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语言组织能力强,肯学习,有上进心。 工作态度认真,对学生负责,与家长沟通能力好; 职位要求:有责任心亲和力,富有团队精神 有业务经验和电话营销的优先考虑; 职位晋升:咨询师—销售主管—销售经理—销售总监,比起学历我们更看重你的能力; 工作时间:做六休一每天工作8小时 总店:九堡杭海路 下沙店:学源街1333号 近江店:近江南路35号 滨江店:滨江龙湖天街3F 备注:门店均临近地铁口,很方便! 有意了解请投递简历打电话咨询丁老师即可!
语言组织能力强,肯学习,有上进心。 工作态度认真,对学生负责,与家长沟通能力好; 职位要求:有责任心亲和力,富有团队精神 有业务经验和电话营销的优先考虑; 职位晋升:咨询师—销售主管—销售经理—销售总监,比起学历我们更看重你的能力; 工作时间:做六休一每天工作8小时 总店:九堡杭海路 下沙店:学源街1333号 近江店:近江南路35号 滨江店:滨江龙湖天街3F 备注:门店均临近地铁口,很方便! 有意了解请投递简历打电话咨询丁老师即可!
薪资:无责底薪6K起,具体面试定 2-3K绩效 个人业绩提成 业务奖金 上班时间:13-21点,周一休及平时上午休 岗位职责: 1、了解少儿教育行业动态,分析市场数据,总结客户需求,反馈市场动态; 2、根据销售任务制定工作计划,能够独立开发新客户、维护销售渠道; 3、邀约意向客户到访校区,陪同参观,邀约听课,促进成单,完成相应的销售指标; 4、协同教学,及时反馈与沟通痛点,协助教学产品快速迭代,协助家长沟通与处理学习期间的各类问题,陪伴孩子学习成长; 任职要求: 1、大专及以上学历,至少有1年以上销售经验,教育行业销售经验优先考虑; 2、精通销售技巧、良好的沟通能力和客户服务技巧; 3、乐于拥抱变化,接受挑战,能承受一定的工作压力; 4、强烈的目标意识和工作责任感; 培养模式: 入职前:集团总部统一集中岗前培训(专业知识、行业前景、企业文化、规章制度、团建活动); 入职后:专业技能、职业素养等系列培训; 帮带师徒:一对一、一对多的指派成长导师,一路成长相伴; 后期跟进:定期组织活动,季度访谈、考核,年终评优。 晋升当道: 业务线:顾问 - 储备主管- 市场主管 - 市场高级主管 - 市场经理- 校区校长(业务岗晋升渠道)每3个月一次晋升机会
语言组织能力强,肯学习,有上进心。 工作态度认真,对学生负责,与家长沟通能力好; 职位要求:有责任心亲和力,富有团队精神 有业务经验和电话营销的优先考虑; 职位晋升:咨询师—销售主管—销售经理—销售总监,比起学历我们更看重你的能力; 工作时间:做六休一每天工作8小时 总店:九堡杭海路 下沙店:学源街1333号 近江店:近江南路35号 滨江店:滨江龙湖天街3F 备注:门店均临近地铁口,很方便! 有意了解请投递简历打电话咨询丁老师即可!
岗位职责: 1.进行电话邀约和咨询,对潜在客户进行约访上门; 2.接待来访客户,引导客户签约,达成课程销售;3.维护新签学员,做好排课安排及沟通工作 4.协助市场部开展推广宣传活动,促进与教学和市场部的沟通协作; 5.做好潜在学员的回访、跟踪,提高学员满意度与认知度。 职位要求: 1.师范类、心理学、营销类等相关专业优先;有销售经验者优先; 2.具有良好的表达能力,善于与人交流,有良好的团队合作精神; 3.具备强烈的目标感和良好的自我管理能力;抗压性强; 4.对教育行业有敬畏心,有良好的客户服务意识、能适应灵活的
岗位职责: 1.邀约家长来校区进行课程试听,进行课程销售; 2.确保按时完成中心下达的个人销售任务和指标,以及完成团队销售任务和指标; 3.负责为已付费的学员安排班主任,并配合班主任完成学员入学的各项工作; 4.汇总个人市场、销售等数据,完成各类相关报表的制作,以及客户信息数据的及时输入; 5.完成交待的其他任务。 职位要求: 1.大专或以上学历,1年以上销售或客户服务经验,有管理或教育培训机构销售经验者优先; 2.热爱教育事业,有进取心,执行力强,有良好的客户服务意识和学习能力; 3.有奋斗精神,团队合作精神,能适应灵活的
岗位职责: 1.搭建艺术教育中心业务框架,建立不同年龄层音乐剧课程体系,独立完成课程开发和教案设计; 2.负责中心的课程教学工作,保证授课质量; 3.参与建立音乐剧幼教老师培训的专题性体系,完善培训教材; 4.参与教研团队的学术研发工作,负责制定、撰写、落实学术研究工作计划及推动实施; 5.发展客户关系,制定个人及团队业绩目标及进度,确保业绩达成及可持续增长; 6.协助学生整理完成相关艺术院校申请资料,家长提供积极有效的沟通与服务; 7.结合品牌参与会员服务、中心户外展示、联合促销及其他亲子活动、市场推广活动; 职位要求: 1.全日制研生及以上学历,教育、艺术、设计相关专业,具备海外学历者优先; 2.具备系统化的培训组织和管理能力;对本专业领域了解深入,具备扎实的基础知识及实践能力,两年以上艺术教育岗位经验者优先; 3.英语口语流利、英文水平不低于CET6/TEM4; 4.热爱幼儿教育、喜欢孩子;善于沟通,愿意和家长一起分享育儿经验; 5.有亲和力,很强的销售能力、沟通能力、说服能力、引导能力、人际交往能力; 6.熟知课程内容及卖点,了解市场及竞争品牌,了解少儿及家长心理; 7.了解幼儿教育政策及方向; 8.对艺术教学有独特的体会和方法,能独立完成具有前瞻性的教案设计并执行教学; 9.熟练操作Office软件,PPT等办公软件使用纯熟; 9.了解国外艺术院校申请流程; 10.身体健康,积极,精力充沛;有强烈的耐心和责任心、能够承受相应的工作压力。
薪资:无责底薪6K起,具体面试定 2-3K绩效 个人业绩提成 业务奖金 上班时间:13-21点,周一休及平时上午休 岗位职责: 1、了解少儿教育行业动态,分析市场数据,总结客户需求,反馈市场动态; 2、根据销售任务制定工作计划,能够独立开发新客户、维护销售渠道; 3、邀约意向客户到访校区,陪同参观,邀约听课,促进成单,完成相应的销售指标; 4、协同教学,及时反馈与沟通痛点,协助教学产品快速迭代,协助家长沟通与处理学习期间的各类问题,陪伴孩子学习成长; 任职要求: 1、大专及以上学历,至少有1年以上销售经验,教育行业销售经验优先考虑; 2、精通销售技巧、良好的沟通能力和客户服务技巧; 3、乐于拥抱变化,接受挑战,能承受一定的工作压力; 4、强烈的目标意识和工作责任感; 培养模式: 入职前:集团总部统一集中岗前培训(专业知识、行业前景、企业文化、规章制度、团建活动); 入职后:专业技能、职业素养等系列培训; 帮带师徒:一对一、一对多的指派成长导师,一路成长相伴; 后期跟进:定期组织活动,季度访谈、考核,年终评优。 晋升当道: 业务线:顾问 - 储备主管- 市场主管 - 市场高级主管 - 市场经理- 校区校长(业务岗晋升渠道)每3个月一次晋升机会
【岗位职责】 1、负责与客户进行电话沟通、约访上门体验课程; 2、负责挖掘学员需求,提供专业的咨询服务,推荐合适的课程; 3、通过以上方式达成目标,完成业绩。 【任职要求】 1.想挑战高薪,热爱教育行业,性格开朗大方。 2.良好的沟通能力,接受教育行业的上班时间。 3.普通话标准,良好的执行力和进取心,有较强的抗压能力。 4.学历不足能力要求更高,要有较强的学习能力。 5·有电销经验且业绩优异者优先考虑,一经录用 待遇从优。 【晋升途径】 专员-主管-经理-总监-中心主任一城市总 【福利待遇】 1、保底无责底薪 高额绩效,提成拿好不封顶; 2、五险一金、带薪年假、法定假期; 3、节日福利 每月员工生日狂欢派对 团建活动; 4、茶水间设有冰箱微波炉完美组合,同事齐聚共进午餐氛围别提多温馨; 5、完善的培训体系(带薪培训) 晋升机制,注重内部人才成长与培养; 6、每位员工配有联想电脑、小米手机等;
工作职能:
1、熟练产品知识,为学生提供专业的课程咨询服务;
2、配合校区经理做好招生宣传工作;
3、做好学生教务教学工作;
4、协助推进公司品牌建立;协助执行市场推广活动,保障各项活动的实施与质量。
5、完成招生计划。
任职要求:
1、具备良好的团队协作能力,吃苦耐劳,抗压能力强;沟通有效、执行力强
2、有相关教育培训类工作经验优先考虑
3、承担招生业绩指标压力
员工薪酬福利:
1、薪资待遇:基本工资 岗位工资 福利补贴 业务提成(奖金);
2、享受五险一金;
3、享受生日、婚娶等祝福礼金,特殊慰问金;
4、工作满3年以上员工可申请公司购房、购车免息贷款;
5、在职培训;
6、公司和谐氛围浓厚,丰富的员工活动。
7、享受高校寒、暑假待遇(1年2次,发放假期补贴);
8、重视能力,有能力者晋升速度快,担任高管可以享受股份分红,挑战高薪!
职位福利:五险一金、年底双薪、绩效奖金、年终分红、加班补助、全勤奖、通讯补助、节日福利
岗位职责: 1.进行电话邀约和咨询,对潜在客户进行约访上门; 2.接待来访客户,引导客户签约,达成课程销售;3.维护新签学员,做好排课安排及沟通工作 4.协助市场部开展推广宣传活动,促进与教学和市场部的沟通协作; 5.做好潜在学员的回访、跟踪,提高学员满意度与认知度。 职位要求: 1.师范类、心理学、营销类等相关专业优先;有销售经验者优先; 2.具有良好的表达能力,善于与人交流,有良好的团队合作精神; 3.具备强烈的目标感和良好的自我管理能力;抗压性强; 4.对教育行业有敬畏心,有良好的客户服务意识、能适应灵活的
薪资:无责底薪6K起,具体面试定 2-3K绩效 个人业绩提成 业务奖金 上班时间:13-21点,周一休及平时上午休 岗位职责: 1、了解少儿教育行业动态,分析市场数据,总结客户需求,反馈市场动态; 2、根据销售任务制定工作计划,能够独立开发新客户、维护销售渠道; 3、邀约意向客户到访校区,陪同参观,邀约听课,促进成单,完成相应的销售指标; 4、协同教学,及时反馈与沟通痛点,协助教学产品快速迭代,协助家长沟通与处理学习期间的各类问题,陪伴孩子学习成长; 任职要求: 1、大专及以上学历,至少有1年以上销售经验,教育行业销售经验优先考虑; 2、精通销售技巧、良好的沟通能力和客户服务技巧; 3、乐于拥抱变化,接受挑战,能承受一定的工作压力; 4、强烈的目标意识和工作责任感; 培养模式: 入职前:集团总部统一集中岗前培训(专业知识、行业前景、企业文化、规章制度、团建活动); 入职后:专业技能、职业素养等系列培训; 帮带师徒:一对一、一对多的指派成长导师,一路成长相伴; 后期跟进:定期组织活动,季度访谈、考核,年终评优。 晋升当道: 业务线:顾问 - 储备主管- 市场主管 - 市场高级主管 - 市场经理- 校区校长(业务岗晋升渠道)每3个月一次晋升机会
1、为已报班学员提供对应产品包含的服务,进行学习监督,保证服务质量;
薪资:无责底薪6K起,具体面试定 2-3K绩效 个人业绩提成 业务奖金 上班时间:13-21点,周一休及平时上午休 岗位职责: 1、了解少儿教育行业动态,分析市场数据,总结客户需求,反馈市场动态; 2、根据销售任务制定工作计划,能够独立开发新客户、维护销售渠道; 3、邀约意向客户到访校区,陪同参观,邀约听课,促进成单,完成相应的销售指标; 4、协同教学,及时反馈与沟通痛点,协助教学产品快速迭代,协助家长沟通与处理学习期间的各类问题,陪伴孩子学习成长; 任职要求: 1、大专及以上学历,至少有1年以上销售经验,教育行业销售经验优先考虑; 2、精通销售技巧、良好的沟通能力和客户服务技巧; 3、乐于拥抱变化,接受挑战,能承受一定的工作压力; 4、强烈的目标意识和工作责任感; 培养模式: 入职前:集团总部统一集中岗前培训(专业知识、行业前景、企业文化、规章制度、团建活动); 入职后:专业技能、职业素养等系列培训; 帮带师徒:一对一、一对多的指派成长导师,一路成长相伴; 后期跟进:定期组织活动,季度访谈、考核,年终评优。 晋升当道: 业务线:顾问 - 储备主管- 市场主管 - 市场高级主管 - 市场经理- 校区校长(业务岗晋升渠道)每3个月一次晋升机会
岗位职责: 1.邀约家长来校区进行课程试听,进行课程销售; 2.确保按时完成中心下达的个人销售任务和指标,以及完成团队销售任务和指标; 3.负责为已付费的学员安排班主任,并配合班主任完成学员入学的各项工作; 4.汇总个人市场、销售等数据,完成各类相关报表的制作,以及客户信息数据的及时输入; 5.完成交待的其他任务。 职位要求: 1.大专或以上学历,1年以上销售或客户服务经验,有管理或教育培训机构销售经验者优先; 2.热爱教育事业,有进取心,执行力强,有良好的客户服务意识和学习能力; 3.有奋斗精神,团队合作精神,能适应灵活的
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