与今日招聘企业随时沟通
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职位描述 任职资格: 1、女性 年纪23—30岁之间。 2、形象好气质佳,普通话标准,语言表达及沟通能力强。 3、为人灵活,应变能力强,学习接受能力强。 4、熟练操作office办公软件,会使用办公化设备。 5、有人事行政经验的。 职位描述: 1.负责公司各岗位的人员招聘 2.负责办理劳动合同签订或续签,以及职务任免,调配,解聘等申请报批手续 3.负责保存员工的人事档案,做好各类人力资源状况的统计,分析,预测,调整,查询和人才库建立等工作 4.完善公司的人事制度和计划 5.协助各部门培训和考核工作
1.文秘或管理类相关中专以上学历优先; 2.确保高效而准确地为客人提供服务; 3.有较强的沟通协调能力。有良好的纪律性、团队协助作以及服务创新精神; 4.工作仔细认真、责任心强、为人正直、坚持原则; 5.身高160cm以上,性格开朗大方,五官端正, 声音甜美,形象气质较好,有亲和力和良好的服务意识; 6.掌具有良好的文字表达能力和语言表达能力; 7.有前台及相关工作经验者优先。
岗位职责: 1、业务合同制作、签署、跟进货款收付款、与客户对账尾款结算。 2、跟据业务进度协调业务开展四流 (合同流、资金流、货物流、发票流)执行情况。 3、协助部门经理完成相关的工作 任职要求: 细心认真,应届毕业生亦可。 具体待遇面议
国企单位招聘人事专员从事公司人力资源相关工作:人员招聘离职管理、社保公积金等劳动关系管理、工资管理、档案管理等
1、会自媒体(微博、微信公众号、抖音)制作与发布 2、熟练掌握PS 、office(文字功底强优先)等办公软件 3、对待领导交代的事情,能及时完成
岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、办理相应的社会保险; 7、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 任职资格: 1、人力资源或相关专业大专以上学历; 2、两年以上人力资源工作经验; 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用 4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
1、起草和修改报告、文稿等; 2、及时准确的更新员工通讯录;管理公司网络、邮箱; 3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理,办公室设备管理; 4、订阅年度报刊杂志,收发日常报刊杂志及交换邮件; 5、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理 6、保证前台所需物资的充足(如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等)及费用结算。
岗位职责 1、普通工作人员职位,协助上级执行一般的不需较多工作经验的任务; 2、公司日常行政管理的运作(包括运送安排、邮件和固定的供给等等); 3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作; 4、负责各类会务的安排工作; 5、协助行政经理对各项行政事务的安排及执行; 6、完成上级交给的其它事务性工作。
工作内容:1.负责企业文化宣传策划,接待、后勤保障工作,重大会议活动的筹备;2.做好部门考勤统计工作;3.做好部门资金计划及费用预算及费用处理等工作;4.做好行政内部事务的处理;5.应对集团考核及相关对接工作;6.做好食堂的管理及投诉处理工作;7.协助领导做好政府性相关事务工作8.完成上级领导交代的其他工作;任职要求:1.具体制造企业行政模块工作经验。2.具有较强的沟通协调能力、执行能力、带团队领导能力、责任心、事业心强、文字表达能力强、吃苦耐劳、能适应加班。3.有行政后勤管理工作经验。 职能类别:行政专员/助理
1、熟悉招聘流程,选择实施招聘计划,确保企业人力需求; 2、熟悉相关人员的面试内容或技巧,不懂可以学习; 3、公司的6S管理;考勤统计; 4、公司的卫生,宿舍,食堂,车辆等事务的监督; 5、协助人资经理对各项行政事务的安排及执行; 6、完成上级交给的其它事务性工作
1、负责会议通知、签到登记及会议纪要的记录;2、负责医院各类证照的注册、延续、变更及年审办理;3、负责客户到访的接待,公司员工活动的策划组织安排;4、负责医院办公物资的采购、台账登记、固定资产管理;5、负责医院环境卫生的监督检查,整改落实;6、负责与商管物业沟通及外联政府的对接事宜;7、完成领导安排的其他项工作等。
工作内容: 1.统计工厂的生产数据; 2、协助厂长开展工作,处理工厂大小适宜 3、协调调度车间生产 4、主持办公室工作 岗位职责: 1.能熟练操作办公软件; 2.对数据敏感,细心,有责任心 3、吃苦耐劳,能够适用加班 4、生产型企业同岗位经验者优先 薪资待遇4.5K-6K 工作时间:8:00--20:30 1.无责高底薪+餐补+住宿补贴+五险+绩效奖金+年终奖+每周单休+包吃包住+工龄奖
协助总经理完成日常行政类工作,人员考勤绩效统计,销售额数据统计等
职责描述: 1.负责行政各项事务处理 2.参与公司项目,收集申报信息,参与材料等 3.承担日常文员工作包括会议安排、信函、内部公文起草等; 4.协调联系与相关政府部门、业务来往单位有关事宜 任职要求: 最好是应届生
主要负责公司的日常行政事务,如人员招聘、公司资质维护、人才培训、办公室事务等
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