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岗位职责
熟悉智慧能源管理平台-水电表仪表管理、充电桩维护管理、网络设备维护管理(电源,端口,互联链路是否正常)、监控设备维护管理、信息发布系统广告内容更新及播放、停车场管理系统、办公室网络、打印机、桌面运维等。
任职要求
需要有电工操作证或电梯操作证
1.严格按员工餐厅的经营方针和政策,认真完成厨师长下达的各项任务和指标。
2.组织指挥并参与面点间的工作,监督食品的制作和卫生要求,不断开发新品种,丰富主食花样,满足就餐人员需求。
3.负责考核本部门员工的工作,根据公司管理制度进行各种奖罚工作。
4.主持本部门会议,协调部门内外部关系,使工作顺利进行。
5.协助厨师长制定菜单,对使用原料进行检查和监督,确保食品安全。
6.根据厨师的业务能力和技术特长,进行人员的调配及班次的安排。
7.烹调工作结束后,督导员工做好卫生、清扫、食品储存、煤/燃气、环境安全等工作,负责本部门环境的卫生及安全工作的检查。
8.负责下属人员考勤、轮休安排。定期对员工进行培训,加强员工的业务和专业水平的提高,负责对他们的业务技能、工作表现进行考核、评价。
9.负责食材的申购。
10.完成应提供的其他服务。
岗位职责: 1、按照公司标准,完成辖区内分销网络的布局建设,包括新客户开发及现有客户维护; 2、定期拜访、维护分销商,并指导其完成公司各项要求和标准,包括批发、餐饮渠道的价格、促销等管理; 3、按照公司要求,提升并达成辖区产品铺货率,完成辖区销售任务; 4、关注二批、餐饮客户库存,沟通获取二批、餐饮销售订单计划,协调推动上游经销商及时送达; 5、定期与客户进行生意回顾; 6、定期培训客户及客户团队,提升其市场拓展能力及服务效率; 7、收集并及时反馈市场动态。 任职要求: 1、能接受区域调动; 2、2年以上快消品从业经验,对速冻行业有一定的认知,熟悉当地市场,有一定的冷链或冰品批发渠道资源者优先; 3、较强的业务谈判能力; 4、高中及以上学历
1、负责各部门员工招募工作,对部门缺员进行推荐;
2、负责执行及规划员工培训工作;
3、考核员工的绩效,并提出改进的建议;
4、负责档案的整理,记录,收集,存档和保管工作;
5、确保有关人事规定遵循政府有关部门的劳动法规;
6、落实员工薪资核发及福利金,奖金等的正确发放;
7、协助各部门人事及预算的控管;
8、负责监督检查各部门,员工执行规范的情况。
9、年龄35岁以下,1年工作经验
岗位职责:
1.根据商场营运标准维护档口商品的陈列,根据生产计划完成产品的加工;
2.了解并掌握蔬菜水果产品的生产种植技术等,熟悉蔬菜、水果种类、整理卖场台面、成列以及补货等工作;
3.熟悉水果切片、包装以及损耗处理等工作;
4.承担档口销售任务,关注线上线下销售;
5.现场服务顾客,及时有效为顾客提供服务;
6.档口员工、导购排班及日常管理。
任职要求:
1.大专学历以上,35岁以下;
2.有商超生鲜加工工作经验者优先;
3.具有优秀的服务意识和执行力,优秀的团队协作能力;
4.具有一定的计算机操作能力。
岗位职责:
1.贯彻执行公司各项方针、决策,负责项目客服综合部条线的日常事务和团队管理工作;
2.按照物业服务中心规章制度,检查、督促、考核部门员工服务工作质量,落实奖罚措施,不断提高服务水平;
3.掌握楼宇业主情况,及时组织解决业主投诉,提升客户满意度;
4.掌握管理费、水电费等缴纳情况,及时做好管理费催缴的组织工作;
5.定期组织进行业主访谈工作,增强与业主的沟通和联系,了解业主需求与心声,并采取有效措施及时解决。
任职要求:
1.大专及以上学历,年龄40岁以下;
2.具有3年以上写字楼物业客服团队管理经验,有同岗位管理工作优先,擅长客户投诉处理;
3.服务意识强,具备良好的沟通与协调能力,熟练使用office 办公软件。
岗位职责: 1、按照公司标准,完成辖区内分销网络的布局建设,包括新客户开发及现有客户维护; 2、定期拜访、维护分销商,并指导其完成公司各项要求和标准,包括批发、餐饮渠道的价格、促销等管理; 3、按照公司要求,提升并达成辖区产品铺货率,完成辖区销售任务; 4、关注二批、餐饮客户库存,沟通获取二批、餐饮销售订单计划,协调推动上游经销商及时送达; 5、定期与客户进行生意回顾; 6、定期培训客户及客户团队,提升其市场拓展能力及服务效率; 7、收集并及时反馈市场动态。 任职要求: 1、能接受区域调动; 2、2年以上快消品从业经验,对速冻行业有一定的认知,熟悉当地市场,有一定的冷链或冰品批发渠道资源者优先; 3、较强的业务谈判能力; 4、高中及以上学历
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