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1、负责经理和主管的客户资料整理,业务洽谈。 2、负责团队的辅助搭建, 面谈记录以及后续追 踪,贯彻并落实基本法的运行。 3、负责办公室资料整理,真辖处职员日常考勤, 协助办理保险从业人员工号的申领以及工号注销。 4、季度晋升后可选择讲师岗,负责产品及逻辑的培训, 辅助教培部进行职业能力培训。 5、以及主管交给的其他任务。 6、要求年满20周岁, 最低高中毕业。
工作时间: 8:30~5:30,午休2小时,每天工作6个半小时,周末双休,法定节假日正常休息。
薪资状况: 新人享受新人津贴 学习津贴 平均薪资 8500
福利待遇:每季度最少一次旅游, 全国各地都可
1、人才筛选、招募工作,团队组建、面试等工作
2、对公司老客户提供售后服务,学习更多银行、保险、投资理财、健康管理、医学,法律,税务等知识,帮客户进行理财规划和财富管理,对老客户进行客关系,开展经营活动,并进行档案管理工作
3、对招募的属员进行培训,辅导、监督、管理工作。协同公司一起培养新人成长成才,完成知识的积累和技能的提升。培养新人不断晋升获得更高收入。建立团队良好文化氛围,积极正能量引导团队发展。诚信合规开展工作,制定团队发展经营计划,完成团队目标。主动防范非法集资,监督团队切实履行反洗钱法律义务。
有7个晋升职级,每个季度会有晋升机会,晋升机制公开透明,有能力就可以实现晋升。
团队文化和谐有活力,收入透明可查
公司匹配客户资源和优质培训辅导。团队和制度发展较为完善。
要求:大专及其以上学历,诚信,有一定学习能力,自我管理能力,良好的沟通能力,有工作经验者优先,21~45岁之间,25岁以上优先。
薪资详情
薪资范围:底薪 提成 绩效
佣金,培训津贴,年度/月度津贴、推荐奖,服务津贴,管理津贴等
奖金补贴:年终奖,绩效奖金,培训津贴,公司奖励,辅导津贴等
岗位福利:底薪3000(五险一金) 1.最好的培训提升在平安,各项免费高端培训伴随你的整个职业生涯,助你快速提升拿高薪! 2.前期岗位业绩津贴单月最高可拿60000元。 3.基础保障:1600元的岗位津贴(按学历) 4.新人各项公司资源支持,场景拓客支持。 5.专业带教师傅一对一传帮带。 6.销售业绩提成:10~27%高佣 7.每月旅游方案奖励:国内外,省内外旅游奖励,拓宽你的世界观。 8.每月超额业绩奖励 9.年度业绩奖励 10.团队增优奖励 11.绩优晋升,高额管理津贴 12.各项相关从业资质证书,公司提供免费平台学习培训及考试。 13.国庆,春节等,当月业绩要求达成可提前放假奖励 14.工作灵活,宝妈,宝爸方便接送孩子,孩子陪伴教育和收入提升两不误。
岗位职责:1、负责协助企划业务经理拟定企划活动方案,为企划工作开展提供执行依据,落实并组织部门员工开展企划工作;2、根据企划活动方案的等级,组织或协助推进活动方案的具体执行落地;分析企划活动的各项数据,评估执行效果,为后期活动实施提供参考;3、协助企划业务经理分析和研究广告资源情况,维护媒体关系,确保媒体投放计划有效实施;4、根据市场环境,实施市场调研活动,整理调研资料,形成调研报告;5、负责对部门员工进行相关业务指导和培训。任职要求: 1、大专以上学历,新闻、广告、媒体传播、等相关专业; 2、较强的策划水平和创新思维,执行能力强,具有较强的活动控制力; 3、 有微信、微博自媒体运营的实操经验及对网络流行事件的洞察力; 4、有商业地产或广告从业背景,有能力同时负责自媒体运营和活动企划的统筹工作; 5、 熟悉活动执行和各业态活动策划技巧,有较强的语言和文字表达能力以及人际交往沟通能力。 我们不需要特立独行,但希望你时尚有范,积极向上。
1.负责公司拼多多店铺整体运营规划、营销、推广、客户关系管理等系统经营性工作;2.定期策划网店活动,提升店铺名气,聚集流量和人气,形成销售3.制定详细的销售规划及推广预算等。4.定期针对推广效果进行跟踪、评估,及时提出营销改进措施,给出切实可行的改进方案5.制定店铺营销推广方案,提升整体店铺的流量和销量。职位要求:1.熟悉拼多多店铺运营规则及流程;2.有过运营拼多多店铺经验的优先3.极强的管理能力、计划能力,优秀的沟通能力及团队协作能力,可以承受较大工作压力。?无面试预约者恕不接待! 职能类别:电商经理/电商主管 关键字:快消品
工作职责: 1. 负责手机类国代厂家对接,完成日常采购工作,能够完成产品合作谈判、财务相关处理,并可不断拓展推动与合作方的新的合作机会点; 2. 负责相关业务知识培训输出以及门店培训传达; 3. 负责收集门店相关销售环节中遇到的问题,整理制定解决办法; 4. 跟进门店销量情况,针对门店制定增量计划和销售政策推动; 5. 有丰富的相关销售经验及技巧; 6. 具有很强的销售推动能力。 工作要求: 1. 本科毕业及以上学历,性格外向,思维灵活,善于沟通交流; 2. 有相关手机等电子数码产品供销、采购等行业从业经验优先; 3. 具有开拓精神,可拓展合作渠道,可接受出差; 4. 有手机厂家、国代商 省代商等从业经验优先; 5. 有财务会计知识或从业经验优先。 福利待遇: 1. 基本工资 绩效工资 全勤奖金 工龄工资 年终奖金 积分奖励 定期调薪晋级机会。
1、人才筛选、招募工作,团队组建、面试等工作
2、对公司老客户提供售后服务,学习更多银行、保险、投资理财、健康管理、医学,法律,税务等知识,帮客户进行理财规划和财富管理,对老客户进行客关系,开展经营活动,并进行档案管理工作
3、对招募的属员进行培训,辅导、监督、管理工作。协同公司一起培养新人成长成才,完成知识的积累和技能的提升。培养新人不断晋升获得更高收入。建立团队良好文化氛围,积极正能量引导团队发展。诚信合规开展工作,制定团队发展经营计划,完成团队目标。主动防范非法集资,监督团队切实履行反洗钱法律义务。
有7个晋升职级,每个季度会有晋升机会,晋升机制公开透明,有能力就可以实现晋升。
团队文化和谐有活力,收入透明可查
公司匹配客户资源和优质培训辅导。团队和制度发展较为完善。
要求:大专及其以上学历,诚信,有一定学习能力,自我管理能力,良好的沟通能力,有工作经验者优先,21~45岁之间,25岁以上优先。
薪资详情
薪资范围:底薪 提成 绩效
佣金,培训津贴,年度/月度津贴、推荐奖,服务津贴,管理津贴等
奖金补贴:年终奖,绩效奖金,培训津贴,公司奖励,辅导津贴等
1.全面统筹公司税务方案及完善税务制度;
2.研究国家税收政策,制定公司合理的税务计划、识别涉税风险,保证税务安全;
3.与税务机关等对接。
任职要求:
1.统招本科以上学历,财务/税务相关专业,5年以上相关工作经验;
2.熟悉本地税务、财务基础知识,了解税务法规;
3.有集团性公司多家分公司性质等的税务工作经验,有税务师证优先。
职位:主管(Coach)
有零售门店工作背景,有培训技能,有独立开展培训课程的经验,独立负责过培训项目;
评估门店培训质量,发掘培训需求,制定培训课程,实施培训,向团队反馈培训进度,完成公司安排培训任务;
评估门店人员发展状态,通过开展活动提升员工满意度和归属感;
人员管理-计划团队日常或短期任务重点,管理员工及设置个人目标。就员工招募、绩效考核等方面能给与意见;
70%的时间做基础的轮班值班工作,有较强抗压性和顾客投诉和运动员反馈沟通解决能力;
能够根据销售和顾客反馈,识别商品问题和机会;
管理所辖的某些店铺运营区域的日常活动,包括销售,服务,选择和培养员工,产品、时间和营运管理;
能够根据工作需要从事相应的体力工作;
敢于开展管理工作,对自我和团队要求高。
从打造出第.一双跑步鞋开始,耐克为全世界运动员提供灵感与创新科技的热情从未熄灭,更燃出了一个跨足世界的运动王国。
耐克核心业务部门Nike Direct,涵盖中国的260多家直营店和电商平台,其中包括:Nike官网、天猫Nike官方旗舰店、天猫Jordan官方旗舰店、Nike香港官网以及手机应用SNKRS。耐克零售团队通过洞察消费者需求,以及不间断的对话与分享,持续创造前所未有的消费体验与感动。
在耐克,你拥有的不仅是一份工作,是一股永不熄灭的创新激情,是一次别具意义、永生难忘的经历。
我们将和你一起挖掘潜力,打破边界;
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我们将和你一起激发创意灵感,点燃运动之魂。
赛道已经准备好了,只等你加入,与我们一同迈步向前!
耐克核心业务部门Nike Direct,诚聘有思想、有能力、有梦想、有潜力的你!
由于简历投递量较大,很抱歉仅符合职位要求的候选人才会收到进一步沟通的电话邀约,感谢您的理解。
职位描述:1、配合公司开展日常团队管理工作2,负责团队人员招募,团队组建工作3、对新入司新人进行日常培训辅导工作 4、对公司客户进行维护、管理、服务工作5、带领团队完成相关任务指标6、根据不同阶段制定团队发展经营计划职位福利:弹性工作、员工旅游、补充医疗保险、创业公司、节日福利、带团队
岗位职责:1、负责审核物料计划的合理性及物料计划达成管理;2、负责物料计划实施管理,协调处理时间、数量、品质异常的物料和积压、断货时的协调处理;3、组织生产实际用料控制,月末进行投入产出管理;4、监督车间安全库存量制定与检查,替换、变动物料的统一管理;5、参与组织实施团队建设与管理,营造良好的工作氛围。任职要求:1、大专及以上学历,财经类、统计类、物流类等相关专业优先;2、2年以上采购或物料控制工作经验,有外企物控管理经验者优先;3、熟悉供应链管理、数据统计分析相关知识,熟悉相关ERP系统;4、有较好的坑压力、组织协调能力、沟通能力,有责任心。 职能类别:供应链主管/专员
岗位职责:1、日常法务咨询,对涉及法律事项进行法律分析并提出合理化建议;2、负责新房合同的审核,贝联品牌所有门店的加盟、解约工作;对接联网及后续门店运营,解读加盟政策及签约3、处理各类函件、合同等相关非诉事务;4、与所负责事件的相关单位、部门进行及时、有效的沟通,掌握进展情况,并填写进度情况汇报;5、对加盟授权相关所有对外文件(业务合同、协议、各类函件)进行审核;6、法务相关知识的咨询解答并开展法律相关基础知识的培训;7、协助专业线负责人处理其他突发性涉及法律但属于非诉讼事宜。任职要求:1、本科及以上学历,法律类相关专业,1年以上法务相关工作经历;2、文笔流畅,语言表达能力强,能独立制作、审核、修改合同等各类法律文件;有处理合同纠纷、经济纠纷、劳动关系纠纷等相关经验,能独立办案;3、诚信正直,良好的团队合作精神,热爱本职工作,稳定性高;4、思维敏捷,表达清晰,具备良好的沟通能力。 职能类别:法务经理 关键字:法务律师风控福利午餐周末双休
1.负责公司仓库管理工作,合理安排人力和工作时间,确保收发等流程正常进行; 2.执行和完善仓库的规章制度、规范作业标准及流程,提高效率,降低成本; 3.负责科学规划和调整仓储库存和库位,提出改进方案,合理利用仓库空间; 4.监督仓库进出库账务处理,监督执行盘点工作和结果分析,并提出改进方案,确保实物与账面数据的一致性,保证库存准确率; 5.完成上级安排的其他工作。 任职资格: 1.中专及以上学历; 2.3年以上仓库管理工作经验; 3.具备较强的解决问题的能力和沟通协调能力,熟练使用基本办公软件; 4.具备较强的责任心和团队管理能力,抗压性强。
一、岗位职责
1. 负责根据客户的要求,给客户提供专业的保险知识咨询和服务;
2. 负责孤儿单客户的售后服务;
了、定期接受专业保险业务辅导和培训;
4. 负责参保客户的后续客户服务工作;
5. 负责客户后续需求的内容解决;
6. 保险种类及相关理财产品,并制定保险方案。
二、薪资待遇
1、薪资结构:底薪+提奖(23%-50%)+级别津贴+福利 (月度奖励、季度旅游、保险福利+终身免费培训),平均月薪
6000-15000 部门工资平均在 8000以上。
2、公司提供:周未双休+绩效奖金+弹性工作+补充医疗保险
+月度奖励+季度旅游+保险福利+终身免费培训 (国家法定日
体息)。
1. 每月公司还有额外激励方案以奖金形式发放
2. 每个季度公司组织去国内外旅游。
3. 公司为您补充商业保险。
4. 公司提供专业的培训,各职级培训,终身免费培训。
三、发展空间
了、公司关注员工的发展,为每个层级的员工制定了发展规划:
(希望应聘者对自己的末来能有一个好的规划
第一:前期(1-3月)做业务路线一一业务精英/销售精英,月薪
1.5万到2万。
职级路线:业务员一一业务主任一一业务经理一—高级业务经理。
业务员(年薪5万左右)、业务主任(年薪8万左右)、业务经理(年薪20万以上),高级业务经理(保底50万以上)。
第二:中期(4-6月)开始,可以做管理路线——管理精英/储备主管,月薪平均1.8万。
业务员一业务主任一组经理(组经理、高级组经理、组经理)一处经理(处经理、、高级处经理、处经理)一区经理(区域总监、高级区域总监)。
组经理(年薪15万左右)、处经理(年薪40万左右)、区域经理(年薪80万以上)。
透明,公正,公开的考核制度,可以让您的职业规划的更加清晰。
四、任职要求
1、25-40岁大专(含)或以上学历;特别优秀者可适当放宽招聘条件。
1. 具备较强的学习能力和优秀的沟通能力,自信开朗,勤奋乐观,有上进心、责任心。
2. 有挑战高薪的雄心,性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和抗压能力。
3. 有敏说的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。
4. 勤奋踏实,善于学习,良好的理解、表达、沟通及管理能力。
5. 具有人力资源、金融,策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业,从事金融行业、管理行业经验优先
1上班:周一至周五
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2.休假:周末双休
国家法定节假日正常休假。
职位福利:弹性工作、定期团建、创业公司、不加班、周未双休、团队气氛活泼、多次晋升机会
职位亮点:周末双休
中国人寿保险股份有限公司,与共和国同龄的企业,中国***的保险公司,中央直属副部级国企,在全国所有省市县均有分支机构,服务网点覆盖全国。 中国人寿昆明分公司收展一部正在招募一批年轻有为,有强烈追求高收入的意愿、敢于锻炼自己磨砺自己,追求个人发展的人士。给自己1-3年的时间创业,抓住保险快速发展的机遇期,打造属于自己的国寿加盟店,实现年薪百万的创业梦。 来到这里,我们除了给您提供成就梦想的舞台之外,还为您提供丰厚的福利:职务津贴 绩效津贴 引才奖 团队管理津贴 医疗意外养老保险+旅游奖励等各项奖励。岗位职责: 1、协助公司开展日常团队管理及辅导工作。 2、肩负团队人员招募责任,积极筹建团队。 3、对新入司新人进行日常培训、辅导,帮助新人快速成长对公司客户进行售后服务、管理。 4、 根据不同阶段,制定团队发展经营管理计划 。 年龄要求:22-45岁 职能类别:保险业务经理/主管储备经理人 关键字:保险主管经理储备店长销售
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