与今日招聘企业随时沟通
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岗位职责:
1、营销活动策划、宣传、组织;营销荣誉体系搭建、宣导、组织;
2、分析数据支持,制作并发布日常及方案追踪报表;进行各业务指标的增量、痛点分析,提出改善意见;
3、下辖营业单位日常业务推动提升
岗位要求:
1、2024年应届毕业生
2、本科及以上学历,学历学位双证齐全;
3、性格开朗,有良好的逻辑思维能力,沟通能力,有责任心,较强的自我驱动力
25岁到45岁,要求大专学历及以上
我公司位于金东区金园路上,面向全国经营销售别墅庭院装修及户外空间遮阳类产品,公司提供海量的精准潜在客户资源,专业的资深销售老师培训带领; 要求:成年、健康、努力、善于思考、有团队意识! 基本待遇:有五险+工作餐,春节廿十天左右假期,上六休一; 上班时间8:30~17:30;有跑步机、KTV系统等健身娱乐设施;
招聘说明:公司因业务发展需要,招聘本地化销售团队,本销售区域需配置销售经理1名、销售业务员2名。 岗位职责 1、负责本区域建材行业(盘扣脚手架)客户销售工作,完成当年业绩目标; 2、制定并落实周,月,季度客户拜访计划,提交月度、季度销售推进计划; 3、组织协调区域盘扣脚手架行业的渠道和系统集成商的项目投标; 4、与用户方做交流,协调内部制定解决方案,并向部门负责人汇报解决方案并推动项目进展; 5、负责产品在区域行业内的推广宣传,并制定相应的推广的策划与实施; 6、区域盘扣脚手架行业市场销售管理,掌握产品市场环境与竞争对手的动态与竞争分析。 任职要求 1、两年以上同行业销售及管理经验,大专及以上学历(销售业务员岗位可接受本科应届毕业生); 2、较强的市场分析能力,建材·盘扣脚手架行业熟悉; 3、有强烈的事业心和责任感,具备良好的人际交往、社交能力及谈判能力; 4、能够建立和协调当地各合作伙伴资源; 5、熟悉建材行业的,优先考虑。
工作内容: 客户(政府)关系的开拓及维护,沟通和拜访,参与投标达成合作。 没有人脉没关系,领导会带你一起去,只需配合和后期维护; 没有商务经验没关系,领导会毫无保留教会; 没有工程项目合作经验没关系,各部门管理层会教你。 工作轻松待遇好,能学习商务又能结识人脉,老板和善同事有爱公司环境好 岗位要求: 1、有较强的沟通能力和应变能力 2、会开车者优先 3、可接受项目地及浙江省内短期出差 4、可接受参与部分商务应酬 5、具有良好的领导能力、协调能力和谈判能力 薪酬福利: 底薪+绩效+高提成+奖金(综合年薪20万以上) 工作时间:8:30-17:30,单休,
1、经营目标分解任务,市场数据的统计分析;
2、渠道业务推动,方案制定及推广实施;
3、数据管理,推动业务增产;
4、与其他部门的协调工作。
5、有较强的统计分析能力。
职位福利:五险一金、绩效奖金、带薪年假、定期体检、节日福利、员工旅游
职位亮点:福利好,团队氛围融洽,对个人发展有帮助。
1、产线不良PCBA的故障分析与维修;
2、编制维修作业指导书;
3、输出分析及维修数据报告;
4、领导安排的其他 作
有本岗位工作经验,熟悉项目材料管理,懂现场材料出库入库流程,会电脑操作者优先。
要求工作认真仔细,有责任心,有驾驶证(能熟练开车)优先,主要负责办公室资料打印装订、接待、卫生等其他相关事务。
优势亮点:国企正式员工,入职即缴五险一金!开车出行必买、室内办公无需外出!免费5A级工作日早午餐!朝九晚六!周末双休!内部晋升空间大(95%以上团队管理人员或运营支持人员均为内部晋升)、办公环境舒适、年轻化团队!
一、工作内容:通过电话或网络联系公司快到期的老客户到期续费,到期必须要买!刚性需求!业务好做,提成高!
二、职位要求:
1、大专及以上学历(有销售从业经验者可放宽);
2、18-35周岁,性别不限;
3、普通话标准、流畅 、有上进心,想赚高薪、想做管理者优先录用。
三、福利待遇:
1、高稳定薪资:无责任底薪 高稳定绩效 新人补贴 全勤奖 免费工作餐,综合月收入9000-12000元,目前最高收入21000(上不封顶)。
2、劳动合同:签订正式劳动合同,缴纳五险一金 商业保障(50万人身、20万重疾、1万医疗)。
3、免费工作日早午餐:公司食堂提供免费早午餐,5A级餐饮标准,营养搭配2荤2素1炖汤,饭后甜点、水果、酸奶!每月节省餐费近千元!
4、工作时间:上班时间8:30-12:00,13:30-18:30,中午休息1个半小时;周末双休(如安排加班可调休),法定节假日固定放假。
5、补贴项目:高温补贴、节日津贴、生日补贴、团队激励和年终奖等。
6、其它福利:室内白领环境、旅游活动、员工生日福利、各种生活和工作之余活动。
选择我们的理由:
1、大稳定发展平台:500强企业、电网规模、市场排名稳居全国前三、公司把电网渠道作为主要发展方向,发展空间相当大!
2、行业前景:是国家强制购买产品,有车一族必买产品,是刚性需求、必买品。
3、其它优势: 每个季度均有晋级机会(第一职位提升:客户专员—组长(组训)—团队长—业务部经理;第二公司内聘岗位:可转为正式编制;第三申请转岗:可申请调部门调岗。
行业前景好、资源数据优、平台支撑强、提升锻炼快、工作环境好、电网销效率高、享有正式员工待遇。可以给你提供学习、晋升、赚钱的各种机会!
1. 协助直属领导建立和维护招聘体系,根据现有编制及业务发展需求,确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目; 2. 建立并发展多种招聘渠道。根据职位差以异选择有效招聘渠道; 3. 定期维护招聘渠道。根据使用情况对渠道进行选择与淘汰管理,定期更新内外网招聘信息; 4. 负责招聘广告的撰写,发布职位需求信息,做好公司形象宣传; 5. 及时准确的处理人才网站投递的简历信息,对有效的简历进行筛选, 通过电话沟通对候选人做出准确判断,选择是否进入第一轮面试; 6. 将第一轮面试通过者简历按类进行统一储备,并组织相关部门领导完成复试。并对未通过者简历进行存档、储备; 7. 与初步选定候选人,进行薪水沟通与确认,上班时间等事宜,完成面试评估表; 8. 入职前的背景调查,安排候选人进行体检。根据体检结果进行筛选,无异常者通过,反之不通过; 9. 集团项目跟进; 10. 完成上级领导交办的其它工作。
岗位职责: 1.通过抖音直播向客户宣传产品信息,回答客户相关公屏上咨询并提供相应的建议,引导有购物需求的观众完成购物流程; 2.根据直播间气氛与观众互动,拥有较好的逻辑思维和反应能力,应对直播间观众提问,引导观众关注直播间,达成粉丝关系; 3.直播期间,即兴发挥,调动粉丝情绪,增加粉丝的.活跃度,确保直播间热度; 4.按照公司的需求,录制相关视频,并分享视频; 5.完成公司统一安排的其他工作内容。 任职要求: 1.年龄在18-35岁之间,大专及以上学历 2.有半年以上同质工作经验(抖音带货) 3.镜头感强,普通话标准,逻辑清晰 4.能适应晚班
要求有上进心、责任心,做事仔细认真,会熟练使用办公软件,能使用PS/CAD等制图软件,有一定的文字功底,有驾驶证(能熟练驾驶)优先,主要负责项目资料的收集、写作、沟通等其他相关的事务。
岗位职责: 1.负责仓库进、出货,存货管理,执行物料管理规定; 2.及时、完整、准确登记有货仓库账、序时登记,定期编制存货进、出、存报表; 3.要求账目清楚,标示清晰,账物核对相符,每月盘点; 4.使用公司系统做出入库单据录入; 5.执行公司领导交办的其他工作。 职位要求: 1.具备物流、仓库管理的知识和能力,掌握货物分类保管及盘点的基本方法。 2.具备1年以上仓储管理工作经验。 3.具备组织协调以及解决问题的能力。 4.具备计算机使用和操作能力。 5.熟悉账务流程,出入库管理。 6.需加班制,能配合生产加班。 7.熟悉Excel/Word/表格制作。 8.工作细致,有责任人心,需执行力强。 9.汽车行业经验,熟悉前装储运操作模式优先
岗位职责:
1、负责客服部的统筹管理工作,认真贯彻执行公司的各项规章制度;
2、定期组织检查服务质量(定期组织业主/住户满意度调查工作),征求业主/住户对服务管理工作的意见,并跟进整改;
3、对于重大投诉事件及时处理并回访;制定并组织实施业主各阶段联系沟通方案,积极赢得广大业主的理解、支持。
4、根据公司的有关管理规定,指定物业费催缴计划,督促管家做好物业费用的收缴及水电、燃气等费用的代收代缴工作。
5、对所属责任范围内的重大突发事件及时处理,并做好处理结果的跟踪,使损失降到最低。
6、组织开展各类社区文化娱乐活动,审核社区文化娱乐活动项目方案,丰富社区文化活动,增强社区凝聚力;
7、负责本部门员工的考核及日常工作安排,保证向业主提供优质服务;
8、负责定期对本部门员工培训,提高服务水平和业务素质;定期巡查各岗位员工工作,发现问题及时纠正。
9、负责执行辖区内有偿服务项目;辖区内各项服务工作检查、监督;负责与辖区附近街道、派出所等机关部门的联系工作。
任职要求:
1、大专及以上学历,年龄35岁以下,五官端正、身体健康,物业管理相关专业优先;
2、有3年以上物业管理经验,对物业服务标准有较深层次的理解,对物业管理有独到的个人见解,熟悉物业服务工作;
3、工作耐心细致,亲和力佳,有高度的责任心,有一定判断力、决策力,诚信正直、积极上进、办事沉稳、条理分明、思维敏锐,具有良好的职业道德和职业操守,善于团队协作;
4、熟练使用办公软件、具备良好的网络知识;
我们提供:
1、上班时间:8:30-12:00 13:30-17:30
2、良好的福利待遇:带薪年假、社保公积金、节日福利、年终奖、丰富多彩的员工活动等;
3、形式多样的在职培训,不断提升个人价值;
4、轻松和谐的工作氛围。
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