与今日招聘企业随时沟通
与今日招聘企业随时沟通
岗位职责:
负责接听现有宽频或家居电话客户的来电,向客户提供月费优惠、续约计划或处理客户申请终止服务,并对客户作出挽留工作。
任职资格:
1.中专或高中以上同等学历,标准流利的粤语,略懂英文;
2.有良好的沟通能力,能承受一定的工作压力;
3.有相关工作经验者优先考虑。
薪酬与福利
1)试用期:底薪 高提成 绩效奖金;
前三月保护期3500元/月,均薪5000-7000元,多劳多得,上不封顶;
2)转正后薪酬最高可以获得均薪7000元以上;
3)入职即买五险一金;
4)享有专业的带薪培训课程;
5)员工学习进修奖励计划:对于稳定发展的员工公司资助参加学历进修教育,攻读大专、本科学历层次。
工作时间:9:00-23:00(8小时/天工作制)每周轮休两天
JD:
1. Arrange audit appointments with the factory
2. Collect data from different departments and update the information in the monthly list
3.Travel expenses verification
4.Collect samples and send to the lab
5.Administrative tasks of collection and summarize data
JR:
本科学历及以上,英语专业或行政管理专业优先;
良好的英语阅读和口语(4级必须,6级优先);
至少一年的部门助理或客服经验;
熟悉办公软件等;
较高的独立性和良好的沟通能力、团队合作精神
职责描述: 协助客户了解公司保险产品,解答保险产品相关咨询 协助客户办理线上投保,解答相关页面的操作问题 协助客户设计保险方案,制定保险计划,并办理相关业务 负责执行与完善客户服务与理赔服务的话术标准,打造优质客户服务平台 负责客户的日常咨询、保单查询、理赔进展查询、投诉处理与化解等 执行保全业务个案,按标准完成,处理客服个案 协助制定保全、客服流程、手册等文件 任职要求: 本科及以上学历,具有保险客服等相关金融客服工作经验者优先 打字速度快,具有良好的客户沟通.维系客户关系的能力 具有较强的学习能力和工作责任心,较强的抗压能力 具有高度的团队合作精神和高度的工作热情,能积极配合部门工作安排,及时完成工作任务 良好的粤语、普通话和英语的书写和口语能力
一、工作内容:
负责公司高星级用户进行专项维系及服务,负责对目标用户进行电话回访开展营销服务工作。
二、岗位要求:
1、18-40,男女不限
2、沟通能力强,能吃苦耐劳。
3、普通话标准。
4、会使用基础的办公软件。
三、工作时间:
早上8:30-下午5:30,做五休二,排休。
四、薪资情况:
保底2010 提成,综合薪资4500-9000。
五、福利待遇:
入职缴纳五险;降温费、过节费、年终奖、公司有食堂3-7元一餐。
岗位职责:
1、负责个人贷款保证保险投保客户的日常还款提醒,以及逾期客户的清收;
2、管理账户包含正常账户和逾期天数1-29的天的账户;
任职要求:
1、大专或本科以上学历,有大型客服中心/催收中心2年以上经验的,可放宽至大专。(统招大专起是硬性要求);
2、普通话标准,具备Excel等基础办公软件的操作技能;
3、认同阳光企业文化。
福利:五险一金、双休 节假日、各种福利假期、节日福利、该有的都有
企业简介:
阳光保险于2005年7月成立,始终坚守主业,以实业心态做金融,扎扎实实地积累企业的发展能力,实实在在地履行社会责任。正是如此,公司成立5年便跻身中国500强企业、中国服务业100强企业,历经十余年的发展,已成为中国金融业的新锐力量。集团目前拥有财产保险、人寿保险、信用保证保险、资产管理、医疗健康等多家专业子公司。
阳光保险自成立以来,解决就业28万人,为4.3亿客户提供保险保障,累计承担社会风险2200万亿元,支付各类赔款2180亿元,上缴税收570亿元,在各项公益慈善事业中累计投入超5亿元。
从2018年起,阳光保险发起“双生计划”——“万名贫困生帮扶计划”“万名村医能力提升计划”,定向帮扶万名贫困地区乡村学生、定向培养万名贫困地区乡村医生。目前,该计划已覆盖34个县、73所学校,累计捐助金额超3400多万元、培训3万多人次。
对员工的关爱,已成为阳光保险的一种文化。2010年,阳光保险在内部启动了一项名为“员工父母赡养津贴”的关爱计划:入职满3年的员工,父母有一方满60岁的,均可享受每月200元的赡养津贴。目前这一计划的覆盖面继续扩大,并将赡养津贴按标准提高到500元,享受赡养津贴的员工父母达3万多人。数据显示,截至今年7月,阳光保险已在公益慈善事业投入资金超4亿元,发放员工父母赡养津贴超2.68亿元。
企业不能只追求物质财富创造,更要成为社会精神财富的创造者。一个企业要想做大做强,必须关心社会,勇于担当时代使命,承担更多的社会责任。”这是阳光保险董事长张维功常说的一句话,也是阳光保险15年来一直在努力践行的诺言。阳光保险秉承“打造符合人性与最具活力的保险服务集团”的企业愿景,致力于“国家更富强、社会更美好”和“让人们拥有更多的阳光”。
岗位职责:
1.在线受理受理客户各类相关业务咨询,
2.负责接听记录客户疑难问题,处理客诉
二、要求:大专及以上学历,普通话标准,有客服经验。35周岁以下。
三、薪资待遇:入职五险一金 月薪5000左右
四、两个工作时间可选择:
班次一:9-18 上五休二
班次二:8-20 20-8 上二休二
岗位职责:
1、负责个人贷款保证保险投保客户的日常还款提醒,以及逾期客户的清收;
2、管理账户包含正常账户和逾期天数1-29的天的账户;
任职要求:
1、大专或本科以上学历,有大型客服中心/催收中心2年以上经验的,可放宽至大专。(统招大专起是硬性要求);
2、普通话标准,具备Excel等基础办公软件的操作技能;
3、认同阳光企业文化。
福利:五险一金、双休 节假日、各种福利假期、节日福利、该有的都有
企业简介:
阳光保险于2005年7月成立,始终坚守主业,以实业心态做金融,扎扎实实地积累企业的发展能力,实实在在地履行社会责任。正是如此,公司成立5年便跻身中国500强企业、中国服务业100强企业,历经十余年的发展,已成为中国金融业的新锐力量。集团目前拥有财产保险、人寿保险、信用保证保险、资产管理、医疗健康等多家专业子公司。
阳光保险自成立以来,解决就业28万人,为4.3亿客户提供保险保障,累计承担社会风险2200万亿元,支付各类赔款2180亿元,上缴税收570亿元,在各项公益慈善事业中累计投入超5亿元。
从2018年起,阳光保险发起“双生计划”——“万名贫困生帮扶计划”“万名村医能力提升计划”,定向帮扶万名贫困地区乡村学生、定向培养万名贫困地区乡村医生。目前,该计划已覆盖34个县、73所学校,累计捐助金额超3400多万元、培训3万多人次。
对员工的关爱,已成为阳光保险的一种文化。2010年,阳光保险在内部启动了一项名为“员工父母赡养津贴”的关爱计划:入职满3年的员工,父母有一方满60岁的,均可享受每月200元的赡养津贴。目前这一计划的覆盖面继续扩大,并将赡养津贴按标准提高到500元,享受赡养津贴的员工父母达3万多人。数据显示,截至今年7月,阳光保险已在公益慈善事业投入资金超4亿元,发放员工父母赡养津贴超2.68亿元。
企业不能只追求物质财富创造,更要成为社会精神财富的创造者。一个企业要想做大做强,必须关心社会,勇于担当时代使命,承担更多的社会责任。”这是阳光保险董事长张维功常说的一句话,也是阳光保险15年来一直在努力践行的诺言。阳光保险秉承“打造符合人性与最具活力的保险服务集团”的企业愿景,致力于“国家更富强、社会更美好”和“让人们拥有更多的阳光”。
岗位职责:
负责个人贷款保证保险的保后管理工作。
任职要求:
1、本科学历,有大规模客服中心/催收中心工作经验者可放宽至大专学历;
2、普通话标准,具备基础的Excel等办公软件操作技能,工作具有流程感;
3、认同阳光企业文化。
企业简介:
阳光保险于2005年7月成立,始终坚守主业,以实业心态做金融,扎扎实实地积累企业的发展能力,实实在在地履行社会责任。正是如此,公司成立5年便跻身中国500强企业、中国服务业100强企业,历经十余年的发展,已成为中国金融业的新锐力量。集团目前拥有财产保险、人寿保险、信用保证保险、资产管理、医疗健康等多家专业子公司。
阳光保险自成立以来,解决就业28万人,为4.3亿客户提供保险保障,累计承担社会风险2200万亿元,支付各类赔款2180亿元,上缴税收570亿元,在各项公益慈善事业中累计投入超5亿元。
从2018年起,阳光保险发起“双生计划”——“万名贫困生帮扶计划”“万名村医能力提升计划”,定向帮扶万名贫困地区乡村学生、定向培养万名贫困地区乡村医生。目前,该计划已覆盖34个县、73所学校,累计捐助金额超3400多万元、培训3万多人次。
对员工的关爱,已成为阳光保险的一种文化。2010年,阳光保险在内部启动了一项名为“员工父母赡养津贴”的关爱计划:入职满3年的员工,父母有一方满60岁的,均可享受每月200元的赡养津贴。目前这一计划的覆盖面继续扩大,并将赡养津贴按标准提高到500元,享受赡养津贴的员工父母达3万多人。数据显示,截至今年7月,阳光保险已在公益慈善事业投入资金超4亿元,发放员工父母赡养津贴超2.68亿元。
企业不能只追求物质财富创造,更要成为社会精神财富的创造者。一个企业要想做大做强,必须关心社会,勇于担当时代使命,承担更多的社会责任。”这是阳光保险董事长张维功常说的一句话,也是阳光保险15年来一直在努力践行的诺言。阳光保险秉承“打造符合人性与最具活力的保险服务集团”的企业愿景,致力于“国家更富强、社会更美好”和“让人们拥有更多的阳光”。
职责描述: 协助客户了解公司保险产品,解答保险产品相关咨询 协助客户办理线上投保,解答相关页面的操作问题 协助客户设计保险方案,制定保险计划,并办理相关业务 负责执行与完善客户服务与理赔服务的话术标准,打造优质客户服务平台 负责客户的日常咨询、保单查询、理赔进展查询、投诉处理与化解等 执行保全业务个案,按标准完成,处理客服个案 协助制定保全、客服流程、手册等文件 任职要求: 本科及以上学历,具有保险客服等相关金融客服工作经验者优先 打字速度快,具有良好的客户沟通.维系客户关系的能力 具有较强的学习能力和工作责任心,较强的抗压能力 具有高度的团队合作精神和高度的工作热情,能积极配合部门工作安排,及时完成工作任务 良好的粤语、普通话和英语的书写和口语能力
工作职责:
1.负责接听香港客户的咨询并向其提供网络产品的技术支援
2.对客户的疑难解答进行电话回访、跟进等工作。
(此岗位为纯客服类工作,无需要销售)
岗位要求:
1、大专或以上学历,标准流利粤语,有英文基础;
2、熟悉良好的沟通能力,思维敏捷,谈吐得体,能承受一定的工作压力;
3、具备一般互联网知识及常用的电脑知识及客户服务意识,如有相关工作经验者优先考虑。
薪酬待遇:
1、 培训待遇:享有专业带薪培训课程
2、 薪酬待遇:均薪4000-6000元/月
3、 五险一金齐全
4、 办公环境舒适,无须外出
上班时间:
8小时轮班工作制,每周轮休2天
石家庄五险一金国企客服
工作内容:负责接听联通 10010 热线:解答解决联通用户的查询、咨询和业务办理及疑难问题例如:话费查询、费用争议、业务办理、处理网络故障、手机座机欠费等工作。任职要求
工作时间:09:00-18:00
工作时长:8小时
是否双休:周中双休
招聘要求
工作年限:不限,学历要求:不限
年龄要求:18-38
薪资待遇
月薪范围:4000-7000,五险一金,提供住宿,月收费200-400
工作地点:石家庄市石家庄市长安区广安大街广安大厦
岗位职责:
负责个人贷款保证保险的保后管理工作。
任职要求:
1、本科学历,有大规模客服中心/催收中心工作经验者可放宽至大专学历;
2、普通话标准,具备基础的Excel等办公软件操作技能,工作具有流程感;
3、认同阳光企业文化。
企业简介:
阳光保险于2005年7月成立,始终坚守主业,以实业心态做金融,扎扎实实地积累企业的发展能力,实实在在地履行社会责任。正是如此,公司成立5年便跻身中国500强企业、中国服务业100强企业,历经十余年的发展,已成为中国金融业的新锐力量。集团目前拥有财产保险、人寿保险、信用保证保险、资产管理、医疗健康等多家专业子公司。
阳光保险自成立以来,解决就业28万人,为4.3亿客户提供保险保障,累计承担社会风险2200万亿元,支付各类赔款2180亿元,上缴税收570亿元,在各项公益慈善事业中累计投入超5亿元。
从2018年起,阳光保险发起“双生计划”——“万名贫困生帮扶计划”“万名村医能力提升计划”,定向帮扶万名贫困地区乡村学生、定向培养万名贫困地区乡村医生。目前,该计划已覆盖34个县、73所学校,累计捐助金额超3400多万元、培训3万多人次。
对员工的关爱,已成为阳光保险的一种文化。2010年,阳光保险在内部启动了一项名为“员工父母赡养津贴”的关爱计划:入职满3年的员工,父母有一方满60岁的,均可享受每月200元的赡养津贴。目前这一计划的覆盖面继续扩大,并将赡养津贴按标准提高到500元,享受赡养津贴的员工父母达3万多人。数据显示,截至今年7月,阳光保险已在公益慈善事业投入资金超4亿元,发放员工父母赡养津贴超2.68亿元。
企业不能只追求物质财富创造,更要成为社会精神财富的创造者。一个企业要想做大做强,必须关心社会,勇于担当时代使命,承担更多的社会责任。”这是阳光保险董事长张维功常说的一句话,也是阳光保险15年来一直在努力践行的诺言。阳光保险秉承“打造符合人性与最具活力的保险服务集团”的企业愿景,致力于“国家更富强、社会更美好”和“让人们拥有更多的阳光”。
岗位职责:
1、负责个人贷款保证保险投保客户的日常还款提醒,以及逾期客户的清收;
2、管理账户包含正常账户和逾期天数1-29的天的账户;
任职要求:
1、大专或本科以上学历,有大型客服中心/催收中心2年以上经验的,可放宽至大专。(统招大专起是硬性要求);
2、普通话标准,具备Excel等基础办公软件的操作技能;
3、认同阳光企业文化。
福利:五险一金、双休 节假日、各种福利假期、节日福利、该有的都有
企业简介:
阳光保险于2005年7月成立,始终坚守主业,以实业心态做金融,扎扎实实地积累企业的发展能力,实实在在地履行社会责任。正是如此,公司成立5年便跻身中国500强企业、中国服务业100强企业,历经十余年的发展,已成为中国金融业的新锐力量。集团目前拥有财产保险、人寿保险、信用保证保险、资产管理、医疗健康等多家专业子公司。
阳光保险自成立以来,解决就业28万人,为4.3亿客户提供保险保障,累计承担社会风险2200万亿元,支付各类赔款2180亿元,上缴税收570亿元,在各项公益慈善事业中累计投入超5亿元。
从2018年起,阳光保险发起“双生计划”——“万名贫困生帮扶计划”“万名村医能力提升计划”,定向帮扶万名贫困地区乡村学生、定向培养万名贫困地区乡村医生。目前,该计划已覆盖34个县、73所学校,累计捐助金额超3400多万元、培训3万多人次。
对员工的关爱,已成为阳光保险的一种文化。2010年,阳光保险在内部启动了一项名为“员工父母赡养津贴”的关爱计划:入职满3年的员工,父母有一方满60岁的,均可享受每月200元的赡养津贴。目前这一计划的覆盖面继续扩大,并将赡养津贴按标准提高到500元,享受赡养津贴的员工父母达3万多人。数据显示,截至今年7月,阳光保险已在公益慈善事业投入资金超4亿元,发放员工父母赡养津贴超2.68亿元。
企业不能只追求物质财富创造,更要成为社会精神财富的创造者。一个企业要想做大做强,必须关心社会,勇于担当时代使命,承担更多的社会责任。”这是阳光保险董事长张维功常说的一句话,也是阳光保险15年来一直在努力践行的诺言。阳光保险秉承“打造符合人性与最具活力的保险服务集团”的企业愿景,致力于“国家更富强、社会更美好”和“让人们拥有更多的阳光”。
职位描述:
负责香港大型商场、甲级写字楼及豪宅项目的客户服务和客户关系工作。
1、 负责前台接待、客户服务中心的日常运作和管理,包括与住户、租户的联络沟通及对内各部门协调工作;
2、 维护与住户、租户良好关系,保持沟通及回访制度,组织租户活动;
3、 负责客户投诉处理,反馈整理汇总并追踪各部门跟进;
4、 组织进行客户满意度调查并跟踪改进措施的效果;
5、 协助维护客户服务系统得运作,执行物业客户服务管理制度,客服流程平台建立;
6、 协助客户服务部其他同事的日常工作,参与和执行各项客服培训工作;
7、 完成上级领导交办的其它任务。
任职要求:
1、 本科以上学历;女身高165cm以上,男身高175cm以上,形象佳,亲和力强,可考虑应届毕业生;
2、 能流利地进行粤语沟通和交流,具英语日常沟通能力将获优先考虑。
招聘要求:
1、30岁以内,大专以上学历,1年以上工作经验;
2、有良好的学习能力和沟通能力,团队协作能力;
3、性格活泼外向,踏实细心,有责任心和服务意识;
4、有客服类工作经验者优先。
工作职责:
1、负责员工财务相关问题的咨询答疑处理;
2、整理问题咨询处理过程中的疑难问题及解决方案,形成标准的回复话术;
3、财务相关的最新政策、流程、系统操作等信息的收集,并更新知识库内容;
4、负责离职人员财务问题的沟通与处理。
上班时间:8小时工作制,排班排休,上五休二,月休8天;
班次:9:00-18:00或9:30-18:30,下午2点到晚上22点(一共3个班次)晚班可以在家办公;排到周末上班也可以居家办公;上五休二,排班排休。
薪资:综合4900-6000元 面试定薪;入职六险一金;年度体检 双节福利
免费求职
企业直招 不收取任何费用专业招聘
专人服务 入职速度快50%优质服务
24小时客服响应 快速解答今日招聘网是由滨兴科技运营的人才网,未经今日招聘网同意,不得转载本网站之所有招工招聘信息及作品
浙公网安备 33010802002895号 人力资源服务许可证 330108000033号 增值电信经营许可证 浙B2-20080178-14 出版物经营许可证 新出发滨字第0235号 浙B2-20080178-14
互联网违法和不良信息举报中心:0571-87774297 donemi@163.com