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岗位职责: 1、负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作; 2、负责仓库日常物资的拣选、复核、装车及发运工作; 3、负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作; 4、负责相关单证的保管与存档; 5、仓库数据的统计、存档、帐务和系统数据的输入; 6、上级交办的其它事宜。 任职资格: 1、中专及以上学历,物流仓储类相关专业; 2、1年以上相关领域实际业务操作经验,有外企相关领域工作经历者优先考虑; 3、熟悉仓库进出货操作流程,具备物资保管专业知识和技能; 4、熟悉电脑办公软件操作,懂得SAP操作者优先考虑; 5、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神
服从领导安排。持有电工证,有工作经验的优先考虑.
岗位职责:
1、25~45岁,有相关食堂工作经验;
2、主要负责员工食堂厨师助手工作;
3、身体健康,能吃苦耐劳,有上进心;
4、具有较强的团队协作意识。
5、待遇:面议
限男性,年龄40岁以下,有职业道德,责任心强,有电工证,能适应三班倒上班,包食宿,有夜班补贴,有社保。
主要工作职责:
主要负责仓库日常工作的组织和管理,保证物资及时供应,优化库存结构,降低库存成本。
1.根据企业年度经营计划及战略发展规划,制定仓储部工作计划及业务发展规划。
2.根据企业经营管理整体要求,制定库房管理、出入库管理等各项制度并贯彻实施。
3.根据企业仓储工作特点编制各项工作流程及操作标准并监督执行。
4.贯彻执行企业下达的仓储工作任务并将各项任务落实到人。
5.核定和掌握仓库各种物资的储备定额并严格控制,保证合理库存、合理使用。
6.掌握各类物资的收发动态,审查统计报表,定期撰写仓储工作分析报告,并上报有关领导。
7.定期组织盘点,对盘盈、盘亏、丢失、损坏等情况查明原因和责任人,提出处理意见。
8.参与制定本部门质量管理制度体系,参与建设服务标准体系,监督仓储质量体系实施情况。
9.做好仓储部团队建设,协助人力资源做好员工的选拔、配备、培训和绩效考核工作。
10.合理调配下属员工,知道他们开展工作,监督他们执行计划,努力提高他们的积极性和服务意识。
11.负责仓储部与其他部门的沟通,协调事宜。
12.依据公司销售计划,制定开发物流配送流通渠道,确保公司产品准确无误的送达终端市场
任职要求:
1、年龄25—45岁左右;熟练掌握办公自动化软件,全日制大专以上学历;仓储物流专业者优先;
2、具有1年以上大型零售型仓储物流管理经验,有酒类、保健器材类、保健品类、药品类企业工作经验者;
3、熟悉终端销售收配货流程,能独立负责本部门的建设、人员管理、工作流程、工作规范的能力;
4、具有现代物流配送企业的经营管理理念;
5、有较强的组织、协调、沟通、语言组织能力,执行力强,具备较好的商业道德水准。
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