与今日招聘企业随时沟通
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岗位职责】 1、通过多元化渠道获取房源信息,线下看房; 2、与业主洽谈房屋代理业务,进行合同的谈判及签约,为收房结果负责; 3、了解租户需求,提供合适房源,进行商务谈判,促成签约; 4、负责业务的跟进,做好客户信息登记及客户关系维护等后续工作,与客户建立良好的业务协作关系, 5、协助各部门做好收房相关对接工作; 6、熟悉目标区域的业态; 【任职资格】 1、不限学历,不限专业;我们只看态度 2、沟通能力强,普通话标准;有亲和力,工作积极主动,乐观开朗; 3、认可租赁市场,勇于接受房产行业的压力和挑战; 4、做事认真踏实,为人正直诚恳;高度的工作意识,具有良好的团队精神; 5、熟悉互联网行业,有房地产、o2o等从业经验者优先。 【薪酬福利】 1、薪资结构: 底薪➕销售高额提成(无责底薪3000加80%提成)月入过万so easy! 2、工作地点:昆明市盘龙区永安国际 3、晋升:每月公开竞聘,为您提供管理及专业两条发展路径; 4、每月表彰会和激励活动,豪华礼品送不停; 5、每年有机会加薪; 6、上班时间9:30-6:30(做六休一) 7.团队氛围融洽,90后的天地 8.购买社保 欢迎各位有志之士前来一起奋斗,也期待更多优秀的人才加入我们,未来前景可期
1.公司提供意向客户情况和客户沟通对接邀约
2.审核审批相关资料,对客户资质进行评估,匹配相关企业及产品
3.对新老客户进行回访了解、反馈解决相关问题提高客户满意度
岗位职责: 1、对所辖区域内项目进行覆盖,并选择目标市场。 2、针对选定的目标客户(项目甲方)进行定期拜访,完成CRM机会销量表、信息收集、匹配经销商、打样、投标、中标或未中标的项目服务工作。 3、围绕选定的项目目标,开发有竞争力的经销商共同参与项目;围绕选定的项目目标,匹配现有的有竞争力的经销商参与项目。 4、通过在项目、经销商拜访中发现客户需求,整合公司防水产品线满足客户需求,承担公司在客户辖区内客户开发、服务等销售工作。 5、管理所辖区域内项目、经销商与公司客情关系,调动公司资源保障项目设计、备货、施工指导、客诉、回访等工作,保障经销商开户、培训等工作。 6、完成公司或上级下达的销量目标,以及公司或上级交办的其他工作。 任职要求: 1、大专以上学历, 33岁以内; 2、3-5年以上销售经验,2年以上管理经营 3、有工程防水销售行业销售经验优先; 4、对销售感兴趣,勤奋、有激情、能吃苦耐劳者优先。 5、自有车辆者。 上班地点:云南
(1)负责统计、监控、分析、清分渠道业务和渠道销售费用数据;(2)增值服务系统维护、移动出单数据核对;(3)按照总公司相关制度开展销售队伍专业化建设、销售人员考核与激励机制的实施落地;(4)领导交办的其他工作。任职条件:(1)具有大学本科及以上学历,年龄一般不超过35周岁,特别优秀者,可适当放宽;(2)具有3年以上相关岗位工作经历,且应当在下一级岗位上工作至少满2年,或及其他足以证明其具有竞聘岗位所需知识、能力、经验的职业资历。 年龄要求:35岁以下 职能类别:保险业务经理/主管
1、具有大型电销中心的管理经验;
2、熟悉电销流程的整体环节,包括电销体系优化、培训、激励考核等;
3、善于挖掘客户需求,具备较强的从客户弱需求转化为有效销售需求的能力;
4、监督并辅导团队成员工作,完善工作流程,制定有效的激励规则,并根据公司整体业务目标进行不断的总结和优化。
薪资福利待遇:
1、无责底薪+团队业绩提成+奖金,上不封顶,均薪1W-2W;
2、带薪旅游福利、法定假节日带薪休假、公平公正快速的晋升渠道。
工作时间:
上午8:30上班~下午18:00下班,周末双休。
1、负责舒达床垫国际高端品牌专卖店产品的销售工作;2、通过与客户进行有效沟通了解客户的需求,寻找销售机会并完成销售业绩;3、定期与合作客户进行沟通,建立良好长期稳定的合作关系,成为客户值得信赖的家具顾问,从而提升公司品牌美誉度;5、负责处理与顾客购销合同的签订管理工作。6、负责定期对公司营销管理、售后服务提出改进意见。7、遵守公司各项管理规定和及时完成上级安排的工作。任职资格:1、男女不限、思维敏捷、具备较强的沟通能力和良好的应变能力;2、对销售工作有较高的热情,有无经验均可,有奢侈品牌专卖店经验者优先考虑,可接收应届毕业生;3、对待工作认真、责任心强、执行能力强绝不拖延,职业目标清晰;4、具备良好的客户服务意识;薪酬福利:1、底薪 补贴 绩效 全勤奖 工龄工资 提成 销售奖励 五险,并享有年假、婚假、节假日礼品等相关福利,年薪5-10万(详细面议);2、晋升空间:无经验带薪学习,完善的晋升机制(实习销售顾问—初级销售顾问—中级销售顾问—高级销售顾问—店长—区域经理—品牌经理);3、员工体检:入职满一年的员工公司给予一次全方位的身体体检;4、定期旅游:晴天每年、每半年、都将举办员工外出游玩的体验;工作地点:可根据居住地 址就近安排,上下班时间按照各大商场营业时间确定;面试地点:就近门店面试我们是一个民主、和谐、年轻、活力的大家庭,我们致力于为客户提供优质、高品的家居,我们能给您专业的业务培训,宽广的晋升空间和福利体系,我们期待有拼搏精神在家居行业有所建树的您加入!!! 职能类别:销售代表 关键字:销售销售代表直销销售客户代表电话销售网络销售
1、通过电销、网销、地推等模式,根据公司提供的客户资源跟 客户进行有效的沟通,结合客户的需求,寻找销售机会并完成个人销售业绩和团队业绩;2、负责前期新客户的咨询和跟进以及客户售后的维系工作。3、客户到公司咨询了解可以跟进客户的意见和要求,及时给到客户有效的需求建议。岗位要求:1、搜索新的客户资料并进行有效的沟通,做好客户记录及分析,方便后期跟进。2、具备良好的沟通能力和应变能力。3、具备良好的客户服务意识,遇到客户咨询和投诉等事件能及时妥善解决,4、有销售经验者优先,性格开朗,敢于挑战突破自己的人优先考虑。上班时间:9:00-12:00;13:30-18:00工资:底薪5000 全勤200 餐补200 话补200 高额提成(上不封底)只要你敢挑战自己,我们就敢给您提供平台 年龄要求:20-40岁 职能类别:汽车销售/经纪人 关键字:销售电话销售销售代表汽车
1.负责公司产品在国内市场的销售; 2.根据公司年销售目标制定合理分段目标,完成部门销售目标; 3.参加国外会展,收集客户信息,收集行业和市场信息,并整理、跟踪; 4.定期拜访国际客户,建立紧密客户关系; 5.负责销售项目的全程操作。 要求: 1.本科以上学历,工作经验不限; 2. 品德优秀,纪律性强,时间观念强; 3. 善与人交流,洞察力强,开朗,大方; 4. 能够有奉献精神,有责任心,服从组织合理安排; 5. 能吃苦耐劳,细致,用心,上进心强
岗位职责:
1.负责协助分管区域年度、月度销售计划的制定、分解和落实;
2.负责协助对分管区域的客户开发、管理、维护;
3.负责协助制订区域销售工作计划并上报销售部;
4.代表协助公司签订销售合同,并负责合同履行(回款、发货等);
5.负责协助各类推广活动在分管市场的落实、执行;
6.负责协助处理各类市场突发事件;
7.负责协助对竞品的销量、促销方法等信息进行收集、整理,并及时上报;
8.按照销售规范、销售流程进行市场业务工作,宣传和维护公司形象。
岗位要求:
1、农业工作经验者优先;
2、吃苦耐劳,有较强的沟通协调及市场拓展能力;
3、有化肥、农药等农资同行业工作经验者优先;
4、本岗位需长期出差市场。
福利待遇:待遇优厚、八十天强制市场休假、多样性的提成奖励、考核奖金、员工激励计划、多样化培训、六险一金、法定节假日、带薪年假、年度员工旅游、过节费、员工慰问(结婚贺仪、丧葬抚恤、生病住院慰问)等。
1、通过电销、网销、地推等模式拓展合作客户并完成销售;
2、负责前期新客户的咨询和跟进以及客户售后的维系工作。
3、接待到店客户,介绍、推销公司产品。
岗位要求:
1、搜索新的客户资料并进行有效的沟通,做好客户记录及分析,方便后期跟进。
2、具备良好的沟通表达能力和应变能力。
3、具备良好的客户服务意识,遇到客户咨询和投诉等事件能及时妥善解决,
4、有销售经验者优先,性格开朗,敢于挑战突破自己的人优先考虑。
上班时间:9:00-12:00;13:30-18:00
工资:底薪5000 全勤200 餐补200 话补200 高额提成(上不封底)
只要你敢挑战自己,我们就敢给您提供平台
电话:0871-67377073 13888752529
技能要求: 市场营销,销售管理,市场分析,销售策略,市场调研,营销计划 岗位职责: 1、负责所辖区域内销售目标的制定及完成; 2、执行对主流房地产、设计院、经销商的覆盖工作; 3、协助办事处主任制定客户开发方案并执行,以及区域内代理商的管理维护工作; 4、参与所负责区域内客户的项目推进,提供样板制作、标书、考察、谈判、方案推荐等工作。 任职要求: 1、25~35岁,大专以上学历,化工或市场营销等相关专业; 2、2年及以上防水产品销售相关经验,熟悉工程经销商网络的建设开发和管理; 3、有工程销售经验优先,自备车辆。
薪资待遇体系:
综合薪资8k-1.5w
试用期1-3个月转正后买五险
月度销冠奖励2000
月度最佳新人奖500-1000
月度团队奖励2000
季度团队奖励1-2w
每个月团建2-3次,团队聚餐。农家乐,ktv,户外娱乐等
我们的优势:公司提供客户资源,无需自己开发!!
上班时间:早9晚6 弹性时间 不加班 调休
职位职责:
1、负责整车销售服务和进店客户咨询服务;
2、负责整理各车型的销售资料及信息的反馈。确保数据的准确性、及时性(客户信息、到店流量、潜客分析、潜客跟进、订单及成交订单)。
3、负责挖掘客户需求,实现产品销售。
4、负责开拓产品的销售市场,完成各项销售指标,并配合销售经理开展各项工作。
5、完成领导交办的其他工作
任职具体要求:
1、高中以上学历,1年以上工作经验(优秀的应届毕业生可考虑)
2、主动性强,工作态度积极,热爱汽车销售工作
3、良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力,心理素质佳;良好的团队协作精神和客户服务意识;
4、有汽车或金融方面经验者可优先考虑。
职位福利:年底双薪、绩效奖金、通讯补助、不加班、弹性工作、带团队、五险一金、带薪年假
合资企业招聘电梯销售人员。 一、职位描述 1、负责电梯品牌推广,维护品牌形象; 2、负责电梯销售,开拓新市场,新客户开发及老客户维护,完成销售任务; 3、陌生客户拜访,了解客户需求,介绍产品,为客户提供专业解决方案; 4、负责市场信息收集及竞争对手分析; 5、直线经理交办其他事项。 二、任职要求 1、有电梯行业工作经验; 2、为人诚信稳重,积极上进,工作积极性和主动服务意识强,有良好团队协作意识及能力; 3、沟通能力、交际技巧及亲和力强; 4、责任心强、抗压力良好。 三、相关福利 带薪在岗培训、绩效奖金、生日费、节假日礼品/礼金、缴纳国家法定保险、超长年假、优秀团队和个人公费旅游、各类补助。
岗位职责:
主要:团队管理和团队发展,跟进团队销售业绩
1、维系并管理客户关系和档案,保证客户后续的权益及福利,提升客户忠诚度及企业口碑。
2、负责根据客户的要求,为客户提供保单咨询等;全方位的金融风险管控服务;
3、负责定期接受专业的培训,为后期个人和团队的发展做好基础;
4.邀约面试,面试的通知与接待,面试简历的管理;
5.员工绩效、行政管理、公司管理软件操作指导等工作
6.协助团队长进行团队管理事务。
工作时间:
上午:8:30-11:30下午2:00-5:30,周末双休,不加班,节假日法定。
薪资:试用期两个月,薪资10000-15000:转正后20000-30000左右;年底13薪;每月均有团建;
任职要求:
1、25-45周岁、大专及以上学历,能力较强者可放宽要求;
2、有积极的进取心、自信心、责任意识,并具备一定的学习能力和逻辑思维能力;
3、有良好的沟通及团队协作能力;
4、有强烈的组织发展意愿者优先。
5、公司有完善的培训体系以及老带新制度
6、勤奋努力,有上进心,无不良以及犯罪记录!
7、能力为先,条件优秀的可放宽学历。
福利待遇
高额提成+新人津贴+月度奖励+季度旅游+免费培训
职位福利:带团队、全勤奖、定期团建、弹性工作、带薪年假、绩效奖金、优秀员工奖金、多次晋升机会
职位亮点:多次晋升机会,团队年轻化。
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