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世界五百强上市公司新部门拓招!!!
福利待遇:
底薪➕业绩➕提成➕业务提奖➕方案奖励
早九晚六 周未双休 转正还有五险一金 节假日正常休息 拒绝加班, 到点下班 丰富的团建以及下午茶
工作内容:
1、以网格形式分配高净值寿险老客户,处理客户售后服务(保单整理分析、出险理赔、保单信息变更、红利领取、续期保费催收等)。一个网格有400位左右寿险孤儿单客户,只配一名网格专员,“根据地”式长期深耕服务。
2、做客户“生活助手 金融管家”,在自己地盘内低成本高品质服务,树立良好口碑和个人品牌!
3、线上专员、网格专员相结合与客户高频互动,网格老客户、自拓客户转化销售。网格专员有条件经常甚至每天出现在自己网格内,在长期接触客户过程中深度了解客户家庭结构、收入状况、未来发展趋势、风险状态。以客户需求为导向,借助集团优势,为客户量身定制解决方案。为新老客户提供保险、银行、信托、证券、健康管理、医疗康养、居家养老等全方位金融、健康服务。
公司优势:
1、世界五百强公司,客户资源优质,下发的客户都是进过线上客服团队覆盖,过滤无效客户之后下发的高净值客户
2、服务为主,销售为辅,从服务到销售,以培养专业服务专员为核心,有着较高且无销售压力的底薪
3、收入来源多渠道,包含寿险、车险、团险等综拓业务以及贷款、信用卡等全金融业务
4、完善的培训系统,可享受免费的带薪培训
5、晋升渠道公开透明,与个人能力相关
入职要求:
1.大专及以上学历,有毕业证原件,学信网可查
2.年龄符合25-40周岁,有经验可放宽年龄
3.从事过金融行业、客户运营开发、房地产教培等相关行业的优先
4.具有较强的学习能力和优秀的沟通表达能力及良好的应变能力,形象好
1、负责对接就业项目,统筹就业指导方向
2、熟悉境外项目,进行数据采集、分析、规划,进而落实到实处
3、有相关就业、招生等工作经验者优先
4、完成领导下达的其它工作任务
5、有相关外语工作者优先
世界五百强公司平安新部门网格部!!!
岗位职责:
1、负责区域内专员的管理、培训、经营指标督导等;
2、区域内新老客户提供答谢会组织安排,提供客户满意的售后服务等;
3、负责总分公司相关政策落地执行,制定业务拓展规划,并按计划开展业务,督导专员完成客户信息搜集、问题解决等;
4、接受公司系统的培训学习,通过专业知识技能学习,不断提升自身管理能力,独立完成组织内专员管理,管理团队人数20-28人;
1.从事保险销售 3年以上,有金融产品销售技能的积累
2.熟悉个人寿险业务,过往团队或个人有不错的业绩表现
3.带过金融行业业务队伍,有充足的管理经验
4.语言表达清晰,思维逻辑有条理
5.学习及转化能力强
6.团队合作意识强,有奉献精神,愿意为团队做辅导
7.带头意识强,自己有强烈的销售意愿,有带头开单意识,自己做绩优带领团队做绩优
8.形象气质佳
9.无不良嗜好,品行端正
10.年龄28-45岁、
福利待遇:
1.薪酬12k-30K
2.入职缴纳六险两金
主要工作涉及原材料采购、物料供应、生产计划管理、仓储及物流管理。1、对公司整个供应链的运作负责;2、设计并改善公司物流、供应链系统,制定并完善切实可行的采购、仓储、配送等管理工作流程,实施监控和管理;3、建立和健全供应商、承运商的开发、维护、跟踪及评估体系,合理控制采购及运输成本;4、物料计划及库存管理,相关订单的签订、实施及跟踪;5、推动、落实公司物流信息系统的建立,完善、管理及优化公司的配送流程6、供应链内部人员的管理和行政事务的处理;8、相关部门之间的工作和关系协调。要求1、熟练使用ERP2、有3-5年物流管理经验3、3-5年采购经验 职能类别:供应链主管/专员
招聘保险客户服务经理及储备主管,感兴趣随时和我联系~
1、年龄35岁以下,大专及以上学历; 2、3年以上相关工作经验,持有资料员证书; 3、有项目部资料员、资料主管工作经验; 4、对国家规程,尤其是云南地区资料规程熟练掌握,熟悉建筑工程资料编制和归档要求; 5、按照工程施工进度,及时做好各类技术资料的收集、整理和归档工作; 6、能熟练运用云南资料软件,能熟练使用各种办公软件。
职位描述: 岗位职责: 1.安全文明管理 .参与制定区域公司创优夺杯计划 .参与安全创标项目的材料整理和申报 .参与安全管理方面的先进企业和先进个人的申报工作 .参与编制区域公司应急预案并进行演练 .负责监督、检查项目组织实施的前期安全预防措施 .参与对项目进行定期和不定期的施工安全检查,及时做好检查通报,提出整改意见和措施,形成书面文件并下发项目部负责监督项目部安全文明施工措施费使用情况 .负责监督项目部安全生产宣传教育工作的开展情况 .对项目安全事故进行调查、分析、认定和处理,制订或审核整改方案,监督整改实施 .参与解决施工难点及安全通病 .负责建立工伤事故档案,汇总工伤月报 2.项目设备管理 .参与建立与维护机械设备合格供方名录 .负责监督项目部做好各类设备的登记与备案工作 .负责督促项目部抓好“三定”(定机、定人、定岗)制度的落实工作,发现问题指导项目部立即整改 .负责督促项目部对大型设备进行检测,进行相关整改3.环保管理 .督促指导项目部执行国家和项目所在地有关的环保法律/法规/制度及规定的执行 .督促指导项目部做好平安绿色工地的创建工作 4.项目总结考核管理 .参与对项目部和项目经理进行安全方面的考核 .备案项目安全方面资料和安全经验教训 5.完成领导交办的其他工作 任职资格: 学历要求:大专及以上学历 专业要求:工程管理类相关专业 知识要求:熟悉国家、地方、行业相关法律法规及规程规范;熟悉安全生产管理相关工作;熟悉项目管理相关知识
岗位职责:
1、管理团队,安排,监督并指导员工的工作任务,保障工作质量与服务水平。
2、分析市场,做好市场开拓,制定旅游产品营销策略。
薪资待遇:
10000 ,具体与老板面议
福利待遇:
1、包吃
2、节假日礼物
3、不定期团建与聚餐
岗位要求:
1、做过旅游,要有相关经验
2、组织能力与领导能力强
3、年龄20-45
1.负责保单整理,客户信息的更改,协助客户理赔等;2.把你往管理方向去培养,后期需要带团队;3.往导师方向去发展,后期有授课的工作。
岗位职责:
1.采购订货
2.合作商日常沟通
3.处理所负责商品的采购订货、库存管理等事项
4.处理其他日常事务
任职要求:
1.了解业务动态信息
2.了解基药操作模式
3.具有较好的沟通能力
4.有2年医药行业采购经验,医药相关专业。
1、统筹和管理公司旗下物流货场的日常运营,持续合理地优化物流管理体系和各项作业流程,提高货场运作效率,降低运营成本;
2、把握物流发展趋势和动向,与时俱进地调整和变革物流业务,不断推陈出新。同时定期对货场运营数据进行统计、分析,并针对问题作
出改进,不断提高运营效率。
3、组织物流业务开拓,引入新客户;持续优化老客户的日常业务运营;完成整体的运营目标及利润指标;
4、根据集团的战略发展,参与物流新项目的前期调研、产品规划和招商等工作。
5、负责物流团队人员的建设、管理、考核,以及业务骨干选拔;
任职要求:
1、物流管理或相关专业,大专及以上学历;
2、5 年以上物流仓储现场管理工作经验;熟悉云南多个口岸物流通关,或有跨境物流项目经验者优先;
3、具备物流仓储领域专业的实践经验,具备一定的仓储物流项目总体规划、招商、内外部资源整合的能力;
4、 具备较强的沟通协调能力,思维清晰、敏捷,较好的领导管理能力,语言表达能力,富有团队合作精神及管理能力,承压能力强;
5、熟练使用 WORD、EXCEL、POWERPOINT 等常用办公软件,数据分析及处理能力强;
6、熟悉 ERP 及物流信息管理系统并有相关实施经验;
7、能接受长时间出差。
市场营销,市场联系,计划、组织
岗位要求:1、熟悉基本人事规章制度、熟悉劳动法;2、基础人事服务推动落地,员工劳动关系及争议的处理,以及员工日常相关咨询服务;3、HRSSC相关工作处理(如:员工考勤管理,五险一金/残保金管理,组织架构及员工信息维护,离职跨期及合规管理等);4、员工日常活动策划及运营,具备活动策划和运营人的能力;5、协助部门负责人日常工作开展及落地。任职资格:1、本科及以上学历;2、具有3年以上大中型企业人事管理工作经验,有互联网或房地产行业经验优先;3、 能够深入的思考,遇到问题时能够快速准确做出专业判断和决策;4、有项目管理和推动落地的能力;5、较强的学习能力和责任心,具备独立处理事务的能力,具有良好的职业道德,注重团队协作。 职能类别:人事主管 关键字:房地产行业劳动法hrssc人事服务员工信息维护人事规章制度员工考勤管理组织架构
岗位职责:1、门店巡检、制定工作计划对所辖门店进行及时、有效的巡检,对门店呈现出的问题进行指导和整改。2、根据公司的区域发展规划,重点关注区域商圈变化情况和竞争对手发展趋势,完成定期的区域市场调查分析。3、加强新员工培训督导,提高新员工的综合素质,制定切实可行的新员工上岗引路辅导计划及门店运营标准工作手册。4、监管所辖区域门店的店务管理、品牌形象、运营政策的执行与效果评估;任职资格:1、大专及以上学历;2、3年以上服装行业零售运营工作经验或知名连锁门店运营督导工作经验,熟悉SOP执行落地;熟悉店铺运营管理;4、掌握店铺销售、陈列、搭配、商品、人员管理相关知识;5、有门店运营诊断经验,能对店铺经营进行分析,并制定解决方案;具备终端员工带教、培训,具备良好的沟通和协调、落地执行能力;6、逻辑清晰思维敏捷具有营运数据处理分析能力,能够接受云南省内区域出差;7、良好的职业道德与职业操守、在门店督导过程中原则性强立场坚定。
1、负责公司在区域内临床产品(麻醉类针剂产品)的招商推广工作;2、负责与当地代理商洽谈,签订销售合同;3、负责当地代理商的开发和管理,维持良好的合作关系;4、收集市场信息,并及时反馈,记录经销商信息,建立信息档案;5、配合代理商提高产品在所属区域的市场占有率和竞争力;6、配合公司完成其他相关工作。要求:1. 至少1年以上***品销售经验(做临床代表与招商不限);2.有出色的客户服务意识、较强的业务拓展和人际交往沟通能力 ;3.有组织能力、有独立处理问题的能力,能承担较大压力;4. 有出色的信息收集及分析能力,熟悉常用办公软件;5. 年龄在32~38岁之间,居住地为昆明或贵阳;6. 能适应短期频繁出差. 年龄要求:32-38岁 职能类别:渠道/分销专员
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