与今日招聘企业随时沟通
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1、协助总经理处理日常事务,根据公司管理程序文件流程,每日复核需总经理审批的各类文件、合同、财务费用单据 2、负责文件的收发、整理、归档 3、根据公司总体工作计划安排总经理的工作日程及商务旅程,并及时提醒 4、协助起草、传达、落实企业内的专项管理政策、制度 任职要求: 1、26-40岁,大专以上学历,文秘/中文/法律、行政管理专业优先。 2、2年以上工作经验,从事过总经理助理或秘书工作优先。 3、熟悉制度或流程类文件编写与整理;对数据敏感,熟悉数据统计与分析。 4、文字组织、沟通协调能力强。 5、性格沉稳、踏实,做事细心并有耐心,工作条理清晰,学习适应力良好。
岗位职责: 1、负责公司人事、法务、行政事务、企业文化、团队建设、管理体系等指导、监督、检查、管理工作,确保公司内部管理工作顺利进行。 2、负责公司人事行政全面管理工作,有效沟通、协调公司内、外各部门、各相关单位关系。 3、根据公司发展总战略,制定各工作岗位的相应职责,从而保证各部门工作高效、有序的进行。 4、制定确切可行的人事行政工作计划,并定期进行考核、总结。 5、制定公司各部门员工的薪酬、福利方案,严格执行公司的薪酬管理制度。 6、完成领导安排的其他工作。 任职要求: 1、人力资源管理、法律及相关专业; 2、五年以上行政人事主管工作经验,有生鲜行业从业经验者优先; 3、熟悉人力资源管理及公司行政管理; 4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策; 5、精通绩效考核、薪酬福利等相关人事管理制度的制定和实施; 6、能够熟练处理公司日常行政事务及突发事件; 7、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心强。 会有加班 需要管理团队
岗位职责:正常行政部门的的操作流程 任职资格:熟悉进出口贸易报关流程,英语6级 工作时间:9:00-5:00
岗位职责: 1、公司人工成本、行政费用的预算与管理; 2、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产及车辆管理、公司仓储及礼品库管理; 3、行政管理体系搭建、办公区域租赁装修、行政采购体系搭建维护、大型年会及重要活动组织; 4、采购、管理公司固定资产与低值易耗品(非办公用品和日常用品); 5、负责固定资产台账审核、组织固定资产盘点工作。 任职资格: 1、女性,30岁以上,大专以上学历,企业行政经理工作经验两年以上; 2、固定资产管理经验、资产管理合同管理、或有大型企业材料库管经验; 3、有一定财务经验; 4、较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力; 5、熟练使用办公软件和办公自动化设备。 工作时间:8小时,26天
男女不限,25-32岁。能承受繁琐的工作及压力。 1、负责全工厂日常办公制度维护、管理。 2、负责全工厂各部门办公后勤保障工作。 3、负责对全体员工(各部门)进行日常考勤,协助财务做员工工资核算。 4、负责工厂的招聘工作,建立初步的人事管理制度,并履行人事管理职责。 5、处理公司对外接待工作。 6、组织公司内部各项定期和不定期集体活动。 7、协助总经理处理行政外部事务。 8、按照公司行政管理制度处理其他相关事务。 9、保障工厂日常电脑的正常运作。 面试时间: 上午10点-11点,下午4点至5点
岗位职责: 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标; 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜; 4、负责组织编写各部门职位说明书; 5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告; 6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施; 7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系; 8、协助推动公司理念及企业文化的形成; 9、协助制定公司人力资源整体战略规划; 10、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。 任职资格: 1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历; 2、5年以上相关工作经验,3年以上人力资源经理工作经验,有外企或教育培训行业从业经验优先; 3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验; 4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作; 5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策; 6、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队; 7、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力; 8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。
有一定市场管理经验,能吃苦耐劳.待遇:4500/月买五险一金.
有一定市场管理经验,能吃苦耐劳.待遇:4500/月买五险一金.
岗位职责:
1、公司人工成本、行政费用的预算与管理;
2、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产及车辆管理、公司仓储及礼品库管理;
3、行政管理体系搭建、办公区域租赁装修、行政采购体系搭建维护、大型年会及重要活动组织;
4、采购、管理公司固定资产与低值易耗品(非办公用品和日常用品);
5、负责固定资产台账审核、组织固定资产盘点工作。
任职资格:
1、大专以上学历,企业行政经理工作经验两年以上;
2、固定资产管理经验、资产管理合同管理、或有大型企业材料库管经验;
3、有一定财务经验;
4、较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力;
5、熟练使用办公软件和办公自动化设备。
工作时间:08:00~18:00(含午休时间)
岗位职责:
1、协助制定公司人力资源整体战略规划;
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
3、负责人力资源日常管理总事宜;
4、负责组织编写各部门职位说明书;
5、公司人工成本、行政费用的预算与管理;
6、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产及车辆管理、公司仓储及礼品库管理;
7、行政管理体系搭建、办公区域租赁装修、行政采购体系搭建维护、大型年会及重要活动组织;
8、采购、管理公司固定资产与低值易耗品(非办公用品和日常用品);
9、负责固定资产台账审核、组织固定资产盘点工作。
10、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。
任职资格:
1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历;
2、5年以上相关工作经验,3年以上人力资源经理工作经验,有电梯行业从业经验优先;
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
6、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;
7、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。
工作时间:8小时 26天制
岗位职责:
1、协助制定公司人力资源整体战略规划;
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
3、负责人力资源日常管理总事宜;
4、负责组织编写各部门职位说明书;
5、公司人工成本、行政费用的预算与管理;
6、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产及车辆管理、公司仓储及礼品库管理;
7、行政管理体系搭建、办公区域租赁装修、行政采购体系搭建维护、大型年会及重要活动组织;
8、采购、管理公司固定资产与低值易耗品(非办公用品和日常用品);
9、负责固定资产台账审核、组织固定资产盘点工作。
10、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。
任职资格:
1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历;
2、5年以上相关工作经验,3年以上人力资源经理工作经验,有电梯行业从业经验优先;
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
6、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;
7、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。
工作时间:8小时 26天制
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