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岗位职责:
1、落实行政服务与后勤总务的支持工作;
2、负责考勤、招聘、录用、辞退工作,组织签订劳动合同;制定保管公司各项管理制度。
3、对公司员工劳动纪律进行管理,做好人事考核、考查工作,建立人事档案资料库;
4、认真做好公司领导交办的其它工作任务。
任职资格:
1、限女性,年龄23—32岁。
2、大专及以上学历,一年以上相关工作经验。
3、有一定的写作能力,熟悉各种企业制度的制定。
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