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岗位职责: 1、做好消费宾客的迎、送接待工作,接受宾客各种渠道的预定并加以落实; 2、详细做好预订记录; 3、了解和收集宾客的建议和意见并及时反馈给上级领导; 4、以规范的服务礼节,树立公司品牌优质,文雅的服务形象。 任职资格: 1、女性,年龄18—28周岁,身体健康,身材匀称、五官端庄,身高1、65—1、72米。 2、具有良好的沟通协调能力及服务意识,反应灵敏,端庄大方、举止文雅; 3、敬业乐业、具有较强的责任心和吃苦耐劳的职业素养,具备一定的英语水平。 4、具备星级酒店前台工作经验或高档涉外写字楼前台接待工作经验者优先。 工作时间: 会有加班 提成方案: 底薪+提成+年终分红+意外伤害保险+15天带薪休假+报销来回探亲路费+社保
岗位职责: 1、做好消费宾客的迎、送接待工作,接受宾客各种渠道的预定并加以落实; 2、详细做好预订记录; 3、了解和收集宾客的建议和意见并及时反馈给上级领导; 4、以规范的服务礼节,树立公司品牌优质,文雅的服务形象。 任职资格: 1、女性,年龄18—28周岁,身体健康,身材匀称、五官端庄,身高1、65—1、72米。 2、具有良好的沟通协调能力及服务意识,反应灵敏,端庄大方、举止文雅; 3、敬业乐业、具有较强的责任心和吃苦耐劳的职业素养,具备一定的英语水平。 4、具备星级酒店前台工作经验或高档涉外写字楼前台接待工作经验者优先。 工作时间:
专业不限,态度积极,进取心强,能适应倒班和高效快捷的工作,具有团队合作精神,不怕辛苦,愿意从基层学起
性格乐观开朗,喜欢唱歌跳舞,喜爱小朋友有爱心。在餐厅工作,略带负责点餐及餐厅环境布置。
主要制作加工,串珠,装饰画,十字绣等, 任职资格:无需任何经验,可以带回家做,材料免费提供 工作时间:时间自由,只要你有闲暇时间即可 提成方案: 计件加奖金,多劳多得
主要制作加工,串珠,装饰画,十字绣等, 任职资格:无需任何经验,可以带回家做,材料免费提供 工作时间:时间自由,只要你有闲暇时间即可 提成方案: 计件工资加奖金,手工费现结,多劳多得
岗位职责: 1、负责餐厅的传菜工作; 2、完全了解菜品及价格,以便随时为客人服务; 3、服从管理安排。 任职资格: 1、男女不限,五官端正,普通话流利 2、身体健康,反应灵敏,速度快; 3、踏实肯干,做事认真负责; 4、服从领导管理,为人友好和善。 工作时间
岗位职责:餐厅客户经理, 任职资格:懂营销 工作时间:
岗位职责: 1、有3年以上各式中高档精致特色凉菜出品等相关经验。 2·擅长各式凉菜研发与创新。
岗位职责: 1、贯彻执行酒店总经理的经营管理指令。向总经理负责并报告工作。 2、根据酒店确定经营方针和目标,负责编制部门预算,制定各项业务计划,并有效组织实施与监控,实现预期目标。 3、以市场为导向,研究掌握市场变化和发展情况,适时调整经营策略,努力创收,坚持以部门为成本中心的方针,严格控制成本,降低消耗,以最小的成本获取最大的经济效益。 4、主持部门例会,有效的计划和总结部门工作,适时解决部门工作中的问题。 5、负责客房部日常质量管理,检查督促部门员工严格按照工作规范和质量标准进行工作,保证所有客房和公共区域卫生达到清洁标准,并按物品配备标准作好棉织品、宾客用品、清洁用料等方面的配备和管理工作。 6、制定人员编制,安排员工的培训,合理组织调配人员,提高工作效率,制定各类档案和表格,作好员工的考勤记录。 7、建立良好客户关系,广泛听取和搜集宾客意见,不断改进和提高,同时要圆满地解决和处理宾客的投诉,确保酒店声誉。 8、负责客房设施设备的使用管理工作,督促下属作好设施设备的定期检查,确保完好正常并参与客房的改造和更新装修工作,研究和改进设施设备的使用效率。 9、负责做好本部门与酒店其他部门的沟通联系,有序协调的搞好工作。 10、负责本部们安全管理工作,与安全部配合,抓好客房的消防安全工作。 12、建立健全本部门各项规章制度和操作程序。 13、作好员工思想工作,关心员工生活,抓好部门精神文明建设。
岗位职责: 1、负责前厅部的全面工作,对总经理负责。 2、对员工素质、工作效率、服务水准等负有管理和培训的重要责任。 3、负责本部门的编制年度收入及费用预算。 4、对本部门的工作策划、督导等负有重要的责任。 5、了解部门内各单位工作职责及作业标准。 6、有效控制成本及人力支出费用。 7、监督控制所有营收及费用都依酒店标准执行。 8、传达上级的命令,并向下属阐明酒店的目标和营业方向。 9、根据酒店人力发展培训管理人员。 10、利用各种资源计划,维持客人关系,同时确保每个员工及管理人员都能提供最好的服务。 11、对客人抱怨和投诉能适时地解决。 12、招聘、面试新进员工,同时监督管理人员对新员工的职前培训。 13、维持良好公正的员工关系,与各部门保持良好关系,减少沟通障碍。 14、主持部门例会,总结工作,改进不足之处,控制服务水准,减少工作失误。 15、执行酒店财务收款制度,减少坏账损失。 16、了解酒店安全规章,及时处理员工意外事件和工作突发事件。 17、根据市场调查,核对客房销售状况,调整销售计划,指示接待要领。 18、协调与纠正部门之间出现的工作矛盾和偏差。 19、检查前台各员工的仪表、仪态和工作质量,检查前台设施的完好与整洁美观。 20、抓好本部门的安全、卫生管理。 任职资格:大专以上学历,有酒店相关工作经验3-5年,品德优良,学习能力较强。 工作时间:正常行政班次
岗位职责: 1、对公司拟建酒店进行市场定位和可行性分析; 2、协同研发设计中心、成本控制部门开展酒店市场调研、定位、设计、开发、招标等工作; 3、负责与酒店管理公司的谈判并做出选择评判; 4、酒店建设日常事务协调管理; 5、领导交办的其它工作。 任职资格: 1、熟悉高级酒店行业现状和发展趋势,熟悉高级酒店运营流程; 2、同行业10年以上工作经验; 3、熟练掌握office等办公软件; 4、有带领团队工作的经验。
岗位职责: 1、做好消费宾客的迎、送接待工作,接受宾客各种渠道的预定并加以落实; 2、详细做好预订记录; 3、了解和收集宾客的建议和意见并及时反馈给上级领导; 4、以规范的服务礼节,树立公司品牌优质,文雅的服务形象。 任职资格: 1、女性,年龄18—28周岁,身体健康,身材匀称、五官端庄,身高1、65—1、72米。 2、具有良好的沟通协调能力及服务意识,反应灵敏,端庄大方、举止文雅; 3、敬业乐业、具有较强的责任心和吃苦耐劳的职业素养,具备一定的英语水平。 4、具备星级酒店前台工作经验或高档涉外写字楼前台接待工作经验者优先。
岗位职责: 1、负责公司员工的三餐; 2、负责制订厨房的各种工作计划; 4、对厨房的出品、质量和食品成本承担重要的责任; 5、对食品原料的管理,使所有食品始终符合标准食谱规定的数量或份量,合理地控制食品成本; 6、妥善处理员工对伙食的投诉; 7、年龄三十岁以上,身体健康、精力充沛,有厨师工作经验; 8、具有强烈的责任心,作风干练; 9、对成本控制管理、食品营养、厨房的设备知识拥有相当的基础。
有经验者优先工作认真,有责任心。
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