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工作职责:
1、负责抖音团队管理工作,制定并完善核心流程及相关规范,培养和发现内容电商人才;
2、制定直播策略,持续优化直播间环节和数据指标,如UV价值、停留时间、人均GMV、转粉率、互动率等;
3、负责抖音项目的推广规划,把控投放策略、充分分析和阅读数据,并持续优化策略以保障整体ROI;
4、把控团队成员日常工作节点,保障团队关键点得以到位,确保事业部整体策略落实到位;
5、能独立完成与平台方的对接,获取资源;
6、完成上级要求的其他直播、内容营销等相关业务。
任职资格:
1、本科及以上学历,3-5年以上直播电商运营经验,具备一定的团队管理能力,有知名品牌自播或达人大型项目操盘经验优先;
2、精通抖音平台规则及玩法;
3、具备较强的数据分析、行业分析及统筹运营能力;
4、具备较强的责任感,集体荣誉感。
岗位职责:
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
4、负责组织编写各部门职位说明书;
5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;
6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;
8、协助推动公司理念及企业文化的形成;
9、协助制定公司人力资源整体战略规划;
10、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。
任职资格:
1、人力资源管理或相关专业本科及以上学历;
2、5年以上相关工作经验,3年以上人力资源经理工作经验,有画室或教育培训行业从业经验优先;
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,擅长2-3个模块,能够指导各个职能模块的工作;
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
6、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;
7、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。
工作职责:
1、负责抖音团队管理工作,制定并完善核心流程及相关规范,培养和发现内容电商人才;
2、制定直播策略,持续优化直播间环节和数据指标,如UV价值、停留时间、人均GMV、转粉率、互动率等;
3、负责抖音项目的推广规划,把控投放策略、充分分析和阅读数据,并持续优化策略以保障整体ROI;
4、把控团队成员日常工作节点,保障团队关键点得以到位,确保事业部整体策略落实到位;
5、能独立完成与平台方的对接,获取资源;
6、完成上级要求的其他直播、内容营销等相关业务。
任职资格:
1、本科及以上学历,3-5年以上直播电商运营经验,具备一定的团队管理能力,有知名品牌自播或达人大型项目操盘经验优先;
2、精通抖音平台规则及玩法;
3、具备较强的数据分析、行业分析及统筹运营能力;
4、具备较强的责任感,集体荣誉感。
任职资格:8664455 1、大专以上学历,受过市场营销、管理技能等方面的培训; 2、二年以上零售连锁专卖工作经验(有通讯数码产品销售经验优先); 3、有较强的组织管理能力、数据分析能力及沟通能力; 4、有高度的工作热情,良好的团队合作精神,较强的观察力和应变能力; 5、有零售连锁专卖人事、行政管理工作经验者优先。 工作时间:8:30-12:00 13:00-17:30(周日休息) 薪资面议 公司提供带薪年假、婚假、产假、丧假,各类文娱活动、旅游观光等员工福利,同时为员工提供职业生涯规划和系统的培训,为上进心强的员工设计晋升的途径、铺平发展的道路。
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