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职位要求: 1.教育背景:学历本科以上,有2年以上教学经验者或者家教经验优先; 2.专业能力:,熟悉武汉地区中考高考,熟悉武汉地区元调 四调 。 3.职业素养:热爱教育事业,工作态度积极乐观; 不限教资专业,不做销售。 秋季的每个周三、四9-15点 可线下笔试。
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职位要求: 1.教育背景:学历本科以上,有2年以上教学经验者或者家教经验优先; 2.专业能力:,熟悉武汉地区中考高考,熟悉武汉地区元调 四调 。 3.职业素养:热爱教育事业,工作态度积极乐观; 不限教资专业,不做销售。 秋季的每个周三、四9-15点 可线下笔试。
在公办、民办高中教学3年以上 最低学历: 本科 优录对象:由市外调回武汉家庭团聚的高中教师及班主任 1、年龄26-55岁,有班主任任职经历,有丰富的教学经验和显著的育人成绩(50岁左右公办内退教师); 2、能很好地组织课堂教学,有较强的管理学生的能力,善于掌控课堂秩序; 3、经高中课改培训,熟悉新教材,教学富有吸引力,能激发学生的学习兴趣,教学效果明显; 4、具有主人翁意识和以事业为重的境界以及高尚的师德情操; 5、具有情商素质(有爱心、有情绪控制力),善于培养学生情商品质,有效转化差生。 6、如应聘政教主任(包括政教干事、教官、团委书记),教务主任和管理人员,均应有5年以上任职经历和显著的教育工作业绩。 7、工资薪金根据具体工作岗位和任务不同确定不同标准。 条件不符者,谢绝投递简历!
在公办、民办高中教学3年以上 最低学历: 本科 优录对象:由市外调回武汉家庭团聚的高中教师及班主任 1、年龄26-55岁,有班主任任职经历,有丰富的教学经验和显著的育人成绩(50岁左右公办内退教师); 2、能很好地组织课堂教学,有较强的管理学生的能力,善于掌控课堂秩序; 3、经高中课改培训,熟悉新教材,教学富有吸引力,能激发学生的学习兴趣,教学效果明显; 4、具有主人翁意识和以事业为重的境界以及高尚的师德情操; 5、具有情商素质(有爱心、有情绪控制力),善于培养学生情商品质,有效转化差生。 6、如应聘政教主任(包括政教干事、教官、团委书记),教务主任和管理人员,均应有5年以上任职经历和显著的教育工作业绩。 7、工资薪金根据具体工作岗位和任务不同确定不同标准。 条件不符者,谢绝投递简历!
在公办、民办高中教学3年以上 最低学历: 本科 优录对象:由市外调回武汉家庭团聚的高中教师及班主任 1、年龄26-55岁,有班主任任职经历,有丰富的教学经验和显著的育人成绩(50岁左右公办内退教师); 2、能很好地组织课堂教学,有较强的管理学生的能力,善于掌控课堂秩序; 3、经高中课改培训,熟悉新教材,教学富有吸引力,能激发学生的学习兴趣,教学效果明显; 4、具有主人翁意识和以事业为重的境界以及高尚的师德情操; 5、具有情商素质(有爱心、有情绪控制力),善于培养学生情商品质,有效转化差生。 6、如应聘政教主任(包括政教干事、教官、团委书记),教务主任和管理人员,均应有5年以上任职经历和显著的教育工作业绩。 7、工资薪金根据具体工作岗位和任务不同确定不同标准。 8.有高三经验和班主任经历者优先。 条件不符者,谢绝投递简历!
在公办、民办高中教学3年以上 最低学历: 本科 优录对象:由市外调回武汉家庭团聚的高中教师及班主任 1、年龄26-55岁,有班主任任职经历,有丰富的教学经验和显著的育人成绩(50岁左右公办内退教师); 2、能很好地组织课堂教学,有较强的管理学生的能力,善于掌控课堂秩序; 3、经高中课改培训,熟悉新教材,教学富有吸引力,能激发学生的学习兴趣,教学效果明显; 4、具有主人翁意识和以事业为重的境界以及高尚的师德情操; 5、具有情商素质(有爱心、有情绪控制力),善于培养学生情商品质,有效转化差生。 6、如应聘政教主任(包括政教干事、教官、团委书记),教务主任和管理人员,均应有5年以上任职经历和显著的教育工作业绩。 7、工资薪金根据具体工作岗位和任务不同确定不同标准。 8.有高三经验和班主任经历者优先。 条件不符者,谢绝投递简历!
在公办、民办高中教学3年以上 最低学历: 本科 优录对象:由市外调回武汉家庭团聚的高中教师及班主任 1、年龄26-55岁,有班主任任职经历,有丰富的教学经验和显著的育人成绩(50岁左右公办内退教师); 2、能很好地组织课堂教学,有较强的管理学生的能力,善于掌控课堂秩序; 3、经高中课改培训,熟悉新教材,教学富有吸引力,能激发学生的学习兴趣,教学效果明显; 4、具有主人翁意识和以事业为重的境界以及高尚的师德情操; 5、具有情商素质(有爱心、有情绪控制力),善于培养学生情商品质,有效转化差生。 6、如应聘政教主任(包括政教干事、教官、团委书记),教务主任和管理人员,均应有5年以上任职经历和显著的教育工作业绩。 7、工资薪金根据具体工作岗位和任务不同确定不同标准。 8.有高三经验和班主任经历者优先。 条件不符者,谢绝投递简历!
名师、优秀教师 1. 55岁及以下,本科及以上学历; 2. 所授学科相关专业毕业,15年及以上教龄; 3. 特级教师、省市级学科带头人、省市级名师、省市级骨干教师、省市级教学能手、省市级名师工作室成员、国家级省市级优质课一等奖相关荣誉优先; 4. 具备专业学科领域引领能力和极强的课堂教学能力者; 5. 有特级教师,省市级学科带头人、名师或骨干教师荣誉,在学历和年龄等方面可放宽要求。 骨干教师 1. 近年所在学校教学质量在当地区域内处于领先地位,所教班级在年级排名前列; 2. 有较为丰富毕业班的从教经历,对有效提升学业成绩有策略和方法,熟悉武汉市中小考优先; 3. 担任过大型(优质)民办学校的教研或教学管理,团队教学成绩优异; 4. 担任过班主任或年级组长并获得相关荣誉称号者优先; 5. 985、211、“双一流”院校毕业且具备六年以上教学经验的青年教师。
骨干教师 1.近年所在学校教学质量在当地区域内处于领先地位,所教班级在年级排名前列; 2.有较为丰富毕业班的从教经历,对有效提升学业成绩有策略和方法; 3.担任过大型(优质)民办学校的教研或教学管理,团队教学成绩优异; 4.担任过班主任或年级组长并获得相关荣誉称号者优先; 5.985、211、“双一流”院校毕业且具备六年以上教学经验的青年教师。 四、应聘程序 1.在线报名:请应聘人员即日起将真实的简历和资料(包括学历、资格及获奖证书、业绩材料等)发送至hr-whggschool@weimingedu.com,请注明“姓名 岗位 电话”(资料学校为您保密); 2.资格审查:学校将根据岗位任职要求,对应聘者的简历资料进行筛选,符合条件的人员将通知面谈,并对相关资料原件进行审核。通过初审的人员进入下一轮考核。 3.笔试、面试:学校将邀请通过初审人员到校进行笔试、面试考核,时间另行通知,请应聘人员确保填报的手机号码、邮箱等联系方式准确无误,并保持通讯畅通。 4.聘用管理:考核合格者将予以录用,预计到岗时间为2023年7月初。
名师、优秀教师 1. 55岁及以下,本科及以上学历; 2. 所授学科相关专业毕业,15年及以上教龄; 3. 特级教师、省市级学科带头人、省市级名师、省市级骨干教师、省市级教学能手、省市级名师工作室成员、国家级省市级优质课一等奖相关荣誉优先; 4. 具备专业学科领域引领能力和极强的课堂教学能力者; 5. 有特级教师,省市级学科带头人、名师或骨干教师荣誉,在学历和年龄等方面可放宽要求。 骨干教师 1. 近年所在学校教学质量在当地区域内处于领先地位,所教班级在年级排名前列; 2. 有较为丰富毕业班的从教经历,对有效提升学业成绩有策略和方法,熟悉武汉市中小考优先; 3. 担任过大型(优质)民办学校的教研或教学管理,团队教学成绩优异; 4. 担任过班主任或年级组长并获得相关荣誉称号者优先; 5. 985、211、“双一流”院校毕业且具备六年以上教学经验的青年教师。
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