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职位要求:
1、具有较高的写作水平及文字表达能力,能起草报告、总结讲话稿等文书,以及各种会议的记录及会务工作;
2、能熟练使用计算机、熟练操作Office等相关办公软件;
3、完成领导交办的其它任务和各种应急事务的处理。
任职资格:
1、大专以上学历,具有行政管理或相关工作经验者优先考虑;
2、有较好的沟通表达能力及服务意识,具备优秀的服务意识、高度责任感机团队合作精神;
3、工作有条理,细致、认真、有责任心,办事严谨;
4、熟练电脑操作及Office办公软件,具备基本的网络知识;
5、工作效率高,执行力强,抗压性强,具备较好的时间管理意识;
6、具备较强的文字撰写能力和较强的沟通协调以及语言表达能力。
岗位职责: 1、协助总经理处理安排日常工作事务,包括日程安排、工作安排、文件处理、资料管理、活动管理等。 2、组织安排接待事项,为总经理安排会客、签约、会议等事项的准备工作及相关事宜,协助相关接待、相关谈判等工作。 3、协助总经理进行工作指令的传达、对事件进展进行跟进、反馈;协助总经理制定战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解。 4、负责总经理的日常经营工作中的文件、报告、重要文件的处理及保管工作。 5、协调公司内部各部门的关系;协助处理好商务接待、客户拜访及外部公共关系。 6、完成领导交办的其他工作 任职资格: 1、有同行业或者500强企业工作经验相关工作经历,敬业有能力,灵活,有业务水平,有素养。有C照,能吃苦。做事认真负责。 2、年龄要求:30-45岁之间,形象气质较好
岗位职责
1、在总经理领导下完成日常全面管理工作,做总经理的参谋、助手,起到承上启下的作用;
2、协助总经理规划公司管理制度、流程、规范,合同书等文件的起草与编审;
3 协助总经理进行产品手册、业务方案、营销策略等文档的规划、策划、起草与编审。
4、协助总经理调查、研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议,供总经理决策;
5、协助总经理稽核各部门各项管理执行情况,组织协调公司上下、内外关系。
6、做好公司办公会议及其他会议的组织工作和会议纪录。
7、做好总经理的日程安排及预约工作,酌情安排总经理的商务活动;
8、配合总经理处理外部公共关系(政府、重要客户等)。
9、做好各部门之间的沟通,协调好各部门的关系。内求协调、外求协作;
10、本着务实、高效处理相关事务,做事认真仔细,以结果为导向;
11、完成总经理交办的其他工作。
任职资格:
1、性别不限,年龄25-45岁,新闻学、传播学、中文、经济管理类相关专业优先,本科及以上学历;
2、3年以上相关岗位工作经验、精通常用办公软件。
3、做事踏实细心、严谨自律、有条理性,具有极强的责任心和敬业精神。
4、能承受较大工作压力,具备解决复杂问题的能力、独立工作能力、工作推进能力和极强的执行力。
5、知识结构较全面,具有一定的管理经验能迅速掌握与公司业务有关的各种知识,善于学习。
6、能及时、准确、圆满、出色的完成本职工作以及领导交给的其它工作。
7、有三年以上汽车安全驾驶经验。
职位描述:
一 、(重点工作!)开展、推进精益生产项目落地,包括但不限于:
1. 评估、改善现车间的layout、整体流程、产能、人力、设备需求以及设施规划,制订工厂精益生产的长期和短期规划。
2. 优化生产工艺流程,建立标准化作业,推动制造周期改善,缩短生产周期;
3. 建立和规范标准作业工时,对车间直产人员定编及用员监督,负责工时、人力、产能、规划布局等数据整理输出。
4. 对于生产瓶颈进行分析,给出解决措施,主导推动各部门KPI指标达成,推动现场改善。
5. 持续推动降低质量成本与制造成本。
二、负责年度重点提效项目的推动,组织开精益生产工具方法的培训,推进目视化管理和标准化工作。
三、负责探索和发展一切对提高公司整体品质水平有助益的资源及措施并落实。
四、掌握行业内外发展动态,了解对标企业经营模式、组织构架、销售策略等相关信息,为战略规划及公司经营目标制订做好充分的信息支持,提供优化建议方案。
五、按时及保质保量的完成总经理交办的其他工作任务。
岗位要求:
1. 30-45周岁,本科及以上学历,工艺工程,机械专业优先考虑。
2. 熟悉企业生产经营过程,具有企业管理相关知识,5年精益生产项目设计、协调和实施的实战经验。
3. 技能要求:
- 掌握改善技法方法;
- 清晰的实施发法;
- 较强的系统思维;
- 有领导力,沟通表达能力强,拥有发散性思维以及前瞻性视野。
1.工作职责: (1)由总经理直管,负责追踪总经理向下交办的工作事项,定期回顾工作的阶段性目标达成情况,并协调各部门推进工作,确保工作实现闭环管理; (2)负责总经理会议管理,包括会前协调、会后纪要输出,监控及推进会议决议事项执行落地; (3)负责跟进总经理输出的工作部署,并追踪相关部门执行结果,管控工作风险,定期向战区总经理反馈工作进度。 2.能力要求: (1)高中起点本科及以上学历,要求有一年及以上工作经验(具有门店、督导经验人员可加分); (2)具备较强的学习能力、逻辑思维能力、沟通协调能力、文案书写能力; (3)为人正直公正,严厉严谨,具有较强的责任心。 (4)会开车,能适应短途出差 加分项 有以下行业经验:批发/零售·医疗/护理/卫生·食品/饮料/烟酒酒
岗位要求:1、专业要求:土木工程、结构工程、机电安装、MBA、综合管理类等专业;2、2023届应届毕业生,***硕士及以上;3、工作地点:各区域总部分公司(江苏、上海、北京、广东、山东、天津、东北等地);接受驻外现场办公。4、身心健康,具有良好的思想政治素质和职业道德,喜欢建筑工程管理行业并愿意长期发展。 职能类别:建筑工程管理/项目经理 关键字:土木工程结构工程机电安装
专业方向 土木工程、结构工程、机电安装、MBA、综合行政管理、法务类 学历要求 985/211本科以上 【薪酬待遇】应届生第一年4000-6000元/月,具体面议(学历、毕业院校、个人素质等因素);区域总部经理助理类12-25万/年,具体面议。另有绩效奖金,区域差补助等福利 【培养模式】在相关业务部门进行见习或轮岗,学习和积累现场施工的管理经验,表现优异者进入公司后备人才库,后期发展为区域总部及分公司中高层管理者。培养方向:施工管理→项目经理→分公司经理→区域总部经理 【招聘流程】接收简历→电话沟通→面试→意向书 【面向人群】2020届应届生 【工作地点】各区域总部分公司(江苏、上海、北京、广东、安徽、山东、黑龙江等),接受公司外派驻地安排。 【学历要求】 本科,二本及以上学历。
企业管理岗储备人才;管理类或工程类专业硕士以上学历。工作地点以江浙沪地区为主。
普通话标准,熟练Office,吃苦耐劳,文字功底扎实
配合销售经理处理一些日常事务,内勤话务,简单的策划方案
电话销售预约,协助销售经理行程工作安排
应届毕业生皆可
职位福利:周末双休、定期团建、加班补助
招聘、招聘、招聘!!! 经理助理10名,有上进心即可, 交五险一金,公司福利待遇好,每月有公司团建,年终有公司组织旅游 底薪:4000—6000提成15%至50%,打底工资1w+,推荐入职有红包🧧老表们!过来吃把子肉
职位描述:1、全面管理项目保洁的服务工作,督导保洁部员工,保证公司保洁计划的实施;2、按照日常保洁排班表做保洁工作,并每天进行跟进检查,保证有关的方法和程序得以正确执行;3、每天安排好专项保洁工作并进行检查,以保证正确的方法和程序得以贯彻落实;4、财务管理,监督物品与药品的使用,防止浪费现象的发生;5、根据公司或项目规定对服务人员和专项保洁人员进行上岗培训、再培训以及发展教育;6、质量控制, 监控所提供的保洁服务人员的服务质量与有效性;7、保持与医院客户和员工的有效沟通,及时处理现场发生的问题;8、完成上级经理安排的其他工作。任职资格:1、***大专以上学历,性别户籍不限,诚恳有责任心;2、三年以上宾馆、商场、酒店、物业等同行业工作经验,熟悉医疗行业保洁及硬地面维护保养、医院消毒隔离等专业知识技能;3、具有强烈的责任心及超强的沟通能力、专业形象和团队精神;4、具有很强的适应能力和承受较大工作压力的能力;5、熟练操作计算机办公软件。 年龄要求:25-38岁 职能类别:物业管理经理
1.岗位职责:
1.1国内办公(江苏南通),在经理的带领下,参与国际贸易部组织机构、战略规划、制度流程的建设、实施、改进;
1.2根据用人需求,开展岗位分析,编制岗位说明书、作业指导书、岗位要求,开展招聘配置工作;
1.3根据人才发展规划,调查培训需求,开展培训策划,编制培训计划,组织培训实施和效果评估;
1.4根据绩效方案收集绩效数据,核算绩效激励并及时发布,对绩效方案的适时改进提出建议;
1.5了解各国薪酬福利水平,参与制定公司薪酬福利制度并协助实施;
1.6员工入转调离手续办理、信息维护及员工档案管理工作;
1.7签证办理、行程对接、客户接待、车票购买及报销等行政类工作,做好服务保障;
1.8积极参与企业文化建设,提炼企业文化精神内涵,策划参与企业文化活动,活跃员工身心。
2.任职要求
2.1应往届生均可,本科及以上学历,英语、人力资源、管理等相关专业;
2.2英语专业四级或普通六级以上,听说读写流利;
2.3性格开朗,良好的沟通协调能力,责任心强。
2.4熟练掌握Office等办公软件。
3.薪资待遇
3.1月工资:7K-9K/月 激励,可面议;
3.2缴纳五险一金。
4.晋升通道
4.1专员-主管-副经理-经理-部长助理-副部长-部长-总监
招聘、招聘、招聘!!! 经理助理10名,有上进心即可, 交五险一金,公司福利待遇好,每月有公司团建,年终有公司组织旅游 底薪:4000—6000提成15%至50%,打底工资1w+,推荐入职有红包🧧老表们!过来吃把子肉
1.协助总经理做好经验管理完成工作指标;2.负责对接厂家,供货商等事宜;3.协助总经理销售客户维护的事宜;4.负责文件的管理,日常工作的布置,检查,督促,执行;5.有较强的统筹协调,书面口头表达能力;6,最好有C1驾驶证。
岗位职责 1、负责安排经理的用车; 2、负责经理的日常行程安排; 3、协助经理对公司进行团队管理; 4、负责来访的接待、商务随行。 任职资格 1、男,25至35岁; 2、有5年以上驾龄,能住宿; 3、人品善良,性格开朗、直率;责任心、事业心强,能承受工作压力,团队协作能力佳; 4、具备一点会计知识优先考虑。
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