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岗位职责:岗位职责:
1.负责分内区域及市场外的销售,并能遵守公司的规章制度,严格要求自己
2.愿意从事业务员销售工作。能适应出差,并且能解决个人问题。团队意识强、机灵、好学、责任心强、具备一定的组织协调能力
3.有亲和力(18~24岁之间)
4.性格开朗,做事积极主动,肯吃苦好学,有挑战高薪的欲望;
5.良好的团队合作精神、有较强的服务意识及销售意识。
其他待遇和要求:
1、底薪+提成+奖金+保险,能力有多强,报酬就有多高;
2、若经录用公司提供带薪培训; 公司有良好的晋升空间
3、在公司有贡献且表现优秀者公司会组织员工和员工家人一起的旅游。
4、工作时间 八小时六天制
5、可提供免费住宿
关于业务员业务员的概念是指负责某项具体业务操作的人员。例如负责采购的人员、负责销售的人员等等,在制单时,都可以称为业务员。业务员并不是特指销售员。业务员的最大敌人就是缺乏自信,就是不能坚守阵地。勤奋是业务之树的根,诚实是那树上枝叶。只有根深叶茂才能结出丰硕之果。业务员的乐趣就在于其工作中有丰富多彩的内容、斗智斗勇的风险、起伏跌宕的情节以及最后的来之不易的成果。
岗位描述:团队管理及新职员的陪训
薪资待遇: 1、免费带薪培训,提供住宿,应届毕业生及退伍军人优先。
2、员工享有公平的晋升,学习,进修和免费旅游的机会.我们将为每一个员工提供发展的平台
3、1500的底薪加25%到30%的提成+团队业绩奖金
要求: 1、良好的工作态度,有组织能力,好学 2、有责任心,有团队精神意识 3、能吃苦耐劳,有较大的发展空间 4、愿意在基层学习锻炼一段时间 5、18周岁以上
岗位职责:
1、维系客户,掌握团队工作进度已和方向,策划组织实施各类促销及公关事件及执行方案;
2、制定年、季度度传播策略方案,审核、撰写相关稿件,项目总结报告等;
3、品牌策略及新品发行计划、品牌及产品广告传播策略;
4、广告表现及媒介投放分析;
5、监控实施质量,与目前所服务部分客户对接,沟通日常工作内容,及时根据客户要求和情况变化,提出解决方案,向客户提供专业化的解决方案;
6、协调各部门关系,协调上级完成团队的管理、培训及新业务的拓展。
任职资格:
1、两年以上专业公关咨询公司或者相关市场传播工作经验,服务过基金客户为佳;
2、本科以上学历,学校正规,所学为金融、经济、数学等专业优先;
3、杰出的领导和管理能力,丰富的客户服务经验;
4、具有诚信、负责人的品格,对公关行业有强烈的事业心;
5、能承担工作的挑战和压力,积极进取,注重绩效;
6、优秀的撰稿能力、提案制作和陈述能力;
7、具有良好的沟通能力,较强的组织、协调能力,灵活、机智的处事能力;
8、有强烈的工作责任心和团队合作精神,能承担较大的工作压力。
工作时间:
需要管理团队
岗位职责:
1、为客户提供信息咨询、保单管理、理赔、保险金领取等全方位金融理财服务;
2、维系并管理客户关系,并在此基础上扩展业务,提升售后服务满意度。
任职资格:
1、18-30周岁,大专以上学历;
2、形象气质俱佳;
3、有积极的进取心、自信心、责任心和自律心,并渴望通过努力成就事业;
4、有良好的沟通及团队协作能力;
5、有过创业经历者优先,从事过销售/金融/教育/财务工作者优先。
物流部
分拣工(30人)
任职要求:男女不限,25-55岁,身体健康,能吃苦耐劳
职位描述:长期工,负责空瓶的分拣装箱,三班倒,稳定者优先考虑
质量部
任职要求:
1、中专以上或同等学历,一年以上啤酒生产管理,检验技术或相关工作经历;
2、了解企业质量管理知识,熟悉包装物验收标准,较强的跟踪、反馈能力;
3、较强的分析解决问题能力,较强的计算机应用能力;
4、具有敬业精神,能承受较强的工作压力;
包材分析员
职位描述:遵循ABI公司十大原则,在实验室主管的领导下,按照VPO工作方式,根据公司包装材料品质管理体系,实施包装材料的质量分析检验工作,以保证材料的质量满足生产的需要;参与部门VPO推行管理(负责相关支柱职责工作,做好相关培训、跟踪实施)。
原料分析员
职位描述:遵循ABI公司十大原则,在质量部实验室主管的领导下,按照VPO工作方式,负责进厂原材料及部分辅助材料的分析工作;参与部门VPO推行管理。
微生物分析员
职位描述:遵循ABI公司十大原则,在实验室主管的领导下,根据质量/食品安全管理体系及检验计划,从事啤酒生产过程、成品的微生物检测工作,负责监控啤酒生产过程卫生管理及产品食品安全。
包装倒班分析员
职位描述:遵循ABI公司十大原则,在实验室主管的领导下,按照VPO工作方式,负责包装过程工艺技术流程、质量控制管理工作及CCP点的有效监控,对包装TPO、PU指标进行过程检测,不断提高产品质量。对生产过程中不合格品隔离进行确认,跟踪不合格品管理。
酿造倒班分析员
职位描述:遵循ABI公司十大原则,在实验室主管的领导下,按照VPO的工作方式,负责检测分析啤酒成品 、半成品的各项指标是否达到百威英博的品质标准,为生产部门质量改进提供相关数据作为决策的依据。
人事行政部
司机(1人,男)
任职要求:25-32岁,身体健康,能适应加班、受过驾驶方面的专业培训及交通安全知识的培训,3年以上驾车经验,无交通事故及不良记录,掌握基本车辆维修、保养知识,熟练驾车技巧,熟悉交通安全管理条例
职位描述:负责接送领导上下班,以及日常公务用车,住象湖片区的优先考虑
保安(2人,男)
任职要求:25-35岁,身体健康,能适应加班,受过保卫、消防、安全等方面的培训,1年以上相关工作经验,从事过保安、消防职业及退伍军人优先,掌握消防安全知识,具备相关法律法规知识,执行能力、沟通能力、解决问题能力、团队协作能力、应变能力,掌握一定的防火、灭火技能和擒拿技能
职位描述:
负责厂区秩序维护及治安维护工作;
2、负责厂区夜间巡逻工作;
负责突发事件的应急处理及报告
酿造部
酵母压榨工(1人)
任职要求:20-30高中或具有同等知识学习背景;熟悉酿造工艺流程及微生物的管理技能,有一定计算机应用能力。
职位描述:根据车间生产计划,对酵母正常有序托运、排放,确保酵母加按时足质足量,参与企业文化活动、协助设备维护等各项工作并做好设备巡检、生产现场卫生相关记录。
公司福利:免费工作餐,一年三节福利,防暑降温费300/月(6、7、8月)(,薪酬待遇:计件工资+全勤奖,1900-2400元
面试时间:每周三、五上午8:40到小兰厂门口东门集合,打龚主管电话,带好身份证复印件、1寸彩照各2张,身份证原件。面试请提前电话预约
岗位职责:负责结算单卡审核、录入、整理工作
任职资格:具有电脑熟练,有耐心细心;
工作时间:8小时工作制
岗位职责:
1、负责市场调研和需求分析;
2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解;
3、确定销售部门目标体系和销售配额;
4、制定销售计划和销售预算;
5、负责销售渠道和客户的管理;
6、组建销售队伍,培训销售人员;
7、评估销售业绩,建设销售团队。
任职资格:
1、专科及以上学历,市场营销等相关专业;
2、2年以上销售行业工作经验,有第三方支付、金融银行产品销售管理工作经历者优先;
3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;
5、有较强的事业心,具备一定的领导能力。
工作时间:
岗位职责:
1、负责市场调研和需求分析;
2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解;
3、确定销售部门目标体系和销售配额;
4、制定销售计划和销售预算;
5、负责销售渠道和客户的管理;
6、组建销售队伍,培训销售人员;
7、评估销售业绩,建设销售团队。
任职资格:
1、专科及以上学历,市场营销等相关专业;
2、2年以上销售行业工作经验,有第三方支付、金融产品销售管理工作经历者优先;
3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;
5、有较强的事业心,具备一定的领导能力。
工作时间:弹性
岗位职责:
1、售后服务部日常事务的管理;
2、制定售后服务管理制度和业务流程工作标准;
3、制定售后服务工作计划,保证售后服务月度和季度经营指标的完成;
4、制定售后服务内训计划;
5、处理顾客重大投诉;
6、保持和厂家相关人员沟通和交流的渠道畅通;
7、接收、阅读、宣贯和执行厂家发布的通知、文件等;
8、向厂家反馈各类报表、文件及资料;
9、负责组织实施服务活动。
任职资格:
1、汽车、营销类大专以上学历;五年以上汽车维修经验和三年同岗位经验;
2、熟悉4S店管理模式,有熟练的驾驶技术;
3、熟悉国家汽车相关法律法规,具有一定的服务营销及丰富的汽车理论知识;
4、有较强的组织协调沟通能力及解决突发事件的能力;
5、较强的自我学习能力和行业知识学习能力,能够承担工作压力,有良好的服务意识和团队合作精神。
工作时间:
需要出差 需要管理团队
任职资格:
1、年龄30-40岁以下,5年以上汽车4S店售后管理工作经验,三年以上修理经验;
2、沟通能力强、能从容应对高层谈判和中、大规模培训;
3、注重效率,能适应高强度、快节奏的工作环境,有激情,有强烈的团队协作意识;
4、会开车,男女不限
5、具备较强的市场开拓、客户沟通能力,较强的沟通技巧和团队管理能力;
6、具有深厚的行业资源背景和一定的客户资源,具备敏锐的观察力、分析判断能力;
7、能够承受较大的工作压力和销售业绩要求。
工作时间:8:30-17:30 单休
职位描述
公司介绍
公司评价
申请记录
公司其他职位
岗位职责 :
1、熟悉互联网行业,最好有1-2年互联网营销讲师工作经验,有会场演讲销售的能力;
2、制定公司会议营销方案;调查市场需求,编制培训课件和建立客户资料库;
3、讲授课程,解答疑难问题等;撰写会议营销报告,反馈、评估效果;跟进工作效果对会议营销工作进行改进。
任职要求 :
1、大专以上学历;两年以上本行业授课、会议营销讲师经验;
具有优秀的语言表达和组织能力,具有较强的亲和力,普通话标准;
2、具有较强的演讲能力及说服力,现场应变能力强,勤奋好学,善于迎接挑战;
3、善于掌握消费领域动向、把握公众消费心理;
4、有团队合作精神和吃苦耐劳的工作态度;
5、对工作认真负责、对公司有良好的忠诚度;
6、有互联网和移动端相关会销讲师经验者优先考虑。
岗位职责:
1、分析市场需求,发掘新业务切入点,策划与之适应的业务运作与管理模式,满足业务快速增长的需要;
2、现有业务的梳理与产品的生命周期管理;
3、策划与组织各种具体的市场活动,合理协调好各部分工作的分工与合作;
4、负责公司产品线上线下宣传推广及包装;
5、指导制作各种宣传材料、产品说明书、销售支持材料等;
6、独立完成广告策划方案、品牌推广方案;
7、协助、指导与支持销售渠道开展业务拓展。
任职资格:
1、市场营销、管理类、计算机等相关专业本科及以上学历;
2、熟悉汽车行业,三年以上市场策划经理工作经验,有成功推广经验者优先;
3、具有较丰富的产品生命周期管理或售前支持经验;
4、出众的产品理解力及市场洞察力;
5、乐观向上的职业态度,优秀的沟通、协调能力;
6、工作认真负责、踏实勤奋,能够承担较大工作压力,擅长从事有挑战性的工作。
工作时间:
岗位职责:
1、售后服务部日常事务的管理;
2、制定售后服务管理制度和业务流程工作标准;
3、制定售后服务工作计划,保证售后服务月度和季度经营指标的完成;
4、制定售后服务内训计划;
5、处理顾客重大投诉;
6、保持和厂家相关人员沟通和交流的渠道畅通;
7、接收、阅读、宣贯和执行厂家发布的通知、文件等;
8、向厂家反馈各类报表、文件及资料;
9、负责组织实施服务活动。
任职资格:
1、汽车、营销类大专以上学历;五年以上汽车维修经验和三年同岗位经验;
2、熟悉4S店管理模式,有熟练的驾驶技术;
3、熟悉国家汽车相关法律法规,具有一定的服务营销及丰富的汽车理论知识;
4、有较强的组织协调沟通能力及解决突发事件的能力;
5、较强的自我学习能力和行业知识学习能力,能够承担工作压力,有良好的服务意识和团队合作精神。
工作时间:
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