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【招聘职位】市场部主管 【工作职责】 1. 负责BD团队的组建及管理工作,包括招聘、培训、团建、考核及日常管理; 2. 负责将公司下达的每月任务计划进行分解执行,带领整个团队完成各项任务指标; 3业务与配送的协调工作,组织召开业务配送协同会,解决业务与配送的非异问题; 4. 负责与CM对接,进行工作汇报,参加公司月度、季度述职; 5. 负责城市各项经营数据的汇总与分析,以及跟进竞争对手的运营情况,并针对情况作出市场反应与整改; 6. 负责公司总部各项规章制度在城市的贯彻执行,以及当地城市各项规章制度的建立与落实; 8.负责上传下达工作,传达公司总部各相关部门的工作要求,并监管执行到位,传达城市员工心声,反馈员工诉求; 【岗位职责】 ①是业务专家 1.负责商圈的本地餐饮/便利店/生鲜果蔬等商户的饿了么外卖网络营销商务合作洽谈 2.负责合作商户的营销方案制定和洽谈方案/运营效果跟进和改善/门店日常运营问题跟进解决和客情维护 3.结合公司阶段性目标,推进业务达成,完成考核指标。 ②是团队教练 1.通过市场走访以及团队陪访,对城市市场动作及时纠偏。对BD同学工作补足进行及时的复盘以及补足,帮助BD同学快速成长,确保市场具备坚实的客情基础。 2.通过言传身教以及周期性的培训,能够源源不断地培养出符合公司业务发展需要的市场人才,为公司不断的输出人才资源; 【任职资格】 1、有较强的沟通能力和协调能力,具有一定的想法和积极性; 2、有强烈的进取心,并渴望快速成长,有较高的职业度;能吃苦耐劳,有很好的服务意识; 3、具有超强的执行力并极度勤奋,抗压能力强,能够独立完成各项任务和公司指标; 4、喜欢销售并有1年以上销售类工作经验者优先,喜欢挑战自己,超越自身天花板 5、专科及以上学历 【工作地点】:能够接受省内出差 【薪资福利】 1、工资:底薪2600 岗位津贴1000 绩效(3K-10K) 年终奖(根据年度业绩) 2、五险-缴纳五险,各类带薪休假(法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等),提供高于同行业具有竞争力的薪资水平【招聘职位】饿了么市场部主管 【工作职责】 1. 负责BD团队的组建及管理工作,包括招聘、培训、团建、考核及日常管理; 2. 负责将公司下达的每月任务计划进行分解执行,带领整个团队完成各项任务指标; 3业务与配送的协调工作,组织召开业务配送协同会,解决业务与配送的非异问题; 4. 负责与CM对接,进行工作汇报,参加公司月度、季度述职; 5. 负责城市各项经营数据的汇总与分析,以及跟进竞争对手的运营情况,并针对情况作出市场反应与整改; 6. 负责公司总部各项规章制度在城市的贯彻执行,以及当地城市各项规章制度的建立与落实; 8.负责上传下达工作,传达公司总部各相关部门的工作要求,并监管执行到位,传达城市员工心声,反馈员工诉求; 【岗位职责】 ①是业务专家 1.负责商圈的本地餐饮/便利店/生鲜果蔬等商户的饿了么外卖网络营销商务合作洽谈 2.负责合作商户的营销方案制定和洽谈方案/运营效果跟进和改善/门店日常运营问题跟进解决和客情维护 3.结合公司阶段性目标,推进业务达成,完成考核指标。 ②是团队教练 1.通过市场走访以及团队陪访,对城市市场动作及时纠偏。对BD同学工作补足进行及时的复盘以及补足,帮助BD同学快速成长,确保市场具备坚实的客情基础。 2.通过言传身教以及周期性的培训,能够源源不断地培养出符合公司业务发展需要的市场人才,为公司不断的输出人才资源; 【任职资格】 1、有较强的沟通能力和协调能力,具有一定的想法和积极性; 2、有强烈的进取心,并渴望快速成长,有较高的职业度;能吃苦耐劳,有很好的服务意识; 3、具有超强的执行力并极度勤奋,抗压能力强,能够独立完成各项任务和公司指标; 4、喜欢销售并有1年以上销售类工作经验者优先,喜欢挑战自己,超越自身天花板 5、专科及以上学历【工作地点】:能够接受省内出差 【薪资福利】 1、工资:底薪2600 岗位津贴1000 绩效(3K-10K) 年终奖(根据年度业绩) 2、五险-缴纳五险,各类带薪休假(法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等),提供高于同行业具有竞争力的薪资水平。 3、公司为员工提供各种培训机会,组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展,如:内(外)部业务能力培训、管理能力培训、专业技能培训等相关脱产带薪培训。、管理能力培训、专业技能培训等相关脱产带薪培训。
岗位职责:
1、工作汇报:物业经理;
2、在物业经理的直接领导下,负责机电安装维修工程的全面管理工作;
3、负责大厦设施、设备的运行、保养、维修,安全检查工作的安排与落实;
4、履行管理处签订的设备管理合同,完成下达的各项管理指标和经济指标;
5、贯彻执行公司制定的《工程部操作手册》,确保机电安装维修工程管理的设施、设备处于安全、良好的运行状态;
6、执行政府部门的有关行业法规,加强安全管理和安全教育,建立各级安全制度,防止发生安全事故;
7、对设施、设备的运行、维修和保养的正常运行每月必须进行一次全面检查;
8、负责员工的政治思想教育和专业技能培训,不断提高员工的综合能力和素质;
9、负责组织对公司接管的机电设施、设备进行验收及其配套设施完善工作;
10、负责组织技术文件和设备档案的接管、建立和管理工作;
11、负责业/户对机电工作的投诉处理,负责本部门不合格服务的处理;
12、纠正和预防措施的实施、跟踪、检查;
13、定期向物业经理汇报工作,完成上级交办的临时任务;
14、定期召开部门会议;
15、热爱商业地产,主动学习各相关部门业务并愿意实践。
任职要求:
1、有工程及管理相关知识优先考虑;
2、大专及以上学历,工程管理专业者更佳;
3、有高低压证、特种设备管理A证及其他工程相关证件;
4、30岁以下。
岗位职责:
1、负责协助物业经理组织部门员工落实各项日常性的工作,保证服务工作的质量。
2、负责和督促本部门员工及时催缴管理费及水电、空调等费用。
3、负责客户(业主、租户)的进场(入住)接待、退场(退租)及相关手续办理。
4、负责与服务有关的文件的受控发放和对有关文件的管理。
5、负责组织接待、处理业主的投诉,做好工作记录,了解事件的真实性,协调各部门、区域跟进处理解决,了解投诉者对事件处理的满意度。
6、负责组织部门员工对业主的意见、投诉、建议进行分类、归纳、统计,落实改进措施。
7、组织各区域对客户的走访活动。负责组织全区性的社区文化活动及服务质量评议和顾客调查度测量。
8、负责对本部门各岗位的工作检查,负责组织部门内员工培训工作。
9、完成领导交付的其他工作。
任职要求
1、思维逻辑能力强,思维清晰、口齿伶俐,具有一定的公文写作能力。
2、有优良的职业道德,良好的沟通能力服务意识强,有亲和力。
3、住宅管家2年以上工作经历
5、沟通能力较强,办公软件熟练。
工作内容: 1 、指导所管理经销客户的订货节奏及库存管理(经销商、终端、通路) ,确保客户所持有 的产品价格具有竞争力和周转顺畅。 2 、新品上市时,推动所管理的经销商的销售及分销陈列,帮忙经销商制定促销策略,提升 新品销量。 3 、搜集消费者的意见,及时反馈给上级领导,协助解决消费者对产品的投诉。 4 、积极走访客户,了解客户需求及经营情况,及时将客户对公司的建议反映给领导。 5 、每天收集市场竞品的报价、销售、出货情况。 6 、帮助所管理的经销商寻找洽谈优质的分销商,合理布局分销网络。 7 、协助上级领导大力开发空白区域经销客户。 8 、完成领导交办的其他工作任务。 任职要求: 1、能熟练使用常用办公软件( word 、 excel 、 ppt 等) ; 2 、3-5 年以上休闲食品行业销售经验。熟悉区域市场管理和经销商管理; 3、大专及以上学历。
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