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人寿徐州市总部直招储备经理人。
郑重声明:公司总部直招!!非业务员!!非上门推销保险人员。
招聘要求:
一、男女不限,年龄25-45岁,全Ri制大专。
二、沟通能力良好,服务意识强,具有一定的亲和力,形象好气质佳。
三、具有吃苦耐劳的精神,有责任心、团队荣誉感强,服从管理。
四、抗压能力强,有过金融行业、房地产业、销售业工作的人士优先考虑。
工作职位描述:
专门为徐州市区内人寿以往的老客户提供相关售后服务、理赔、续期缴费、红利领取、存单满期领钱及满期转保等工作。
薪酬待遇:
新人培训(试用)期六个月,每月津贴5000元(年龄不符合者或另一条件不符合者3500) 绩效奖励2500元左右。
工作时间:
周一至周五:8:30~11:30,14:00~17:00
周六:8:30~11:30
周日:休
工作地点:
徐州IFC国际金融中心22楼2206
联系人:黄经理
其他介绍:
办公地点在IFC大楼内。无需进行陌拜、扫楼、扫街等活动。每月每人都会发放新的客户资料进行售后服务,月均100个起。
职位亮点:
1.无需加班,且弹性工作制,适合有接送孩子需求的人士。
2.员工旅游,公司补贴。
3.晋升公平,待遇优厚。
【岗位职责】
1.为客户提供高质量的售后服务,了解客户需求并及时回应客户的问题和反馈,建立良好的售后服务关系。
2.帮助客户进行保单整理、资料变更、保险咨询等相关服务。
3.通知客户领取各类礼品,邀约客户参加公司举办的各项回馈活动。
4.接受公司的各项技能提升培训和晋升培训。
【任职要求】
1.大专及以上学历(学信网可查),23岁及以上。
2.具有较强的的沟通协调能力和服务能力。
3.良好的心理素质和工作习惯,有责任心,能吃苦耐劳。
【福利待遇】
1.薪资待遇:底薪 绩效,养老险、医疗险、工伤险、意外险、补充医疗、企业年金险,每月至少三项以上额外奖励补贴。
2.晋升培训:中国人寿作为副部级央企,具有公开透明的晋升制度,全面完善的培训体系。
3.工作时间:8:30-12:00,14:00-17:30;周休一天半。
【平安优才计划】
1、平安优 计划旨在招募一批具有经营意识和管理才能的优质人才,专项培养帮助其成为综合金融理财规划师和职业经理人
2、优才将是平安在未来5年内高速发展的主力军,是走向高管,走向新领域的一批高端人才
一:【岗位职责】
1、服务于公司VIP客户及高价值个人客户,为客户提供全方面金融理财服务;
2、通过与客户沟通,了解生活目标、预期收益目标和风险承受能力进行需求分析,出具专业的理财计划方案,推荐合适的理财产品;
3、通过调整存款、股票、债券、基金、保险等各种金融产品的理财产品比重达到资产的合理配置,使客户的资产在安全、稳健的基础上保值升值;
4、协助客户开立帐户及一系列后期服务;
5、定期与客户联系,报告理财产品的收益情况,向客户介绍新的金融服务、理财产品及金融市场动向,维护良好的信任关系。
二:【任职资格】
1、年龄:25-45周岁
2、学历:本科以上学历,有创业经历优先
3、品貌端正,身体健康
4、无不良嗜好,无违法犯罪记录
5、热情积极,有责任感,学习能力强,具有良好的心理素质及良好的沟通能力;
三:【福利待遇】
1.领先同行的高额佣金以及各种奖金(月度奖、季度奖、转正津贴、钻石奖励、卓越奖、续年度服务津贴、管理津贴);
2. 公司提供的团体人身意外保险、意外医疗保险、定期寿险和住院医疗保险;
3. 为期12个月的新人训练津贴;
4. 领跑行业的综合金融专业知识,销售和管理技巧培训;
5. 训练津贴 业务报酬 持续发展津贴 服务津贴 组织利益 保险福利 外出旅游
备注:
投简历后,请勿再向平安其他招聘渠道重复投递,以免对您的录用带来不便
欢迎加入500强的企业发展。一经录用,公司将为您提供全方位系统的培训和全面的福利保障!开启精彩的职业生涯!
我们期待你的加入!
有意向的求职者请直接来电话或者投递简历
职位描述
符合年龄要求25-45岁之间大专及以上学历对岗位感兴趣可直接投递简历或者来电话咨询
任职要求:
参加公司统一培训热情积极有爱心,有责任感学习能力强
2具有良好的心理素质及良好的沟通能力
3录用人员与公司签定正式代理合同
岗位职责
为客户提供以下全方面的金融产品及服务:
1、人寿保险,如健康、意外养老、教育基金投资理财、团体意外险等;
2财产保险如车险设备险家庭财产保险货
发布于:郑州
一、工作内容:做好网络推广,开展中医业务,提升业务和管理能力晋升做高管
二、任职要求:熟练操作电脑智能手机,有上进心,责任感,能胜任工作任务
三、福利待遇:岗位股权,五险一金,提供宿舍两餐都有肉,每月两次团建,公司组织国内外旅游奖励,完成任务有苹果手机,金条,宝马汽车等奖励
四、工作时间:早8晚5点半午休1个半小时,单休,可以调休攒假一起休
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