与今日招聘企业随时沟通
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1、洞察门店“标准化经营”过程中出现的问题,帮扶门店改善和解决,使更加顺畅、高效的达成“门店标准化经营”目的;
2、定期巡店,监督公司各项政策在门店的执行情况,对不符合标准要求的门店进行纠正、给出合理意见,重大事情上报;
3、了解区域门店经营情况及人员状态,收集整理门店出现的各种问题和建议意见,并协助门店解决或给出优化方案;
4、负责与门店方建立良好的沟通机制,及时与门店方沟通巡店扣分或异常情况,给出合理建议,督促及时改善并做好回访工作;
5、负责与第三方的沟通协调,并将有关问题进行记录、反馈、分析;
6、完成上级领导交待的其他工作。
【任职要求】
1、21-25岁,大专及以上学历,有督导相关工作经验者优先考虑。
2、有驾驶证,有良好的沟通表达能力,吃苦耐劳,能够接受出差。试用期前期会安排在门店进行为期1个月的学习,包括收银、陈列等内容,之后会跟随督导学习,考核通过后,独立上岗,外出巡店。
岗位职责: 1.拓展区域内合作渠道,并根据当地政府相关行业政策,制定业务拓展策略,保障公司业务落地,并同步推进区域内未落地两轮业务城市的政府准入 2.整合协调渠道资源,链接城市合伙人的当地资源与公司业务生态圈相结合,积极探寻政企合作、异业合作、商会合作的机会,组织并推动区域招商会及峰会落地,在当地积极促成合作。 3.严格把控渠道政策的上传下达及执行,保护城市合伙人应得的利益。 岗位要求: 1.具备城市代理或企业级合作伙伴资源,能够总结沉淀并在复制自身的渠道拓展及成功经验者优先; 2.具备优秀的商务谈判技能与关系建立能力,有自驱力和积极主动的心态,重视创新与团队合作; 3.能够快速的适应城市端的多线工作节奏,并给出可视化的阶段性工作结果; 4.能适应经常性出差,结果导向,时间弹性,有广泛政府资源和合作渠道资源者优先; 5.有大型国企、汽车、互联网行业,或者阿里系、腾讯系渠道及从业者优先。
岗位职责:
1、根据公司制定的年度工作计划,对公司各商业项目剩余面积招商及重点项目主力店的招商;
2、协助招商总监对招商运营部整体工作的计划和部署。制订招商板块各阶段工作计划,布属和指导本部门各项业务板块工作有计划开展,带领团队完成每月招商任务;
3、协助招商总监进行招商板块整体工作的把握和部署及与其它部门之间工作的配合与协调;
4、对招商过程中可能出现的困难做出相应的预案,并对招商过程中出现的问题提供建议处理办法;
5、协助招商总监完善招商部的管理制度、流程,保证招商运营部运转正常;
6、协助招商总监完成整体规划和市场布局,确定公司的经营档次定位和经营商品类别;
7、协助招商总监开展本部门员工业务的培训,指导和帮助本部门员工的工作,不断强化和提高员工的素质。
任职要求:
1、具有丰富的招商渠道资源和招商管理经验,具备优秀的团队管理能力,做过花鸟市集招商经验优先;
2、5年以上购物中心/市集/休闲娱乐等业态相关招商工作经验,2年以上招商管理经验。
岗位职责:1、利用公司提供的客户资源,通过微信等电脑网络工具方式进行沟通联系(客户资源丰富,办公室办公,无需外出)2、邀约意向客户来公司考察项目3、回复客户相关咨询与提供相对应的建议;4、无经验亦可,入职后公司将提供在岗培训任职要求:1、年龄(18-27岁之间)2、标准普通话,善于沟通,反应灵敏★餐饮招商优先考虑员工福利:1工资结构无责底薪 高额提成 全勤 开单奖 业绩冠军奖等各项奖金,优秀杰出表现者月收入可达10-30K元以上不等;2、丰富多彩的员工活动:员工聚餐,旅游活动,不定时的聚餐,团建等等3、享受国家法定假,过节福利(端午,中秋,春节)生日礼品等福利4、公司提供营养午餐和晚餐,为您的健康保驾护航
1、对区域内站点进行走访检核,指导站点各项工作落实到位;
2、对区域内各站点执行力检查信息收集,汇总建档;
3、对发现的问题进行整理反馈,并跟进解决;
4、领导交代的临时事项
职位要求:
1、个人执行能力以及沟通表达能力强;
2、有一定的洞察力,能识别风险规避风险的能力
3、工作时间:早九晚六
4、休息时间:单休
5、自带笔记本电脑办公
职位福利:五险一金、绩效奖金、交通补助、弹性工作、节日福利、通讯补助
20-45周岁,为人正直,踏实肯干,具备一定的沟通协作能力,有超市工作经验者优先考虑。 负责接待顾客-商品销售-接货、验货-陈列商品等工作 地址:昆明市呈贡区呈贡服务区中石化加油站(石竹路和呈祥街交叉路口/呈贡区工商局旁)
20-45周岁,为人正直,踏实肯干,具备一定的沟通协作能力,有超市工作经验者优先考虑。 负责接待顾客-商品销售-接货、验货-陈列商品等工作 地址:昆明市西山区滇池路1387号中石化加油站(广福路和滇池路交叉路口旁)
岗位职责:
1、参与日常教学检查,监督教学质量;
2、参与教务处组织的各类检查活动;
3、负责日常教学检查工作及检查记录材料的整理、统计工作;
4、有计划的抽查教师教案、授课计划执行情况,及时了解各教学环节出现的实际情况。
任职要求:
1、师范类学校毕业;
2、教育学相关专业;
3、有相关工作经验优先。
有40天左右的带薪寒假
1、负责向二网传达落实公司要求;2、组织制定二网的年度经营工作计划;3、维护二网;4、二网的开发及管理;5、开发、搜寻新的目标客户、扩展潜在客户。6、开发销售渠道、同时发展二网,与销售经理沟通,选择正确的客户拓展渠道 。7、 维护客户关系,定期拜访客户。8、及时反馈客户信息,帮助客户解决难题 。福利待遇:入职次月即购买五险一金、包食宿(员工食堂和员工宿舍)、结婚礼金、生育慰问金、儿童节福利(给子女)、免费体检、工会活动、公司内部不定期团建等。 年龄要求:20-45岁 职能类别:渠道/分销总监 关键字:大客户销售开发销售渠道维护客户关系渠道督导二网专员二网管理员
岗位职责:1、门店巡检、制定工作计划对所辖门店进行及时、有效的巡检,对门店呈现出的问题进行指导和整改。2、根据公司的区域发展规划,重点关注区域商圈变化情况和竞争对手发展趋势,完成定期的区域市场调查分析。3、加强新员工培训督导,提高新员工的综合素质,制定切实可行的新员工上岗引路辅导计划及门店运营标准工作手册。4、监管所辖区域门店的店务管理、品牌形象、运营政策的执行与效果评估;任职资格:1、大专及以上学历;2、3年以上服装行业零售运营工作经验或知名连锁门店运营督导工作经验,熟悉SOP执行落地;熟悉店铺运营管理;4、掌握店铺销售、陈列、搭配、商品、人员管理相关知识;5、有门店运营诊断经验,能对店铺经营进行分析,并制定解决方案;具备终端员工带教、培训,具备良好的沟通和协调、落地执行能力;6、逻辑清晰思维敏捷具有营运数据处理分析能力,能够接受云南省内区域出差;7、良好的职业道德与职业操守、在门店督导过程中原则性强立场坚定。
岗位职责:1、数据统计与分析: 负责部门业务数据的统计与分析,并能制作业务报表,开展业务追踪与督导;2、方案制定与追踪:能够结合业务发展情况制定相关企划方案,并依据方案标准进行结果核算;3、费用管理与报销:部门内费用预算分析与预留,以及日常费用报销。任职资格:1、年龄:22-30岁2、学历:***本科及以上3、专业:经济、金融、保险、统计、管理等相关专业优先4、经验:了解寿险营销业务流程,有相关工作经历者优先5、技能:能熟练运用办公软件操作,有较强的数据分析能力和良好的沟通协调能力。华夏保险诚意满满,将为您提供具有市场竞争力的薪资待遇及一流的职业发展平台基本保障:五险一金、通讯、交通、餐食三项津贴、高温及采暖补贴、季度奖、年终奖企业关怀:带薪寒暑假、补充商业保险、员工食堂、节日福利、生日贺礼、精品下午茶发展途径:培训体系健全,晋升平台广阔,打造多元化职业发展计划 职能类别:活动策划
岗位职责:
1、参与日常教学检查,监督教学质量;
2、参与教务处组织的各类检查活动;
3、负责日常教学检查工作及检查记录材料的整理、统计工作;
4、有计划的抽查教师教案、授课计划执行情况,及时了解各教学环节出现的实际情况。
任职要求:
1、师范类学校毕业;
2、教育学相关专业;
3、有相关工作经验优先。
有40天左右的带薪寒假
岗位职责: 1.分公司年度及阶段销售策略的制定与实施。 2.销售企划方案制定,实施与管理。 3.营销队伍KPI分析。 4.分公司业务发展计划的制定与分解落实。 任职要求: 1、***大学本科及以上学历。 2、专业不限。 3、具备良好的组织沟通和协调能力、强烈的责任心及良好的职业操守。 4、学生干部、社团负责人优先。 5、具有大型企业实习经验者,具有保险行业实习经验者优先。
职位描述:
1、根据品牌公司陈列标准,制作陈列手册以及月度陈列模板;
2、季度陈列转训、日常陈列标准培训,跟进店铺陈列小帮手项目的实施;
3、区域陈列标准的执行落实——巡店验收,并提出改进意见;
4、新开店、整改店的开业规划和大店开业布置,重点店商品数据平面规划;
5、区域内器材的调拨、增补、报损等陈列道具管理。
任职资格:
1、具备1年以上品牌服饰陈列相关工作经验,对运动品牌零售行业有一定的认识;
2、具备敏感的时尚触觉,对陈列搭配有一定的见解;
3、具备较强的沟通表达能力,高效的执行力;掌握WORD、EXCEL、PPT等办公软件。
1、为人正直。2、有一定的采购经验。3、会开车。 职能类别:采购员
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