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平箱篮球架、移动篮球架、篮球架、儿童篮球架、液压篮球架、升降篮球架 固定式篮球架、圆管篮球架、方管篮球架、室外篮球架、室内篮球架 各种定做型篮球架销售人员数名 沧州龙泰体育器材有限公司 专业生产各种小区健身器材、标准篮球架、公园椅、垃圾箱、舞蹈把杆、中小学体育用品
大专以上文化程度,年龄35周岁以下,具有一定的团队管理能力,从事销售方面三年以上(有网络销售经验更佳),待遇6000-15000 提成。集团公司的品牌好,质量优,行业内名声大,优质客户多,公司提供客户资源,欢迎有志之士勇于挑战高薪者应聘,有能力者岗位年薪可拿到100万元以上,上不封顶,欢迎到公司上班,公司免费提供套间住宿。
大专以上文化程度,年龄35岁以下,从事销售一年以上(电脑熟练者更佳),待遇:3500—6000元 提成,集团公司的品牌好,质量优,行业内名声大,优质客户多,公司提供客户资源,欢迎有志之士勇于挑战高薪者应聘,完成任务者(1)升职业务部经理(2)可拿到佣金50万元以上,上不封顶。
一、岗位职责
1、负责公司产品的技术支持,包括售前技术咨询、售后技术服务和维修保养等工作;
2、负责产品使用说明书、操作手册、安装指南等技术文档的编写和更新;
3、负责与客户沟通,解答客户技术问题,协助客户解决技术难题;
4、负责与相关部门协调,收集和整理产品使用信息,为产品研发提供技术支持;
5、负责参与产品培训、技术讲座和技术交流活动等工作,提高客户对公司产品的认知度和使用效果;
6、负责招投标项目产品技术参数的核对工作,制作技术偏离分析表;
7、负责客户对产品技术需求的收集,制作产品技术需求报告;
8、负责竞品技术分析,对接研发部门,提供研发技术信息;
三、任职要求
1、23-45岁,统招大专以上学历,机械、电气类专业优先;
2、3年以上技术支持工作经验或相关工作经验 ;
3、工作积极主动,具备较强客户服务意识和敬业精神,具备良好的团队合作意识;
4、具有良好的沟通、协调和解决问题的能力,能够快速准确地分析和解决技术难题;
5、认同且践行奋斗者文化,具有团队协作精神,能够承受一定的工作压力;
6、有较强的责任心和工作热情,具有较强的学习能力和自我提升意识。"
职责描述: 1、负责部门管理体系建设和内部工作流程审核。 2、负责牵头组织筹备总裁办公会、中层管理会议、专题会议、集团级大中型会议等。 3、贯彻集团及总部经营管理会议的决议、决定,并对执行情况实施督察督办。 4、负责统筹集团总部制度流程的建设和完善。 5、负责统筹企业文化体系建立健全及监督实施。 6、负责组织制订集团品牌战略及推广计划。 7、负责对外公共关系统筹管理、应急事项处理。 8、负责组织集团内部重要管理问题、新业务、新事项等的调研分析与建议,并协助集团领导处理。 9、负责部门绩效考核以及部门预算编制。 10、完成领导交办的其它工作。 任职要求: 1、本科及以上,文秘、行政管理等相关专业,5年以上集团办公室副主任工作经验,2、掌握行政职能、行政组织等相关行政管理学知识3、具备较强各类文书写作能力,有较强的组织协调能力、公关能力。 3、有大型国有或民营企业(全国500强)10年以上办公室工作经验,其中5年以上集团办公室管理工作经验。(同等规模钢铁集团)
职责描述: 1、协助主任开展部门管理体系建设和内部工作流程审核。 2、协助组织筹备总裁办公会、中层管理会议、专题会议、集团级大中型会议等。 3、贯彻集团及总部经营管理会议的决议、决定,并协助对执行情况的督察督办。 4、协助开展集团总部制度流程的建设和完善。 5、协助开展企业文化体系建立健全及监督实施。 6、协助制订集团品牌战略及推广计划。 7、协助对外公共关系统筹管理、应急事项处理。 8、协助组织集团内部重要管理问题、新业务、新事项等的调研分析与建议,并协助集团领导处理。 9、协助部门绩效考核以及部门预算编制。 任职要求: 1、大学本科以上学历,行政管理、新闻宣传等文秘相关专业,具备较强各类文书写作能力,有较强的组织协调能力、公关能力。 2、有大型国有或民营企业(全国500强)10年以上办公室工作经验,其中5年以上集团办公室管理工作经验。(最好是同等规模钢铁集团)
职责描述: 1、招投标项目体系的规划、建立,工作流程的完善。 2、招投标项目管理制度的制订、编写、实施、监督。 3、熟悉国家和地方的相关政策法规,为领导层决策提供建设性的意见和建议。 4、招投标项目管理工作的统筹规划、具体执行、监督管理。 5、本部门团队的建设,后备人才的培养。 6、投标方资格、资质的考察、审核和评估。 7、招投标前期准备工作、开标和评标过程的管理。 8、客户、相关部门和机构的外联工作,双方关系的维护。 9、项目管理相关文件、资料的保管、存档。 10、完成领导交办的其他工作。 任职要求: 1、招投标专业或其他管理类相关专业,本科以上学历,年龄26~45岁。 2、五年以上招投标实际工作经验,两年以上招投标项目经理工作经验。 3、熟练掌握招投标工作的流程,能独立或带领团队完成项目招投标工作。 4、熟练掌握国家和地方的招投标相关法律法规。 5、优秀的沟通表达能力、组织协调能力、文字处理能力、执行能力。 6、良好的人际关系处理能力和团队领导能力。 7、具有一定的分析能力和应变能力。 8、优秀的个人品质和职业素养,能承受较大的工作压力。
职责描述: 1、负责组织制订、修订相关管理制度;组织开展规章制度管理工作。 2、根据公司对绩效管理的要求,制定实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督控制,及时解决其中出现的问题,并不断完善绩效管理体系 3、负责组织编写部门的工作计划和总结工作及文书工作;大事记管理工作。 4、负责开展后勤管理、固定资产管理工作,做好行政事务管理工作。 5、负责组织做好督查督办工作。 6、负责组织开展档案管理工作。 7、负责组织好会务和会议管理工作。 8、完成领导交办的其他工作。 任职要求: 1、本科以上学历,年龄26~45岁。 2、精通本职能领域相关的法律法规,精通行政管理及组织绩效管理工作。 3、具有较强的责任心和全局观、原则性;具有较强的决策判断力、很强的心里承受能力、人际沟通能力、组织计划能力、激励下属能力; 4、掌握办公软件使用方法,具备基本的网络知识。 5、具有大型钢铁企业工作经验者优先。
负责进厂原料、原盘样(烧结厂、炼铁厂)各种样品的破碎、制备;负责公司原燃辅料的化验;负责标准溶液的配制和标定;负责化验设备仪器的日常维护和保养;完成领导安排的临时性工作。
职位福利:五险一金、高温补贴、包吃、包住
职责描述: 结合公司和部门做需求调查,课题立项,培训计划的制定; 负责课程研发,组织试讲修订,在编入库,定期更新; 设计与课程相关配套的道具,演练形式,互动游戏等; 负责各部门课程体系的建立; 负责研发团队的建立和培养 任职要求: 熟练使用PPT、H5、photoshop等编辑制作软件,有美工功底,微课经验优先; 有较强的逻辑思维能力,扎实的文字功底,能撰写制度流程性文件; 能运用培训需求调研手段收集各部门培训需求,并提炼制定培训计划‘ 具有设计开发符合学院’课程体系的能力; 善于学习,具有开拓进取精神
职责描述: 1、建立公司合同管理制度,规范合同的签定、审核、管理和履行等环节,制定公司的标准合同文本。 2、梳理、完善公司的各项管理制度及相关操作流程。 3、跟踪涉外项目,对涉外项目提供法律支持。 4、对集团所属子公司进行法务管理/监督/指导。 5、开展法律培训,增强员工法律意识。 任职要求: 1、年龄45周岁以下,本科及以上学历,法律及相关专业。 2、有大型国有或民营钢铁企业10年以上办公室工作经验。 3、具备较强的决策能力、组织协调能力、创新能力、良好的职业精神和务实的工作作风。
职责描述: 负责公司焦化厂生产工艺流程及完善制度 任职要求:40周岁以下,有5年及6米焦炉以上工艺生产经验者优先
职责描述: 主要负责公司12厂工艺操作、设备点检等工作 任职要求:大专及以上学历,冶金、轧钢、电气、机械、环保、安全、人力资源等相关专业者优先
工作内容: 1、审核记账凭证,据实登记各类明细帐,并根据审核无误的 记账凭证汇总、登记总账 2、进行财务报表分析并上报高层管理 任职资格: 要求做过记账且带过团队的 薪资福利: 无责底薪4.5k 绩效 提成 五险二金 双休 法休 每半年一次晋升机会 工作时间:8:40-12:00 1:40-6:20
要求大专以上学历,市场营销专业,具有良好的语言沟通能力
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