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岗位职责:
1、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程;
2、根据公司战略开展培训需求调研,并制定年度培训计划;
3、指导各系统培训计划的实施及公司级培训计划的实施;
4、负责内部培训师队伍的建立、管理,外部培训机构的甄选和管理;
任职资格:
1、年龄23-28岁,人力资源、企业管理或教育相关专业本科以上学历;;
2、1年以上大中型企业培训管理相关工作经验;
3、熟练掌握培训需求调查、效果评估方法;
4、具有较强的协调组织能力、沟通能力、分析能力、执行力及亲和力,语言和文字表述能力强;
5、具有良好的职业操守和服务意识,性格开朗、乐观,工作细致6、熟练使用办公软件。 工作时间:
岗位职责:
1、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程;
2、根据公司战略开展培训需求调研,并制定年度培训计划;
3、指导各系统培训计划的实施及公司级培训计划的实施;
4、负责内部培训师队伍的建立、管理,外部培训机构的甄选和管理;
5、制定年度培训经费预算并对其进行管理;
6、建立培训档案,根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式;
7、协助指导员工职业生涯发展规划,并创建适合其职业发展的培训课程。
任职资格:
1、年龄23-28岁,人力资源、企业管理或教育相关专业本科以上学历;;
2、1年以上大中型企业培训管理相关工作经验;
3、熟练掌握培训需求调查、效果评估方法;
4、具有较强的协调组织能力、沟通能力、分析能力、执行力及亲和力,语言和文字表述能力强;
5、具有良好的职业操守和服务意识,性格开朗、乐观,工作细致;
6、熟练使用办公软件。
工作时间:早九晚七,做六休一
薪资待遇:无责任底薪2800-3000元/月+高比例提成(15%-50%)+公司奖金+网站费用+奖品(无经验者亦可,公司提供住宿,有专门经理培训)
任职资格:
1、 20-30岁,形象气质佳,口齿清晰,具有上进心,良好的沟通和表达能力,渴望高薪;
2.身体健康,品行良好,五官端正,普通话良好,无不良嗜好;
3.性别、户籍不限、文化程度不限;
4.性格开朗,应变能力强,有良好的沟通和说服能力;
5.能吃苦耐劳,能承受较大的工作压力,有团队合作精神,能以客户时间为先;
6.热爱房地产经纪行业,有志于长期在房地产领域发展;
岗位职责:
1.负责客户的接待、咨询工作,为顾客提供优秀的置业咨询服务;
2.了解客户需求,提供合适房源,进行商务谈判;
3.陪同客户看房,促成房屋买卖/租赁业务成交;
4.负责业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作;
5.负责公司房源的开发与积累,与业主建立并维护良好的业务合作关系;
工作时间:早9晚7,中午休息1:30小时;做六休一
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