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工作内容:负责通过电话,深入挖掘客户需求,完成1688实力商家产品的会员及广告售卖,为客户提供高效的商业解决方案
年龄要求:98年以及之后的年轻有为之秀
学历:本科以上 一年以上的销售经验 入职缴纳五险一金,有老员工带
岗位职责: 1、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩; 2、维护老客户的业务,挖掘客户的大潜力; 3、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。 任职资格: 1、年龄18—30,口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力; 2、对互联网行业工作有较高的热情; 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力; 4、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力; 5、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度,有相关电话销售,或者优秀应届生优先
岗位职责: 1、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 2、 认真倾听客户的意见,要善于倾听客户的要求 3、对所分配客户进行及时回访跟进并及时将客户信息录入系统; 4、 及时将邀约客户信息更新到销售线索引导管理系统; 5、维护老客户的业务,挖掘客户的潜力; 6、.定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。 任职要求: 1.16岁周岁以上,口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力; 2.对销售工作有热情; 3.性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力; 4.无经验的小白也可以。 薪资福利: 1无责底薪+高额提成+开单红包 2定期团建,聚餐,旅游,节假日福利 3法定节假日休息 4交通便利,在地铁口旁边,上下班方便。快加入我们吧!你想要的各种福利我们都有。
【薪资待遇】 : 底薪+奖金+业绩提成(无责底薪4000+绩效考核1800+开单奖2000+高提成20%-50%) 【福利待遇】 : 1、月度销售精英奖,有效新人奖,半年度奖金,年度奖金,享受带薪年假带薪培训。 2、每月表彰和激励活动,现金+奖品激励不停,年度大型年会,销售精英月度季度的额外奖金福利,以及每月、每季、年度的国内外游客。 3、轻松愉快的工作氛围,公司领导都很nice 4、公司提供就近员工住宿,拒绝蜗居拒绝蜗居,享受2人一间房,让您感受到同事间温暖的室友情。 5、弹性工作、扁平化管理 【工作内容】 : 1、电话销售+网络销售,两种模式相结合 2、电话销售,公司提供优质的客户资源 3、网络销售,负责安居客和58同城发布房源信息联系有意向客户 4、陪同客户实地看房、进行商务谈判 【任职资格】 : 1、18到40周岁,男女不限。 2、对销售感兴趣,热爱销售行业者。 3、有无经验均可,公司带薪培训,快速上手,只要你肯学在这里赚钱没有你想象那么难。 4、学历不限(我们只看能力,只认付出) 5、有良好的服务意识、综合素质(有营销行业经验者优先)
电话销售,通过电话联系客户,想挑战高薪的联系我
岗位职责:负责收集新客户的资料并进行沟通,开发新客户; 了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩 任职资格:口齿伶俐,普通话流利,语音富有感染力; 有相关电话销售工作经验者优先
岗位内容: 1、通过网络(微信、QQ旺旺等)、电话向客户介绍公司内容营销产品,主推小红书及抖音 2、通过公司提供的优质资源及自己优化,跟客户进行沟通,开发新客户; 3、以电话方式进行新客户邀约,挖掘业务需要的潜在客户并促成订单; 4、根据业务要求,定期做客户回访,做好客户维护和再开发,制订客户跟进方案; 产品介绍: 新媒体内容营销——内容营销已经成为全球市场的一种趋势,内容即产品,产品即内容,未来五年内主流朝阳行业; 内容营销,顾名思义就是通过产生内容,例如方案、图片、视频等介质发送传播店铺产品的一个营销方式 岗位要求: 1、有强烈的赚钱欲望,愿意努力挑战高薪,有相关电话销售经验者优先录用; 2、性格开朗、自信、富有激情,具备良好学习能力,团队合作意识强; 3、沟通表达能力强并且愿意与人沟通。
1、负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户; 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩; 3、维护老客户的业务,挖掘客户的潜力; 4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。 任职要求 1、口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力; 2、对销售工作有较高的热情; 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力; 4、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力; 5、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。 6、这行没有过多的要求,不需要多高的学历,更强调的是对自己的产品有信心,对自己有信心!相信自己!
销售(无责任底薪+高提成+绩效奖金+国内外旅游激励) 1、通过各种渠道开发客户资源; 2、利用电话或线下拜访等形式介绍产品、促进签约; 3、约访客户,面谈沟通,详细分析客户需求及痛点; 4、维护老客户的业务,挖掘客户潜力; 5、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系; 任职资格: 1、1年以上销售经验; 2、对互联网及销售工作有较高的热情; 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力; 4、熟悉或了解综合互联网产品具备较强的互联网思维; 5、喜欢新事物,热爱互联网; 6、有过优化行业或竞价类销售经验的优先 7: 应届毕业生优先考虑! 如何成⻓: 1、⼊职培训及时丰富,含产品⾏业知识、销售技巧和客户分类等; 2、⼀对⼀的师徒关系带你融⼊团队,陪访谈单。还有团队负责⼈和HR关注你的状态; 3、团队有定期组织分享学习,从⼯作中沉淀,互帮互助。 职位特点: 1、我们的⼯作强度不轻松,但是氛围很轻松,你可以和⼀群聪明、⽪实、要性年轻⼈⼀起ENJOY ⼯作。 2、各种关怀福利: 日常聚会,团建活动等 3、17年的seo行业,seo领域一家的上市公司,有完善的晋升机制,培训机制,没有上下级,不需称呼领导⽼板,只需要你真诚的说⼈话,做⼈事,简单直接,⾼效沟通。 4:一家有爱有责任有担当的公司,疫情期间向武汉捐款100万的企业 福利待遇: 1、试用期底薪:4k-5k+午餐补助+交通补助+业务提成; 2、转正期限1-3个月,转正后基本工资5k-6k的阶梯式工资+午餐补助+交通补助+阶梯式高额提成 3、产品客单价在6800—30000元之间; 4、客户来源由公司分配+客户主动咨询+由自己独立开发,公司薪资按正常状态与流程,正常年薪:不低于10万,上限不封顶; 5、福利: 月度奖金 ,季度奖金,国内游,亚洲游,欧洲游; 6、优秀员工,优秀主管 优秀经理 优秀总监可享受公司分红机制。 7、工资发放时间:每月10日;遇到节假日提前。 8、国家法定节假日享受带薪年假; 9、彭埠地铁核心地段、中央空调、舒适的工作环境,宽松的办公领域; 10、成熟完善的产品体系,全方位的岗前培训,一对一实操培训; 11、节日祝贺:为员工生日短信致贺、网络祝福、派发贺卡、生日蛋糕、集体过生日、情同一家人; 12、委派参与多种对外学习,社团活动,参观考察,读书会,营销管理培训专业培训; 晋升机会: 1、面试通过后,上岗前培训一周(带薪培训),了解工作流程,正式进入公司组织; 2、销售顾问----销售主管——销售经理——营销总监——分公司总经理——事业合伙人 上班时间: 1、单双休:8.30—18.00;中午休息一个半小时进餐,每天工作8个小时; 2、节假日:中秋、端午、清明、国庆、春节正常休息; 公司地址:杭州市江干区中豪五星国际大厦4幢11层 地铁站点:彭埠地铁(距离公司200米)
工作内容: 负责与客户沟通,维护客户下单,公司提供精准的资源 有无经验均可,小白也能胜任 薪资:底薪:3.6-7K+高额提成(8%-16%)+业务奖励,综合工资7000-10000+,上不封顶 福利:五险+聚餐+团建等。 上班时间:9:00-6:00,单双休 上班位置:杭州滨江区伟业路1号高新软件园9号楼5楼。 经验不限,学历不限,性别不限
【岗位职责】 1、负责公司互联网产品销售。顾问式的B2B销售方式(电话邀约 客户拜访),配合部门主管完成本部门销售任务; 2、积极开发新客户,宣传推广和销售公司产品,并完成公司的销售任务指标及相关任务; 3、跟踪销售的整个流程,努力实现优秀的业绩,与客户保持长期的战略发展伙伴的良好关系; 4、预约并拜访客户,为客户现场提供专业的产品演示和解决方案,积极提升客户体验; 【任职要求】 1、专科以上学历,一年以上销售工作经验(电销 拜访优先,销售能力强或客户资源佳者)学历可适度放宽; 2、普通话标准,性格开朗,沟通能力强; 3、对销售工作有强烈的兴趣和自信心,工作态度积极,主动性强,勇于挑战压力,创造价值; 4、熟悉电话销售或客户服务的业务模式,公司提供带薪培训及老人带教。 【薪资福利】 1、无责底薪 高额提成 餐补 高低温寒暑补贴 五险一金 带薪年假 国家法定节假日 员工贷款 激励奖金 下午茶 年度体检 2、晋升通道:季度考核 专业线及管理线双向培养 【岗位福利】 1、做五休二,六休一,,无责任底薪 提成 奖金,试用期员工综合薪资普遍8000—20000元,并配备个人办公笔记本电脑; 2、带薪培训(新人培训 成长计划培训 外部培训 拓展培训 管理领导培训)全方位助你成长; 3、五险一金各类带薪休假(法定假日、年假、婚假、产假、陪产假、带薪年假等),健全的社保体系,同时每年提供一次健康体检,另有58同城特有的“爱心基金”为员工解决家庭后顾之忧; 4、奖金丰厚(月TOP奖、季度销售团队奖、进步新人奖、员工奖等) 年终奖等。 【新员工培训计划】 1、职前:新人带薪培训—入职岗前训 专业知识培训,学习行业专业知识及基本技能; 2、入职一个月:衔接训(业务实战、渠道开拓)和专业知识巩固培训(一对一师徒制、总监见面会) 3、入职三个月:专业能力提升培训(签约能力、沟通能力); 4、入职五个月:储备经理培训/储备经理竞聘(管理能力培训) ; 5、入职六个月:新经理培训(管理技能提升、团队建设) 【晋升通道】 1、专业和管理双向晋升通道(商务顾问中级商务顾问高级商务顾问资深商务顾问或员工主管经理高级经理总监城市经理) 2、业务精英路径:S1-S5(独立作业,根据业绩情况,定期职级晋升,相应的提比例上升)S5-S13(带领团队作业,对团队业绩负责) 面试信息: 1、应聘方式:通过求职网站直接申请; 2、面试时间:每个工作日 10:00—17:00; 3、面试地址:杭州上城区庆春路32号富浙大厦4F
1、普通话标准,音质好,口齿清楚、表达和沟通能力强,言谈举止积极自信; 2、有事业心,上进心,喜欢销售行业,喜欢互联网行业,有团队合作精神。 3、接受过销售技巧、语言训练、电话销售沟通技巧等方面的良好培训者优先; 4、从事呼叫中心工作、客户服务工作、电话销售及广告销售工作者优先; 5、只负责电话沟通企业,不需上门签订,办公室工作,不用外出; 工作时间周一至周六上午上班,周六下午至周日休息。 有意者可以直接投简历,再约时间面试,联系电话:63665123/18906510156 米经理
岗位职责: 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户; 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩; 3、维护老客户的业务,挖掘客户的最大潜力; 4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。 任职资格: 1、20-30岁,口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力; 2、对销售工作有较高的热情; 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力; 4、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力; 5、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度,有相关电话销售工作经验者优先。 工作时间:8:30-18:00 单双休轮流来安排
岗位职责: 1、利用网络或电话进行公司产品的销售及推广; 2、了解和搜集网络上各同行及竞争产品的动态信息; 3、通过网络进行渠道开发和业务拓展;<br>4、按时完成销售任务<br> 岗位要求: 1.年龄20-35周岁,大专及以上学历,高中学历条件优秀亦可考虑,市场营销、电子商务专业优先; 2.性格乐观,积极主动,做事认真踏实、勤奋; 3.有良好的学习能力与沟通表达能力; 4.有较强的上进心与责任心,愿为实现自己的人生价值付出努力; 5.有一定的服务意识和抗压能力。
岗位职责: 主要负责维护用款人在银行的信用度及确保银行资产安全性,对信用卡产生逾期的客户进行催收,回收银行不良资产。 任职要求: 1、35周岁以下,高中以上学历; 2、有责任心,有较好的判断能力与较强的沟通能力; 3、熟悉金融、信贷等相关知识,有金融相关工作经验者优先; 4、欢迎优秀应届毕业生应聘!! 我们倡导:快乐工作!人性化管理!我们不仅提供工作机会,更提供激情与活力的企业文化氛围,如果您加入我们公司,您将获得以下回报: 1、薪资构成:无责任底薪+绩效+同行业压倒性提成+各项奖励(正式员工月平均工资10000以上): 2、其他福利:公司缴纳五险、年终奖、集体旅游、每天现金奖励、丰厚团队奖励、午餐水果、下午茶,国家法定节假日。 3、良好的晋升空间:催收员-组长-主管-经理-公司合伙人 4、国家5A级办公楼,周边娱乐、餐饮配套设施齐全。 5、充足的节假日(单双休,年假,婚嫁,生育假,陪产假) 工作时间:上午8:30-12:00下午13:30-17:40
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