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岗位职责: 1. 依据酒店康养项目服务流程及标准,负责VIP康养客户入住前、入住中一站式管家服务。包括但不限于依据客户前期康养测评反馈积极协调酒店资源,为客户定制各类康养专属服务体验,及时对接解决VIP客户咨诉等; 2. 持续提升客户满意度,负责康养体验客户惊喜创造、意见收集 3. 负责完成酒店及领导安排的其余工作; 任职要求: 1. 个人形象气质佳、热爱服务行业,具备较强的沟通协调能力及服务意识,工作积极有执行力,具有良好的团队合作精神和敬业精神,责任心强; 2. 两年以上高端物业、康养社区、五星级酒店服务经验,或酒店/旅游管理、空乘专业应届毕业生 3. 积极阳光、热爱生活,有各类文娱特长、活动策划经验者优先;
岗位要求:
1、1年以上口腔客服、咨询岗位工作经验;
2、有医疗、医美、口腔工作经验者优先。
3、、掌握网络咨询的方式、方法、熟练掌握医疗咨询相关专业知识;
职位福利:包吃、包住、带薪年假、节日福利、五险
工作职责: 1、负责物业服务中心的全面管理工作; 2、根据有关物业管理的法规、政策,对公司物业项目内的公共秩序、保洁、绿化养护、房屋及设备运行维护保养进行管理与维护; 3、制定项目成本费用预算,执行过程中控制资金合理支出,确保年度目标的达成; 4、负责各部门月工作计划、周工作计划、专项计划的落实检查与评定; 5、积极完成上级领导交办的其他任务。 任职要求: 1、大专以上学历,年龄30-40岁; 2、8年以上物业服务相关工作经历; 3、熟悉房地产开发和物业管理工作流程和环节,熟悉物业管理相关法律法规政策和政府部门办理项目相关事项批程序,善应变,领导能力强。
岗位职责: 1. 负责酒店康养管家部的各项日常工作管理,下辖管家、疗愈师、康复师、摄影师等的工作安排、业务培训及考核; 2. 负责梳理完善三亚体验中心康养客户的各项服务标准、制度及流程,并落实执行,持续优化; 3. 负责根据相关标准输出高端康养服务,并对服务的品质进行把控,了解客户的实际需求及体验感受,定期汇报,提升服务质量,确保客户满意度; 4. 负责协调酒店内外部资源,服务供应商维护管理; 5. 负责重要VIP客户体验到访的接待; 6. 负责酒店安排的其他工作; 任职要求: 1. 年龄35-45岁,形象气质佳,具备酒店金钥匙、管家学院高级别认证资质或者有3年以上高端度假村管家从业经验的人员优先; 2. 本科及以上学历,英语口语流利者优先,对高端食材/红酒/茶、艺术品等高奢品品鉴有一定专长的加分
岗位职责:
在百度,浏览器,搜狗,抖音等等的平台上回复消息,留咨询人员的联系方式
可以没有经验,会简单的表格,打字速度正常就行
薪资是3500加绩效,包住,单休
职位福利:节日福利、绩效奖金、员工旅游、弹性工作、包住
岗位职责: 1. 负责酒店康养管家部的各项日常工作管理,下辖管家、疗愈师、康复师、摄影师等的工作安排、业务培训及考核; 2. 负责梳理完善三亚体验中心康养客户的各项服务标准、制度及流程,并落实执行,持续优化; 3. 负责根据相关标准输出高端康养服务,并对服务的品质进行把控,了解客户的实际需求及体验感受,定期汇报,提升服务质量,确保客户满意度; 4. 负责协调酒店内外部资源,服务供应商维护管理; 5. 负责重要VIP客户体验到访的接待; 6. 负责酒店安排的其他工作; 任职要求: 1. 年龄35-45岁,形象气质佳,具备酒店金钥匙、管家学院高级别认证资质或者有3年以上高端度假村管家从业经验的人员优先; 2. 本科及以上学历,英语口语流利者优先,对高端食材/红酒/茶、艺术品等高奢品品鉴有一定专长的加分
岗位职责: 1. 依据酒店康养项目服务流程及标准,负责VIP康养客户入住前、入住中一站式管家服务。包括但不限于依据客户前期康养测评反馈积极协调酒店资源,为客户定制各类康养专属服务体验,及时对接解决VIP客户咨诉等; 2. 持续提升客户满意度,负责康养体验客户惊喜创造、意见收集 3. 负责完成酒店及领导安排的其余工作; 任职要求: 1. 个人形象气质佳、热爱服务行业,具备较强的沟通协调能力及服务意识,工作积极有执行力,具有良好的团队合作精神和敬业精神,责任心强; 2. 两年以上高端物业、康养社区、五星级酒店服务经验,或酒店/旅游管理、空乘专业应届毕业生 3. 积极阳光、热爱生活,有各类文娱特长、活动策划经验者优先;
岗位职责: 1. 负责酒店康养管家部的各项日常工作管理,下辖管家、疗愈师、康复师、摄影师等的工作安排、业务培训及考核; 2. 负责梳理完善三亚体验中心康养客户的各项服务标准、制度及流程,并落实执行,持续优化; 3. 负责根据相关标准输出高端康养服务,并对服务的品质进行把控,了解客户的实际需求及体验感受,定期汇报,提升服务质量,确保客户满意度; 4. 负责协调酒店内外部资源,服务供应商维护管理; 5. 负责重要VIP客户体验到访的接待; 6. 负责酒店安排的其他工作; 任职要求: 1. 年龄35-45岁,形象气质佳,具备酒店金钥匙、管家学院高级别认证资质或者有3年以上高端度假村管家从业经验的人员优先; 2. 本科及以上学历,英语口语流利者优先,对高端食材/红酒/茶、艺术品等高奢品品鉴有一定专长的加分
岗位职责:1.网站后台各类申请申诉处理,网站管理论坛帖子回复与管理等各类基础服务;2.通过站内短信、Email、电话等方式为作者和读者答疑解惑;3.网站运行状况监控,网站各种功能监测等工作利于加深对行业了解;4.可以对网站运营、作品审核等提出自己的意见并参与公司讨论,提升个人职业水平。任职要求:1. 专科及以上学历,1年以上工作经验者优先; 2. 为人诚实,有责任感和团队合作精神; 3. 性别、专业不限,有相关工作经验者优先; 4. 熟悉互联网,熟练掌握QQ等即时通信工具的使用; 5. 熟练掌握word、Excel等Office办公软件; 6. 普通话标准,有较强的学习能力和沟通能力; 7. 打字速度60字/分以上; 8. 能接受倒班/夜班,能适应倒班/夜班工作安排; 9. 熟悉晋江文学城或同类文学网站者优先; 10. 有文档撰写和整理能力者优先。 公司福利待遇:1、工时奖金;2、季度奖金;3、全额缴纳社保公积金;4、公司可提供住宿;5、满年度调薪、升职调薪、调岗调薪;6、年终奖金;7、如有夜班,有夜班补助;8、每年集体出游;9、每年正规健康体检1次;10、每月发放日常生活劳保用品。该岗位具有极强的晋升空间,晋江文学期待您的加入! 职位福利:五险一金、交通补助、带薪年假、定期体检、工作居住证、季度奖金、年终奖金、提供住宿
岗位职责: 1. 依据酒店康养项目服务流程及标准,负责VIP康养客户入住前、入住中一站式管家服务。包括但不限于依据客户前期康养测评反馈积极协调酒店资源,为客户定制各类康养专属服务体验,及时对接解决VIP客户咨诉等; 2. 持续提升客户满意度,负责康养体验客户惊喜创造、意见收集 3. 负责完成酒店及领导安排的其余工作; 任职要求: 1. 个人形象气质佳、热爱服务行业,具备较强的沟通协调能力及服务意识,工作积极有执行力,具有良好的团队合作精神和敬业精神,责任心强; 2. 两年以上高端物业、康养社区、五星级酒店服务经验,或酒店/旅游管理、空乘专业应届毕业生 3. 积极阳光、热爱生活,有各类文娱特长、活动策划经验者优先;
一、职位描述
通过电话回访,向指定联通客户进行增值业务优惠方案推广、优惠政策通知、客户关怀回访等;
(工作简单容易上手,无需经验)
二、职位要求
1、年龄不限,学历不限,男女不限,有相关工作经验者优先考虑;
3、国语流利,性格开朗,善于与人沟通,有耐心。
三、薪酬福利待遇
1、带薪岗前培训(通信行业知识 先进系统掌握);
2、工资=无责任底薪 绩效 奖金 其他福利,普遍月薪4000-5000元/月;优秀可达8000元/月以上;
3、享受带薪年假、婚假、产假、陪产假等法定假,社保五险,等等;
4、羽毛球俱乐部、生日会、茶话会、年度旅游;
5、晋升平台(培训师、质检主管、班长、项目主管、运营经理);
四、上班时间
1、09:00-18:30,八小时工作制。节假日放假、
五、上班地址
湛江市赤坎区人民大道北41-43号西粤京基大厦
一、工作内容:
主要是通过外呼系统联系客户,给移动客户办理套餐升级和优惠政策通知或者是产品(宽带,手机,移动智家摄像头等)赠送。
二、公司平台与培训
公司提供平台和机遇,专业的培训团队,入司带薪培训,一带一现场教学,有专业话术照着念,不用担心小白学不会,工作上手容易。
三、工作时间
上班时间:早上9点至12点,下午2点30分至下午6点30分。中午休息2个半小时。
四、公司福利
每月生日会,员工生日礼物,带薪假期,社保,集体团建活动,节日礼物,每周/每月高额奖金。
五、薪资待遇:
底薪(2600-4000) 提成 每周奖金 月度奖金,正常出勤员工一天工作的提成 奖励 月度方案,平均日收入预计200—300一天,综合薪资平均4000—8000左右,做的好的可以月入过万,每月15号准时发工资。
六、办公环境
写字楼环境,室内办公,不用外出,用移动系统进行外呼服务,客户资源都是公司提供,没有电话量,没有通话分钟数,没有指标要求!
职位福利:绩效奖金、带薪年假、全勤奖、不加班、五险、转岗/轮岗机会、团队气氛活泼
客服岗位:岗位描述
1、通过电话、微信等聊天软件和客户沟通进行解答在线咨询;
2、负责售前服务,并负责收集客户信息,了解并分析客户需求,进行有效的客户管理和维护;
3、及时反馈行情信息,包括顾客所反馈的价格、质量、服务等信息;
4、以良好的心态及时解决客户提出的问题和要求,并能处理一般投诉。
18-35岁,男女不限;打字速度为正常聊天速度,会简单的表格制作,
2、普通话、头脑灵活,有良好的沟通能力;
3、不怕吃苦,勤奋,稳重,耐心并具有挑战精神;
4、态度诚恳,具有较强的团队合作精神;
5、敏捷的思维和良好的沟通及解决问题的能力,积极上进,虚心学习
薪酬构成:基本工资 高提成;月综合工资在6K以上;业绩优秀者月薪在8000--15000之间;
部门平均月薪在7000以上。
其他福利:社保 员工拓展 系统培训 节日活动 晋升 包住
我们的特点:公司现有伙伴近2000人,平均年龄29岁。
年轻、阳光、充满活力就是我们的标签;
激情、努力、奋斗就是我们的座右铭,只为成就我们自己。
客户来源:无需外出寻找客户,公司提供、分配有高度合作意向的优质客户。
工作职责
1、负责业主服务工作的组织和实施;
2、日常投诉的接待和处理;
3、业主关系维护及协助收取物业费;
4、入住前的验房、交房等工作。
任职资格
1、大专以上学历
2、有物业管理、酒店服务、管家等工作经验优先
3、了解基础的物业管理常识和法律法规、普通话标准
4、亲和力、态度积极、礼貌热情、忠诚务实、业务精湛、沟通社交能力
5、年龄 36 周岁以内,性别不限,认同服务行业
岗位职责:
1.负责客户来电咨询接听及抖音、小红书等网络平台客户咨询接待与处理,解答顾客疑问;
2.预留联系方式,系统登记备注顾客相关信息;
3.在咨询过程中树立和推广品牌,引导顾客到店;
4.及时和导购、现场人员沟通顾客情况,配合现场进行针对性的咨询;
任职要求:
1.口齿伶俐,语音柔美,普通话标准;
2.打字速度快,会办公软件操作;
3.有良好的沟通技巧和说服力,愿意接受挑战,能承受工作压力;
4.有黄金行业和客服咨询岗位工作经历优先。
工作时间:
早班8-15点/晚班15-23点(每周倒休,轮流休息)
薪酬福利:
1.底薪 提成,月均工资4-6K
2.入职缴纳五险
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