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负责公司法务管理及宣传工作。
职位详情: 1、负集团各类合同、公司文件的起草、审核及管理工作; 2、负责集团诉讼纠纷,指导公司法务处理纠纷; 3、负责集团处理公司劳资纠纷等工作,规避用工风险,降低纠纷成本; 任职要求: 1.统招本科以上,法学相关专业; 2.通过法律职业资格考试,5年及以上公司法务或者律师工作经验,有互联网、房地产/产业园区经验的优先; 3.工作细致认真,积极主动,具备持续学习能力,高度的责任心和抗压能力; 4.熟悉风险管理相关知识,具备良好的沟通、协调能力、逻辑分析判断能力、解决问题的能力;
职责描述:1. 负责公司的法务管理工作体系建设,建立健全法务事务相关规章制度和流程,为公司的发展战略提供法律支持;2. 负责起草、审核、修改各类法律文件,提出相关合理化建议以防范公司运作和业务开展所涉及的法律风险; 3. 参与重要商务合同的讨论和谈判工作,提供法律支持; 4. 负责对内外诉讼和纠纷等法律事务的谈判、诉讼、仲裁处理; 5. 参与投融资、资本运作整体方案等进行法律分析和合规管理,负责尽职调查出具法务意见,对投融资项目出具法律可行性分析及风险控制报告并跟踪关键节点;6. 负责公司各类管理制度的法务审核; 7. 参与采购、投资等事项的合同评审; 8. 负责公司上市过程中的法务工作,配合对接上市律所及外部法务顾问,处理与中介机构、监管部门的关系; 9. 参与公司兼并、收购、分立及招投标等重要经营活动、提出法律意见并处理相关法律事务;10. 完成上级领导交办的各项工作。任职要求:1、法学专业-***本科以上学历,硕士学历优先,通过司法考试。2、十年以上工作经验,熟悉股改、上市所涉及的法律法规及国家、地方相关政策;3、具有丰富的诉讼及应诉经验,熟悉工程行业优先考虑;4、具有较强的责任心和执行力、良好的组织协调能力和谈判沟通能力,抗压能力强,并具备一定的社会资源。 职能类别:法务总监 关键字:诉讼法务
主要岗位职责:1、负责直营项目合同全过程管理;2、直营项目各类法律文书拟定、审核、存档;3、直营项目各类法律纠纷处置(主要是工伤事件以及项目分供方***案件);4、加强直营管理团队的法律风险知识培训,提高直营项目法律风险管控能力;5、积极协助直营项管中心及直营项目部处理日常法律事务;6、按公司要求,落实各项风险管控要求,完善直营项目全过程全方位风险管控体系;7、协助配合风控办处理有关事项。 职能类别:法务主管/专员
1、配合各部门处理员工关系,维护客户等工作;2、处理员工人事纠纷、工作申诉、工伤、医疗和意外事故;3、积极配合客户单位进行员工相关事务的跟进及处理;4、完成领导交代的其它任务。任职要求:1.本科以上学历,法学相关专业;2.熟悉合同法、经济法等方面的法律法规;3.良好的职业操守,法律思维严谨、逻辑性强。 职能类别:法务主管/专员
1、 参与评审公司业务模式、产品、服务等经营上的调整,并提供切实有效的合规及风险防范建议,并对相关合同等法律文书进行完善; 2、 识别并处理公司在经营过程中发生的各类法律风险及风险事件,并从事件推动流程优化改进; 3、起草、审核、修订各类合同,参与商务谈判,并根据实际情况形成合同模板并不断优化,定期跟进重大项目的合同履行情况,控制法律风险; 4、负责起草和审查标准合同的非标准条款及补充协议,并提供法律风险审查意见; 5、负责为各部门提供法律咨询,向业务同事提供法律咨询意见、合同解释以及进行相应的培训; 6、参与涉案项目的沟通谈判,对诉讼或跟公司相关案件进行研究分析,提出法律相关意见,诉讼案件内部证据整理及沟通,配合外部律师拿到诉讼结果。 任职资格: 1、 四年以上法务或律师行业工作经验,法律专业本科以上学历,民商、经济法法学专业优先;必须通过司法考试; 2、 有物流快递行业或外卖配送领域法律支持经验、能积极主动的参与业务合规评审过程,并给出自身专业意见; 3、熟悉民商事法律、经济法的各种理论,掌握常用合同、法律文件审核方法; 4、具有较强的信息分析、评估、判断和处理的能力; 5、具备较好的沟通能力及团队意识。
任职要求1.法律相关专业本科以上学历,3年以上法务管理工作经验。2.了解民事诉讼法、税法、刑法、劳动法等方面的知识。3.能够解决法务管理中的实际问题,具有较好的逻辑思维、文案表达、沟通协调和人际交往能力,能熟练使用办公软件。岗位职责:1、协助部门负责人完成对工程合同、经济合同等的审核、修订。2、对重大的经济纠纷案件,经公司领导批准后,协助相关单位或经济责任人按有关程序参与诉讼活动;指导其收集有效证据材料并协助处理。3、根据处理法律事务的相关规定,跟踪了解诉讼案件的进展、结果以及经济责任人履行生效文书确定的义务情况,并将有关情况向领导汇报。4、协助其他部门、单位进行合同起草;负责评审一般性合同。5、为其他部门提供法务咨询、培训、指导服务。6、协助部门负责人处理历史遗留经济纠纷,协同部门经理做好应收款催收工作。7、根据领导要求,参与各类经济活动,从专业角度提出合理化建议,确保公司权益。8、负责劳务班组作业人员安全工伤事故调查,处理和赔付事宜。 9、负责劳务分包合同的审查及签订与归档,监督业务部门劳务分包合同的执行。职位福利:五险一金、通讯补助、定期体检、高温补贴、节日福利
任职要求: 1.根据公司当前情况,建立适应公司发展的法务工作流程; 2.负责为公司提供法律法务及咨询,为公司起草部分合同协议; 3.了解公司合同管理情况,优化合同审批和履行流程,审核合同; 4.监督公司重要合同洽谈及项目投标工作; 5.负责为公司重大项目提供法律支持,起草部分协议; 6.负责处理公司内法律纠纷,法律问题、提出法律意见; 7.负责对公司各级相关人员提供法律知识培训; 8.完成领导交办其他工作。 任职资格: 1.本科及以上学历,有3-5年工作经验; 2.熟悉(公司法)、合同法、经济法等方面的法律法规,具备法律从业资格; 3.扎实的法律功底,良好的沟通和协调能力,较强的文字表达能力; 4.能独立开展合同审查,法律咨询,法律风险管控等相关工作。
岗位职责:
负责处理公司内法律纠纷、法律问题,提出法律意见,提供法律支持,日常法律咨询服务,办理有关法律事务。
1、合同管理:根据各部门发起的需求,对相关合同进行合同起草,审核修订;
2、档案管理:审结完成的合同管理,商标文件的管理,及历史文件的管理;
3、法务对接:对接常年法律顾问;协助业务团队解答法律问题;
4、文件借阅:对公司证件、资料、法律文件资料的借阅、复印申请进行审核;
5、完成领导交办的其他法律事务工作。
任职资格:
1、本科及以上学历,法学专业或相关专业;
2、1年以上法律事务工作经验,熟悉国家、行业相关法律法规;优秀应届生也可;
3、较强的人际交往能力、沟通能力、执行力、商务谈判能力;
4、良好的服务意识,高度的保密意识;
1、完成公司各类法律事务处理、法律风险规避、合同管理、法律意识宣传等法务管理工作 2、负责相关法律文件的审核; 3、协助上级做好其它日常工作。 4、处理劳动相关纠纷。 5、为公司各部门提供法律咨询。 任职资格: 1、人力资源或法律专业优先; 2、有相关工作经验者优先; 3、工作踏实,有敬业精神,接受出差; 4、有较强的沟通能力、工作责任心,适应接受能力强。
岗位职责:
1.负责涉外合同、公司海外工厂制度及其他涉外文件的起草、审核,制定公司常用涉外合同、涉外法律文件的示范文本,解答法律咨询事项,参与涉外项目的谈判、跟进,能独立处理涉外业务相关法律事务;
2.为公司涉外业务提供法务及合规角度评审意见,为公司海外工厂的日常运营的制度、流程等进行合规性指导;
3.负责处理日常经营过程中涉外法律争议纠纷及有关诉讼、仲裁案件;
4.统筹管理公司涉外业务相关国家的律师资源,负责与涉外律师或海外律师的协调沟通;
5.协助处理贸易救济事项的内部协调和外部沟通;关注和分析国内外出口管制、制裁、反垄断、隐私保护等法律法规及执法动态,在公司开展评估、提供合规建议并推动落地;
6.建立健全公司涉外业务的合规管理体系;
7.处理公司其他法律事务、完成领导交办的其他任务。
任职要求:
1、大学本科及以上学历,法律专业;
2、通过中国法律从业资格考试或国外(美国、英国、澳洲、香港)任一律师资格考试;
拥有海外留学、工作经验者优先;
3、具有5年以上企业涉外法务或相关法律工作经历,对欧盟、美国、东南亚等国家地区的法律有一定的了解,对以上国家地区的律师资源有一定的接触,有跨国公司制造业或者涉外律所从业经历优先;
4、英语听说读写精通,口语流利,具备较强商业思维及判断能力;
5、具备良好的交流沟通和组织协调能力以及团队合作精神。
1.任职资格: (1)具有良好的职业操守和敬业精神; (2)法学相关专业本科及以上学历; (3)取得法律职业资格证书A证; (4)具有相应的法律专业基础理论水平,以及分析和解决实际法律问题的工作能力; (5)通过大学英语四级考试,且具有履行相应岗位职责所必需的计算机应用能力; 2.工作内容: (1)参与审核、完善企业规章制度体系。根据国家法律法规和国有资产监管制度,进一步完善企业各项规章制度,确保各项制度合法合规; (2)参与企业重大经营活动的评审、执行、监督工作。围绕企业经营战略方针,完善法律风险防控体系和合规体系,全面防控企业经营活动中的法律风险; (3)参与企业合同管理工作。包括参与重大合同的谈判和起草,参与对外签订的各类合同及法律文件审核,防控合同履行全过程中的风险; (4)处理企业经营活动中的各种纠纷、诉讼案件。受企业法定代表人委托,参加企业的诉讼、仲裁、行政复议和听证等活动; (5)参与法治文化建设,负责组织法律知识普及法律教育培训。
岗位职责:1. 组织开展集团公司法务相关制度体系建设,包括公司案件管理制度建设、案件评审、案件数据库建设;不断提升大规模案件的管理质量和效率;2. 公司重大诉讼案件跟进、指导与管理,把控重要节点,防控案件风险;3. 负责公司外聘律师团队的管理,协调司法机关的关系;4. 纠纷诉讼团队建设与人才培养,为公司培养既懂专业又懂业务的复合型人才;5. 法务成果应用、以案说法培训及宣导相关群体,警示防范类似案件重复发生。任职资格:1、法学本科及以上学历,诉讼相关经验5年以上;2、熟悉劳动法、合同法、公司法等相关法律法规;3、具有律师执业证,有律所或公检法相关经验并处理诉讼案件经验者优先;4、做事逻辑性强、有条理,具有独立办理诉讼业务的能力、协调能力强。
工作职责:
1、负责合同、函件等法律文书的起草、审核。
2、负责为业务部门和职能部门的相关法律咨询给予专业解答。
3、负责为公司纠纷、诉讼案件提供法务支持:指导相关部门应对工作;协助、督促律师处理案件并跟进处理进展;参与处理案件全流程。
4、参与公司合规工作,包括但不限于合规制度、流程建设工作。
5、参与编写和修订公司法务制度和工作规范,协助建立健全公司法务体系。
6、组织和参与公司法务培训及相关法务宣贯工作。
7、部门其他日常工作及领导交办的临时性工作。
任职要求:
1、本科或以上学历,法学专业,取得法律从业资格证书优先。
2、具有1年以上企业法务或律所工作经验,能熟练运用合同法、公司法、劳动法等法律法规。
3、具有风险把控能力,有独立的法律文件起草和审核的能力,能够独立处理法务相关事务。
4.、具备严谨周密的逻辑判断和分析能力,较好的书面和口头表达能力,较强的沟通协调能力,有责任心、细心及团队合作意识和职业操守。
5、有自驱力,较强的学习能力,积极主动,愿意接受创造性、挑战性的工作。
岗位职责:
1、负责日常合同起草、审核、用印、保管等常规合同管理事务;
2、为日常业务涉及法律问题提供法律意见和建议;
3、参与业务涉及法律事项的的审批;
4、协助制订、审核及修订完善公司内部管理制度以及流程;
5、参与公司涉及各类争议、诉讼事项的办理;
6、其他公司及本部门领导交办的工作。
任职要求:
1、大学本科及以上法学专业毕业,取得法律职业资格优先;
2、1年以上相关工作经验,熟练适用常用办公软件,具有较好的书面撰写能力;
3、英语良好优先;
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