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工厂物料专员会用电脑可培训 职能类别:物料主管/专员
职位描述: 1、负责校区日常教学及辅导工作,确保学生能够充分掌握学科知识 2、对学生的学习情况进行分析和评估,制定个性化的学习计划,帮助学生提升成绩 3、协助部门进行市场调研,并定期反馈市场信息,提出改进建议 4、参与教学部管理工作,提高教学质量,维护品牌形象 5、完成上级领导交办的其他事项 职位要求: 1.本科及以上学历 2.专业不限 3.教育背景优先(有教学经验优先考虑) 4.热爱教育事业,喜欢和孩子在一起 5.具有优秀的语言表达能力和组织协调能力 6.有责任心,能承受较大的工作压力 7.良好的团队合作精神和沟通能力 8.身体健康,品行端正,无不良嗜好 9.有相关工作经验者优先考虑
岗位内容:
1. 协助编制投标文件及合同等文档;
2. 协助项目经理处理设计过程中的文件资料传送、设计文件的发放以及其他日常工作;
3. 合同管理和配套资料整理;
4. 其他上级交办工作。
任职要求:
1. 具有较好的团队协作能力和沟通能力,能够积极主动解决问题;
2. 熟练掌握办公软件,具备较强的文字处理能力和撰写技能;
3. 有较强的责任心和抗压能力,能够承受项目压力和工作压力;
4. 有相关行业从业背景或相关项目工作经验者优先考虑。
岗位职责:
1. 构建公司精益制造评价体系,推动公司的精益改善能力提升,持续改善产品质量和生产效率;
2. 负责工厂的规划和建设的合理性评估,评估并推动优化车间/厂区layout设计和搭建
3. 负责建立以及管理各工序产能计算和评估,评估不同阶段人力、设备、工装、夹具、空间设施需求;
4. 负责新产品关键耗材用量计算及制造成本核算;
5. 通过IE手法提供标准工时,指定标准产能以及相应的人员、设备、空间和工装制具等;
6. 运用精益改善工具进行制造体系价值流的分析与改善。
7. 负责对工厂精益化管理的诊断评价、辅导、改善项目的组织实施;
8. 根据不同需求,向公司各层级人员(管理层经理、工程师、一线主管和操作员)传递基本精益知识,并协助在组织内建立精益文化。完成精益生产的培训,使用精益工具和方法。
任职要求:
1、本科以上学历,IE工业工程、运筹学、自动化、机械相关专业背景精益人士
2、有精益生产系统的咨询和实施(熟悉:5S,可视化管理,改善,快速换模,全员生产维修,看板,拉动式生产,标准化作业等),具备独立操作项目的能力,并有成功项目经验;
3、具有国内外大型制造企业(如丰田、三星、富士康等)或国际国内著名咨询机构的工作经历;
4、须具备3年以上精益策划推行方面的经验,并策划或者有参与多个精益改善项目经历;或具备五年以上生产管理/物流管理研发工艺管理精益生产/E/质量等或其他岗位丰富工作经验,具有一定的组织和培训工作能力:
5、优秀的团队意识和协作精神,良好的沟通能力,敏锐的创新意识和清晰地逻辑思维;
6、能承受项目压力,及时完成公司安排的工作,具有良好的项目推动和协调的能力;
1、岗位要求:大专(学信网可查,硬要求)有C1驾照,近1-3年无酒驾、超速、闯红灯等违章记录,有外业数据采集工作经验优先考虑(以城市道路或者高架桥数据采集为主);
2、岗位职责:主要是负责驾驶装有自动采集设备的车辆完成数据采集,保障采集过程中的驾驶安全和设备正常运转,每日采集后,需要将数据进行拷贝和上传归档;
3、岗位特性:能接受全国出差、倒班(浙江为主);
一、薪资福利待遇:1、薪资:入职起薪5000(底薪3000 2000学历补贴)~6000(底薪4000 2000学历补贴) 提成10~59% 个人奖 团队奖,月均收入7000~10000 ;2、福利: 可提供住宿,五险一金,各种激励方案,过节福利,生日福利,带薪年休假,半年一次国内外旅游;3、精英文化:选择我爱我家,就是选择一种积极向上的生活态度!您的青春,您作主!二、职位描述:1、 负责房源和客户的开发和维护,接待与咨询,提供全方位,专业的房地产置业服务;2、 了解客户需求,促成房屋租赁、托管或一手房买卖业务,并负责业务跟进等后续服务工作;三、任职要求:1、年龄19-40岁,大专及以上学历,热爱销售工作;2、善于沟通,有较强的语言表达能力;3、有较强的进取心、学习能力,勇于挑战自我,不甘平庸;4、有较强的服务意识,诚实正直,吃苦耐劳;四、优势描述:加入我们,你将获得:1、优越的薪酬福利;2、快速的成长发展机会(每两月一次评估晋升的机会);3、良好的工作环境(客户都是社会的精英,与成功人士为伴,众多资源为我所用);4、系统的培训课程(帮你从房产经纪的门外汉到专家的转变);5、自由选择工作地点(400余家直营网点遍布杭州各区,你可最近距离上下班)。 年龄要求:19-40岁 职能类别:网络销售/在线销售 关键字:销售助理管培生销售经理电话销售
现抖音大量招募线上音频主播 1.新人可带 .专人辅导.一对一运营 2.纯声音绿色聊天室.不开视频不露脸.不擦边 3.唱歌.说话.讲故事.与人互动均可.每档6-8人在一起开播.不必担心自己一个人说话尴尬.熟练老主持带队. 4提成日结!不限地点不限地点!!! 招聘要求 1.一天只需要3或者6个小时.时间段自己选择.月休4天 2.会说普通话 3.不能上播闭麦.积极参与互动. 4.18-35.颜值不限.才艺不限.手机电脑均可. 福利待遇 1.每周放假.可以自己决定放假时间.每月4-5天假期.线上办公. 2.新人有保底.收入每日自提秒到账.每月另有补贴和奖励 3.公司提供保姆式服务.全方位助力每位主持主播快速成长.
岗位职责:
1.负责公司中高层岗位招聘,包含业务岗、中台、后台等各部门岗位;
2.负责候选人独立的初面、复试安排、谈薪、入职等;对招聘结果负责
3.负责招聘账号的管理、优化和对接;
4.协助招聘岗位JD和人才画像、人才池的建设。
任职要求:
1.本科学历;1-3年招聘经验;
2.性格开朗,有责任心,抗压能力强;喜欢招聘工作。
岗位职责:
1、 制订中长期发展规划,审定区域内季、年度管理目标和经营计划;
2、根据战区总体战略目标,重点负责杭州、温州核心城市及湖州、丽水新进城市的市场拓展工作;
3、协助总经理拓展及维护战区内各城市的客户资源、对外公共关系及品牌等;
4、监督把控市拓业务进度,协调资源助力各单元拓展完成业绩指标;
5、负责区域内部管理架构设置和人员的合理配置,负责中层以上管理人员的选拔、考核、培养和使用,督导部门做好员工培训、教育,不断提高员工整体素质。
任职要求:
1、本科及以上学历,10年以上全国知名物业/地产公司城市管理经验及市场拓展经验;
2、擅长维护客户关系和团队沟通协调,擅统筹协调及资源协同;
3、客户服务意识强,有较强的组织、协调、沟通及敏锐的洞察力;
4、具备优秀的判断与决策能力、行业信息获取与分析能力,洞悉业务动态并给以业务指导;
5、具备良好的抗压能力、团队管理能力、执行能力,高度认同万物云企业文化。
一、岗位职责1、根据集团公司下达的投资拓展指标,在浙江范围内对外承接住宅/商写/公建等各业态项目,并对市拓指标整体承责; 2、负责投拓指标分解、人员编制、年度预算、业务动态、指标管控、绩效管理、业绩激励等统筹管理工作; 3、负责投拓业务督导,确保区域拓展计划有效实施和业绩达标; 4、统筹并指导开展外拓项目市场调研与分析、信息收集与筛选、项目调查与洽谈、合作方案策划、项目评审报批、谈判签约等工作; 5、负责统筹并指导市场拓展渠道建设,招投标等工作; 6、负责投拓业务管控及经营分析,建立外拓项目档案与数据库,为区域拓展业务提供服务支持; 7、负责统筹推进承接住宅/商写/公建等各业态投拓重点合作项目落地管理。指导区域进行商机筛选、意向确认及内部可行性分析,协助区域做好提报前的政策解读,核心策略设计工作; 8、负责对接审计部门定期的审计工作。 二、任职要求:1、熟悉物业项目市场资源及行业人脉;2、熟悉多业态(产业园、商住一体、商业、住宅类、学校、医院、企业大楼等)管理运营体系及标准;3、熟悉浙江区域物业管理的政策法规以及各个环节运作流程以及招投标流程;4、较强的沟通表达能力、组织协调能力和抗压力。 职能类别:高级物业顾问/物业顾问 关键字:物业市拓
职责描述: 1、负责产品研发质量管理流程宣导、监控执行和优化。
一、岗位职责 1、薪酬相关工作 (1)薪资相关工作:核算、发放、答疑;相关薪酬数据统计、分析、报表梳理、提供相关问题处理、相关工作优化等。 (2)社保、公积金相关工作:缴纳、提供相关材料等。 (3)公司福利相关工作:信息统计、发放、对账、协助财务结算等。 (4)协助上级持续优化薪酬相关制度、流程、模版、工具等。 (5)在上级指导下开展薪酬对标、人效对标等工作。 2、招聘相关工作 根据上级安排完成相关招聘任务,并协助招聘经理、HRBP等开展相关招聘工作。 3、基础人事相关工作 (1)负责员工入、离、调、转、续签等工作。 (2)负责相关人力资源数据统计、材料提供等。 (3)负责公司考勤、OA、钉钉人力资源相关信息配置等相关工作。 4、完成公司或上级交办的其他工作。 二、任职资格 1、全日制本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、企业管理、财会类等相关管理类专业优先。 2、1-3年左右薪酬工作经验,有招聘工作经验者优先。 3、熟悉相关劳动法律法规。 4、熟练使用Excel等办公软件。 5、具有较强的逻辑思维能力、沟通协调能力、执行力,严谨、细致、一丝不苟、精益求精。 6、积极阳光,活泼开朗。 7、具备良好的责任心、事业心、上进心、自驱力、奋斗精神。
岗位要求:
1,全日制统招本科及以上学历,计算机相关专业
2,具备编程开发经验,具有生态适配经验
3,熟练掌握,Vue,熟练掌握WEB组件,熟悉前后端开发模式
4,具备一定的管理能力,沟通能力强
职位描述 职位描述: 1、进行子公司供应链运营管理工作,负责计划和协同、品类订货工作,为库存缺货、周转、损耗负责; 2、监控库存健康状况,建立问题库存改善机制,优化全链路库存; 3、基于子公司业务发展需要,实现适配的物流供应链模式,协同采购、物流、营运,实现全链路提效降本; 4、跟踪供应商、物流履约服务质量,推动采购、物流改善,提高履约确定性。 职位要求 职位要求 1、3~5年供应链管理(预测、计划和协同、库存管理、供应链优化)相关工作经验,零售、快销行业优先; 2、有良好的流程梳理能力、数据分析能力、沟通协调能力; 3、有良好的创新意识与责任感,有突破精神,能承受较大的工作压力; 4、本科以上学历,供应链物流类专业优先。
职责描述: 1、协助临床试验机构、伦理委员会、研究科室使用临床试验相关的电子信息化系统; 2、协助项目经理推动项目进展,辅助对院方人员进行系统使用培训; 3、系统使用问题反馈、跟踪; 4、临床试验信息录入及受试者随访支持。 任职要求: 1、本科及以上学历,医学、药学、护理学等相关专业; 2、1年以上CRC、CRA相关工作经验,有团队管理经验优先; 3、具有较强的沟通表达能力、团队合作精神; 4、具有较强的学习能力、执行力及服务意识; 5、能接受出差,有GCP证书优先。
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