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岗位就职于某大型上市新能源公司的全资子公司,地点在常州溧阳 工作内容: 1、对接业务部门,诊断、分析、梳理业务部门在组织发展、人才发展、企业文化落地等方面的问题,并转化为HR部门的业务价值点; 2、推动HR战略项目在业务部门的落地。 任职条件: 1、本科及以上学历,人力资源、心理学等专业优先; 2、有大中型制造业公司OD,BP, 企业文化等岗位任一方向3年以上工作经验优先; 3、掌握谈判技巧,能和业务部门经理平等对话; 4、适应调节能力强,能适应不断变化的需求; 5、执行力强,以结果为导向;
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