与今日招聘企业随时沟通
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一、年龄要求40周岁以下(含40周岁);男女不限。二、经验要求:有较丰富的国企、事业单位、政府单位或大型企业等办公室、行政工作经历。三、工作内容:1、总体负责集团各项工作统筹、协调各项工作安排;综合管理党群部、人事部、信息综合工程部的监督、反馈工作。2、协助拟定集团工作计划,协助集团开展集团各部门的日常工作、落实本部门岗位职能,并对各部门的工作进行监督指导和考核。3、完成集团长、下设幼儿园园长、各部门部长之间上传下达的工作,建立完善的沟通、反馈机制,并协调各个园区与各部门的工作,协调各部门之间的关系。4、对集团人事进行管理、调度和监督。审核集团的人事任免、人事招聘需求,制订招聘计划、控制招聘工作进度,确保招聘效率和人员质量,满足用人需求。6、做好集团的接待工作;协调与街道有关部门的工作;组织协调集团各项会议、员工活动、员工培训及其他重大活动。7、起草集团的各项规章制度及通知通告、集团长主持召开的各种会议纪要等各级各类文件并归档。8、审核各项报表、资料;修改各类集团即时工作动态稿件。四、福利待遇1、享受国家规定节假日;双休;带薪寒暑假(轮休);2、享受五险一金、工会会员、年终奖等优厚福利待遇;3、年薪:税后9-10万左右。 职能类别:行政经理/主管/办公室主任
职责描述: 1. 负责通过组织各种形式的员工活动,内化企业文化和价值理念; 2. 负责部门内各项事务的处理,各类重要会议和重大活动的组织; 3.组织草拟、颁布、补充各项管理制度并督促、检查各项管理制度的有效执行、维护制度的严肃性; 4.做好上级下发的文电登记、传阅、督办和归档工作; 5.负责组织、协调内外联络和交流工作,组织办好会议接待、客户接待等大型公司组织各项活动; 6.组织公司办公费用的计划、办公用品的购买、管理和发放工作; 7. 完成领导交办的其他工作; 任职要求: 1.全日制本科及以上学历,文秘、新闻、管理、中文相关专业; 2.5年以上管理经验,有工厂管理工作经验者优先; 3.熟悉使用办公软件,要求熟练掌握个人电脑技术、Word、Excel和Power Point以及创建多种专业文件的经验;具备良好的文字功底,可以起草各类行政文件; 4.具备较强的沟通协调力,计划和执行能力; 5.做事客观、严谨负责、踏实、敬业;工作细致认真,谨慎细心、责任心强; 6.具有很强的人际沟通协调能力,团队意识强;
1、负责起草公司公文、综合性工作报告、总结、规划、宣传文案等文件资料;
2、负责项目内外的接待、来访和协调工作,对提出的问题和意见及时解决或报有关领导;
3、负责做好项目人员的招聘、考勤、员工培训、员工关怀等人力资源相关工作;
4、协助项目负责人监督、检查本项目各项管理规定及各项会议决定的执行情况;
5、协助项目负责人做好本项目各类证书及运营前期的筹备工作;
6、负责本项目档案资料、办公用品及劳保用品的管理工作;
7、协助统筹本项目人事行政等管理工作,并做好公司人力资源及行政相关政策的上传下达;
8、完成上级指定的其他工作。
岗位要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理、行政文秘等相关专业优先;
2、2年以上相关工作经验,有过央企/国企综合办公室管理经验优先;
3、熟练运用office等日常办公软件;
4、文笔好,能独立书写工作汇报/报告,并有一定公文书写能力;
5、有过运营企业公众号经验优先;
6、良好的行动力,优秀的表达能力、沟通协调能力;
7、有驾驶证、会开车。
岗位职责:
1、完善公司行政管理体系,建立健全公司各项管理制度和流程;
2、组织、实施公司各类办公会议,编写会议纪要和决议;
3、负责后勤保障,保障公司各部门顺利开展各项工作;
4、协助完成来访接待工作,协调内外关系,协助完成各类商务接待;
5、负责车辆、固定资产、行政采购及管理;
6、其他行政工作及领导交办事项。
任职资格:
1、本科及以上学历,文秘、管理类相关专业,同岗位工作2年以上;
2、文笔佳,能够完成常用的公文写作,熟练掌握ppt等办公软件,较强的文字和语言表达能力;
3、有驾照能熟练驾驶,形象气质佳。
4、工作地点:扬州高邮市
1、***本科及以上学历,3年以上项目工作经验;2、负责项目党建工作落实、宣传策划实施、群团组织建设、人力行政管理等工作;3、具备较好的沟通交流、组织策划能力,服从公司管理。 职能类别:行政经理/主管/办公室主任
- 熟练办公软件 - 责任性强 - 负责公司出纳以及文员工作 -五险一金以及节假日福利
工作职责:人力资源工作:1、组织制定人力资源整体战略规划和组织规划; 2、制定并完善薪酬、绩效、招聘、培训等人事管理制度并在项目公司监督执行; 3、拟订公司人力资源成本预算,监督控制预算的执行; 4、组织、协调项目公司人力资源薪酬、招聘、培训以及绩效、员工关系等方面的工作; 5、负责组织各部门进行工作分析、岗位说明书与定岗定编工作,提出机构设置和岗位职责设计方案,对公司组织结构设计提出改进方案; 6、按公司发展规划拟定公司人力资源规划,实施人才发展储备计划,进行人才队伍梯队建设; 7、管理本部门日常工作,负责本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等; 行政工作:1、组织编制公司的年、季、月度行政工作计划,本着合理节约的原则,编制年、季、月度行政预算,搞好行政后勤决算工作,并组织计划的实施和检查。2、负责安排公司的各种工作会议,并做好会议记录和会议考勤,适时整理会议纪要。3、负责公司公章使用登记管理、公文收发管理。4、负责公司预算内外行政费用计划审核和执行控制。5、负责公司行政统计的审核工作。6、负责员工行为规范检查,办公环境优化维护的监督7、负责公司办公室的日常行政管理及后勤支持工作。8、负责其他部门进行日常的工作协调、配合和沟通。任职要求1. 30-40岁,统招大专及以上学历,3年以上地产公司人力资源及行政管理工作经验优先;2. 熟悉国家、地方劳动法律法规,精通人力资源各模块管理,对员工关系有较丰富的实战经验;3. 有较好的文字功底,具备优秀的沟通、协调、组织能力,具有亲和力,执行力强;4. 熟练操作微软OFFICE系列办公软件。公司需求的是能发现问题、处理问题,有服务意识的管理型人才。作为民营企业更注重有能力想做事的人,并可以为之提供成长的空间。我们更欢迎有实干能力的创业型人才的加入。 年龄要求:30-40岁 职能类别:行政经理/主管/办公室主任 关键字:行政人力资源管理行政管理员工关系会议纪要人力资源规划定岗定编人事管理制度工作考核
熟悉办公室主任工作、5年以上工作经验、熟悉上海市名牌产品、上海市特新专精企业、上海市高新企业等申报事宜
【任职要求】 1、文字功底好,擅长公文函告编撰 2.善于学习,思维宽泛灵活 3.正直诚信,勤勉上进 ,有抗压能力 4.善于策划、组织大型活动。协调能力强 5.40岁以下,优秀者可适当放宽条件 【岗位职责】 1.主持综合办日常事务。负责行政、后勤、接待 2.协助公司完善管理制度建设和搭建科学工作流程 3.负责公司接待和公司级会议、活动组织 4.负责公司外事管理,和公共关系维护 5.负责各部门日常事务协调和行政监督 6.公司交办的其余工作事务
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一、招聘基本条件 1、热爱教育事业,遵纪守法,品行端正,勤奋踏实,爱岗敬业,身体健康。 2、年龄30岁以上,全日制本科及以上学历,中文、教育、管理相关专业。 3、3年以上民办学校同等岗位相关工作经历,具有出色的执行、沟通、协调能力和责任意识。 4、熟悉本地区教育行业发展情况及规律,具有民办学校相关工作经验者优先考虑。 5、熟悉民办教育法律法规及相关政策,具备较高的政策理论水平。具备较好的公文写作能力,能熟练起草各类公务文书。 6、持有教师资格证者优先录用。 二、岗位职责: 1、负责学校办公室行政事务。 2、负责学校重要会议的组织,会议决议事项督办。 3、负责学校所属地域、行业、政府主管部门的日常对接及接待工作。 4、对内、对外公文的撰写,行政通知及文件的下发等。 5、校领导交办的其他工作。 三、待遇: 薪资面议。
工作职责:
1)院内外行政事务对接、协调、日常监管;制定行政规章制度;
2)对外关系维护;
3)第三方单位管理;
4)应急事务处理;
5)文件收发,档案管理;
施工项目部材料采购、保管、录入、检查管理等工作。
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