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岗位职责: 1、按照公司标准,完成辖区内分销网络的布局建设,包括新客户开发及现有客户维护; 2、定期拜访、维护分销商,并指导其完成公司各项要求和标准,包括批发、餐饮渠道的价格、促销等管理; 3、按照公司要求,提升并达成辖区产品铺货率,完成辖区销售任务; 4、关注二批、餐饮客户库存,沟通获取二批、餐饮销售订单计划,协调推动上游经销商及时送达; 5、定期与客户进行生意回顾; 6、定期培训客户及客户团队,提升其市场拓展能力及服务效率; 7、收集并及时反馈市场动态。 任职要求: 1、能接受区域调动; 2、2年以上快消品从业经验,对速冻行业有一定的认知,熟悉当地市场,有一定的冷链或冰品批发渠道资源者优先; 3、较强的业务谈判能力; 4、高中及以上学历
岗位职责 负责该办事处外埠市场的生意结果与市场表现;根据大区和办事处共同制定的销售计划,全面具体地负责管理指定地区的销售工作。通过深入管理区域重点客户(60%精力),辅导提升销售代表/BPSR的市场执行能力(40%精力),带领团队达成生意目标、市场执行指标及人才发展目标。 【发展生意】 • 生意规划 - 制定外埠市场的年度/月度销售计划、RTM计划、渠道发展及组织架构等 • 目标达成 - 协助修正目标设定和达成销量计划,并提高公司产品的分销和市场份额 - 带领团队回顾并完美达成关键市场执行指标的目标 • BP客户管理 - 运用BP甄选标准,从市场中甄选并发展优质的BP(100%现场) - 与客户维护良好的客情,按既定的销售计划获取订单,管理SOI以确保良好的库存和货龄 - 每月完成JBP沟通,定期拜访BP,共同回顾上月销售计划以及渠道促销活动计划,制定跟进JBP落地执行,提升其半可控生意,确保稳定良好的生意运作 - 在BP客户在场的前提下辅导并培训BPSR,定期回顾BPSR的绩效表现,共同制定BPSR能力提升计划与落实行动 • 路线及售点执行管理 - 提升DWCSR和BPSR对高潜力售点的覆盖率及VPO,并利用BP额外的资源如自有销售代表或车铺,激励BP提升半可控区域的覆盖率 - 主数据管理,检查新开及关闭客户 - 月度回顾路线合理性,辅导销售代表优化路线,确保覆盖区域内优质售点 - 通过跟线辅导及晨会,发现售点执行机会,改善售点Bluesky执行 - 维护所管辖区域的价格稳定,确保促销资源使用、市场设备及POSM投放等投入产出最大化 - 执行渠道活动计划,提升签约管理和预算管控。审批SR提交或审批通过的各类材料(包括但不限于销售合同/费用审核/活动管理等),检查申请材料的真实性,且对其真实性负责 - 检查终端执行及渠道活动(包括但不限于买赠/展示/堆头/冰柜等活动),发现(含间接了解)违规/违约或不符合公司政策要求之行为时应该及时纠正,同时书面上报情况 【发展团队】 • 安全管理 - 执行公司WISE要求,负责区域安全,落实安全规范,开展安全活动,达成安全目标,确保员工在安全的环境中工作 • 能力辅导 - 依据月度工作计划跟线辅导:回顾上次跟线辅导的反馈并基于销售代表的改进结果反馈 - 按计划组织针对SR的培训,培养和发展团队成员的能力,提升终端执行和销售技巧 - 每月与销售代表回顾和讨论生意结果并给予提升建议 • 团队管理 - 每周组织1-3次面对面晨会,其他时间组织线上晨会 - 培养团队关键人才并建立人才梯队 - 推动公司企业文化在团队的落地 - 多方面指导和监督销售代表规范开展工作,并对其工作的合规性承担管理职责:及时指出销售代表的不合规行为并限期整改,同时向N 1书面报备问题点及整改现状,禁止任何默许和参与违规违纪事项的行为
职责描述:
(1)负责本工程项目施工过程控制,制定施工技术管理办法及调度工作;
(2)审核施工单位提交的施工组织设计及施工方案;
(3)负责联系代建、监理、设计、施工等部门,协调解决现场存在的问题;
(4)对施工现场进行巡视,对发现的工程质量和技术问题提出意见,并督促施工单位及时解决;
(5)组织重要的分部分项工程或隐蔽工程的验收;
(6)对施工中相关单位提出的设计变更和工程变更进行审核;
(7)督促、检查工程项目档案数据及资料;
(8)完成项目部领导交办的其他事项。
任职要求:
1、矿业工程/采矿工程/机械自动化/机械工程/建筑工程/土木工程/工程管理等工程类专业,本科及以上学历,年龄在27-45岁之间,具备扎实的专业知识,熟悉专业工程相关规范;
2、有4年以上矿山开采、砂石料加工系统建设、矿山设备安装等类似项目现场管理经验,并担任主要技术负责人岗位;
3、有志于从事工程项目EPC管理工作,具备良好的沟通能力;
4、有注册建造师、注册监理证者优先;
5、身体健康,符合企业入职体检标准,无犯罪记录;
6、可接受在云南、江西、湖南、海南、浙江驻场项目工作。
职位福利:五险一金、绩效奖金、带薪年假、包住、弹性工作、高温补贴、员工食堂、多次晋升机会
1、负责人事部门管理 2、指导处理员工入职、离职、晋升等 3、完成人力资源配置和整合
岗位职责: 1、制定公司年度和跨年度投资开发计划和具体项目的开发计划; 2、提出各部(室)的年度、月度工作任务和经营目标,协调各部(室)开展业务工作,对各部门完成工作任务的情况进行检查监督和考核讲评; 3、定期对公司的各项生产经营活动进行分析,对不符合规范,缺乏效率的情况提出整改意见,并进行跟踪、评估; 4、审核公司各项业务费用支出,投资情况,建立投资台帐,为公司领导决策提供可靠的依据。 任职要求: 1、统招本科及以上学历,管理学、经济学、工程管理相关专业; 2、同等房企相关岗位1年以上工作经历,具备较强的计划组织能力、分析判断能力,良好的文字和语言表达能力。
岗位职责:
1.根据商场营运标准维护档口商品的陈列,根据生产计划完成产品的加工;
2.了解并掌握蔬菜水果产品的生产种植技术等,熟悉蔬菜、水果种类、整理卖场台面、成列以及补货等工作;
3.熟悉水果切片、包装以及损耗处理等工作;
4.承担档口销售任务,关注线上线下销售;
5.现场服务顾客,及时有效为顾客提供服务;
6.档口员工、导购排班及日常管理。
任职要求:
1.大专学历以上,35岁以下;
2.有商超生鲜加工工作经验者优先;
3.具有优秀的服务意识和执行力,优秀的团队协作能力;
4.具有一定的计算机操作能力。
岗位职责:
1、负责制定部门员工的岗位职责及工作程序;
2、负责部门员工的聘用、培训及工作评估;
3、巡视和检查部门的工作状况;
4、对客房服务质量进行管理和控制;
6、协调酒店方和员工之间的工作安排和联系,做好服务和沟通工作;
5、保持与酒店各工作对接人的密切联络和合作,做好客情关系。
任职要求:
1、酒店客房3年以上工作经验,2年以上主管级以上管理经验;
2、熟悉掌握客房做房流程及客房日常工作;
3、具有沟通、协调、管理及组织能力,具有良好的团队精神,能够带领下属保质保量完成工作任务,有很强的责任心。
薪酬待遇:主管3000-5000元/月 提成(综合收入4000-6000元/月)
职位福利:交通补助、餐补、带薪年假、定期团建、五险一金、节日福利、周末双休、招聘提成
岗位职责: 1、独立负责公司行政、人事,负责内外部沟通协调,上传下达; 2、负责公司档案、印章的规范管理; 3、领导安排的其他工作。 岗位要求: 1、大学本科及以上学历,有行政人事工作经验; 2、思路清晰,善于表达沟通,有较强的组织协调能力、反应能力、抗压能力、快速独立解决问题的能力。工作主动性强,有责任心。 3、执行力强,吃苦耐劳、有大局观。 职位福利:五险一金、节日福利
岗位职责:
1.负责江西地区公章用印,合同存档;
2.内部文件转发及通知,会议安排及会议纪要拟写,到访客户接待;
3.仓库管理,办公用品领用登记;
4.固定资产盘点、办公区域8S落地及监管营业执照等工商文件保管及更新
任职要求:
1。本科及以上学历、工商管理、文秘等相关专业
2.具有2年及以上的行政文员方面的工作经验
3.具有良好的沟通能力、组织协调能力
4.熟练操作相关的办公软件,具有一定的文案能力
1、负责物业公司品质管理工作、提升整个公司物业管理服务水平和质量;
2、负责监督所管辖区域的现场品质,提出整改方案并跟踪落实情况;
3、经过拜访等方式,建立并维护良好的客户关系,发掘客户的潜在需求;
4、协调客户个性化的需求,处理客户投诉:
5、收集、评估各类服务资源:6、受理公司热线的投诉电话,并监督各项目处理情况
7、制定客户投诉周报、月报,使各项投诉系统化、明细化;8、对重大管理事件进行案例分析,并组织实施培训工作:
9、审核客服满意度提升方案并监督执行:
任职条件:
1、本科及以上学历,2年以上物业行业工作经验;
2、熟悉物业各项法规政策,实际操作经验丰富;
3、熟练掌握办公软件及系统的操作
4、具有较强的组织管理、沟通协调等能力
1、负责各部门员工招募工作,对部门缺员进行推荐;
2、负责执行及规划员工培训工作;
3、考核员工的绩效,并提出改进的建议;
4、负责档案的整理,记录,收集,存档和保管工作;
5、确保有关人事规定遵循政府有关部门的劳动法规;
6、落实员工薪资核发及福利金,奖金等的正确发放;
7、协助各部门人事及预算的控管;
8、负责监督检查各部门,员工执行规范的情况。
9、年龄35岁以下,1年工作经验
职责描述: 财务工作: 1、负责编制三亚项目公司财务管理费用计划,制作季度、半年度、年度报表;、 2、对公司税收进行整体筹划与管理,按时完成税务申报以及年度审计工作; 3、配合外部审计工作。 人力行政工作: 1、完成项目公司人力行政日常事务; 2、负责完成项目总交办的其他工作,如对外接待,外联等事宜。 任职要求: 1、财会类相关专业,本科及以上学历,年龄24-30岁; 2、具有2年以上财务工作经验,有地产行业经验; 3、具备较强的会计核算和数据分析能力。
任职资格:1、本科及以上学历。2、助理工程师及以上,具有三年以上市政或路桥技术管理经验。 3、工作地点:三亚市工作内容:1、负责道桥工程项目的技术工作。2、开展工程质量进度监督工作,配合监理工程师把好各类工序、部位的监测、检查、试验等环节。3、参与图纸会审、施工方案、组织设计的审查与技术交底工作。
职责描述: 一、岗位职责: 1、负责项目安全管理及团队建设; 2、负责人防、技防日常工作管理; 3、根据项目目标责任实施部门月度工作计划并执行; 4、对部门日常工作进行检查监督执行,并实施绩效考核; 5、配合项目各部门工作,协助完成重点专项工作; 6、为公司储备输送专业人才; 7、定期、不定期进行月检、周检; 8、组织部门专业技能培训并实施考核; 9、完成每月员工绩效考核及面谈工作,实施优胜劣汰工作; 10、根据年度预算实施部门物资申购事宜; 二、任职要求: 1、大专及以上学历,工作责任感及执行力强; 2、有3年左右同写字楼物业岗位管理经验; 3、沟通协调能力及突发应急处理能力强; 4、身高175,以上,退伍军人优先;
1. 负责对写字楼客服部各项业务工作及部门团队人员进行全面管理; 2. 拟定客服部年度预算及月度资金计划对客服务相关费用部分; 3. 负责按照公司要求编制部门年度工作计划及阶段性的部门工作汇报并组织实施执行; 4. 组织开展客户入住、装修管理、报修等日常工作; 5 负责制定客户拜访计划,监督管家收集、整理客户信息及意见反馈并跟进整改,实时更新客户信息、维护并管理客户关系; 6. 组织进行客户接待及回访,组织安排相关问题的落实并反馈; 7. 负责重大客户意见和投诉的处理和解决,跟进问题处理情况; 8. 组织实施各项费用催收的统筹、制定催费方案并落地监督实施执行,确保完成项目的收缴指标; 9. 组织实施客户满意程度调查,进行数据分析,提出整改建议,督促实施;
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