与今日招聘企业随时沟通
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岗位职责:
1、确动公司年度招聘计划以及预算,与部门沟通招聘需求负责招聘工作;
2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会;
3、组织、安排面试,并且进行人力资源初试;
4、进行薪资谈判、安排候选人入职,以及安排体检;
5、候选人进入公司后,对试用期员工进行试用期沟通;
6、办理劳动关系中相关手续(报到,转正,调动,离职);
7、领导交办的其他事情。
任职资格:
1、大专以上学历,人力资源、行政管理等相关专业优先考虑;
2、熟练使用办公软件;熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑;
3、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。
工作时间:朝九晚六
岗位职责:
1. 负责日常商务文件归档处理;
2. 公司ISO13485医疗器械注册文件档案管理;
3. 销售部日常电话接听,包括客户报修、咨询、投诉;
4. 销售部日常销售报表制作及数据记录制作,销售单据处理,票务预订管理,物流下单协调管理;
5. 配合销售人员进行标书的制作;
6. 负责公司网络后台日常维护及管理;
7. 完成上级交给的其它事务性工作。
任职要求:
1.教育背景:大专及以上学历;
2.工作经验:两年以上公司销售部门工作经验;
3.熟练Microsoft操作系统、office相关的工具软件;
其他福利:底薪+绩效+年终奖
享受:中秋+端午福利
一周工作5日,其他假期与国家公假同步。
工作日中餐免费
武汉吉星医疗科技有限公司是一家专业从事医用电子仪器研发、生产、销售 ;空气洁净产品研发制造和环保新材料开发及应用的高新技术企业。公司秉承 “科技创新,环保健康”的企业发展理念,承载积累了雄厚研发实力,拥有多项自主产权专利技术。
任职资格:
1、行政管理、文秘、财务、电子商务等专业大专以上学历,1年以上相关工作经验。
2、熟练使用计算机办公软件 。
3、形象气质佳,亲和力好,具备良好的职业素养。
4、沟通、协调能力强,具备一定的文案能力。
联系方式:85757378-8062 15071366889 马小姐
此岗位不涉及销售 。
1、专科及以上学历,电子商务、市场营销、金融专业优先考虑,特别优秀者可放宽至中专及高中
2、耐心、有毅力,具有较强的事业心与上进心;
3、普通话标准,音质佳,沟通能力强;
4、有较强的责任心和团队合作精神;
5、有相关呼叫中心从业经验者优先;
6、电脑操作达到初级以上水平,能够熟练使用word、excel软件;
7、具有一定的工作经验,有责任心,服从管理,有团队意识;
8、接受入职初级培训,通过公司组织的相关专业业务知识考试和考核,服从分配;
9、年满20周岁;既往无犯罪违法违纪纪录,能严格遵守公司各项规章制度、保密制度、服务规范等。
后援基地将为您提供:
1、工作时间:8小时工作制,不倒班,正常双休,按国家法定休息日带薪休假;
2、具行业竞争力的薪酬体系, 基础薪资 + 绩效奖金 + 月度 /年度奖金 + 社保等福利+独有的企业年金和商业保险 ;
3、规范完整的社会保障体系,所有员工均签订正式的劳动合同,缴纳六险一金
工作地点:光谷金融港(718,758,787,757等可达)
公司简介:我们以专业、进取、稳健、务实的工作精神及人性化、积极向上的企业文化理念,本公司顺应国内金融政策改革开放的潮流,抢占市场先机,以诚信为本、顾客为尊、效率为先、稳健为重的信念,为广大客户增加新的投资平台,实现财富多元化。致力为青年求职者提供一个广阔活跃的发展平台。
公司成立3年以来,现有人力规模近500人,现有特向社会全面招聘专业人才。一经录用,公司提供免费的职前培训;签订正式劳动合同,公司正式编制;享受双休日和国际节假日休假。
公司尊重工作努力、才能出众的员工,为员工提供平等的职业发展空间。我们将为每一位员工提供公平的职业发展机会,一个展现才华和创造力的平台及良好工作环境。公司鼓励员工创造良好业绩,并认同员工对公司的价值。
2014年,后援基地将招聘10-20名包括3到4名部门经理、多名主管、10 名以上内勤员工以及近20名团队管理者。后援基地在积极培养内部员工快速成长的同时,我们也真诚的希望有同业相关工作经验的优秀人才加盟,共同鉴证后援基地的发展历程,我们将为员工提供具有竞争力的薪酬和广阔的成长晋升平台,帮助员工取得个人成长和职业发展双方面的成功!
工作时间:朝九晚六 周末双休 国家法定节假日休息工作时间:
岗位职责:
1、大学本科或以上学历,人力资源、管理或相关专业;
2、人力资源相关工作经验;具备保险行业从业经验者优先;
3、掌握招聘、培训发展、薪酬福利、绩效管理等人力资源一项或多项技能;
4、熟悉劳动、就业以及与人力资源相关法律法规;
5、诚实可信,具备良好的职业操守,具有良好的保密意识及习惯;
6、具有良好的口头和书面表达能力;
7、具备优秀的沟通协调能力,优秀的人际关系处理能力,善于处理员工关系;
8、工作细致,可承受一定压力,适应性强,工作态度积极乐观;
9、良好的团队合作意识。
岗位职责:
1、大学本科或以上学历,人力资源、管理或相关专业;
2、人力资源相关工作经验;具备保险行业从业经验者优先;
3、掌握招聘、培训发展、薪酬福利、绩效管理等人力资源一项或多项技能;
4、熟悉劳动、就业以及与人力资源相关法律法规;
5、诚实可信,具备良好的职业操守,具有良好的保密意识及习惯;
6、具有良好的口头和书面表达能力;
7、具备优秀的沟通协调能力,优秀的人际关系处理能力,善于处理员工关系;
8、工作细致,可承受一定压力,适应性强,工作态度积极乐观;
9、良好的团队合作意识。
岗位职责:1、起草和修改报告、文稿等;
2、及时准确的更新员工通讯录;管理公司网络、邮箱;
3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理,办公室设备管理;
4、订阅年度报刊杂志,收发日常报刊杂志及交换邮件;
5、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理
6、保证前台所需物资的充足(如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等)及费用结算。
任职资格:
工作时间:1、文秘、行政管理等相关专业中专以上学历;
2、一年以上相关工作经验者优先考虑;
3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作能力,熟练运用OFFICE等办公软件;
4、工作仔细认真、责任心强、为人正直,具备较强的书面和口头表达能力;
5、形象好,气质佳,年龄在18-28岁
五天半制 国家法定节假日带薪休假
)普通话标准,相貌端庄,人品正直,举止大方得体;
2)头脑灵活,反映速度快,应变能力强,做事严谨、爱好学习;
3)做事积极、性格开朗、有激情,抗压能力强,有责任心,执行力强。
4)口才好,讲话条理清晰、工作耐心、细心周到。
5)热爱教育行业,对高中、初中、小学生学习、生活和心理有了解、善于倾听。
6)具有良好的职业操守和学生管理经验者优先。
岗位职责:
1.转接总机电话,收发传真、信件和报刊;
2.接待来访客人,并通报相关部门;
3.办公用品的管理及发放,管理维修电话、打印机、传真机、复印机等办公器材;
4.打印、复印文件和管理各种表格文件;
5.承办员工考勤和外出登记;
6.安排会议及差旅预定,并做好会议相关记录及会议总结;
7.保管各类行政类文件资料;
8.更新和管理员工通讯地址和电话号码等联系方式;
9.监督并协助办公室值日人员做好办公室清洁工作;
10.工程资料档案管理、监督、衔接;
11.负责各种合同的领用、登记、管理、存档工作;
12.完成上级安排的其他工作事项。
任职资格:
1.大专学历,形象气质佳,一年以上工作经验,有行政或前台接待工作经验者优先;
2.熟悉word、excel、 PPT等办公软件,和复印机、打印机、扫描仪、传真机等日常办公设备的运行和日常维护;
3.性格开朗、为人诚实正直,作风正派、工作积极主动;
4.耐心细致、责任心强,吃苦耐劳、服务、保密意识。
岗位要求:
1、管理公司各分支机构的日常巡查与考勤;
2、处理或协助处理公司的行政、人事、对外联络事务;
3、协调员工与管理层的关系,反馈相关信息;
4、协助大型会议会务、员工活动等模块工作;
5、做好后勤服务工作;
6、完成上级交办的其他临时性工作。
要求:男(或女)、有驾证(C本),能熟练驾车(手动档及自动档),年龄23-33岁以内,沟通协作能力佳,有两年以上工作经验,有意者可电话、邮件联系。
福利待遇:五险、生日礼物、节日福利物资、年终奖等
养老保险 失业保险 医疗保险 生育保险 工伤保险 住房公积金 年终奖 员工旅游 员工培训
岗位要求:
1、管理公司各分支机构的日常巡查与考勤;
2、处理或协助处理公司的行政、人事、对外联络事务;
3、协调员工与管理层的关系,反馈相关信息;
4、协助大型会议会务、员工活动等模块工作;
5、做好后勤服务工作;
6、完成上级交办的其他临时性工作。
要求:男(或女)、有驾证(C本),能熟练驾车(手动档及自动档),年龄23-33岁以内,沟通协作能力佳,有两年以上工作经验,有意者可电话、邮件联系。
福利待遇:五险、生日礼物、节日福利物资、年终奖等
养老保险 失业保险 医疗保险 生育保险 工伤保险 住房公积金 年终奖 员工旅游 员工培训
岗位职责:
1、完成连锁店的基本日常事务工作。
2、协助审核、修订连锁店各项管理规章制度并监督与执行,进行日常行政工作的组织与管理。
3、协助办理面试接待、会议、培训、连锁店集体活动组织与安排,节假日慰问等。
4、协助店长办理招聘、培训、绩效管理等工作。
任职资格:
1、大专以上学历,26岁以上,已婚育优先考虑;
2、3-5年行政管理工作经验;
3、专业技能要求:具有较强的语言表达能力,熟练使用计算机与办公软件,具备相关财务知识者优先。
4、职业素养要求:团队精神、创新精神强;服务意识、廉洁诚信、责任感强。
我们为您提供:
1、广阔的发展、晋升空间,所有管理岗位均从内部优秀员工中提拔产生;
2、带薪培训的机会,助您全面提升个人能力;
3、公司对所有员工均提供住宿(公司附近),带薪年假,定期旅游等福利;
工作内容:
1、协助行政部经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作
2、协助审核、修订公司各项管理规章制度,进行日常行政工作的组织与管理
3、各项规章制度监督与执行
4、参与公司绩效管理、考勤等工作
5、奖惩办法的执行
6、协助行政部经理进行内务、安全管理,为其他部门提供及时有效的行政服务
7、负责公司快件及传真的收发及传递
8、参与公司行政、采购事务管理
9、负责公司各部门办公用品的领用和分发工作
10、做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作
11、对外相关部门联络接待,对内接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作
12、 协助办理面试接待、会议、培训、公司集体活动组织与安排,节假日慰问等
13、 协助行政部经理做好公司各部门之间的协调工作
岗位职责:人员管理及思想行为技能培训
任职资格:具有1年以上管理经验,培训经验.
工作时间:8小时制,8:00-17:00
需要管理团队
岗位职责:
1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档;
2、报表的收编以及整理,以便更好的贯彻和落实工作;
3、协调会议室预定,合理安排会议室的使用;
4、协助保洁员完成公共办公区、会议室环境的日常维护工作,确保办公区的整洁有序;
5、完成部门经理交代的其它工作。
任职资格:
1、形象好,气质佳,年龄在20-30岁,女性;
2、1年以上相关工作经验,文秘、行政管理等相关专业优先考虑;
3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力;
4、熟悉公文写作格式,熟练运用OFFICE等办公软件;
5、工作仔细认真、责任心强、为人正直。
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