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国企中海油(海洋石油平台)项目技术类岗位招聘 做一个月回家休息6天,报销往返路费,名额有限 一、技术类: 出海电工: 350-380 ( 国网电工操作证) 手把/二氧焊工: 350-400 ( 国网焊工操作证) 氩弧焊工:400-500 ( 国网焊工操作证) 出海架子:350-380 (国网登高或高空作业证) 出海管工;400-500 ( 国网焊工操作证) 出海铆工: 350-450 ( 国网焊工操作证) 出海保温: 350-380 出海舾装:350-380 出海钳工:300-350 喷漆喷砂工:350-380 厨师:380-450 二、非技术类: 辅助工 :260 监火员 : 260-280 (动火证) 辅助工通过6-8个月学习提升,根据所学会的工种调整岗位和工资(必须取得该岗位的国网可查操作证。) 年平均出海260天以上,日薪制月发,可根据个人表现及技术水平提升,新入职员工先以辅助工干起,获取操作证可以晋升其他岗位,工资待遇随岗位而上涨。 三:招聘条件: 男 45岁以下,初中、高中以上学历,品行优良,踏实肯干,身体健康,无犯罪记录,可以正常乘坐飞机或高铁。 入职要求: 取得健康证,取得岗位证件(五小证、硫化氢、补差证等)共计4450元上岗满2年公司报销 工作时间与休假: 每天工作8小时,长白班。除外算加班, 每个月下平台休假一次。可以选择回家。也可选择继续出发。 平台提供食宿,陆地有倒休宿舍,签合同 交保险(意外工商医疗)) 报销倒班路费,往返平台乘船或直升机。 工作区域: 渤海 东海 南海 报名- -体检- -岗前培训- -证书办理- -上岗 联系:河南润航人力 岳经理 1523-9398-586
一、选择船员的优势: 第1:船员工资高,无体力劳动,月薪15000元左右! 第2:船上管吃管住发制服,每月免费发放日常生活用品(纸巾香皂洗衣粉等),挣的是纯收入,除基本工资外,在船可领劳务费、退伙费、洗舱费等现金! 第3:船舶靠外国港口可以免费下地游玩 ,挣着钱还能环游世界! 第4:船员每年可以休假 2个月,报销来回差旅费 第5:船员可以晋升,每晋升一级待遇和年休随之增长,有足够的职业发展空间! 第6:在身体允许情况下普通级船员可持续稳定工作到60周岁,进入管理层可以持续稳定工作到65周岁! 二、 特别注意事项! 我们培训的船员是上的货船、散货船、集装箱、油船、工程船,不是渔船,渔船是不需要培训就可以上船。而我们的船员是经过正规培训,持有海事局正式颁发的船员证书,上的都是几万吨,十万吨,甚至二十几万吨的巨型货轮。 三、 船上职位以及工资待遇: 一般有职位的是水手、机工、厨师、不过船上也有焊工、电工、帮厨这些职位工资低,哪里需要去哪里做的都是杂工,和水手、机工做一样的工作,但是没有他们工资高,所以建议培训机工、水手。 水手:船在靠港离泊时主要负责起锚、抛锚、撇缆。 在航行时需要掌舵,看航海图,再者就是除锈(甲板上刷漆) 白天4个小时,晚上4小时,三班倒。 机工:船在行驶中,巡视机器、看指示灯、仪表盘、轮机组、 简单的维修和保养 白天4个小时,晚上4小时,三班倒。 水手和机工的区别,机工的工作清闲,水手在甲板工作敞亮,机工在机舱里夏天热,冬天暖和,机工和水手不在工作时间里,可以到处玩,船上都配有(健身房、ktv、游泳池、电视房等) 大厨:负责整个船的伙食,一日三餐、三素三荤、早晚和家里一样! 帮厨:协助大厨,负责打扫卫生,打杂等! 只有国际线才配有帮厨,国内线一个厨师,(国内线一般航线短,就一个大厨,国际线配有帮厨,大厨工资在15000元左右,内贸线路12000元左右) 河南濮阳润隆船务主做培训、船员实习、船员上船、就业安置、后期跟踪服务一条龙服务。 1、机工、水手(年薪15万左右)。无需经验。工作后可以晋升为水手长,水头、机工长年薪为15-20万,做满18个月海龄可以参加考试晋级为三副三管月薪在30000元左右,还可继续晋升。 2、 2、厨师:(年薪15万元左右)没有的可到合作技校培训面食炒菜。技术水平高且有英语基础的可以面试豪华游轮厨师,年薪二十万左右。 3、电工、电焊工、服务生、海乘 :(年薪8-12万)培训42天。 4、国企货轮、国际远洋5-30万吨,吨位大、舒适性好、安全有保证、集装箱船、油化船、散货船种类齐全、工资组成部分为底薪+劳务费+退伙费的形式,工资每月发放。 报名条件:初中文化即可,无犯罪记录,年龄18-46周岁之间的健康男性公民。特殊船舶可适当放宽。 (国际通用,终身工作,免费环游世界各国赚美金) 水手\机工·工作内容,每天参加船舶航行值班,值班4小时休息8小时,船舶日常保养工作,无体力工作
国企中海油(海洋石油平台)项目技术类岗位招聘 名额有限 一、技术类: 出海电工: 350-380 ( 国网电工操作证) 手把/二氧焊工: 350-400 ( 国网焊工操作证) 氩弧焊工:400-500 ( 国网焊工操作证) 出海架子:350-380 (国网登高或高空作业证) 出海管工;400-500 ( 国网焊工操作证) 出海铆工: 350-450 ( 国网焊工操作证) 出海保温: 350-380 出海舾装:350-380 出海钳工:300-350 喷漆喷砂工:350-380 厨师:380-450 二、非技术类: 辅助工 :260 监火员 : 260-280 (动火证) 辅助工通过6-8个月学习提升,根据所学会的工种调整岗位和工资(必须取得该岗位的国网可查操作证。) 年平均出海260天以上,日薪制月发,可根据个人表现及技术水平提升,新入职员工先以辅助工干起,获取操作证可以晋升其他岗位,工资待遇随岗位而上涨。 三:招聘条件: 男 45岁以下,初中、高中以上学历,品行优良,踏实肯干,身体健康,无犯罪记录,可以正常乘坐飞机或高铁。 入职要求: 取得健康证,取得岗位证件(五小证、硫化氢、补差证等)共计4450元上岗满2年公司报销 工作时间与休假: 每天工作8小时,长白班。除外算加班, 每个月下平台休假一次。可以选择回家。也可选择继续出发。 平台提供食宿,陆地有倒休宿舍,签合同 交保险(意外工商医疗)) 报销倒班路费,往返平台乘船或直升机。 工作区域: 渤海 东海 南海 报名- -体检- -岗前培训- -证书办理- -上岗 联系:河南润航人力 岳经理 15239398586
国企中海油(海洋石油平台)项目岗位招聘 名额有限 一、技术类: 出海电工: 350-380 ( 国网电工操作证) 手把/二氧焊工: 350-400 ( 国网焊工操作证) 氩弧焊工:400-500 ( 国网焊工操作证) 出海架子:350-380 (国网登高或高空作业证) 出海管工;400-500 ( 国网焊工操作证) 出海铆工: 350-450 ( 国网焊工操作证) 出海保温: 350-380 出海舾装:350-380 出海钳工:300-350 喷漆喷砂工:350-380 二、非技术类: 辅助工 :260 监火员 : 260-280 (动火证) 辅助工通过6-8个月学习提升,根据所学会的工种调整岗位和工资(必须取得该岗位的国网可查操作证。) 年平均出海260天以上,日薪制月发,可根据个人表现及技术水平提升,新入职员工先以辅助工干起,获取操作证可以晋升其他岗位,工资待遇随岗位而上涨。 三:招聘条件: 男 45岁以下,初中、高中以上学历,品行优良,踏实肯干,身体健康,无犯罪记录,可以正常乘坐飞机或高铁。 入职要求: 取得健康证,取得岗位证件(五小证、硫化氢、补差证等)共计4450元上岗满2年公司报销 工作时间与休假: 每天工作8小时,长白班。除外算加班, 每个月下平台休假一次。可以选择回家,可选择继续出发。 平台提供食宿,陆地有倒休宿舍,签合同 交保险(意外工商医疗)) 报销倒班路费,往返平台乘船或直升机。 工作区域: 渤海 东海 南海 报名- -体检- -岗前培训- -证书办理- -上岗 联系:河南润航人力 岳经理 濮阳市华龙区丹尼斯北侧恒丰写字楼A座1506室
国企中海油(海洋石油平台)项目技术类岗位招聘 ,做一个月回家休息6天,报销往返路费,名额有限 一、技术类: 出海电工: 350-380 ( 国网电工操作证) 手把/二氧焊工: 350-400 ( 国网焊工操作证) 氩弧焊工:400-500 ( 国网焊工操作证) 出海架子:350-380 (国网登高或高空作业证) 出海管工;400-500 ( 国网焊工操作证) 出海铆工: 350-450 ( 国网焊工操作证) 出海保温: 350-380 出海舾装:350-380 出海钳工:300-350 喷漆喷砂工:350-380 厨师:380-450 二、非技术类: 辅助工 :260 监火员 : 260-280 (动火证) 辅助工通过6-8个月学习提升,根据所学会的工种调整岗位和工资(必须取得该岗位的国网可查操作证。) 年平均出海260天以上,日薪制月发,可根据个人表现及技术水平提升,新入职员工先以辅助工干起,获取操作证可以晋升其他岗位,工资待遇随岗位而上涨。 三:招聘条件: 男 45岁以下,初中、高中以上学历,品行优良,踏实肯干,身体健康,无犯罪记录,可以正常乘坐飞机或高铁。 入职要求: 取得健康证,取得岗位证件(五小证、硫化氢、补差证等)共计4450元上岗满2年公司报销 工作时间与休假: 每天工作8小时,长白班。除外算加班, 每个月下平台休假一次。可以选择回家。也可选择继续出发。 平台提供食宿,陆地有倒休宿舍,签合同 交保险(意外工商医疗)) 报销倒班路费,往返平台乘船或直升机。 工作区域: 渤海 东海 南海 报名- -体检- -岗前培训- -证书办理- -上岗 联系:河南润航人力资源有限公司 岳经理 152-3939-8586
国企中海油(海洋石油平台)项目技术类岗位招聘 名额有限 一、技术类: 出海电工: 350-380 ( 国网电工操作证) 手把/二氧焊工: 350-400 ( 国网焊工操作证) 氩弧焊工:400-500 ( 国网焊工操作证) 出海架子:350-380 (国网登高或高空作业证) 出海管工;400-500 ( 国网焊工操作证) 出海铆工: 350-450 ( 国网焊工操作证) 出海保温: 350-380 出海舾装:350-380 出海钳工:300-350 喷漆喷砂工:350-380 厨师:380-450 二、非技术类: 辅助工 :260 监火员 : 260-280 (动火证) 辅助工通过6-8个月学习提升,根据所学会的工种调整岗位和工资(必须取得该岗位的国网可查操作证。) 年平均出海260天以上,日薪制月发,可根据个人表现及技术水平提升,新入职员工先以辅助工干起,获取操作证可以晋升其他岗位,工资待遇随岗位而上涨。 三:招聘条件: 男 45岁以下,初中、高中以上学历,品行优良,踏实肯干,身体健康,无犯罪记录,可以正常乘坐飞机或高铁。 入职要求: 取得健康证,取得岗位证件(五小证、硫化氢、补差证等)共计4450元上岗满2年公司报销 工作时间与休假: 每天工作8小时,长白班。除外算加班, 每个月下平台休假一次。可以选择回家。也可选择继续出发。 平台提供食宿,陆地有倒休宿舍,签合同 交保险(意外工商医疗)) 报销倒班路费,往返平台乘船或直升机。 工作区域: 渤海 东海 南海 报名- -体检- -岗前培训- -证书办理- -上岗 联系:河南润航
[岗位职责] 1、负责养殖场内水电日常维保及智能设备的运营,包含但不限于:智能饲喂、智能巡检、智能环控以及其他智能设备的维护工作; 2、针对性解决设备运营问题,精准定位问题原因,编写标准化运营文档; 3、负责隐患排查,解难题,落后场区攻坚,标杆经验总结复制。 [任职要求] 1、学历:大专及以上学历,电气、通信、物联网、机械等相关专业; 2、能熟练运用万用表、部分传感器原理各类调试工具; 3、思路清晰,有较强的分析、处理和解决问题的能力,喜欢学习新的技术; 4、具有认真的工作态度,积极上进,善于学习,责任心强,具有较好的沟通能力和团队合作精神; 5、能吃苦耐劳,对养殖行业有了解,可接受驻场要求。 薪酬7000元 元/月 五险一金、股权激励、母子工程、法定节假日、员工食堂等 [工作地点] 宁陵、民权、睢阳、永城、夏邑、柘城等
招聘水电维修,感兴趣随时和我联系~
【职位描述】
1、主要负责养殖场的防疫工作,协助场段长维护猪群健康
【薪酬福利】
薪资 6000-10000 元/月
五险一金、员工宿舍、员工食堂、节假日福利
职位福利:包住、弹性工作、带薪年假、绩效奖金、五险一金、鼓励内部创新、多次晋升机会
[福]招聘岗位:宁陵
岗位职责: 1.负责公司薪酬、考勤、社保相关规章制度的体系化建立; 2.负责公司人员的考勤、社保管理; 3.负责对接业务部门对薪资相关的数据进行报批审核等管理; 4.负责与总部HR职能部门进行业务对接,建立良好合作关系,进行服务流程制定及优化,并可按需提供可行性解决方案; 5.负责对接总部薪酬将相关的事项在基地进行标准化落地执行; 6.残保金、属地化的相关个税问题等对接; 岗位要求: 1、本科及以上学历,人力资源、心理学、法律相关专业优先; 2、具体3年以上薪酬管理、考勤及社保管理工作经验的优先; 3、熟悉国家劳动人事政策法规,熟悉薪酬福利管理规定; 4、积极主动,善于思考,有良好的职业素养; 5、熟练使用Excel、Word等办公软件,善于利用Excel函数工具; 6、逻辑思维能力强,具备大量数据处理和分析的能力; 7、英语口语流利优先
岗位职责: 1、负责协调食品安全质量和监管职能,包括相关标准制定,流程改进,协助处理场区流程规范和质量问题,保障符合客户要求、政府和公司的标准和政策; 2、对生猪产品及相关制品进行检查,分析数据,确定缺陷及问题,对缺陷、不符合项或其他质量问题进行原因分析及改进; 3、确保环境健康和安全培训以及新流程标准的实施及时、准确地执行和完成,为团队成员提供培训、指导; 4、与客户、供应商、监管机构建立良好的沟通关系,及时作出信息反馈。
[福]招聘岗位:宁陵
岗位职责:
根据猪群健康情况进行免疫和治疗(如注射、雾化、喷鼻、灌服等),保证健康管理落地。
岗位要求:
1、不限,学历不限,经验不限
2、士年龄18-55岁,士18-48岁
3、接受驻场,无腰部、心脑血管等相关疾病
岗位职责:
1、负责所管辖单元猪只饲养管理(饲喂、保健、卫生、病猪治疗、巡检、环境控制)和日常护理工作;
2、学习及掌握养猪理论知识,协助场长做好技术赋能,并落地绩效管理、人才培养等工作;
3、学习成本管理知识,把控场区的各项生产成本,提高生产效率,支撑公司利润达成、持续盈利。
岗位要求:
1、负责所管辖单元猪只饲养管理(饲喂、保健、卫生、病猪治疗、巡检、环境控制)和日常护理工作;
2、学习及掌握养猪理论知识,协助场长做好技术赋能,并落地绩效管理、人才培养等工作;
3、学习成本管理知识,把控场区的各项生产成本,提高生产效率,支撑公司利润达成、持续盈利。
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