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主要负责车队的日常工作中的数据梳理以及司机回程后的费用报销
岗位职责: 1、分拨数据统计分析和输出: 分拨整体数据输出; 关键数据的解释和说明; 异常数据的收集和汇总; 关键数据的剔除、跟踪、反馈; 异常事件收集、汇总及跟踪; 2、分拨培训落地监控 3、数据报表整理提交; 4、领导安排的其他事宜。 【任职资格】 1、大专及以上学历,专业不限 2、具备一定的计划、管理、沟通和协调能力 3、责任心强,诚信、细致,有较强的团队合作意识 【发展通道】 专业通道:新员工—初级专员—中级专员—高级专员 管理通道:新员工—部门主管—部门经理—高级经理 【薪资待遇】基本薪资+绩效奖金+福利补贴 = 综合薪资 (4K-6K) 【福利项目】 1.两次调薪:每年4月和10月,幅度10-15%; 2.提供食宿:公司可免费提供食宿 3.带薪休假:年假5天、春节假期2周,婚假3天、产假128天、陪产假10天; 4.节日礼品:每逢节假日公司提供节日礼品问候,带去公司祝福。 5.培训机会:公司提供新员工入职培训、在职提升培训和认证储备类等培训; 6.集体活动:不定期组织拓展活动、集体旅游
1、负责对接固定客户的咨询与信息查询; 2、负责对客户进行相关回访,汇总分析相关数据; 3、熟练使用办公软件,具备良好的客户服务意识和沟通协调能力; 4、熟悉本岗位工作内容,努力提升业务技能和综合素质; 5、配合上级领导安排的工作及管理; 6、有晋升空间
岗位职责: 1.负责仓库进、出货,存货管理,执行物料管理规定; 2.及时、完整、准确登记有货仓库账、序时登记,定期编制存货进、出、存报表; 3.要求账目清楚,标示清晰,账物核对相符,每月盘点; 4.使用公司系统做出入库单据录入; 5.执行公司领导交办的其他工作。 职位要求: 1.具备物流、仓库管理的知识和能力,掌握货物分类保管及盘点的基本方法。 2.具备1年以上仓储管理工作经验。 3.具备组织协调以及解决问题的能力。 4.具备计算机使用和操作能力。 5.熟悉账务流程,出入库管理。 6.需加班制,能配合生产加班。 7.熟悉Excel/Word/表格制作。 8.工作细致,有责任人心,需执行力强。 9.汽车行业经验,熟悉前装储运操作模式优先
工作内容:
1、负责转运中心的货物分拣/扫描
2、组别之间互帮互助,共同完成当日单量达成
3、保质保量完成工作内容
(天猫国际件,小件轻松)
工作要主动积极,责任性强。
【岗位职责】 1.查件找件、解决客户问题 2.运营基本数据统计、汇总更新 3.开单录单、差错统计 4.完成上级领导交办的其他相关工作. 【岗位要求】 1. 专科学历及以上,专业不限,性别不限,条件优秀者可放宽; 2.会使用基本的办公软件,有较强抗压能力,良好沟通能力及团队合作精神; 【发展通道】 专业通道:新员工—初级专员—中级专员—高级专员 管理通道:新员工—部门主管—部门经理—高级经理 【薪资待遇】基本薪资+绩效奖金+福利补贴 = 综合薪资 (3.5-5k) 【福利项目】 1.两次调薪:每年4月和10月,幅度10-15%; 2.提供食宿:公司可提供集体宿舍:4人间、有空调、热水房,另有350元/月补贴餐补; 3.带薪休假:年假5天、春节假期2周,婚假3天、产假128天、陪产假10天; 4.节日礼品:每逢节假日公司提供节日礼品问候,带去公司祝福。 5.培训机会:公司提供新员工入职培训、在职提升培训和认证储备类等培训; 6.集体活动:不定期组织拓展活动、集体旅游
公司招聘办公室文员,要求:能够熟练操作Excel、word表格,办公室业务有人教,但自身要勤奋好学。
岗位职责: 1.负责把指定货物安全送达及仓库装卸; 2.到达目的地后,装卸货物,轻拿轻放; 3.对货物的登记、清点、核对、盘点、移交手续,单据回签与保管等工作; 4.保质保量完成工作; 5.领导安排的其他工作
岗位职责: 1、分拨数据统计 分析和输出: 分拨整体数据输出; 关键数据的解释和说明; 异常数据的收集和汇总; 关键数据的剔除、跟踪、反馈; 异常事件收集、汇总及跟踪; 2、分拨培训落地监控 3、数据报表整理提交; 4、领导安排的其他事宜。 【任职资格】 1、大专及以上学历,专业不限 2、具备一定的计划、管理、沟通和协调能力 3、责任心强,诚信、细致,有较强的团队合作意识 【发展通道】 专业通道:新员工—初级专员—中级专员—高级专员 管理通道:新员工—部门主管—部门经理—高级经理 【薪资待遇】基本薪资+绩效奖金+福利补贴 = 综合薪资 (3.5-5k) 【福利项目】 1.两次调薪:每年4月和10月,幅度10-15%; 2.提供食宿:公司可提供集体宿舍:4人间、有空调、热水房,另有350元/月补贴餐补; 3.带薪休假:年假5天、春节假期2周,婚假3天、产假128天、陪产假10天; 4.节日礼品:每逢节假日公司提供节日礼品问候,带去公司祝福。 5.培训机会:公司提供新员工入职培训、在职提升培训和认证储备类等培训; 6.集体活动:不定期组织拓展活动、集体旅游
能够熟悉产品,根据产品编号找出对应产品,会使用电脑办公软件
1、认真负责,责任心强,积极肯干;
2、电脑操作熟练;
3、有仓库管理工作经验优先;
4、对数字敏感
5、熟悉电子元器件
职责描述: 1. 制定公司及工厂的库存控制目标,协调各工厂物流及总部归口部门进行生产性物料及辅料库存管控; 2. 周度、月度评价各工厂库存指标达成情况,统计、分析库存数据,月度编制库存分析报告 3. 识别库存超标及其他异常情况,协调责任方制定解决方案并推进实施; 4. 组织开展库存改善项目,拉动各工厂及总部职能模块降低整体库存及超长期、呆滞等异常库存 5. 协助优化公司级库存管控流程、标准、表单等
岗位职责: 1、协助车队及分拨处理应急调车、应急救援及公司需求的应急外出任务; 2、负责车辆油耗成本及维修成本的管控; 3、负责核算各型车辆干线运输价格、市内接送货运价方案及驾驶员工资方案; 4、负责跟进车辆年审及车辆违章、驾驶员违章的追责跟踪落实; 5、负责驾驶员路桥费、加水费、停车费、住宿费、途中修理费审核; 6、负责车队月报表收入、挂靠车、协助车辆运费支出的审核。 【任职资格】 1、大专及以上学历,专业不限 2、具备一定的计划、管理、沟通和协调能力 3、责任心强,诚信、细致,有较强的团队合作意识 【发展通道】 专业通道:新员工—初级专员—中级专员—高级专员 管理通道:新员工—部门主管—部门经理—高级经理 【薪资待遇】基本薪资+绩效奖金+福利补贴 = 综合薪资 (3.5-5k) 【福利项目】 1.两次调薪:每年4月和10月,幅度10-15%; 2.提供食宿:公司可提供集体宿舍:4人间、有空调、热水房,另有350元/月补贴餐补; 3.带薪休假:年假5天、春节假期2周,婚假3天、产假128天、陪产假10天; 4.节日礼品:每逢节假日公司提供节日礼品问候,带去公司祝福。 5.培训机会:公司提供新员工入职培训、在职提升培训和认证储备类等培训; 6.集体活动:不定期组织拓展活动、集体旅游
工作内容: 1、负责对接固定客户的咨询与信息查询; 2、负责对客户进行相关回访,汇总分析相关数据; 3、熟练使用办公软件,具备良好的客户服务意识和沟通协调能力; 4、熟悉本岗位工作内容,努力提升业务技能和综合素质; 5、配合上级领导安排的工作及管理; 6、有晋升空间 职位要求: 头脑灵活,熟悉办公软件,会做各类表格
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