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根据公司食堂管理规定,安排班组工作任务,分配人员,监督执行,确保公司食堂的运营的有序性 岗位职责: 1、对食堂整体工作饭餐质量、成本控制、整体卫生的监督 2、对食堂食品安全及5S管理 3、对食堂设备维护及保养 4、对下属日常管理 5、对部门员工服务意识的加强 6、对部门低值易耗品、固定资产台账管理 任职要求: 1、18周岁以上 2、初中学历 以上 3、一年以上餐饮行业经验
职责描述: 1. 维护和拓展资源:负责维护并拓展属地政府关系网络,建立和提升集团在属地政府层面的品牌影响力,搭建畅通的政企沟通机制和渠道; 2. 负责区域政策研究工作,重点针对集团业务所在地的政策研究分析,热点解读,趋势预判; 3. 关注区域业务所在地的产业调研、咨询工作,拉通业务部门,做好业务挖掘和支撑; 4. 做好集团业务在区域落地过程中的策略制定及谈判工作; 5. 做好政府事务日常工作及领导交办的其他事宜。 任职要求: 1. 公共关系、研究、统计相关专业优先,本科及以上学历; 2. 具有5年以上行业政策研究、商务洽谈有关工作经验;有专业咨询机构、技术服务机构工作经验优先; 3. 具有丰富的公文撰写经验,擅长研究报告撰写及PPT制作; 4. 具备良好的表达沟通能力、市场开拓能力,具有团队协作精神; 5. 有高度的责任心、抗压能力,有较好的自我驱动能力。
职位描述:1、贴近业务,深入了解业务发展及组织现状,发现问题并积极主动推动解决; 2、建立有效的沟通渠道,保证信息在组织内传递通畅并形成有效的信息管理追踪机制; 3、推动公司人力资源重点项目在所支持业务单元的落地与实施,并对实施效果进行反馈与改进; 4、梳理各业务单元HC,优化人员配置,推动并协助招聘团队实现人员的及时补充与培育留用; 5、帮助管理者提升团队向心力,包括新员工融入、团队建设、员工关怀等。 任职要求:1、5-8年HR工作经验; 2、目标导向,自我驱动,能够从业务角度看待人力资源问题; 3、沟通及表达能力突出,积极主动,责任心强,有团队协作意识,热爱人力资源工作。
1、贴近业务,深入了解业务发展及组织现状,发现问题并积极主动推动解决; 2、建立有效的沟通渠道,保证信息在组织内传递通畅并形成有效的信息管理追踪机制; 3、推动公司人力资源重点项目在所支持业务单元的落地与实施,并对实施效果进行反馈与改进; 4、梳理各业务单元HC,优化人员配置,推动并协助招聘团队实现人员的及时补充与培育留用; 5、帮助管理者提升团队向心力,包括新员工融入、团队建设、员工关怀等。
职位描述
1. 负责小桔充电增长方向的产品设计工作,提升用户留存、补贴效率;
2. 参与供需数据及预测数据的建设,并为流程中不同用户角色设计相应产品;
3. 以数据来驱动产品的优化迭代,分析产品上线后的数据和效果,不断优化产品体验及策略;
4. 与团队和上下游紧密协同,把控项目进度并跨部门沟通,推动产品功能实现以及目标达成;
任职要求
1. 本科及以上学历;
2. 具备3年及以上用户策略产品经验,对增长效率问题及中后台策略有一定的方法认知;
3. 数据敏感性强,具备独立数据分析能力,能从数据中寻找问题并归因;
4. 具备用户理解和需求洞察力,对新能源及公共充电市场有一定了解的优先;
5. 良好的团队合作意识和项目管理能力,能够有效协调跨职能团队,推动项目进展。
加分项
有以下行业经验:移动互联网·生活服务(O2O)·O2O
岗位职责: 1、招募与管理合作伙伴,给合作伙伴赋能,带领合作伙伴完成所辖区域的各项任务,包括拓展、增长、盈利和业务创新,制订所辖区域的打法与策略,并且执行公司的既定战略; 2、及时准确把握区域市场的变化,诊断区域运营问题,以及司机、商户的核心痛点,通过数据挖掘和分析制定业务解决方案,并高效推动落地执行,促进运营指标的提升(包含但不限于用户满意度); 3、负责向合作伙伴传达公司政策,维护并巩固合作伙伴的合作关系,与合作伙伴合作共赢,持续性的高效沟通,推动公司整体规划落地; 4、培养、激励、提升合伙伙伴团队人员的业务能力,给合作伙伴团队人员持续赋能,推动公司在区域业务的良性运行及发展; 5、清晰公司战略方向,能够拆解并下达总部分配的工作指标,如优先级分层、任务下达、过程追踪、结果达成等,带领合作伙伴完成公司下达的各项任务; 6、监控用户动向和市场发展趋势,收集所辖区域客户、市场及竞争对手信息,及时反馈给公司,为公司决策层提供政策制订的依据。 任职要求: 1、5年以上工作经验,本科学历以上,有快消或互联网业务经验优先,皮实,稳重,能吃苦,接地气; 2、具备敏锐的市场洞察力、较好的数据分析能力、极强的工作执行力和计划性,具备良好的沟通表达能力、谈判能力; 3、机动性强,能接受转岗或者外派到其他城市; 4、有吃苦耐劳、任劳任怨的工作态度,具备较强的沟通和协调能力,良好的团队协作意识,有处理突发事件的应变能力和良好的心里素质,能承受较大的工作压力。
1. 负责研究分析政府政策及储能行业发展趋势,掌握行业动态,提供行业竞争情报; 2. 负责储能解决方案工作流程的建立与优化,根据客户需求,提供工商业储能项目整体解决方案,包括选址布局、容量配置、设备选型、经济分析等; 3. 协同市场BD团队,完成储能项目合同签订,同时组织协调项目团队执行包括探勘、设计、采购、施工、调试、接入、验收、及运维等工作,确保合同按时按量顺利履行; 4. 负责储能项目管理制度、流程的建立与优化,及储能项目实施的组织、协调与执行,完成公司项目质量、安全、与接入目标要求。 任职资格: 1. 本科及以上学历,有电力、电气工程师中高级职称者优先; 2. 有良好的组织、沟通、决策能力,能够与各方面的利益相关者进行有效沟通; 3. 三年及以上储能解决方案或项目管理工作经验,熟悉项目管理流程和标准,对工商业储能系统及其电池系统、PCS、BMS、EMS各模块有一定的认知; 4. 具有较强的团队合作能力、应变能力和抗压能力,能与不同职能的团队协作。
1、负责全国所有城市的经营管理工作,分解城市目标,确保完成总经理下达的战略目标和经营计划。 2、带领城市考察当地行业政策,进行市场洞察与分析,制定科学、合理、系统的业务发展规划。 3、带领城市主动维护拓展政府关系,协同股东/主机厂进行品牌推广,促进政府政策、补贴的制定,导入并推进公司换电业务。 4、协助宁德/滴滴网约车/主机厂等进行换电车辆推广,实现换电车辆的销售、车辆入网等。 5、根据总部要求管理城市换电站投建规划、工程建设、日常运营、安全运维、资产管理、用户管理、城市生态合作平台搭建等工作,对集团下达的年度经营目标负责。 6、负责当地团队的组建和人才梯队的建设,并对组织负责。 任职资格: 1、电气、自动化、机械、市场营销、企业管理等相关专业本科及以上学历; 2、8年以上中型以上公司销售管理或经营管理经验,带领过100人以上的团队; 3、对新能源电动汽车相关产业链熟悉,对其发展前景和行业状态有较深理解; 4、具有优秀的内部沟通协调能力和外部商务拓展能力,善于处理各种复杂关系及临时突发性事件。 5、综合素质高,具有创业的激情和热情,擅于对团队进行狼性精神塑造,有大局观,职业操守良好,抗压及协调能力强。
岗位职责: 1、负责车企渠道拓展及商务对接; 2、与车企渠道联动,建设车企
职位描述 1、为消费者售后服务体验负责,深入业务,通过数据分析和竞品调研发现消费者体验痛点与爽点,与横向团队协作寻找最优解决方案并推进落地; 2、负责售后服务体验产品,含权益服务、增值服务、衍生服务等产品方案的设计、落地和迭代; 3、以消费者极致体验为目标,设计友好、顺滑的体验路径和流程;同时兼顾商家经营体验,助力商家为用户提供优质的售后服务; 4、在支撑消费者服务体验业务发展的同时,不断沉淀中台能力,使之低成本、高效的赋能业务。 任职要求 1、3年以上工作经验,有跨部门联动的负责项目经验,同时具有服务体验、逆向交易方向产品经验优先; 2、具备良好的数据洞察能力和消费者体验敏感度,能够敏锐的捕获体验提升机会点; 3、有中台产品设计能力,有一定领域模型设计思路,可以通过结构化的思维抽象通用解决方案; 4、逻辑思维强,有高效的表达能力和极好的抗压能力,有强烈的目标感和进取心。
1、根据业务需求完成元宇宙3D业务开发和维护;
2、业务框架梳理和升级优化,相关组件和工具的研发;
3、对3D图形领域、AR方向预研和技术攻关。
要求:
1、2年以上的前端开发经验,熟练使用前端框架/3D库;熟练使用前端构建工具,
2、有良好的编码习惯,代码框架基础;熟悉编程思想及设计模式;
3、有较好数据结构及算法编码能力(偏算法开发);
4、了解3D数据结构、图形图像基础 (偏图形开发)。
你是谁 • 你具有商业头脑,以结果为导向,且以顾客为中心。 • 你能够以非凡的领导才能带领员工开展业务。 • 你具有独立性,能够融入大团队并展开工作。 • 你有通过理解顾客及其需求而进行主动销售的相关经验。 你与我们相处的一天 • 主动与销售各部门及其他部门合作来扩大宜家企业顾客群,从而提升销售及利润。 • 确保高效及高质的服务流程以满足宜家企业顾客的需求。 • 激发团队深入了解宜家产品系列和服务、本地市场及宜家顾客,并充分运用这些知识。 我们团队的使命 • 我们团队致力于创造愉悦、便捷、成功的购物体验,从而提升产品销量,并实现长期可持续盈利。
职位描述 1、进行本地生活行业的客户KP的拜访建联,通过现有资源和商圈商户进行合作洽谈和达成签约,完成优质客户的开拓,达成公司的业务目标; 2、挖掘客户真正诉求,根据客户所属行业特性,为客户设计较优的合作方式和营销方案; 3、及时搜集市场的最新动态,结合情况做出快速调整并及时反馈; 4、保障客户从对接、入驻、方案上线、核销等流程顺利完成。 任职要求 1、熟悉本地生活的业务,拥有一定的销售能力和市场敏感度,具备餐饮、休娱等行业资源加分; 2、有一定的抗压能力和总结能力,能够进行方案总结输出,有过往总结方案; 3、具备一定的运营能力,能够针对商家情况做分析,并给出合理的优化建议; 4、乐观皮实,有较强的适应能力,能够拥抱变化。
工作职责: 1、全面主持质量管理工作,并对质量管理的各项工作结果负责; 2、负责品质负责公司IATF16946:2016体系的维护,组织、推动质量管理体系的运行与持续改进; 3、负责生产全过程中的质量问题的预防和解决,设定并实现各类产品的质量目标,提高产品质量; 4、负责客户和第三方的质量体系审核,向管理层和客户报告质量状况; 5、负责对公司产品质量技术标准的制订、复审,及标准中有关试验方法的验证工作; 6、组织实施质量统计,对统计数据的真实性、可靠性负责; 7、部门团队建设,人员培养,制定月度年度培训计划。 任职要求: 1、本科以上文化程度,英语读写流利,可独立回复英文邮件; 2、5年以上汽车零配件行业品质管理工作经验;精通IATF16949质量体系; 3、具有较强的组织、领导、控制、沟通的能力,有强烈的品质意识与优质的服务客户心态。
1、设计和优化涂装工艺流程,确保产品质量和生产效率。 2、监控涂装生产线的运行,及时发现并解决生产过程中的问题。 3、与其他部门密切合作,确保涂装工艺与产品设计、生产、质检等环节相协调。 4、负责涂装设备的维护和保养,确保设备正常运行,降低故障率。 5、持续关注行业发展趋势,引入新的涂装技术和材料,提高产品质量和生产效率。 6、编写涂装工艺文件和技术规范,为生产人员提供培训和指导。 职位要求: 1、本科及以上学历,机械工程、化学工程或相关专业。 2、3年以上涂装工程领域工作经验,熟悉涂装工艺和设备。 3、精通涂装工艺的设计、优化和生产管理。 4、具备良好的沟通、协调和团队合作能力。 5、具备较强的解决问题和创新思维能力。
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