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总经理助理岗位职责: 一、岗位职责: 1、任安全员,负责员工安全教育培训,安全生产督查与整改。负责上级安检合格,负责消防检查合格。做好安全管理台账,档案。 2、设备设施维护符合规定与督查,每周记录,月总结,负责上级环检合格。管理好文件,台账,档案。 3、产供销部门协调,维护生产正常运转,困难问题及时上报。公司发生的优秀员工与事件,不良员工与事件,及时处理与上报。 4、任人力资源负责人,负责更新考勤等管理制度,完善招聘流程,负责员工面试,合同、保密协议签订,及资料档案管理。 5、员工入离职相关手续,员工健康、福利、劳保管理,员工岗位培训及证书考核的联系组织工作和档案管理。 6、参加政府会议、上报、传达、执行,政府及外来人员接待,文件归类存档,对政府各项优惠政策、争取并获得。 7、公司会议记录与各项制度执行情况的检查监督,落实执行,汇报及时。 8、协助总经理做好相关公司管理工作,公司内务的保密执行,当日工作当日清后下班。 二、任职条件 1、年龄30-45岁,本科文科学历,有人力资源证书及从事人力资源工作经验者优先。 2、工作细致认真,责任心强,良好的职业素养和操守。很强的计划性和实施执行的能力。具备独立工作能力、工作推进能力和极强的执行力。 3、熟练使用办公软件;工作积极主动,具有高效沟通力,执行力强。 4、能迅速掌握与公司业务有关的知识。做事踏实细心、严谨自律、有条理性,具有极强的责任心和敬业精神。能及时、准确、出色的完成本职工作以及领导交给的其它工作。
1、负责接听电话 2、产品报价 3、公司人事招聘
岗位职责:1.协助总经理处理公司运营管理工作,负责市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析,制定营销策略和计划并执行;2.根据公司营销战略,进行线上线下平台的运营管控工作,推动各项业务发展,提升运营效益,确保运营目标的实现;3.协调公司内部各部门的关系及总经理的日常工作;4.在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况;5.跟踪公司经营目标达成情况,提出分析意见和改进建议;6.协助总经理做好商务接待、客户拜访、媒体公关等相关事宜;7.协助总经理协调公司与外部管理结构,行业协会及重要客户的工作关系;8.协助总经理监督公司各项管理制度执行情况,并提供合理化的建议。职位要求:1.可以接受出差;2.具有5年以上大中型企业总经理助理经验,有过创业公司工作经验优先;3.积极主动、热情专注有活力,有运营管理潜质优先;4.具有良好的职业形象、职业素养和职业习惯;5.关注细节,有极强的责任心。 年龄要求:28-40岁 职能类别:总裁助理/总经理助理 关键字:总经理助理经理助理运营商务
岗位职责:
1、任安全员,负责员工安全教育培训,安全生产督查与整改。负责上级安检合格,负责消防检查合格。做好安全管理台账,档案。
2、设备设施维护符合规定与督查,每周记录,月总结,负责上级环检合格。管理好文件,台账,档案。
3、产供销部门协调,维护生产正常运转,困难问题及时上报。公司发生的优秀员工与事件,不良员工与事件,及时处理与上报。
4、任人力资源负责人,负责更新考勤等管理制度,完善招聘流程,负责员工面试,合同、保密协议签订,及资料档案管理。
5、员工入离职相关手续,员工健康、福利、劳保管理,员工岗位培训及证书考核的联系组织工作和档案管理。
6、参加政府会议、上报、传达、执行,政府及外来人员接待,文件归类存档,对政府各项优惠政策、争取并获得。
7、公司会议记录与各项制度执行情况的检查监督,落实执行,汇报及时。
8、协助总经理做好相关公司管理工作,公司内务的保密执行,当日工作当日清后下班.
待遇水平:
工资:8000-10000元/月 五险一金
任职条件
1、年龄30-45岁,本科及以上学历,文科,行政管理、企业管理等相关专业。有人力资源证书及从事人力资源工作经验者优先。
2、工作细致认真,责任心强,良好的职业素养和操守。很强的计划性和实施执行的能力。具备独立工作能力、工作推进能力和极强的执行力。
3、熟练使用办公软件;工作积极主动,具有高效沟通力,执行力强。
4、能迅速掌握与公司业务有关的知识。做事踏实细心、严谨自律、有条理性,具有极强的责任心和敬业精神。能及时、准确、出色的完成本职工作以及领导交给的其它工作。
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