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岗位职责: 1.负责组织公司的财务管理制、预算管理制度及其有关的财务专项管理制度的拟定、修改、补充和实施,拟定年度财务工作计划,并按月分解落实; 2.负责组织编制公司年度预算及调整预算,并监督预算执行情况,定期编制预算执行情况报告等,对收入、成本费用等各项财务指标进行分析,及时、准确提供决策支持报告; 3.负责组织公司的成本管理工作,进行成本预测、控制、核算、分析和考核,降低消耗、节约费用,提高监利水平,确保公司利润指标的完成; 4.审查公司经营计划及各项经济合同,并认真监督其执行,参与公司设计、招投标、开发建设、技术改造和其他项目的经济效益市议; 5.负责组织公司的会计核算工作,有效维护财务硬件、软件设施设备,加强财务稽核; 6.组织领导本部门按上级规定和要求编制财务决算工作,定期编制和上报各类财务管理报表,定期或不定期监督检查附属企业财务决算工作; 7.负责公司日常税务工作的监督和管理,为公司经营决策提供税务筹划意见; 8.贯彻落实本部岗位责任制和工作标准,密切与工程、市场、行政等部门的工作联系,加强与有关部门的协作配合工作; 9.组织会计人员培训和和绩效考核,坚持会计人员依法行使职权; 10.对外协调与审计、税务、会计师事务所及主管部门等相关机构的业务和联络工作,并及时办理公司与其之间的业务往来; 11.按时完成上级交办的其他工作。 任职资格: 1.大学专科及以上学历; 2.五年以上财务工作经验; 3.具有经济师、会计师以上职称; 4.财务会计、财务管理、金融等专业毕业; 5.具有财务综合分析能力、较强的协调管理能力; 6.诚实敬业、坚持原则,有较强的工作责任感;熟练使用财务软件和办公软件、文字功底强。
岗位职责: 1、申请票据,购买发票,准备和报送会计报表,协助办理税务报表的申报; 2、现金及银行收付处理,制作记帐凭证,银行对帐,单据审核,开具与保管发票; 3、协助财会文件的准备、归档和保管; 4、固定资产和低值易耗品的登记和管理; 5、负责与银行、税务等部门的对外联络; 6、协助主管完成其他日常事务性工作。 任职资格: 1、财务,会计,经济等相关专业大专以上学历,具有会计任职资格; 2、具有扎实的会计基础知识和一年以上财会工作经验,并具备一定的英语读写能力; 3、熟悉现金管理和银行结算,熟悉用友或其他财务软件的操作; 4、具有较强的独立学习和工作的能力,工作踏实,认真细心,积极主动; 5、具有良好的职业操守及团队合作精神,较强的沟通、理解和分析能力。 工作时间:
平安亮点:
一、平安从业人员,赚钱渠道广、提成比例高。只要是与金融有关的服务,我们都可以为客户提供:
银行业务:办理平安信用卡、存款、贷款、银行理财产品。
证券业务:证券开户、基金销售等
保险业务:养老保险、医疗保险、大病保险、人寿保险、少儿保险、车险、财产险、团体保险、保险理财产品。
投资业务:平安信托是国内最大的信托公司,深得客户信赖,多种信托产品可满足不同客户的需求。
二、大品牌。深圳保险行业,平安市场占有率超过50%,市民家喻户晓,对平安的接受率高。
三、完善的培训体系,能让一个门外汉快速成为业务高手。平安系统、全面、规范、循序渐进的培训人称销售行业的黄埔军校。入职后所有制式化课程培训免费。
我们的要求:
来深圳三年以上,高中以上学历,25岁-50岁,通过公司的测试和相关考试。
适合人群:
全职太太走向社会
不满足现状高管
希望多劳多得者
希望转向销售工作
希望公平晋升机会的
希望工作时间自由的
待遇:
训练津贴、首年佣金、续年佣金、管理津贴、育成津贴、季度奖金、年终奖金等20多项收入项目
2012年各级业务人员寿险平均收入:
试用业务的平均收入3500元/左右,正式业务员平均6000元/月左右,主任平均15000元/月左右,但每个职级的收入都有高有低。
考核内容:
季度考核,不同职级,考核标准不一样,分为维持考核和晋升考核。
晋升职级为:
试用业务员
正式业务员
业务主任
高级业务主任
资深业务主任
营业部经理
高级营业部经理
资深营业部经理
业务总监岗位职责:
任职资格:
工作时间:
需要管理团队
平安亮点:
一、平安从业人员,赚钱渠道广、提成比例高。只要是与金融有关的服务,我们都可以为客户提供:
银行业务:办理平安信用卡、存款、贷款、银行理财产品。
证券业务:证券开户、基金销售等
保险业务:养老保险、医疗保险、大病保险、人寿保险、少儿保险、车险、财产险、团体保险、保险理财产品。
投资业务:平安信托是国内最大的信托公司,深得客户信赖,多种信托产品可满足不同客户的需求。
二、大品牌。深圳保险行业,平安市场占有率超过50%,市民家喻户晓,对平安的接受率高。
三、完善的培训体系,能让一个门外汉快速成为业务高手。平安系统、全面、规范、循序渐进的培训人称销售行业的黄埔军校。入职后所有制式化课程培训免费。
我们的要求:
来深圳三年以上,高中以上学历,25岁-50岁,通过公司的测试和相关考试。
适合人群:
全职太太走向社会
不满足现状高管
希望多劳多得者
希望转向销售工作
希望公平晋升机会的
希望工作时间自由的
待遇:
训练津贴、首年佣金、续年佣金、管理津贴、育成津贴、季度奖金、年终奖金等20多项收入项目
2012年各级业务人员寿险平均收入:
试用业务的平均收入3500元/左右,正式业务员平均6000元/月左右,主任平均15000元/月左右,但每个职级的收入都有高有低。
考核内容:
季度考核,不同职级,考核标准不一样,分为维持考核和晋升考核。
晋升职级为:
试用业务员
正式业务员
业务主任
高级业务主任
资深业务主任
营业部经理
高级营业部经理
资深营业部经理
业务总监岗位职责:
任职资格: 1、大专及以上学历,年龄22岁以上 2、具有良好的亲和力、沟通能力及团队合作精神; 3、具有良好的心理素质及良好的沟通能力; 4、具有积极进取的精神及接受挑战的个性; 5、热爱金融行业有营销工作热情,责任心强; 6、勤奋好学,勇于接受挑战,有挑战高薪的激情。
职位要求: 1、年龄:23—30岁(男女不限),大专及以上学历(学历需验证),市场营销专业优先; 2、退伍军人可放宽至高中/中专以上学历(需验证学历),且从事过销售工作者优先考虑; 3、2年以上销售工作经验者,对销售十分感兴趣者,可放宽至高中/中专以上学历; 4、有金融、地产、信贷经验、销售工作经验者可优先考虑,德才兼备者优先; 5、思维敏捷,沟通能力强,能吃苦耐劳,善于与人沟通; 6、勇于挑战高薪,工作认真负责,有闯劲,上进心强; 优厚待遇: 1、底薪1800元+浮动底薪+过节费+高额提成=高收入(年薪10万元以上); 2、广阔的晋升机会,完善的培训体系,一年内可提升为主管(世界500强晋升机会); (信贷专员—信贷主任—门店副经理—门店经理—职业经理人) 3、员工享受社保(工伤、养老、医疗、失业、生育)及住房公积金; 4、享受国家法定各类假期;
岗位职责:
1、日常财务核算、会计凭证、出纳、税务工作的审核;
2、研究制定会计政策和操作指导,调整会计准则;
3、审核公司财务报表、核对关联往来,合并报表并进行财务分析;
4、根据投资者要求,对外提供财务月报、季报和年报;
5、组织业务学习、培训和会计岗位技能训练;
6、依据费用管理规定,合理控制费用支出;
7、定期组织检查会计政策执行情况,严控操作风险,解决存在问题;
8、协调对外审计,提供所需财会资料。
任职资格:
1、财会专业大学以上学历;
2、有会计证或注册会计师资格者优先;
3、5年以上会计工作经验,2年以上审计工作经验;
4、熟悉财务核算流程,有不断学习的意愿和能力;
5、有良好的沟通和人际交往能力,组织协调能力和承压能力。
工作时间:
岗位职责: 1、负责公司内账务处理 2、编制财务报表 3、负责往来帐务的核对与跟进 4、对财务系统(仓库、收银吧 台、成本核算)的管理 5、需要外出酒楼结账,员工工资核算。 6、完成管理公司交待下来的其它工作。 岗位要求:1、限女限,大专以上学历 2、良好的口头及书面表达能力,沟通能力强。 3、具有助理会计师职称,3年以上财务工作经验,有餐饮业工 作经验者为佳。 4、责任心强,会处理全盘账务,熟练操作办公软件,有金蝶软件使用经验。 5、熟练应用财务及Office办公软件,对金蝶、用友等财务系统有实际操作者优先; 有意者请电话预约面试,本职位一经录用,包食宿,工资面议。
平安亮点:
一、平安从业人员,赚钱渠道广、提成比例高。只要是与金融有关的服务,我们都可以为客户提供:
银行业务:办理平安信用卡、存款、贷款、银行理财产品。
证券业务:证券开户、基金销售等
保险业务:养老保险、医疗保险、大病保险、人寿保险、少儿保险、车险、财产险、团体保险、保险理财产品。
投资业务:平安信托是国内最大的信托公司,深得客户信赖,多种信托产品可满足不同客户的需求。
二、大品牌。深圳保险行业,平安市场占有率超过50%,市民家喻户晓,对平安的接受率高。
三、完善的培训体系,能让一个门外汉快速成为业务高手。平安系统、全面、规范、循序渐进的培训人称销售行业的黄埔军校。入职后所有制式化课程培训免费。
我们的要求:
来深圳三年以上,高中以上学历,25岁-50岁,通过公司的测试和相关考试。
适合人群:
全职太太走向社会
不满足现状高管
希望多劳多得者
希望转向销售工作
希望公平晋升机会的
希望工作时间自由的
待遇:
训练津贴、首年佣金、续年佣金、管理津贴、育成津贴、季度奖金、年终奖金等20多项收入项目
2012年各级业务人员寿险平均收入:
试用业务的平均收入3500元/左右,正式业务员平均6000元/月左右,主任平均15000元/月左右,但每个职级的收入都有高有低。
考核内容:
季度考核,不同职级,考核标准不一样,分为维持考核和晋升考核。
晋升职级为:
试用业务员
正式业务员
业务主任
高级业务主任
资深业务主任
营业部经理
高级营业部经理
资深营业部经理
需要管理团队
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