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岗位职责: 1、根据公司要求,共同完成所辖地区市场拓展管理工作,把握拓展方向,完成市场拓展各类指标,为管理层提供合理性建议并参与事业部决策; 2、负责管理职权内的项目立项、管理市场拓展过程工作质量、严格把握各项节点、不断完善市场拓展管理体系; 3、协助树立良好的企业形象,为公司开拓新资源,渠道拓展,建立并维护公司并与合作方建立良好合作关系; 4、参与并促成招投标及合同的谈判及签订; 5、不断完善内部管理,调动部门人员的工作积极性,提高工作效率,积极在本部门推行公司的各项政策和管理制度,并监督实施; 6、制定本部门工作计划,组织安排拓展部的整体培训和考核,提高本部门全体员工的素质和业务水平; 7、完成领导交办其他事宜。 任职要求: 1、30~40岁,男女不限 2、学历大专及以上 3、工作经验:相关工作时间3年以上 4、计算机技能:熟练使用office 5、在物业行业有一定行业资源; 6、具备同行业的相关管理经验,项目拓展经验。 其他信息
岗位职责: 1、全面负责所辖地区市场拓展管理工作,把握拓展方向,完成市场拓展各类指标,为管理层提供合理性建议并参与事业部决策; 2、负责管理职权内的项目立项、管理市场拓展过程工作质量、严格把握各项节点、不断完善市场拓展管理体系; 3、协助树立良好的企业形象,为公司开拓新资源,渠道拓展,建立并维护公司并与合作方建立良好合作关系; 4、参与并促成招投标及合同的谈判及签订; 5、不断完善内部管理,调动部门人员的工作积极性,提高工作效率,积极在本部门推行公司的各项政策和管理制度,并监督实施; 6、制定本部门工作计划,组织安排拓展部的整体培训和考核,提高本部门全体员工的素质和业务水平; 7、完成领导交办其他事宜。 任职要求: 1、物业行业相关市场拓展后台管理经验 2、较灵活,擅长处理人际关系。
一、薪资构成底薪3580-6300不等(按客户经理等级划分) 信用卡发卡奖金 激励奖金 油补/房补(有业绩要求)二、岗位职责1、负责信用卡营销、APP推广、储蓄卡办理以及其他零售业务的推广及后续的客户服务工作;2、对下发的网银名单进行资料录入,线下审核,把控风险,促成转介与团办获客3、与分行代发团队合作,入驻大型企业维护与开发;4、定期与市场部门融合,大型商圈获客;5、分支行网点协助受理业务;三、任职要求1、大专及以上学历,有营销经验者优秀考虑;2、具有良好的综合素养和较强的团队精神;3、对客户、企业有较强的营销意识及服务意识;4、语言表达清晰,形象气质较佳者优先。四、工作时间8:30-17:30,周末双休,法定节假日休息(业务岗位,偶尔根据需求加班,不强制加班)五、福利待遇1、5保福利、缴纳1金2、健康体检福利:为员工提供每年一次健康体检;3、4个月防暑降温费4、行服福利:每年统一量身定做的行服一套;5、大型节假日发放购物卡、水果卡、现金等福利;6、招商银行南通分行工会慰问福利;7、优秀员工发放实物奖品;8、培训福利:可享受免费专业的入职培训、专业的辅导员一对一带教以及不定期的金融知识培训等;9、新人保护待遇:新人入职给予学习成长期,期间无业绩要求;10、我行提供部分业务资源,可利用资源拓展业务,相对轻松。六:职业发展团队融合,分行统一制度管理,规范员工行为,提高员工要求,更加注重员工发展,给每一位努力优秀的员工提供内部晋升转岗机制,多元多方位发展:1、客户经理---辅导员---小组长---后备主任---业务主任---推广经理;2、转市场经理、商务、消费信贷、品管员、行政、人事或分行其他内勤岗位;3、分行其他零售条线发展;4、转编(行员体制晋升):每年有转正编名额,优秀者可转招行正式编制。 年龄要求:22-35岁 职能类别:销售代表 关键字:销售客服经理销售代表业务员客户经理业务代表银行
岗位职责: 1.建立市场信息渠道,收集项目信息,筛选出符合公司市场发展规划的项目信息; 2.开展市场研究和分析,积极开拓拓展新项目,延伸已拓展项目; 3.及时掌握客户需求,保持与客户联系,参与物业管理项目策划、立项; 4.参与外部拓展项目投标文件编制,费用测算; 5.参与同甲方的报价、合同的谈判及项目进场前的沟通联系工作。 任职资格: 1.物业管理、市场营销等相关专业大专及以上学历; 2.具有5年以上工作经验,其中3年以上物业项目市场拓展与投标经验; 3.具备较好的沟通谈判能力,交际协调能力与客户服务意识,能够承受较大压力,具有强烈的责任心和事业心; 4.了解物业政策,能编制投标文件,熟练使用OFFICE软件; 5.可以适应经常性出差或短期驻外办公。
职责描述: 1、负责市场渠道的构建,根据市场及公司实际制订物业服务市场拓展计划、目标、策略; 2、具有物业项目拓展资源、渠道,熟悉各地物业行业准则等; 3、熟悉主要的竞争对手状况,包括竞争对手优劣势、市场区域、业绩、价格、物业服务方式、区域主要的服务团队等; 4、在物业服务市场拓展过程中,根据公司发展实际,积极拓展公司多种优质物业延伸服务项目和内容; 5、根据法规、政策和行业规范要求,完成客户要求的物业服务招投标工作; 6、通过对物业行业、衍生行业、对标企业的研究、分析,识别与评估潜在的收并购机会和客户,为公司投资并购工作提供支持; 7、负责区域物业公司投资并购的实施; 8、负责本部门团队建设,能有效支撑公司服务产业版块市场拓展业务的实施及提升; 9、配合总部各专项业务的协同工作,使其在战区落地实施、完善市场拓展制度体系; 10、上级领导交办的其他工作。 任职要求: 1、学历要求:专科及以上学历 2、工作经验:3年以上工作经历,在当地物业行业有一定的资源、渠道优先; 3、专业选聘条件:具有丰富物业管理市场拓展经验,熟悉当地招投标流程; 4、知识掌握 熟练使用办公软件,较好的写作能力。
岗位职责: 1、 负责本公司对外拓展工作的安排、协调,制定拓展策划方案并组织实施; 2、 负责组织市场信息的收集、整理、分析工作,现场踏勘; 3、 负责公司授权范围内,选择、决定对外承接项目的立项工作,并报公司领导审批; 4、 负责组织、实施招投标活动; 5、 负责对标书、管理方案进行审核、修改,征询其他相关部门的意见,并报公司审核; 6、 负责对外承接项目接待、洽谈,组织完成合同的评审、签订和续签工作; 7、 完成公司领导安排的其他工作。 任职要求: 1、大专及以上学历,物业管理、市场营销、企业管理等相关专业优先; 2 、有物业市场拓展工作经验,有一定的客户资源,有市场开拓能力; 3、熟悉业务拓展工作流程,具有较强的市场策划能力、公关能力和销售能力; 4、非物业行业,具有房地产、物业相关资源和人脉积累的其他行业优秀人才。
岗位职责:
1、负责寻找有质量的铺位给予意向加盟者开店创业,为加盟者提供优质的选址服务;
2、掌握区域内的市场信息与动态(包括竞争对手、同业态),对责任区域进行系统分析、和有效规划;
3、对所筹备的铺位向加盟者推介跟进服务;
4、建立客户资源库、客户开发与管理;
5、维护良好的客户关系,定期对门店进行拜访,跟进客户反应的问题。
岗位要求:
1、对零售行业感兴趣,有相关商贸零售或餐饮行业选址开发经验优先;
2、具备较强的分析能力,解决问题能力,推介能力,具备一定租赁法律知识;
3、具有良好的自我管理能力,能独立作战;
4、熟悉基本的电脑办公软件。
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