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(一)招聘概况: 年薪百万销售总监(底薪1万),8-10人,25-65岁,善于学习,擅长营销。底薪+提成50%+返利10%+分红+股票,离职5年(甚至终生)可承继新老客户提成。客源基数大、科技含量高、成长空间足。 (二)待遇福利: 1、 收入构成:底薪(1W有责)+提成50%+返利10%+年度分红+股票(上市前)。 2、 年均收入:直接客户提成每单约2万-40万元,岗位年均收入百万以上、不封顶。 3、 社保缴纳:灵活就业社保、普通社保或其它方式可选。 4、 免费培训:每晚8点—9点免费培训、答疑、互动,春节除外。 5、 专职内勤:设专职客服对接内勤事务、订单实施、深圳接待、售后服务,尽量减轻销售人员负担。 6、 业绩承继:离职后5年内(甚至终生)可承继原客户的新、旧订单的提成、返利、分红、股票。 (三)岗位要求: 1、 工作内容:销售百年春自体干细胞(C端为主、B端可选),少量兼顾渠道开发与管理。 2、 业绩考核:直接客户签单,过渡期内可选签约下级合伙考核。 3、 日常考核:全职工作,无固定地点、时间上班,采用工作群、定位、周报等考核。 4、 工作城市:可选本人户籍或常住的城市,但必须是GDP前100名的地级市。 5、 岗位性质:类似销售总监、业务总监、渠道总监、营销总监、市场总监等。 6、 重点客群:亚健康有钱人4200万人、康养7000万人、风湿8000万人、代谢衰退9000万人。 7、 应聘流程:先提交简历,初步筛选后,安排线上视频面试,合格后正式签约。
公司直招,非中介,不收费! 工作内容:开自动挡面包车送货,负责公司的货物运送(蔬菜水果、日用百货等);配送范围仓库周边15到20公里,不需要送货上楼。每天一至两趟,每趟运费300到500元。 工作时间:早上7点到仓,下午四五点左右送完。 工作地址:金华市婺城区、金东区、兰溪、义乌、东阳、永康都可安排工作点
1.协助区域商品运营或城市经理完成商品(卖车
岗位职责: 1、负责公司T云外贸版SAAS的产品售卖,搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户; 2、通过电话、微信、邮件l等多种方式寻找潜在客户,邀约并拜访客户,完成销售; 3、对老客户进行定期维护,实现销售机会至销售利益最大化; 4、商务谈判,参与销售合同具体条款的制定及合同签订。 5、按周-月-季完成销售目标,提升客户成交率; 岗位要求: 1、本科及以上学历; 2、有过相关销售经验者,可放低学历要求至大专; 3、一年及以上的外贸/saas/企业服务行业销售经验者,薪资增加并优先录用; 4、无经验工作者,公司可安排带薪培训; 5、有较强的事业心和基本的职业素养,人品好,执行力强,抗压能力强; 6、能快速学习,并掌握客户拓展和销售技巧,有强烈的团队协作意识;
岗位职责: 1、负责公司T云外贸版SAAS的产品售卖,搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户; 2、通过电话、微信、邮件l等多种方式寻找潜在客户,邀约并拜访客户,完成销售; 3、对老客户进行定期维护,实现销售机会至销售利益最大化; 4、商务谈判,参与销售合同具体条款的制定及合同签订。 5、按周-月-季完成销售目标,提升客户成交率; 岗位要求: 1、本科及以上学历; 2、有过相关销售经验者,可放低学历要求至大专; 3、一年及以上的外贸/saas/企业服务行业销售经验者,薪资增加并优先录用; 4、无经验工作者,公司可安排带薪培训; 5、有较强的事业心和基本的职业素养,人品好,执行力强,抗压能力强; 6、能快速学习,并掌握客户拓展和销售技巧,有强烈的团队协作意识;
要有建筑类的施工管理经验 费用一次性结清 有意向的可以联系电话 张经理17857602126
岗位职责 1、 开展外贸业务,拓展海外市场,开发、维护国外客户; 2、 收集市场信息,提交市场分析报告; 3、 进出口业务的联络、洽谈和谈判; 4、 进出口订单处理,保证按照客户要求交付; 5、 对供应商质量、交付的监控,及时处理相关问题; 6、 货款的收回; 7、 相关业务的记录和分析。 任职要求: 1、 大专及以上学历,国际贸易、英语、销售类相关专业者优先; 2、 1年以上外贸业务相关领域工作经验,有医疗器械相关领域工作经历者优先考虑; 3、 熟悉外贸和订单管理流程,具备相关领域扎实的基础知识; 4、 优秀的英语书面及口头表达能力,较强的商业意识及谈判技巧,开拓能力强; 5、 具有较强的进取精神和团队精神,工作认真,责任心强,抗压性强。
1:女性,年龄23~35岁,国际贸易、商务英语或相关专业毕业; 2:在义乌有2年以上外贸业务工作经验,熟悉外贸业务流程和国际贸易规则;
【基本条件】 1.大学本科及以上学历,具有相应教师资格; 2.具有一级教师及以上职称或5年以上工作经验; 3.年龄在45周岁以下,特别优秀者可放宽至50周岁; 【优先条件】 ※具有县(市、区)级及以上教坛新秀、学科带头人、教学名师,地市级及以上课堂教学评比一等奖等荣誉称号优先;
岗位职责:
1、负责日常客户定金的收支和对账工作
2、负责财务系统的操作核对
3、负责日常资金台账的登记核对工作
4、负责权证部过户提成的统计
其他要求:
1、认真负责,有较强责任心,2年左右经验
2、能够熟练使用办公软件,尤其是EXCEL操作
3、本科及以上学历
4、薪资面议
岗位描述
负责资金收付、销售、采购、费用报销等业务的做账、核对工作。
任职要求:
(1)40周岁及以下,财务管理、会计学相关专业。
(2)本科(全日制)及以上学历,初级会计职称及以上。
(3)吃苦耐劳、有较强责任心,服从领导安排
【工作内容-不是直接销售,主要做下单(交完定金)后做维稳,资料收集等工作,属于售中岗】
1、用户交付管理,达成交付核心目标,为用户提供便捷,有仪式感的交付体验
2、交付前客户沟通,包括交付流程介绍、金融、保险、充电桩及尾款支付沟通等
3、客户交付办理,引导并协助客户完成资料收集,车辆检验,保险,上牌等业务
4、配合店长及主管,确保各项交付流程及政策落地,并将用户意见及时反馈至店长及相关团队,适时根据实际操作提出改进建议。
【薪资待遇】
面试定薪10000~15000 服务奖金 开门红包 节假日福利 六险一金等
【岗位要求】
1、年龄32岁以内,大专起步(接受自考),性别不限
2、1年以上,【汽车销售或交付经验】或者其他行业客户服务经验,比如:教培/高奢/空乘/金融保险/电子产品3C等【服务C端经验】
3、熟练操作日常工作管理系统,具有较强的书写及沟通能力,熟练使用Microsoft Office软件
【工作时间】
每周双休(周内也可能休),轮班轮休,有事可调休,9:30-18:30
【晋升发展】
一线交付顾问-主管(交付领班)-店长-城市经理-区总经理
【上班地址】
义乌市-后宅汽车城
地推,网销 需要出去地推
岗位职责:
1、负责人才需求调查、制订人才招聘计划。
2、维护招聘渠道,发布招聘信息,筛选人才,组织面试,建立人才库。
3、负责新员工的入职对接、安排入岗。
4、给试用期员工关怀及工作状态反馈、提起转正通知。
5、对异动员工进行访谈。
6、建立招聘台账、入离职台账。
7、负责校企招聘。
8、完成上级临时交办的其他工作任务。
任职要求:
有1年招聘经验
(1)负责公司整体绩效考核体系的设计,完善公司绩效考核机制、流程和工具方法; (2)负责参与制定公司及各部门的年度绩效目标,组织各部门将目标分解至各岗位,确保绩效考核有效执行; (3)协助上级进行人才梯队建设,储备适合的人选,保持与人才的联系,并建立人才库; (4)负责建立和实施人员培养机制,对员工的上岗、转岗和异动进行管理和监控; (5)负责各个部门的考勤、社保公积金、意外险以及组织架构等日常基础工作; (6)完成上级安排的其他工作。 任职要求 (1)年龄在27-40岁之间,具备统招本科及以上学历,拥有3年以上工作经验;有工厂经验优先考虑 (2)熟悉并理解人才招聘、培训发展,具备实际的薪酬福利、绩效考核、员工关系管理等人力资源模块实际操作经验,熟悉劳动法相关法律法规; (3)细心、好学、责任心强,具备承担责任的能力; (4)具备独立解决复杂人事管理实际问题的能力,具有较强的协调、分析和判断能力,以及良好的人际交往能力; (5)具备良好的职业操守和职业素养。
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