与今日招聘企业随时沟通
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岗位职责:
1.在线受理受理客户各类相关业务咨询,
2.负责接听记录客户疑难问题,处理客诉
二、要求:大专及以上学历,普通话标准,有客服经验。35周岁以下。
三、薪资待遇:入职五险一金 月薪5000左右
四、两个工作时间可选择:
班次一:9-18 上五休二
班次二:8-20 20-8 上二休二
岗位职责:
1、负责个人贷款保证保险投保客户的日常还款提醒,以及逾期客户的清收;
2、管理账户包含正常账户和逾期天数1-29的天的账户;
任职要求:
1、大专或本科以上学历,有大型客服中心/催收中心2年以上经验的,可放宽至大专。(统招大专起是硬性要求);
2、普通话标准,具备Excel等基础办公软件的操作技能;
3、认同阳光企业文化。
福利:五险一金、双休 节假日、各种福利假期、节日福利、该有的都有
企业简介:
阳光保险于2005年7月成立,始终坚守主业,以实业心态做金融,扎扎实实地积累企业的发展能力,实实在在地履行社会责任。正是如此,公司成立5年便跻身中国500强企业、中国服务业100强企业,历经十余年的发展,已成为中国金融业的新锐力量。集团目前拥有财产保险、人寿保险、信用保证保险、资产管理、医疗健康等多家专业子公司。
阳光保险自成立以来,解决就业28万人,为4.3亿客户提供保险保障,累计承担社会风险2200万亿元,支付各类赔款2180亿元,上缴税收570亿元,在各项公益慈善事业中累计投入超5亿元。
从2018年起,阳光保险发起“双生计划”——“万名贫困生帮扶计划”“万名村医能力提升计划”,定向帮扶万名贫困地区乡村学生、定向培养万名贫困地区乡村医生。目前,该计划已覆盖34个县、73所学校,累计捐助金额超3400多万元、培训3万多人次。
对员工的关爱,已成为阳光保险的一种文化。2010年,阳光保险在内部启动了一项名为“员工父母赡养津贴”的关爱计划:入职满3年的员工,父母有一方满60岁的,均可享受每月200元的赡养津贴。目前这一计划的覆盖面继续扩大,并将赡养津贴按标准提高到500元,享受赡养津贴的员工父母达3万多人。数据显示,截至今年7月,阳光保险已在公益慈善事业投入资金超4亿元,发放员工父母赡养津贴超2.68亿元。
企业不能只追求物质财富创造,更要成为社会精神财富的创造者。一个企业要想做大做强,必须关心社会,勇于担当时代使命,承担更多的社会责任。”这是阳光保险董事长张维功常说的一句话,也是阳光保险15年来一直在努力践行的诺言。阳光保险秉承“打造符合人性与最具活力的保险服务集团”的企业愿景,致力于“国家更富强、社会更美好”和“让人们拥有更多的阳光”。
岗位职责:
负责个人贷款保证保险的保后管理工作。
任职要求:
1、本科学历,有大规模客服中心/催收中心工作经验者可放宽至大专学历;
2、普通话标准,具备基础的Excel等办公软件操作技能,工作具有流程感;
3、认同阳光企业文化。
企业简介:
阳光保险于2005年7月成立,始终坚守主业,以实业心态做金融,扎扎实实地积累企业的发展能力,实实在在地履行社会责任。正是如此,公司成立5年便跻身中国500强企业、中国服务业100强企业,历经十余年的发展,已成为中国金融业的新锐力量。集团目前拥有财产保险、人寿保险、信用保证保险、资产管理、医疗健康等多家专业子公司。
阳光保险自成立以来,解决就业28万人,为4.3亿客户提供保险保障,累计承担社会风险2200万亿元,支付各类赔款2180亿元,上缴税收570亿元,在各项公益慈善事业中累计投入超5亿元。
从2018年起,阳光保险发起“双生计划”——“万名贫困生帮扶计划”“万名村医能力提升计划”,定向帮扶万名贫困地区乡村学生、定向培养万名贫困地区乡村医生。目前,该计划已覆盖34个县、73所学校,累计捐助金额超3400多万元、培训3万多人次。
对员工的关爱,已成为阳光保险的一种文化。2010年,阳光保险在内部启动了一项名为“员工父母赡养津贴”的关爱计划:入职满3年的员工,父母有一方满60岁的,均可享受每月200元的赡养津贴。目前这一计划的覆盖面继续扩大,并将赡养津贴按标准提高到500元,享受赡养津贴的员工父母达3万多人。数据显示,截至今年7月,阳光保险已在公益慈善事业投入资金超4亿元,发放员工父母赡养津贴超2.68亿元。
企业不能只追求物质财富创造,更要成为社会精神财富的创造者。一个企业要想做大做强,必须关心社会,勇于担当时代使命,承担更多的社会责任。”这是阳光保险董事长张维功常说的一句话,也是阳光保险15年来一直在努力践行的诺言。阳光保险秉承“打造符合人性与最具活力的保险服务集团”的企业愿景,致力于“国家更富强、社会更美好”和“让人们拥有更多的阳光”。
工作职责:
1.负责接听香港客户的咨询并向其提供网络产品的技术支援
2.对客户的疑难解答进行电话回访、跟进等工作。
(此岗位为纯客服类工作,无需要销售)
岗位要求:
1、大专或以上学历,标准流利粤语,有英文基础;
2、熟悉良好的沟通能力,思维敏捷,谈吐得体,能承受一定的工作压力;
3、具备一般互联网知识及常用的电脑知识及客户服务意识,如有相关工作经验者优先考虑。
薪酬待遇:
1、 培训待遇:享有专业带薪培训课程
2、 薪酬待遇:均薪4000-6000元/月
3、 五险一金齐全
4、 办公环境舒适,无须外出
上班时间:
8小时轮班工作制,每周轮休2天
石家庄五险一金国企客服
工作内容:负责接听联通 10010 热线:解答解决联通用户的查询、咨询和业务办理及疑难问题例如:话费查询、费用争议、业务办理、处理网络故障、手机座机欠费等工作。任职要求
工作时间:09:00-18:00
工作时长:8小时
是否双休:周中双休
招聘要求
工作年限:不限,学历要求:不限
年龄要求:18-38
薪资待遇
月薪范围:4000-7000,五险一金,提供住宿,月收费200-400
工作地点:石家庄市石家庄市长安区广安大街广安大厦
岗位职责:
负责个人贷款保证保险的保后管理工作。
任职要求:
1、本科学历,有大规模客服中心/催收中心工作经验者可放宽至大专学历;
2、普通话标准,具备基础的Excel等办公软件操作技能,工作具有流程感;
3、认同阳光企业文化。
企业简介:
阳光保险于2005年7月成立,始终坚守主业,以实业心态做金融,扎扎实实地积累企业的发展能力,实实在在地履行社会责任。正是如此,公司成立5年便跻身中国500强企业、中国服务业100强企业,历经十余年的发展,已成为中国金融业的新锐力量。集团目前拥有财产保险、人寿保险、信用保证保险、资产管理、医疗健康等多家专业子公司。
阳光保险自成立以来,解决就业28万人,为4.3亿客户提供保险保障,累计承担社会风险2200万亿元,支付各类赔款2180亿元,上缴税收570亿元,在各项公益慈善事业中累计投入超5亿元。
从2018年起,阳光保险发起“双生计划”——“万名贫困生帮扶计划”“万名村医能力提升计划”,定向帮扶万名贫困地区乡村学生、定向培养万名贫困地区乡村医生。目前,该计划已覆盖34个县、73所学校,累计捐助金额超3400多万元、培训3万多人次。
对员工的关爱,已成为阳光保险的一种文化。2010年,阳光保险在内部启动了一项名为“员工父母赡养津贴”的关爱计划:入职满3年的员工,父母有一方满60岁的,均可享受每月200元的赡养津贴。目前这一计划的覆盖面继续扩大,并将赡养津贴按标准提高到500元,享受赡养津贴的员工父母达3万多人。数据显示,截至今年7月,阳光保险已在公益慈善事业投入资金超4亿元,发放员工父母赡养津贴超2.68亿元。
企业不能只追求物质财富创造,更要成为社会精神财富的创造者。一个企业要想做大做强,必须关心社会,勇于担当时代使命,承担更多的社会责任。”这是阳光保险董事长张维功常说的一句话,也是阳光保险15年来一直在努力践行的诺言。阳光保险秉承“打造符合人性与最具活力的保险服务集团”的企业愿景,致力于“国家更富强、社会更美好”和“让人们拥有更多的阳光”。
岗位职责:
1、负责个人贷款保证保险投保客户的日常还款提醒,以及逾期客户的清收;
2、管理账户包含正常账户和逾期天数1-29的天的账户;
任职要求:
1、大专或本科以上学历,有大型客服中心/催收中心2年以上经验的,可放宽至大专。(统招大专起是硬性要求);
2、普通话标准,具备Excel等基础办公软件的操作技能;
3、认同阳光企业文化。
福利:五险一金、双休 节假日、各种福利假期、节日福利、该有的都有
企业简介:
阳光保险于2005年7月成立,始终坚守主业,以实业心态做金融,扎扎实实地积累企业的发展能力,实实在在地履行社会责任。正是如此,公司成立5年便跻身中国500强企业、中国服务业100强企业,历经十余年的发展,已成为中国金融业的新锐力量。集团目前拥有财产保险、人寿保险、信用保证保险、资产管理、医疗健康等多家专业子公司。
阳光保险自成立以来,解决就业28万人,为4.3亿客户提供保险保障,累计承担社会风险2200万亿元,支付各类赔款2180亿元,上缴税收570亿元,在各项公益慈善事业中累计投入超5亿元。
从2018年起,阳光保险发起“双生计划”——“万名贫困生帮扶计划”“万名村医能力提升计划”,定向帮扶万名贫困地区乡村学生、定向培养万名贫困地区乡村医生。目前,该计划已覆盖34个县、73所学校,累计捐助金额超3400多万元、培训3万多人次。
对员工的关爱,已成为阳光保险的一种文化。2010年,阳光保险在内部启动了一项名为“员工父母赡养津贴”的关爱计划:入职满3年的员工,父母有一方满60岁的,均可享受每月200元的赡养津贴。目前这一计划的覆盖面继续扩大,并将赡养津贴按标准提高到500元,享受赡养津贴的员工父母达3万多人。数据显示,截至今年7月,阳光保险已在公益慈善事业投入资金超4亿元,发放员工父母赡养津贴超2.68亿元。
企业不能只追求物质财富创造,更要成为社会精神财富的创造者。一个企业要想做大做强,必须关心社会,勇于担当时代使命,承担更多的社会责任。”这是阳光保险董事长张维功常说的一句话,也是阳光保险15年来一直在努力践行的诺言。阳光保险秉承“打造符合人性与最具活力的保险服务集团”的企业愿景,致力于“国家更富强、社会更美好”和“让人们拥有更多的阳光”。
职位描述:
负责香港大型商场、甲级写字楼及豪宅项目的客户服务和客户关系工作。
1、 负责前台接待、客户服务中心的日常运作和管理,包括与住户、租户的联络沟通及对内各部门协调工作;
2、 维护与住户、租户良好关系,保持沟通及回访制度,组织租户活动;
3、 负责客户投诉处理,反馈整理汇总并追踪各部门跟进;
4、 组织进行客户满意度调查并跟踪改进措施的效果;
5、 协助维护客户服务系统得运作,执行物业客户服务管理制度,客服流程平台建立;
6、 协助客户服务部其他同事的日常工作,参与和执行各项客服培训工作;
7、 完成上级领导交办的其它任务。
任职要求:
1、 本科以上学历;女身高165cm以上,男身高175cm以上,形象佳,亲和力强,可考虑应届毕业生;
2、 能流利地进行粤语沟通和交流,具英语日常沟通能力将获优先考虑。
招聘要求:
1、30岁以内,大专以上学历,1年以上工作经验;
2、有良好的学习能力和沟通能力,团队协作能力;
3、性格活泼外向,踏实细心,有责任心和服务意识;
4、有客服类工作经验者优先。
工作职责:
1、负责员工财务相关问题的咨询答疑处理;
2、整理问题咨询处理过程中的疑难问题及解决方案,形成标准的回复话术;
3、财务相关的最新政策、流程、系统操作等信息的收集,并更新知识库内容;
4、负责离职人员财务问题的沟通与处理。
上班时间:8小时工作制,排班排休,上五休二,月休8天;
班次:9:00-18:00或9:30-18:30,下午2点到晚上22点(一共3个班次)晚班可以在家办公;排到周末上班也可以居家办公;上五休二,排班排休。
薪资:综合4900-6000元 面试定薪;入职六险一金;年度体检 双节福利
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