有优秀的应变能力和挑战性 6.具备良好的团队协作精神,有较强的主动性和创造性,能承受较大的工作压力
世界50强(目前世界排名21名)中国平安旗下平安普惠 全国***家示范性旗舰店一业绩北京***!欢迎您的加入! 【温馨提示】 1、本公司培养全方面人才【主要做借款服务, 综合金融业务也可以选择性去做(车险,人寿保险, 信用卡等)】2、本门店为北京******本科示范性门店—业绩优秀!这里有硕士,也有海归,欢迎您的加入! 【工作环境】:1、晋升机会: 每3个月一次的级别晋升及加薪机会;2、薪金: 底薪 提成 奖金 综金提成 福利 (6险2金等) ,平均20000一30000/月, 提成无上限;3、工作时间: 8:30-17:30 (工作方式灵活多样,可任意选择坐班或外展) 4、技能提升: 各项岗位技能精准提升培训;5、员工活动: 月度员工聚会、季度优秀员工旅行。公司还为大家安排了足球、羽毛球、篮球、台球、乒乓球、瑜伽、自由搏击、游泳、健身等员工活动,同时还有下午茶,午后甜点等激励活动。【福利待遇】:1、平安先进、 全面系统的培训体系, 助您成为***的金融顾问;2、通过两轮面试,入职即签定正式劳动合同;3、社保、 公积金按照实际收入全额购买;4、除为员工办理五险一金外, 公司另为员工购买保障全面的综台保障计划, 入职一年享受企业年金;5、节假日、生日、婚庆享受各项津贴, 年度健康体检、旅游、带薪年假等综台福利保障;6、工作时间灵活,各类假期全面。 【机会与空间】:1、业务线: 初级咨询顾问——中级咨询顾问—一高级咨询顾问;2、营销管理线: 咨询顾问一一团队主任一一团队经理一一团队片区总监——团队分部总监 【任职要求】:1、年龄在21周岁以上;2、大专及以上学历(优秀者可适当降低);3、口齿清晰,普通话流利,沟通能力良好;4、良好的团队合作精神;5、积极主动, 能承受工作压力,上进心强,敢于挑战高薪。 【岗位职责】:1、运用70多种展业方式与客户进行有效沟通,了解客户用款意向,邀约客户(不需要全部掌握,会2种即可)2、负责发展借款同业渠道,维护渠道有效性;3、定期电话回访,与老客户保持沟通,建立长期合作关系。职能类别:客户代表关键字:银行贷款教育房地产信用贷款抵押贷款 年龄要求:25-45岁 职能类别:保险经纪人/保险代理 关键字:保险客户经理
客户家庭资产配置顾问师
职位福利:年底双薪、绩效奖金、年终分红
工作职责:
一、 营业部指定的渠道开展营销工作,借助银行等渠道向客户介绍证券类金融产品;
二、 负责渠道网点的日常维护工作;
三、 服务和维护存量客户,定期回访客户,并向公司汇报;
四、 收集、整理各种市场信息和客户建议,并向公司汇报;
五、 向客户提供与证券经纪业务相关的其他服务,传递公司产品与服务信息
任职条件:
一、具备证券从业资格或证券经纪人专项资格;(暂无从业资格但承诺规定期限内通过考试,经我司甄选后将提供报考机会和培训)
二、 本科及以上,年龄35岁以下;
三、热爱证券市场,具备一定金融、证券及营销专业知识;
四、有良好的开拓、进取精神和沟通能力,优秀的团队合作精神;
五、人品正直、亲和力强、乐观主动、勤奋踏实、形象良好;
六、具有银行、证券、保险、期货行业从业经验或产品推销经验者优先录用。
待遇:津贴(2000~5000元) 岗位津贴 终身开户奖 高比例佣金提成 产品销售奖 绩效奖
完善的员工培训体系:经纪人执业前培训、在岗培训、提升培训
职业发展通道:作为首批获得经纪人资格的证券公司,我司将为证券经纪人提供完整的工作晋升体系
经纪人-1、2、3、4级资格认证;
经纪人管理者-区域经理、高级区域经理、资深区域经理;
内部讲师-初级内训师、中级内训师、高级内训师。
招商证券北京中核路营业部:
我部位于北京市丰台区西南四环总部基地,区位优势明显;
营业部各部门相互配合与支持,工作效率较高,营业部氛围良好;
营业部拥有大量优质的并且多元化的合作渠道网点,为营销人员提供良好的展业平台。
联系方式:甄经理 ************
职位福利:绩效奖金、餐补、采暖补贴、高温补贴、带薪年假、定期团建、节日福利
因公司发展需求,现高薪诚聘高素质贷款专员。 岗位介绍: 1.从公司提供的意向客户中挖掘最终目标客户。 2.通过电话、网络、面谈等方式与客户沟通,了解客户资料。 3.给客户配置贷款解决方案。招聘条件: 1.男女不限,年龄25-48周岁。 2.学历可以不限,但是需要你仍然保持着学习的热情和能力! 3.你可以刚毕业,只要你朝气蓬勃,对未来有规划、充满信心! 4.我们坚信,只有热爱自己本职工作的人,才能把工作做得更好! 5.愿意和公司一起成长。 6.热情。 7.基于岗位特点,我们需要你拥有较好的沟通能力,灵活的处事能力以及努力学习专业知识的能力。 8.团队精神,至关重要! 9.正能量。我们拒绝一切非正能量的人和事! 福利和待遇 1.我们贷款专员工资,没有低于8000元每月的,如果低于8000-10000元,说明你能力有待提高或者不适合这个岗位。工资加高提,无上限。 2.只要你优秀,公司设有各种实物及精神奖励~3.公司实行双休制,国家规定的节假日正常放假。 4.可享受5险保障。 5.公司每周提供2-3次的专业知识培训。 6.和我们同事,你可享受愉悦的工作氛围~ 公司正处于发展期,对于有能力的人才,公司可提供各种客户经理等职位和发展平台!优秀的团队,等着优秀的你! 年龄要求:22-50岁 职能类别:拍卖/担保/典当业务 关键字:贷款销售电话销售金融销售代表信贷
客户家庭资产配置顾问师
职位福利:年底双薪、绩效奖金、年终分红
岗位职责:①新客户开发与维护。制定客户活动方案,建立客户开发渠道关系。为客户提供定制化产品及服务方案,开发客户资源。②存量客户深度开发与提升。进行客户分层管理,维护提升存量客户贡献度。③完成各项业务或产品销售任务,及时反馈市场销售信息。 福利待遇:五险一金,节日福利,具有竞争力的薪酬体系。加入我们,共同发展,成就梦想,职等你来!
中国平安信用贷款客户经理,负责中国平安个人信贷、车贷和房贷等客户服务业务。岗位职责:1、遵守公司各项规章制度;2、向客户提供咨询服务,达成公司各阶段任务;3、参加公司组织的各项业务活动;4、市场信息、客户建议的收集、反馈;5、客户关系维护。任职资格:1、大专及以上学历,22-37周岁;2、1年以上业务工作经验,有业务资源者优先考虑;3、思维敏捷、沟通能力强,抗压力强。薪酬福利与晋升发展:1、平安普惠正式编制,无责任底薪 高提成 绩优奖金 六险两金 年度佣金;2、带薪假期:享受国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等;3、节假贺礼:生日福利/重大节日福利/礼品/礼金等;4、公司活动:定期团建活动、聚餐活动、激励旅游等;5、企业培训:素有金融业内黄埔军校的一对一带薪培训、新员工入职培训、部门培训、职能培训、专业技能培训,体系完善;6、职业发展:公平、公正的晋升通道,优秀人员入职6个月即有晋升机会;7、管理路线:咨询顾问→团队主管→营业部经理→总监。工作地址:北京市丰台区丽泽平安金融中心B座薪资范围供参考,企业提供有竞争力的薪资标准,具体薪酬情况以当面沟通为准。职能类别:客户代表关键字:信贷贷款金融销售代表 年龄要求:25-40岁 职能类别:信贷管理 关键字:信用卡个贷车贷征信
岗位职责: 1.根据公司销售目标,制定工作计划,完成个人销售指标; 2.组织解决方案技术人员开展项目销售工作; 3.熟悉产品知识,向用户讲解产品和解决方案; 4.签订销售合同,协调项目实施,完成收款; 5.维护老客户,开发新客户; 6.具备一定管理能力,可以带领团队工作。 任职要求: 1.仪表大方、举止得体,思维敏捷、口齿清晰,具备良好语言沟通能力; 2.忠诚有德、勤恳敬业、责任心强,具有乐观积极的工作态度; 3.具有良好的学习、沟通、分析和文字表达能力; 4.熟练操作计算机和使用办公软件; 5.能积极面对挑战和压力,工作主动、善于沟通,具有团队合作精神; 6.有外企或500强企业工作经验者优先。
【任职资格】1、22岁-50岁,大专及以上学历 (大专以上学历学信网可查)2、具有一定的金融基础知识;3、具有广泛的高端客户资源和金融营销经验;4、具有较强的沟通能力和客户开发能力;5、具有很强的工作责任心和良好的人际关系;6、具有较强的团队合作精神,能承受一定的工作压力。7、热爱金融销售工作,具备职业经理人形象,阳光、开朗、有激情,有朝气;有韧性;8、有清晰的职业生涯规划,目标明确,勇于挑战自我,不甘平庸,追求高品质生活,渴望成功。9、具备信托、证券、银行、保险、第三方理财机构等经验优先!10、具备房地产、金融、客户经理、理财顾问等经验优先!薪酬空间:底薪3000-15000元 季度奖 高提成 增员奖 管理津贴 业绩津贴 长期服务奖 养老基金 公积金 保险保障公司为员工提供完善优厚有竞争力的薪酬福利,多元化的收入来源(多达30项)上不封顶.。销售代表年薪在15万-30万,销售主管年薪在30万-80万,销售经理年薪在80万-100万,销售总监年薪已达到200万-500万并向更高发展! 年龄要求:22-50岁 职能类别:金融产品销售 关键字:销售贷款金融销售代表直销销售电话销售信贷
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