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岗位职责: 1、负责区域内服务工单的派单、协调、跟进;配件材料的管理、采购对接; 2、负责网点人员管理、技术支持、对接品牌厂家技术的承上启下工作及新产品安装注意事项的培训; 3、对网点人员进行数据监控跟进指导,提高服务质量; 4、负责现场巡视及客户关系跟踪处理;及时处理解决客户对各类服务的咨询、建议及投诉。对客户反馈的各类信息做好登记及分析,形成文档; 5、负责退货接收与数据处理,配件退货/应急配件采购等产生的费用进行管控与货物跟踪,并对货物库存情况合理再次利用。 岗位要求: 1、大专以上学历,理科,机电一体化相关专业; 2、 一年以上电器行业售后服务从业工作经验者优先; 3、责任心强,诚信,能承受工作压力,有较强的协调、组织沟通能力。
岗位职责: 1.负责区域内服务工单的派单、协调、跟进;配件材料的管理、采购对接; 2.负责网点人员管理、技术支持、对接品牌厂家技术的承上启下工作及新产品安装注意事项的培训; 3.对网点人员进行数据监控跟进指导,提高服务质量; 4.负责现场巡视及客户关系跟踪处理;及时处理解决客户对各类服务的咨询、建议及投诉。对客户反馈的各类信息做好登记及分析,形成文档; 5.负责退货接收与数据处理,配件退货/应急配件采购等产生的费用进行管控与货物跟踪,并对货物库存情况合理再次利用。 岗位要求: 1.大专以上学历,理科,机电一体化相关专业; 2. 一年以上电器行业售后服务从业工作经验者优先; 3.责任心强,诚信,能承受工作压力,有较强的协调、组织沟通能力。 (职位编号:MJ001560)
1.参与公司市场经营体系制度与流程的完善;
2.参与公司招投标管理,协助部门经理在招标、评标、定标等主要招采工作;
3.参与分公司新中标项目成本测算,核算项目利润率;
4.参与分公司与项目部过程监督与考核,协助部门经理召开经济运营分析会,并做好相应数据记录与归档;
5.分类统计公司各类项目造价信息,参与建立企业标准成本库;
6.部门经理安排的其他工作。
1.熟悉施工单位成本管控要点及管控方式;
2熟悉掌握国家的法律法规及有关工程造价的管理规定,精通本专业理论知识,熟悉工程图纸,掌握工程预算定额、工程量清单计价规则及有关政策规定;
3.有市政、轨道交通等基础设施类项目投标以及成本测算与分析工作经验;
4.身体健康,具备良好的沟通能力、执行能力和团队协作意识。
岗位职责: 1、负责斑布产品在所辖区域销售、市场推广、客户拓展维护、营销服务等: 2、指导所辖区域经销商做好在市场销售的各项工作,及时发现市场问题并与经销商沟通解决; 3、协助矩阵总对所辖区域经销商进行盘点、评估、筛选、开发、维护与管理; 4、对所辖区域经销商的回款工作负责。 岗位要求: 1、男女不限,20-40岁,高中及以上学历; 2、抗压能力强,有较好的内驱力; 3、具有良好的销售技巧及沟通谈判能力,有快消行业销售经验优先考虑; 4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识。 福利待遇: 综合薪资:6-9K; 最长3个月无业绩考核保护期 季度奖金 年终奖 入职购买社保 交通补助 餐补 通讯补贴 培训 多渠道晋升通道。
1、根据部门HC,统计运力需求、规划及储备运力。跟进城市运力维稳状况; 2、搭建组内运力增长团队,培训团队成员,对团队成员工作提供支持; 3、更新招聘相关信息,保证招聘工作的准确高效运转; 4、关注团队员工状态,及时沟通,做好人文关怀工作; 5,提高招聘渠道的资源利用率和控制人均入职成本; 6、上级交办的其他事项的执行和落地。 任职要求: 1、大专及以上学历,市场营销、人力资源管理等相关专业; 2、1年以上运力统筹、运营、团队管理等相关工作经验; 3、熟练掌握办公软件使用技能,具有一定的数据统计分析能力; 4、认真负责、具有良好的沟通协调能力; 本岗需在嘉兴驻地办公!!
岗位职责: 1、负责斑布产品在所辖区域销售、市场推广、客户拓展维护、营销服务等: 2、指导所辖区域经销商做好在市场销售的各项工作,及时发现市场问题并与经销商沟通解决; 3、协助矩阵总对所辖区域经销商进行盘点、评估、筛选、开发、维护与管理; 4、对所辖区域经销商的回款工作负责。 岗位要求: 1、男女不限,20-40岁,高中及以上学历; 2、抗压能力强,有较好的内驱力; 3、具有良好的销售技巧及沟通谈判能力,有快消行业销售经验优先考虑; 4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识。 福利待遇: 综合薪资:6-9K; 最长3个月无业绩考核保护期 季度奖金 年终奖 入职购买社保 交通补助 餐补 通讯补贴 培训 多渠道晋升通道。
职责描述: 1 带领IE完成SOP的制作和标准工时的制定,为标准化作业、人力成本的数据化管控提供保障。 2 带领IE提升生产效率; 3 带领IE完成Layout规划,规范人流、物流 4 带领IE监控低值易耗品申购数量的合理性(日后待转总经办) 5 带领IE根据订单量进行设备、夹治具数量需求评估,人力需求预算; 6 带领IE对生产中的现场管理、浪费、5S进行分析并提出改善措施,协助产线处理异常问题,推行精益生产 7 带领治具组长按《生产治具管理规范》流程完成夹治具的评估、方案制作和验收,及时交付生产 8 带领IT工程师达成生产IT系统需求 9 带领自动化工程师按流程导入自动化设备,对接厂商并组织内部沟通设备技术要求,制定验收标准,配合厂商进行设备调试,跟进生产验收数据的收集会签。 10 协助上级主管落实执行本部门的规划以及公司的政令。 任职要求: 1.能熟练使用PROE/UG、CAD、Office软件; 2.熟悉注塑、喷涂、加工工艺 3.熟悉IE改善手法,熟悉精益生产中的工具方法运用; 4、认真负责、较强的责任心,工作积极主动; 5、良好的团队意识和协作精神,稳定性好; 6、组织沟通能力,工作严谨性; 7.英语六级及以上,口语流利,有对接欧美外资企业工作经验。(新加坡、美国等) 大专及以上学历,形象气质较好,吃苦耐劳。
职责描述: 1、协助城市经理管理运营团队,对互联网运营有较深入的思考和见解; 2、负责区域内人员管理和招聘,对数据负责,对人负责; 3、负责区域内关键数据指标的跟进和达成,有过程、有结果; 任职要求: 1、大专以上学历,综合素养高,具有优秀的逻辑思维能力,学习能力,系统规划能力; 2、具备较强的人际交往能力和应变能力; 3、有良好的数据分析和提炼能力; 4、高标准要求自己,热爱互联网和自行车,有团队管理经验者加分。
岗位职责: 1、建立和健全供应链全品类的开发与维护 ; 2、搭建完善的标准化的产品体系,供应链管理体系; 3、拓展服装供应商.优化供应商资源; 4、根据供应商报价.供货能力以及供货周期,对供应商进行分析; 5、与供应商谈判:订购量.折扣.账期.付款方式.交货期.送货条件.退换条件等,及时跟进谈判进程;依据谈判结果,起草采购合同或相关协议; 6、供应商请款发票核对,跟进款项的支付进程,与财务沟通衔接; 7、日常采购管理工作及上级安排相关工作。 岗位要求: 1、本科及以上学历,有五年以上电商服装采购经验,2年以上本岗位管理经验; 2、具有较强财务数据的分析能力,沟通和谈判能力,跨部门合作能力; 3、有丰富的团队管理和建设经验; 4、熟练使用OFFICE软件,表格数据处理; 5、有良好的职业道德和敬业精神,具备良好的沟通意识和成本意识,执行能力强;
生产主管:
岗位职责:
(1)根据生产加工流程和技术要求,分配工作任务,按时完成客户订单,保证交期;
(2)与研发部、项目部密切合作,革新技术和工艺流程,以改进产品质量;
(3)及时对生产异常做出反应,发现问题及时追踪,并提出合理化建议;
(4)审核及制定设备组装操作SOP,优化装配,提升装配效率及质量;
(5)主导生产数据的收集、整理和分析工作,为生产效率和成本控制提供数据支持;
(6)负责生产过程中的质量和安全管理工作,确保各项质量措施落地;
(7)及时完成上级分配的其他任务,如没完成要及时报告;
任职资格:
(1)对于轨道交通有兴趣,大专及以上学历,机电一体化、机械设计制造等专业优先;
(2)具有机械、设备制造行业生产管理工作经验3年以上,熟悉生产流程和机械装配工艺,精通生产管理知识;
(3)具备较强的品质管理、流程优化、统筹组织和沟通协调能力,有很好的分析问题和解决问题的能力;
(4)有较好的领导和组织协调能力、沟通能力、执行能力等;
(5)具有一定的办公软件的使用操作技能;
薪酬福利:
1、薪资待遇:7k-1.2k
2、周末单双休 法定假 带薪年假 节日福利 五险一金 工龄奖
1、 配合客户服务中心经理进行物业管理服务费和其它费用的收缴工作;
2、 配合客户服务中心经理对区内保安、保洁、业务接待、绿化等人员的日常工作布置和工作检查,以确保服务质量;
3、 接受业主和住户的投诉,负责组织整改和回复,负责处理业主和住户的纠纷 ;
4、配合户服务中心经理对项目的各类维修养护工作进行监督;
5、配合组织实施对操作层员工的培训;
6、配合实施项目的接管验收;
7、配合处理客户服务中心的突发事件;
8、配合处理客户服务中心的投诉事件。
岗位要求: 1、大专以上学历
2、3年以上物业管理相关工作经历,1年以上物业主管岗位经历;
3、熟悉物业管理政策法规
4、具有较强的组织能力、逻辑思维能力、公文写作能力及沟通能力;
5、正直、诚信,能承受较大工作压力;
6、熟练使用OFFICE系列软件。
职位福利:餐补、节日福利、五险一金、绩效奖金
杉杉男装,线上全渠道分销商管理 岗位职责: 1、负责招商合同的对接及管理工作; 2、负责管理审核分销商的logo的准确性; 3、负责监督审核分销商样衣质量,提高分销商样衣通过指标; 4、负责产品上线备案,反馈集团总部,保证产品及时正常上架; 5、定期组织分销商培训,加强公司与分销商的合作; 岗位要求: 1、大专及以上学历,熟悉基本办公软件; 2、具备良好的统筹组织能力,善于沟通和协调; 3、接触过服装和互联网行业,有分销商/经销售服务对接经验的优先考虑
工作职责:
1.依照生产计划,组织生产实施,协调各生产工序,掌握生产进度,确保本车间所管辖产品生产按时保质交付;协同其他部门共同处理现场的各种问题;
2.负责车间现场“6S”管理、工艺纪律检验和考核管理,负责车间生产设备管理;
3.负责车间合同工资的核算及分配,合理安排车间生产和人员调配及员工的系数考核;
4.抓好安全文明生产,消除事故隐患,及时制止和纠正违反工艺纪律的行为,确保与生产相关的管理制度得到有效执行;
5.负责车间的成本控制、质量改进,积极开展节能降耗工作;积极协助生产管理科做好员工质量教育和技术培训,不断提高员工素质;
6.建议和采取合理化建议,开展QC活动,采取有效措施调动员工的积极性;
7.完成领导交办的其他工作。
任职资格:
1、大专科及以上学历,电气自动化、机械设计、工商管理相关专业;
2、1年以上工作经验,熟悉工艺流程、质量管理等相关知识。
岗位职责: 1. 负责店铺日常经营管理及推广工作, 2. 负责5-8人团队管理,目标制定及目标达成; 3. 负责团队销售目标的分解和达成,为销售完成率和利润率负责; 4. 对产品进行分析研究并提出改进建议以提高产品的竞争力; 5. 跟进订单处理及时解决客户问题并提供优质服务; 6. 与其他部门协调合作完成各项任务目标。 岗位要求: 1.大专及以上学历,专业不限; 2.熟悉淘系、拼多多、京东、抖音等平台运营规则;有其中2种平台爆款打造经验; 3.有白牌店铺经验,操作过年销售额千万级店铺经验; 4.有快消品或文具、文创用品行业产品经验,参与过产品研发设计, 5.能从运营角度做专业的市场调研和市场分析,给到产品研发部门可靠的市场数据参考;经历过产品从0-1 的整个生命周期; 6.沟通协调能力强,目标感强,责任心强。
职位:主管(Coach)人员管理—计划团队日常或短期任务重点。管理员工及设置个人目标。培训员工,支持个人发展,就员工招聘、绩效考核和表扬奖励等方面提出主要意见;管理所辖的某些店铺营运区域(库存、产品部门和销售服务等)的所有日常活动,包括销售和服务、选择和培养员工、产品、时间和营运管理;执行和维护产品陈列和销售区标准;沟通促销活动信息,确保每次促销活动的结果最.大化;根据销售和顾客反馈,识别商品问题和机会;在指定区域内监督、培训和培养员工;协助店铺经理提供优质的消费者体验和员工体验并且实施/执行全球和区域计划,推动经营成果发展。要求:大学学历并且具有至少2~3年直接相关工作经验;3年零售经验、1年领导或者主管经验;能够根据工作需要从事相应的体力工作;能够接受零售行业的灵活排班。职位:组长(Lead Athlete)人员管理 — 协调团队及工作配合。支持团队及个体员工发展;就员工招聘、纪律行为、绩效考核和表扬奖励等方面提供建议和意见。培训和指导初级员工;运用高级顾客服务技能、销售技术和产品知识,为顾客提供正确产品并且带动销售;通过提供高级别服务和在销售过程中融入品牌故事,建立顾客和耐克品牌之间的联系;除处理复杂交易及顾客服务情况之外,还要掌握所有相关部门的营运并且能够执行运动员的各项职责;担任一个或者多个方面或者职责(库存、收银、销售)的专家。持续学习和接受培训,以便进一步提升专业知识;协助经理为员工实施正式上岗培训和各项工作培训;主动提供顾客服务协助预防损失工作。对入店行窃或者内部偷窃事件保持警惕并且向主管报告可疑活动;协助主管协调其他员工的工作。可以担任钥匙管理人的职责。要求:高中或者同等学历以上并且具有至少4年相关工作经验;能够根据工作需要从事相应的体力工作;能够接受零售行业的灵活排班。 从打造出第.一双跑步鞋开始,耐克为全世界运动员提供灵感与创新科技的热情从未熄灭,更燃出了一个跨足世界的运动王国。耐克核心业务部门Nike Direct,涵盖中国的260多家直营店和电商平台,其中包括:Nike官网、天猫Nike官方旗舰店、天猫Jordan官方旗舰店、Nike香港官网以及手机应用SNKRS。耐克零售团队通过洞察消费者需求,以及不间断的对话与分享,持续创造前所未有的消费体验与感动。 在耐克,你拥有的不仅是一份工作,是一股永不熄灭的创新激情,是一次别具意义、永生难忘的经历。 我们将和你一起挖掘潜力,打破边界; 我们将和你一起拥抱多元,实现奇思妙想; 我们将和你一起激发创意灵感,点燃运动之魂。 赛道已经准备好了,只等你加入,与我们一同迈步向前! 耐克核心业务部门Nike Direct,诚聘有思想、有能力、有梦想、有潜力的你!由于简历投递量较大,很抱歉仅符合职位要求的候选人才会收到进一步沟通的电话邀约,感谢您的理解。 职能类别:门店经理/店长
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